亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        “雙減”背景下初中班主任管理有效性的提升研究

        2022-03-21 11:54:34楊世繼
        民族文匯 2022年2期
        關(guān)鍵詞:初中班主任雙減有效性

        楊世繼

        關(guān)鍵詞:“雙減”;初中班主任;有效性

        引言:

        初中階段的學(xué)生有著叛逆的重要性格表現(xiàn),在初中班級管理的過程中,班主任通常會面臨教學(xué)和班級管理的雙重壓力,這也使得初中班級管理的有效性是初中教育生態(tài)的重要環(huán)節(jié),良好的班級管理會帶動教學(xué)質(zhì)量的提升,而班級管理出現(xiàn)較大的漏洞會造成教學(xué)問題的產(chǎn)生。班級管理中的主體是班主任,初中班主任管理的有效性是否與班級管理目標相一致,直接決定了班主任的管理能力和班級的教學(xué)質(zhì)量。

        1.“雙減”背景下初中班級管理的目標

        1.1 減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力

        “雙減”政策從校內(nèi)和校外兩個方面為減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力提供了理論性指導(dǎo),教學(xué)實踐中實現(xiàn)“雙減”的目標需要從不同方面進行變革,班級管理作為教學(xué)實踐的重要一環(huán),從班級管理入手實現(xiàn)“雙減”政策的落地是具備可行性和有效性的,這也決定了初中班級管理的主要目標便是減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力。傳統(tǒng)的班級管理中教師的班級管理目標主要是通過提升學(xué)生的成績實現(xiàn)班級升學(xué)率,這種傳統(tǒng)的班級管理目標與傳統(tǒng)的教育教學(xué)評價有著直接的關(guān)系,在教育教學(xué)評價改革的總體要求下,班級管理與教育教學(xué)評價改革要有著統(tǒng)一發(fā)展的思維,既要完整的理解和落實教育教學(xué)評價改革的目標,也要從班級管理的變化中實現(xiàn)教育教學(xué)的評價改革目標,而減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力這個目標一方面與“雙減”的政策相適應(yīng),另一方面與教育教學(xué)評價改革的目標相統(tǒng)一,因此“雙減”背景下初中班級管理的主要目標便是要實現(xiàn)減輕學(xué)生學(xué)習(xí)壓力的目標。

        1.2 減輕教師的教學(xué)壓力

        現(xiàn)階段,初中教師面臨的教學(xué)壓力普遍是非常大的,這種教學(xué)壓力一方面來源于初中階段的學(xué)生自身的叛逆性格表現(xiàn)的較為突出,很容易受到社會的影響,在學(xué)習(xí)主動性和積極性方面的表現(xiàn)較差,另一方面教學(xué)評價指標依然以升學(xué)率作為主要的內(nèi)容,這使得教師在教學(xué)的過程中不僅要考慮到學(xué)生的個性化發(fā)展,也要從各方面實現(xiàn)教學(xué)評價指標,很多初中教師個人發(fā)展的空間嚴重受限,即便是全身心投入到教學(xué)工作中,也很難兼顧的完成兩個方面的目標。在“雙減”政策的背景下,原本為提升升學(xué)率而布置的大量作業(yè)被削減,更增加了教師在教學(xué)中的壓力。這種情況下班級管理不僅要減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力,也要積極的考慮到減輕教師的教學(xué)壓力,教師是教學(xué)的主體,如果教學(xué)主體的壓力過大就很容易造成教學(xué)質(zhì)量的下降,提升班級管理的有效性必然要針對性的提升教學(xué)的質(zhì)量,而這個過程中要始終做到對教師減壓減負,才能從根本上實現(xiàn)初中班級管理的目標。

        2. “雙減”背景下提升初中班主任管理有效性的一些措施

        2.1 初中班主任管理理念的轉(zhuǎn)變

        “雙減”背景下實現(xiàn)為學(xué)生減壓和為教師減負的班級管理目標,首先要從初中班主任管理理念的轉(zhuǎn)變開始,初中班主任管理理念的轉(zhuǎn)變是提升班級管理有效性的前提條件。班主任管理理念的轉(zhuǎn)變要結(jié)合教育教學(xué)評價改革的目標要求,結(jié)合班級管理的特征實現(xiàn)對班級管理的評價改革,這是初中班主任管理思維轉(zhuǎn)變的核心方向,在班主任管理思維轉(zhuǎn)變中要強調(diào)對現(xiàn)有班級中問題的解決,回避班級管理中的問題是初中班主任管理的慣性思維,當前很多校園霸凌事件發(fā)生的主要原因便是班主任回避班級管理中遇到的問題,這造成了在班級管理中遇到問題很難去解決,從而造成惡劣的社會影響,因此班主任管理理念的轉(zhuǎn)變中,要積極的正視班級管理中存在的問題,從班級管理的角度出發(fā),減少其它因素的干擾,尤其是學(xué)校復(fù)雜的利益關(guān)系的影響,從根本上解決班級管理中存在的問題,為學(xué)生和教師提供一個輕松的教學(xué)環(huán)節(jié),這是班主任管理的重要內(nèi)容,也是班主任管理思維轉(zhuǎn)變的重點方向。

        2.2 班級管理內(nèi)容的優(yōu)化

        “雙減”背景下初中班主任管理的有效性提升,不僅需要班主任管理理念進行適應(yīng)性的轉(zhuǎn)變,同時還需要針對班級管理的內(nèi)容進行合理的優(yōu)化。傳統(tǒng)班級管理中有著內(nèi)容復(fù)雜和形式主義的問題,在進行班級管理內(nèi)容的優(yōu)化過程中要從優(yōu)化班級管理內(nèi)容和減少形式主義兩個方面來進行。首先是針對班級管理內(nèi)容的優(yōu)化,優(yōu)化班級管理內(nèi)容主要的優(yōu)化目標是班級管理中的一些不符合教學(xué)目標要求的內(nèi)容,例如班級管理中通常會存在較多的座談化,這種座談會的實際效果并不明顯,無論是教師還是學(xué)生,其在座談會中都很難體驗到教學(xué)的氛圍,一些學(xué)校的座談化還要求寫報告、寫體會和寫總結(jié),這些無關(guān)教學(xué)的內(nèi)容從“雙減”的角度來看,反而增加了學(xué)生和教師的壓力,不但沒有為學(xué)生和教師減負,還增加了學(xué)生和教師在教學(xué)活動之外的壓力,因此針對這部分內(nèi)容要進行優(yōu)化,真正做到為學(xué)生和教師減負的目標。其次,班主任管理理念中也要明確的體現(xiàn)出為學(xué)生和教師減負的內(nèi)容,要減少班級管理中存在的形式主義問題,尤其是減少為了完成“雙減”政策而實行的“一刀切”現(xiàn)象,要清楚的認識到“雙減”的并非是僅僅減少作業(yè),“雙減”的目標是減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力和教師的教學(xué)壓力,這個目標的實現(xiàn)并非是實施“一刀切”的減少作業(yè)就可以完成的。

        3.結(jié)束語

        “雙減”背景下班級管理的目標已從傳統(tǒng)的唯升學(xué)目標轉(zhuǎn)向減負減壓目標,既要充分減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力,也要減輕老師的教學(xué)負擔,這需要初中班主任從班級管理理念和班級管理方式兩個方向進行轉(zhuǎn)型,才能從根本上提升初中班主任管理的有效性。

        參考文獻:

        [1] 葉秋霞. 雙減背景下初中班主任管理策略分析[J]. 世紀之星—交流版, 2021(7):2-2.

        [2] 包麗華. 淺談新課程改革背景下初中班主任管理工作中的問題及對策[J]. 教育, 2015, 000(034):191-191.

        猜你喜歡
        初中班主任雙減有效性
        “雙減”出臺,校外培訓(xùn)面臨巨震
        省教育廳基礎(chǔ)教育處一行到莒縣開展“雙減”工作專項調(diào)研活動
        持續(xù)推動“雙減”,強化學(xué)校育人主陣地作用
        科教新報(2021年15期)2021-05-12 18:59:56
        如何提高英語教學(xué)的有效性
        甘肅教育(2020年6期)2020-09-11 07:45:28
        制造業(yè)內(nèi)部控制有效性的實現(xiàn)
        提高家庭作業(yè)有效性的理論思考
        甘肅教育(2020年12期)2020-04-13 06:24:56
        蘋果園實現(xiàn)化肥農(nóng)藥“雙減”的路徑選擇
        初中班主任管理班級的創(chuàng)新方式
        考試周刊(2016年86期)2016-11-11 09:40:16
        初中班主任利用自媒體進行學(xué)生管理的現(xiàn)狀及對策
        人間(2016年28期)2016-11-10 00:18:44
        初中班主任如何實現(xiàn)學(xué)科教師與教學(xué)管理者的角色轉(zhuǎn)換
        久久久国产精品123| 粗大挺进尤物人妻一区二区| 亚洲一区二区三在线播放| 国产免费人成视频在线| 无码av不卡一区二区三区| 女人夜夜春高潮爽a∨片| 91福利国产在线观看网站| 久久一区二区视频在线观看| 国产精品白丝久久av网站| 又色又爽又黄又硬的视频免费观看| 国产成人8x视频网站入口| 少妇呻吟一区二区三区| 国产玉足榨精视频在线观看| 青草视频在线播放| 野外三级国产在线观看| 色小姐在线视频中文字幕| 国产成人精品优优av| 老熟女高潮一区二区三区| 久久精品国产热久久精品国产亚洲| 亚洲精品中文字幕一二| 国产精品无码无卡无需播放器| 国产精品国产三级国产av′| 欧美亚洲尤物久久综合精品| 丝袜美腿制服诱惑一区二区| 极品白嫩的小少妇| 亚洲一区欧美二区| 熟妇人妻中文av无码| 精品三级久久久久久久| 亚洲精品国产一区二区免费视频 | 亚洲一区二区国产激情| 女人喷潮完整视频| 亚洲国产99精品国自产拍| 久久2020精品免费网站| 永久免费a∨片在线观看| 九九99无码精品视频在线观看| 亚洲日产国无码| 国产乱码精品一区二区三区久久 | 中文国产乱码在线人妻一区二区 | 国产性生大片免费观看性| 日本久久久免费高清| 韩国三级黄色一区二区|