摘 要：創(chuàng)業(yè)活動的發(fā)展可以促進經(jīng)濟的增長，推動社會的進步，在全球競爭愈發(fā)激烈的環(huán)境下，可以創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，緩解就業(yè)的壓力。因此，新創(chuàng)企業(yè)作為新的生產(chǎn)力的重要組成部分，正在受到越來越多的關注。本文重點分析創(chuàng)業(yè)環(huán)境對新創(chuàng)企業(yè)績效產(chǎn)生的影響，本研究的實證分析是在總結前人關于創(chuàng)業(yè)環(huán)境與創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效關系的研究成果的基礎上進行的。利用132份針對新創(chuàng)企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)，借助統(tǒng)計分析軟件SPSS26.0，檢驗創(chuàng)業(yè)環(huán)境對新創(chuàng)企業(yè)績效的直接影響，并提出相關政策建議，為以后研究提供理論參考。

關鍵詞：創(chuàng)業(yè)環(huán)境;新創(chuàng)企業(yè)績效;實證分析

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”活動的熱度也一直未減，新創(chuàng)企業(yè)的層出不窮，為世界經(jīng)濟的發(fā)展和人類社會的進步奉獻出了巨大的能量。自金融危機以來，由于移動互聯(lián)網(wǎng)的普及，在全世界興起了一場全新的創(chuàng)造潮流。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新企業(yè)逐漸成為了新興科技的代言人和新型生產(chǎn)力的主要載體，促進了世界社會經(jīng)濟的向前發(fā)展。彼得·德魯克認為，新創(chuàng)企業(yè)的出現(xiàn)給全球經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展帶來了巨大的驅動力?！度騽?chuàng)業(yè)經(jīng)濟研究》也認為，由于新科技的進步，市場自由化不斷促使世界競爭升級，新創(chuàng)企業(yè)已成為21世紀經(jīng)濟社會發(fā)展的重要源泉。按照《全球創(chuàng)業(yè)觀察》（GEM）2016年度報告的研究，我國長期位居世界上最活躍的初創(chuàng)公司之列。所以，通過探尋并研究影響新創(chuàng)企業(yè)績效的各種因素，對我國新創(chuàng)企業(yè)的存在與成長有著很大的科學理論意義與參考價值。

一、理論背景

1.新創(chuàng)企業(yè)

國際創(chuàng)新觀察（GEM）報告中的新創(chuàng)企業(yè)即創(chuàng)立日期在四十二個月之內(nèi)的企業(yè)。一般這類企業(yè)創(chuàng)立日期不長，處在創(chuàng)始階段或成長期。Zahra（2002）等根據(jù)先前的分析和實踐，認為將經(jīng)營時間不超過八年的企業(yè)當作新創(chuàng)企業(yè)的界限點最為貼切，并且中國研究者蔡莉和單標安（2010）也認為，將經(jīng)營時間在八年內(nèi)的企業(yè)作為新創(chuàng)企業(yè)劃分的準則最為恰當。另外，也有部分中國境內(nèi)的研究者認為，創(chuàng)立日期在十年以內(nèi)的所有企業(yè)，都應屬新創(chuàng)企業(yè)。本文將采納Zahra等的看法，總結當前中國國內(nèi)中小企業(yè)運營時間長和經(jīng)營維持年限較短等的實際環(huán)境下，把企業(yè)經(jīng)營時間在八年以內(nèi)的中國企業(yè)視為新創(chuàng)企業(yè)，更符合實際。

影響創(chuàng)業(yè)企業(yè)業(yè)績的因素有很多。在以往對創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效影響因素的研究中，有很多學者提出了各種理論模型并且進行檢驗分析。這些理論模型分別分析了不同變量組合的新創(chuàng)企業(yè)績效。

本文主要考察創(chuàng)業(yè)環(huán)境對新創(chuàng)企業(yè)績效的影響。

2.創(chuàng)業(yè)環(huán)境

全球創(chuàng)業(yè)觀察在2016年-2017年度的報告中提到了中國的創(chuàng)業(yè)環(huán)境現(xiàn)狀。在這份報告中提出，中國目前的創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境正在改善。在2016年-2017年，中國的創(chuàng)業(yè)環(huán)境綜合指數(shù)達到3.10，說明中國創(chuàng)業(yè)環(huán)境的總體狀況正在持續(xù)好轉。

環(huán)境也是創(chuàng)業(yè)企業(yè)的生長源泉，對創(chuàng)業(yè)成敗有著至關重要的影響。國外學術界對創(chuàng)新氛圍定義的看法，主要有三類：一是平臺論。有研究者提出，都市創(chuàng)新氛圍的基本含義是為政府部門和社會各界，為企業(yè)發(fā)展建立新型公司而提供的一種公共服務平臺。都市創(chuàng)新氛圍其實是創(chuàng)新活動的平臺。二是因素論。都市創(chuàng)新氛圍是指創(chuàng)新過程中各類因素的總和。專家楊武斌認為，都市創(chuàng)新氛圍是指環(huán)繞著創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展而變動，并可以影響著創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展的所有外界因子的總和。都市創(chuàng)新氛圍是指各種理念的集合，是各類因素結合的產(chǎn)物。而科學都市創(chuàng)新氛圍是指與高新技術企業(yè)的創(chuàng)新活動相關的直接或間接的外部影響性因子的總和。三是二者論。創(chuàng)業(yè)環(huán)境其實是指人們所創(chuàng)造的外界條件，它是綜合各種影響的因素而構成的。

早在1979年，Robbins在研究中總結了創(chuàng)業(yè)環(huán)境的概念，他認為，創(chuàng)業(yè)環(huán)境泛指外部的力量或者一種組織機構，它們會對企業(yè)的績效產(chǎn)生潛在的影響，具體是指政府的政策、社會整體對創(chuàng)新概念的理解、企業(yè)周邊的科研環(huán)境和教育環(huán)境以及可獲得的公共資源的狀況，這些都是屬于創(chuàng)業(yè)環(huán)境的范疇。在此基礎上，創(chuàng)業(yè)環(huán)境可以分為三個部分：政府環(huán)境、市場環(huán)境和技術環(huán)境。劉常勇（2002）則將創(chuàng)新的環(huán)境分成了內(nèi)部、外部環(huán)境，涵蓋了政策法規(guī)環(huán)境、社會發(fā)展環(huán)境、科技與市場環(huán)境、資源取得環(huán)境、創(chuàng)新過程與企業(yè)發(fā)展環(huán)境以及其他的保障和激勵環(huán)境，這些外在因素共同影響著新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，而整個的創(chuàng)新過程與創(chuàng)業(yè)活動也深受它們的影響。

在本文中，將創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為政府、社會和市場三個要素進行研究。

3.創(chuàng)業(yè)績效

企業(yè)創(chuàng)業(yè)績效是指企業(yè)的一系列的創(chuàng)業(yè)活動最終產(chǎn)生的結果，創(chuàng)業(yè)績效也是對于企業(yè)是否實現(xiàn)其創(chuàng)業(yè)目標以及實現(xiàn)的程度的一種描述，創(chuàng)業(yè)績效也是新創(chuàng)企業(yè)利用自身所擁有的資源來實現(xiàn)價值創(chuàng)造的一種根本性的體現(xiàn)，同時也是評判新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)行為是否成功的依據(jù)，在本文中，將新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)績效作為因變量。因此，總體來說，創(chuàng)業(yè)績效是指新創(chuàng)企業(yè)達到一定目標或實現(xiàn)特定企業(yè)任務的能力。創(chuàng)新成果應該反映企業(yè)初創(chuàng)與發(fā)展階段中創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)行為所帶來的不同成果。

創(chuàng)始人的行為和決策對創(chuàng)業(yè)活動、創(chuàng)業(yè)的成敗有著重大的影響。創(chuàng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)始人的人格特征、知識基礎、生活經(jīng)驗和個人價值觀影響著創(chuàng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)始人在創(chuàng)業(yè)過程中的行為和決策;具體而言，影響創(chuàng)新型企業(yè)績效的因素有創(chuàng)始人、行業(yè)結構、資源、團隊結構和企業(yè)戰(zhàn)略等各種因素。創(chuàng)始人的專業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷對創(chuàng)業(yè)企業(yè)的資源配置和整體設計有顯著影響。相比之下，新創(chuàng)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)體系對新創(chuàng)企業(yè)的生存和進一步發(fā)展，最終對新創(chuàng)企業(yè)的成功有著至關重要的影響。

Miller（1983）指出，新創(chuàng)企業(yè)想要獲得較好的企業(yè)創(chuàng)業(yè)績效，可以從以下三個方面重點進行研究，其中包括創(chuàng)業(yè)環(huán)境、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)的組織結構。在此基礎上，新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)導向不但受到所在的市場與行業(yè)環(huán)境、企業(yè)的管理組織架構的影響，還受到政府政策的影響。

Venkatraman 和 Ramanujam（1986）的研究成果表明，在對創(chuàng)業(yè)企業(yè)的戰(zhàn)略管理過程中，思考如何在經(jīng)營過程中提高企業(yè)績效是一項持續(xù)的任務。因此，企業(yè)的創(chuàng)業(yè)績受到哪些因素的影響，如何去改善企業(yè)的創(chuàng)業(yè)績效，具體應該采取哪些措施和行動，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

從以往對創(chuàng)業(yè)績效的研究可以看出，企業(yè)對創(chuàng)業(yè)績效的衡量方式多種多樣，且都表現(xiàn)出這些指標各自的效果。但是我們可以看到，相對來說，財務標準更加集中，比如對銷售水平、利潤率的評價。此外，我們還應該認識到其他指標的重要性，如員工對企業(yè)的滿意程度、企業(yè)創(chuàng)業(yè)目標是否被實現(xiàn)等。

二、研究設計

1.研究假設

根據(jù)上述的分析，結合本文提出的問題，提出以下假設：

H1：政府創(chuàng)業(yè)環(huán)境對新創(chuàng)企業(yè)績效具有顯著的影響。

H2：社會創(chuàng)業(yè)環(huán)境對新創(chuàng)企業(yè)績效具有顯著的影響。

H3：市場創(chuàng)業(yè)環(huán)境對新創(chuàng)企業(yè)績效具有顯著的影響。

2.基于上述研究假設，構建了“創(chuàng)業(yè)環(huán)境——新創(chuàng)企業(yè)績效”的理論研究模型

如下圖所示。

3.數(shù)據(jù)來源

本次研究的主要調(diào)查對象選擇了江蘇省內(nèi)創(chuàng)辦時間在八年或以內(nèi)的小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者及創(chuàng)業(yè)團體的成員，通過問卷星等線上調(diào)研平臺發(fā)放問卷，以獲取本研究所需數(shù)據(jù)。共回收問卷150份，在刪除無效答卷后，共計回收有效問卷132份，有效回收率高達88%。

4.變量測量

對自變量創(chuàng)業(yè)環(huán)境和因變量新創(chuàng)企業(yè)績效進行了測度。創(chuàng)業(yè)環(huán)境的測度主要參考了國內(nèi)學者謝覺平的研究成果，在對測量題項進行調(diào)整與修正的基礎上，從三個維度（政府創(chuàng)業(yè)導向、文化與社會規(guī)范、市場開放程度）用14個問題對創(chuàng)業(yè)環(huán)境進行測度;新創(chuàng)企業(yè)績效的衡量主要參考了國外學者墨菲的方法，用兩個維度的12個問題來衡量新創(chuàng)企業(yè)的實施情況。

三、實證分析

1.信效度分析

利用統(tǒng)計軟件 SPSS26.0 對創(chuàng)業(yè)環(huán)境量表和新創(chuàng)企業(yè)績效量表進行信效度檢驗。

根據(jù)表1，可以看出，政府創(chuàng)業(yè)導向、文化與社會規(guī)范、市場開放程度、新創(chuàng)企業(yè)生存績效、新創(chuàng)企業(yè)成長績效的 Cronbach’s α 系數(shù)分別為0.944，0.951，0.894，0.938和0.969，均大于 0.7，表明研究的量表具有較好的信度。

表 1 信度分析

根據(jù)表2，可以看出，創(chuàng)業(yè)環(huán)境和新創(chuàng)企業(yè)績效的量表的 KMO 值分別為0.863和0.902，均大于 0.7，Bartlett 球形檢驗的 P 值為小于 0.01，表明研究所使用的問卷具有較好的效度。

表2 效度分析

2.相關分析

由表3可知，研究變量間的相關系數(shù)最小值為0.177，最大值為0.608，且P值均小于0.05，由此可以看出政府創(chuàng)業(yè)導向、文化與社會規(guī)范、市場開放程度、生存績效與成長績效之間的相關性顯著，不存在共線性問題，適合做下一步的回歸分析。

表 3 Person 相關分析

3.回歸分析

從表4 的參數(shù)檢驗結果可知，P值為0.000，小于0.05，說明該模型通過了顯著性檢驗。

從表 5 的回歸結果可知，政府創(chuàng)業(yè)導向對成新創(chuàng)企業(yè)績效的回歸系數(shù)為 0.190，P值在0.01的水平上顯著，表明政府的創(chuàng)業(yè)環(huán)境對新創(chuàng)企業(yè)績效具有顯著的影響，且影響為正向，由此假設 H1被驗證。文化與社會規(guī)范對新創(chuàng)企業(yè)績效的回歸系數(shù)為 0.026，P值不顯著，表明文化與社會規(guī)范對新創(chuàng)企業(yè)績效的影響不顯著，假設 H2不成立。市場開放度對新創(chuàng)企業(yè)績效的回歸系數(shù)為0.292，P值顯著，表明創(chuàng)市場開放程度越高，那么新創(chuàng)企業(yè)績效越高，假設H3也成立。

四、研究結論

本文在對江蘇省范圍內(nèi)新創(chuàng)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查的基礎上，實證考察了創(chuàng)業(yè)環(huán)境對新創(chuàng)企業(yè)績效的影響情況。通過對問卷進行數(shù)據(jù)分析，最終分析結果表明，政府創(chuàng)業(yè)導向、市場開放度對新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)績效都具有明顯的影響，并且是顯著的正向影響。另外，社會文化和規(guī)范對新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)績效并沒有顯示出明顯的影響，有待在以后的研究中對該指標進行細化，進行進一步的分析。

本研究采用的方法存在有待完善的地方，主要的不足之處有以下幾點：

第一，在樣本的收集方面，有效樣本的數(shù)量只有132份，總量較少，且均來源于江蘇省，不具有普遍性，在未來應爭取進一步擴大樣本調(diào)研的數(shù)量和范圍，提高研究結果的普遍性。

第二，本文只是對創(chuàng)業(yè)環(huán)境和新創(chuàng)企業(yè)績效之間的關系進行了研究，沒有考慮到這兩者之間是否存在其他的變量，在以后的研究中，嘗試加入其他的變量，對研究模型進行進一步完善，力求對新創(chuàng)企業(yè)進行更加全面的研究。

五、政策建議

首先，政府要制定相關的政策法規(guī)，努力減少新創(chuàng)企業(yè)在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的障礙，在制定創(chuàng)業(yè)政策時要將對創(chuàng)業(yè)者的保護納入其中，保證創(chuàng)業(yè)者有平等的發(fā)展權利，可以嘗試設立特定的創(chuàng)業(yè)投融資基金，以及設立特定的創(chuàng)業(yè)者培訓基金。為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造一個更有利的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

其次，政府還可以增加企業(yè)家在政府委員會或其他政府部門的代表，擴大新企業(yè)家的政治網(wǎng)絡，保證在處理企業(yè)家的問題時能盡量滿足他們的需要;政府應鼓勵社會組織吸收更多的企業(yè)家，鼓勵企業(yè)家進入企業(yè)間、大學、研究機構、行業(yè)協(xié)會等社會組織，擴大企業(yè)家的社會網(wǎng)絡。政府應鼓勵社會組織吸納更多的創(chuàng)業(yè)者，鼓勵創(chuàng)業(yè)者進入企業(yè)間、大學、研究機構、行業(yè)協(xié)會等社會組織，擴大創(chuàng)業(yè)者的社會網(wǎng)絡，提高初創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)績效。

再次，從初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)者的實際情況來看，他們通常面臨缺乏相關技能的專業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗不足等困難。政府可以成立一些培訓和咨詢機構，組織有創(chuàng)業(yè)意愿的初創(chuàng)企業(yè)管理人員進行培訓，針對初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期遇到的各種問題進行培訓。堅持以市場為導向，以需求為目標。重點是提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力，從而提高創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成功率。

最后，今后應豐富創(chuàng)業(yè)的相關理論。學者們應該通過對創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效的研究，深入探索并且不斷完善影響創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效的因素，嘗試從不同的視角全面分析企業(yè)的創(chuàng)業(yè)績效，以促進創(chuàng)業(yè)研究的全面發(fā)展。

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作者簡介：胡佳佳（1983- ），女，漢族，江蘇淮安人，韓國又石大學，社會經(jīng)濟專業(yè)博士研究生，江蘇財經(jīng)職業(yè)技術學院，教師，講師，研究方向：社會經(jīng)濟