□ 杜鵬程

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線。山西焦煤黨委始終堅持把思想政治工作貫穿于黨的建設和企業(yè)治理各領域各方面各環(huán)節(jié)，牢牢掌握工作的領導權和主動權，融入新時代、滿足新要求、解決新問題、開創(chuàng)新局面，不斷變化，不斷演進，不斷創(chuàng)新，為實現(xiàn)“打造具有全球競爭力的世界一流煉焦煤企業(yè)”這一戰(zhàn)略目標提供強有力的思想保證、精神動力、智力支持和文化基礎。

一、“一個優(yōu)勢”指引發(fā)展

堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。山西焦煤作為山西能源行業(yè)“雙航母”之一，堅定不移將旗幟鮮明講政治作為根本遵循，矢志不渝堅持黨的領導，持之以恒加強黨的建設，進一步夯實“根”、鑄好“魂”，充分發(fā)揮國有企業(yè)這一突出的政治優(yōu)勢，為全方位推動山西高質量發(fā)展提供堅強保障。

加強政治建設。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，用嚴明的政治規(guī)矩和政治紀律保障良好政治生態(tài)，常態(tài)化政治監(jiān)督，引導督促黨員干部牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

加強理論學習。始終堅持不折不扣落實好“第一議題”制度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿于黨建統(tǒng)領企業(yè)改革變革、推進高質量發(fā)展的各方面、全過程，教育引導全體黨員在增強對新思想的政治認同、思想認同和情感認同上下功夫。充分用好黨委中心組學習、“三會一課”“學習強國”及“三晉先鋒”APP 等載體，深入學習、研討、交流、提升。山西焦煤以公司、礦（廠）黨委理論學習中心組為龍頭，基層黨（總）支部“三會一課”為主陣地，建立形成了黨委、黨（總）支部、黨員“三級聯(lián)動”的學習機制，各級黨委班子成員學原文、讀原著、悟原理，在深入研討中增進共識，在調研交流中凝聚思想，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。

加強企業(yè)黨建。堅持以“黨建第一責任”領導和保障“發(fā)展第一要務”，把加強黨的領導和完善企業(yè)治理統(tǒng)一起來，將黨的建設內嵌到企業(yè)治理結構中，明確黨組織在企業(yè)法人治理結構中的法定地位，集團及所屬各子分公司均按中央和上級黨委要求將黨建工作要求納入到企業(yè)章程，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責和工作方式，明確權責邊界，做到無縫銜接，形成各司其職、各負其責、協(xié)調運轉、有效制衡的企業(yè)治理機制，確保黨的領導落實到企業(yè)經營管理的各個方面，保證國企改革始終沿著正確的方向邁進。

二、“一個目標”激勵奮進

人心是最大的政治，共識是奮進的動力。山西焦煤黨委圍繞“打造具有全球競爭力的世界一流煉焦煤企業(yè)”的發(fā)展目標和企業(yè)愿景、使命、核心價值觀等核心命題，唱響主旋律，壯大正能量，做大做強主流思想輿論，把廣大干部職工的士氣鼓舞起來、精神振奮起來。

以戰(zhàn)略目標凝聚共識。深入貫徹落實習近平總書記考察調研山西重要指示精神，堅毅扛起省委、省政府賦予的“建設具有全球競爭力的世界一流煉焦煤企業(yè)”重大使命，加力推進資源重組、組織重構、文化重塑、企業(yè)重振，著力聚焦主業(yè)、深化改革、全面變革、創(chuàng)新發(fā)展，全面增強企業(yè)核心競爭力，率先蹚出一條高質量轉型發(fā)展新路子。各級黨組織強化思想引導，以團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，統(tǒng)籌理論輿論同向發(fā)力、網上網下一體推進，把“以奮斗者為本，長期艱苦奮斗”核心價值觀和“苦干實干拼命干”“會干巧干用心干”奮斗理念傳導給每一名職工，引導全員思想再解放、認識再創(chuàng)新，全面支持改革、主動投身變革，團結一心、上下同欲，奮力把山西焦煤打造成具有全球競爭力的世界一流煉焦煤企業(yè)。

以正能量激發(fā)斗志。持續(xù)不斷鞏固壯大主流思想輿論，堅持正確政治方向、輿論導向、價值取向，把思想政治工作融入到主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳、成就宣傳、典型宣傳中，通過有吸引力和說服力的人物和故事以及榜樣的力量來影響職工，充分發(fā)揮先進典型示范引領作用。山西焦煤各單位充分利用企業(yè)自辦廣播、電視、報紙、網站等媒體平臺實現(xiàn)資源共享、信息互動，宣傳新焦煤奮斗者感人事跡，宣傳干部職工在破解難題、干事創(chuàng)業(yè)中加快“焦煤步伐”的生動實踐，宣傳山西焦煤在國家建設、山西發(fā)展中發(fā)揮國有大型企業(yè)的使命擔當，用企業(yè)改革發(fā)展的巨大成績鼓舞人心、增強信心。

以歷史榮耀達成共鳴。深入挖掘宣傳企業(yè)發(fā)展史，通過宣傳再現(xiàn)山西焦煤改革發(fā)展建設中涌現(xiàn)出的先進典型和優(yōu)秀事跡，增強全體職工榮耀感和歸屬感。積極探索如何運用新媒體新技術使工作“活”起來，推動思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢同信息技術高度融合，增強時代感和吸引力，引導職工群眾立足焦煤、胸懷天下，建設焦煤、奉獻祖國。加強黨員教育培訓基地、愛國主義教育基地等的規(guī)劃建設和管理使用，積極打造基層思想政治工作示范點，激勵廣大干部職工爭當新焦煤奮斗者，共同為新焦煤高質量發(fā)展爭光添彩。

三、“一個融合”服務企業(yè)

山西焦煤黨委堅持把思想政治工作同生產經營管理、企業(yè)精神培育、企業(yè)作風建設、企業(yè)文明創(chuàng)建、企業(yè)文化建設等工作融合起來，在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓。

扎實深入推進文化重塑。為了讓廣大職工認知、認可、認同并自覺踐行企業(yè)文化，首先抓頂層設計，健全完善制度體系并制定下發(fā)了《關于推進新焦煤文化重塑的實施意見》《關于下發(fā)新焦煤價值觀和行為準則的通知》《新焦煤文化建設管理辦法》等一系列文化重塑的綱領性文件。舉辦7 期新焦煤文化重塑研討班，對企業(yè)精神進行全新解碼，形成“新焦煤行為準則”，在全集團上下開展新焦煤文化宣導，讓新焦煤文化落地生根。

不斷強化員工道德素養(yǎng)。充分發(fā)揮先進典型示范引領作用，強化時代楷模、道德模范、最美人物、身邊好人等典型的學習宣傳，建設社會主義精神文明、培育和踐行社會主義核心價值觀，落實《新時代愛國主義教育實施綱要》《新時代公民道德建設實施綱要》，深入開展“講、育、樹”活動，“身邊楷模故事專場宣講會”“道德講堂”等特色亮點交相輝映，廣大干部職工比學趕幫蔚然成風，切實把榜樣力量轉化為高質量發(fā)展的生動實踐。

努力營造風清氣正氛圍。通過風氣建設不斷增強各級干部防腐拒蝕的能力，讓做思想政治工作的人成為有說服力的人。堅持每月至少開會研討一次黨風廉政建設工作，制定了紀律作風“十五個嚴禁”并強勢推進。堅持把思想政治建設和加強紀律教育放在首位。匯編了《警示錄》，對典型案例見人見事公開通報，以黨的十八大以來數(shù)百個案例警醒教育廣大黨員干部。建立健全輿情報告、研判、通報和督辦等協(xié)調機制，加強與省網信辦等部門的合作，多層級聯(lián)動解決實際困難，及時回應職工關切問題，積極營造清朗網絡空間。

四、“一個宗旨”凝聚人心

全心全意為人民服務是中國共產黨的宗旨。山西焦煤始終牢牢把握職工群眾對美好生活的向往，持續(xù)改善民生，讓大家體面工作、幸福生活，獲得歸屬感、幸福感。

持續(xù)改善職工物質生活。持續(xù)優(yōu)化調整“以奮斗者為本”的薪酬分配體系，向井下一線、苦臟累險崗位和關鍵技術崗位傾斜。不斷改善職工井下作業(yè)環(huán)境，定期健康體檢持續(xù)增項提質。實施礦區(qū)環(huán)境綜合整治，持續(xù)改善職工生活工作環(huán)境。以工會、共青團、殘聯(lián)等組織為橋梁，逐步化解職工群眾就業(yè)、居住、子女就學等方面的現(xiàn)實難題。

持續(xù)改善職工精神文化生活。堅持不懈地開展職工技術比武與技能大賽，不單以奪得狀元多少比高下，更要以技能普遍提升論英雄。結合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、轉崗分流、對外托管等工作，為職工提供更多技能培訓機會，鼓勵大家依靠一技之長，創(chuàng)效增收、改善生活。提高文體設施設備開放度、利用率、普惠性，豐富職工業(yè)余文化生活。保護職工合法權益,構建和諧勞動關系。在兼并重組、轉崗分流等改革過程中，做好事前溝通、心理疏導和人文關懷，讓職工心悅誠服。

以共建共享讓職工幸福感升溫。針對煤炭行業(yè)長期以來歷史包袱重、單身職工多、困難職工基數(shù)大的實際情況，莊重承諾“決不讓一名職工看不起病，決不讓一名職工子女上不起學，決不讓一個家庭生活難以為繼”，探索建立了以三級幫扶網絡為基礎，以“一助一、獻愛心”幫扶活動為核心，以十項救助金為保證的“3110”幫扶工作機制，實現(xiàn)了幫扶工作全覆蓋、無遺漏、常態(tài)化、長效化，得到了全國總工會的充分肯定并在全國有效推廣。

五、“一個體系”鞏固成果

山西焦煤各級黨組織堅持將思想政治工作主體責任扛在肩上，把思想政治工作納入重要議事日程，形成與中心工作同研究、同部署、同檢查、同考核的工作機制，建立起全覆蓋的工作網絡，經常性聽取、分析職工思想，確保企業(yè)思想政治工作積極向上、健康有序地開展。

黨建統(tǒng)領強體系。以黨建統(tǒng)領思想政治工作融入企業(yè)中心工作，各級黨組織積極探索“黨建+”新模式，將思想政治工作與企業(yè)安全生產、經營管理、重大工程等工作有機結合，構建了“黨委統(tǒng)領、部門聯(lián)保、支部推動、黨員實踐、群眾參與”的思想政治工作組織體系。將思想政治工作作為各級黨組織履行黨建工作職責的一項重要內容，納入契約化管理，層層傳導壓力，擴大黨建思想政治工作的覆蓋面，高質高效推動各項工作落地有聲。

齊抓共管聚合力。進一步健全完善黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調、有關部門分工負責、企業(yè)上下共同參與的思想政治工作大格局，統(tǒng)籌協(xié)調組織、宣傳等部門的職能作用，發(fā)揮工會、共青團、婦委會、離退休等組織的橋梁紐帶作用，同時大力發(fā)揮思想政治工作研究會的作用，聚合專兼職人員，找到主要矛盾，研究科學辦法，解決實際問題。

考核激勵促活力。充分運用考核激勵杠桿作用，通過內部實踐探索，逐步構建了要素全面、指標先進、方法科學的思想政治工作測評體系，將測評結果納入落實全面從嚴治黨主體責任情況監(jiān)督檢查和巡視巡察內容中，納入黨政領導班子、領導干部綜合考核評價內容中，做到有責必行、執(zhí)責必嚴、失責必究，推動思想政治工作抓在日常、嚴在經常，把“軟指標”變成“硬約束”，充分激發(fā)了全體干部職工參與建設思想政治工作的積極性。