亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        基于企業(yè)視角的高技能人才職業(yè)能力培養(yǎng)策略

        2022-05-31 04:46:28周婷婷
        三悅文摘·教育學(xué)刊 2022年10期
        關(guān)鍵詞:高技能人才職業(yè)能力培養(yǎng)策略

        周婷婷

        關(guān)鍵詞:企業(yè)視角;高技能人才;職業(yè)能力;培養(yǎng)策略

        一、研究背景及意義

        (一)研究背景

        一則,在經(jīng)濟(jì)趨向全球化,信息更具自動化以及文化走向多元化的背景下,院校與企業(yè)都面臨有創(chuàng)新機(jī)遇和發(fā)展阻礙,其中可以通過深化校企合作關(guān)系,來抵御格局變化帶來的沖擊,由此可見,校企締結(jié)聯(lián)盟是順應(yīng)時代發(fā)展潮流的必然趨勢。二則,隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的來臨,高技能型人才受到各個行業(yè)領(lǐng)域的關(guān)注與重視,存在大量的人才缺口,而人力資本也逐漸發(fā)展為企業(yè)核心資本,為適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)潮流,企業(yè)需更加關(guān)注人力資本的投資與培養(yǎng)。

        (二)研究意義

        一方面,理論層面。該研究立足于企業(yè)視域下,做出具有理論價值貢獻(xiàn)的研究和探索,梳理高技能人才職業(yè)能力基本概念和知識架構(gòu);圍繞高技能人才職業(yè)能力進(jìn)行理論體系的有效完善;提出較為完先進(jìn)的高技能人才職業(yè)能力培育策略。另一方面,實(shí)踐層面。國內(nèi)關(guān)于高技能人才職業(yè)能力培育實(shí)踐框架還有待充實(shí)和完善,本次研究則能夠促進(jìn)理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)化進(jìn)程,提升職業(yè)能力培育的落地性和可行性。為追求更高的經(jīng)濟(jì)效益,院??梢酝ㄟ^落實(shí)職業(yè)能力實(shí)踐策略來為企業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)的高技能人才,使得人才培育和企業(yè)所需能夠有效對接起來;此外,探索高技能人才職業(yè)能力培育的實(shí)踐路徑和改革方向,也能夠?yàn)樾F蠛献魈峁┬滤悸贰?/p>

        二、研究的特色

        其一,創(chuàng)新職業(yè)能力相關(guān)概念。以企業(yè)發(fā)展為背景,院校需依據(jù)職業(yè)能力基本概念和企業(yè)技能所需來構(gòu)建院校高技能人才概念架構(gòu),其中包含適應(yīng)、成長以及創(chuàng)新能力,并闡述人才培育對企業(yè)和院校發(fā)展的關(guān)鍵性作用。其二,創(chuàng)新職業(yè)能力培育路徑。院校需依據(jù)使實(shí)際需求和發(fā)展潮流來制定縱向高移和橫向合作的綜合培育方案,即通過貫通院校職業(yè)能力等級的成長空間來構(gòu)建縱向移動模式;通過打造科研和育人的產(chǎn)學(xué)研融合路徑和教學(xué)育人的校企文化融合路徑來實(shí)現(xiàn)縱向校企合作。其三,創(chuàng)新職業(yè)能力培育模式。院校需聯(lián)合企業(yè)來合力構(gòu)建校企協(xié)同育人模式,具有一定的結(jié)系統(tǒng)性和層次性,同樣也是職業(yè)能力培育過程中達(dá)成的合作共識,而該模式的構(gòu)成是由當(dāng)?shù)卣块T、企業(yè)以及院校三方合作管理與實(shí)施的教學(xué)系統(tǒng),該系統(tǒng)的運(yùn)行又包含有人力基礎(chǔ),保障條件以及評價機(jī)制等其他環(huán)節(jié)內(nèi)容。

        三、研究的反思總結(jié)

        技工院校需要了解到院校人才培育輸送地多為企業(yè),鑒于此,高技能人才職業(yè)能力概念架構(gòu)確定以及實(shí)踐策略制定都需要企業(yè)參與其中,從企業(yè)的根本利益點(diǎn)著手,依據(jù)企業(yè)適應(yīng)社會發(fā)展而需要的技能品質(zhì)來調(diào)整職業(yè)能力培育方案,進(jìn)而探尋職業(yè)能力培育與高技能人才發(fā)展與嬗變帶來的深刻影響。本次研究是以企業(yè)發(fā)展為根本點(diǎn),圍繞高技能人才職業(yè)能力培育概念、規(guī)律以及策略展開的,通過進(jìn)入企業(yè)參與實(shí)踐學(xué)習(xí)來提升自身的知識儲備、實(shí)踐技能以及感知能力,從而能夠適應(yīng)后續(xù)職業(yè)崗位,獲取企業(yè)場域變化帶來的積極影響;能夠在高技能人才職業(yè)能力培育概念著手,來制定切實(shí)可行的實(shí)施路徑和發(fā)展趨向;能夠在高技能人才職業(yè)能力培育的路徑探索中確定校企合作這一實(shí)際行動策略。

        四、未來打算

        技工院校開展的高技能人才職業(yè)能力培育研究是長期且長效的,本次研究是結(jié)合筆者實(shí)踐教學(xué)經(jīng)歷與體會的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,還存有缺陷或是弊端。第一,基于筆者學(xué)術(shù)視野和研究層次的限制,本次研究深度與力度還有待增強(qiáng);第二,本次研究路徑多是理論層面的闡釋,對于職業(yè)能力培育實(shí)踐成效方面還有待研究和討論;第三,本次研究對高技能人才培育發(fā)展路徑還有待企業(yè)參與的實(shí)踐驗(yàn)證。針對后續(xù)研究,筆者提出一下打算與設(shè)想:第一,高節(jié)能人才職業(yè)能力培育研究還需進(jìn)行產(chǎn)業(yè)或區(qū)域的實(shí)踐落實(shí),基于國內(nèi)各個地區(qū)發(fā)展具有一定差異性,不同區(qū)域企業(yè)在發(fā)展層次上和對職業(yè)技能需求方面有所不同,另外高技能人才分布在各個領(lǐng)域中,職業(yè)能力培育應(yīng)對不同行業(yè)和區(qū)域進(jìn)行實(shí)地調(diào)研分析。第二,高節(jié)能人才只能職業(yè)能力研究的理論結(jié)果還需進(jìn)一步細(xì)化和探討,特別是培育路徑與校企合作模式的具體實(shí)施步驟,還有待充實(shí)和完善。

        參考文獻(xiàn):

        [1]嚴(yán)婉瑜.基于企業(yè)需求視角的應(yīng)用型高校工商管理類人才勝任力培養(yǎng)研究[J].中國管理信息化,2019,v.22;No.396(06):221-222.

        [2]劉程程,馬爽,邢若蘭.工會視角下高技能人才培養(yǎng)T型機(jī)制研究——基于北京市的實(shí)證分析[J].中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報,2019,33(01):74-83.

        [3]唐小桃.淺論我國中西部制造企業(yè)高技能人才的開發(fā)——基于高職學(xué)生職業(yè)技能培養(yǎng)視角[J].經(jīng)濟(jì)師,2020,No.373(03):221-223.

        猜你喜歡
        高技能人才職業(yè)能力培養(yǎng)策略
        在高技能人才培養(yǎng)中實(shí)施彈性學(xué)制學(xué)分制的研究與實(shí)踐
        職業(yè)(2016年11期)2016-11-23 20:40:56
        在新形勢下創(chuàng)新汽車技術(shù)專業(yè)“校企合作、工學(xué)結(jié)合”模式的初探
        電子信息類高技能人才培養(yǎng)模式分析
        加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)助推縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展
        職業(yè)能力導(dǎo)向下的高職院校體育教學(xué)改革研究
        中國市場(2016年35期)2016-10-19 03:10:41
        民辦高校行政管理人員職業(yè)能力提升的思考
        商(2016年27期)2016-10-17 04:25:36
        高中政治教學(xué)中學(xué)生思維能力的培養(yǎng)策略初探
        考試周刊(2016年79期)2016-10-13 22:53:25
        高中體育教學(xué)中創(chuàng)新意識的培養(yǎng)
        考試周刊(2016年79期)2016-10-13 22:47:47
        巧設(shè)任務(wù),發(fā)展數(shù)學(xué)思維能力
        考試周刊(2016年77期)2016-10-09 11:10:26
        歷史教學(xué)中學(xué)生證據(jù)意識的培養(yǎng)策略研究
        成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:56:16
        成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 饥渴少妇一区二区三区| 国产福利不卡视频在线| 日韩日本国产一区二区 | 久久久久久国产福利网站| 看一区二区日本视频免费| 久久婷婷五月综合色丁香| 东方aⅴ免费观看久久av| 成人午夜无人区一区二区| 国产精品第一区亚洲精品| 国语对白精品在线观看| 日本少妇浓毛bbwbbwbbw| 黄又色又污又爽又高潮动态图| 高清国产亚洲va精品| 亚洲精品一区二区成人精品网站 | 一区二区三区成人av| 激情综合婷婷色五月蜜桃| 国产成人免费一区二区三区| 一区二区三区内射视频在线观看 | 亚洲综合中文一区二区| 日韩av无码一区二区三区| 国产久热精品无码激情| 国产真实乱对白在线观看| 宅男视频一区二区三区在线观看| 国产又大又硬又粗| 久久97精品久久久久久久不卡| 男人的天堂在线无码视频| 亚洲另类国产精品中文字幕| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费| 亚洲午夜看片无码| 久久亚洲网站中文字幕| 内射白浆一区二区在线观看| 色视频www在线播放国产人成| 亚洲成Av人片不卡无码观看| 国产一区二区三区十八区| 欧美另类人妖| 国产欧美日韩午夜在线观看| 日本办公室三级在线看| 国产丝袜美女| 亚洲中文字幕无码中字|