劉理鈿

摘要：本篇文章主要是為了分析當(dāng)前階段高級維修電工一般能力傾向。從一些比較常見的角度分析高級維修電工的一般能力傾向的結(jié)構(gòu)，從而給企業(yè)篩選人才提供依據(jù)。

關(guān)鍵詞：高級維修電工;一般能力傾向;職業(yè)能力;選拔模式

引言：發(fā)展到當(dāng)前的二十一世紀(jì)，各個工作崗位需要的工作人員越來越多，相應(yīng)的對于這些工作人員的技術(shù)水平也有更高的要求。電力行業(yè)也格外關(guān)注工作人員的技術(shù)水平是否符合要求，維修電工也被分為不同的級別，然后再根據(jù)電工的一般能力傾向?qū)ζ溥M(jìn)行分類。本篇文章主要分析了高級維修電工的一般能力傾向的相關(guān)問題。

1 弄清一般能力傾向的意義分析

一般能力傾向這個概念并不是很容易理解，這需要相關(guān)人員查閱相關(guān)資料弄清這個概念的意義。一般能力傾向這個概念是比較新奇的，出現(xiàn)的時間并不長，大多數(shù)人們都對這個概念比較陌生，因此需要在弄清楚一般能力傾向的意義這一個階段多下功夫。一般能力傾向就是指所有工人都掌握的技能中，存在某些工作人員格外熱愛某項技術(shù)。也可以理解為：不同的崗位需要相關(guān)工作人員具備不同的技能。所以說，首先需要弄清楚這種職業(yè)的能力傾向的結(jié)構(gòu)組成，這樣以后才能夠非常有針對性的選拔出適合這個行業(yè)的工作人員，這對于相關(guān)部門篩選工作人員是非常有意義的，能夠提高其選拔效率。

2 高級電工的一般能力傾向分析

維修電工的等級也有分類，高級電工和普通的電工是有很大差別的，這這差別就是所說的一般能力傾向。本篇文章從比較常見的幾個方面比較不同等級的電工的差別，從而分析能力傾向問題。

2.1 語言表達(dá)能力分析

在大多數(shù)人的印象中，維修電工只需要技術(shù)到位，并不需要掌握語言表達(dá)能力。但是，你關(guān)鍵工來說需要比較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，只有這樣才能保證在實際遇到問題的時候能夠及時的用語言清晰的表達(dá)給上級領(lǐng)導(dǎo)，然后才能得到上級的允許。如果高級電工語言表達(dá)能力很差，就很有能沒辦法把遇到的問題很清晰的表達(dá)出來，這樣上級領(lǐng)導(dǎo)很有可能理解不了，從而導(dǎo)致得不到上級的批準(zhǔn)。

2.2 空間判斷能力分析

高級電工還需要具備對空間的判斷能力，因為在實際維修電路的時候是在立體空間中維修的，空間中的電路構(gòu)造需要維修電工有一定的了解，就這樣才能精確到找到出現(xiàn)問題的位置。但是維修電工對于空間判斷的能力甚至比不上機(jī)械類高級工。這是因為機(jī)械類高級工，經(jīng)常利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對空間構(gòu)造進(jìn)行設(shè)計，久而久之空間判斷能力就得到了提高。另外，高級維修電工和普通維修電工的空間判斷能力并不是差別很大，由此可見這一項能力跟技術(shù)水平的高低并沒有太大的關(guān)系。

2.3 文書知覺能力分析

文書直覺能力這個詞匯比較陌生，其實就是指學(xué)習(xí)一些書面知識的能力。高級維修電工跟普通的維修電工是不相同的，高級維修電工還需要掌握一些比較高級的維修電路的知識，這就是高級維修電工和普通維修電工的差別之一。但是，高級維修電工文書知覺能力除了跟職業(yè)教育專業(yè)的學(xué)生差別比較大之外，與其他的高級工作人員基本上沒有太大出入;高級維修電工和普通維修電工的文書知覺能力差別比較大，但是和中級維修電工的文書知覺能力差別不是很大;而且比較重要的一點是在高級維修電工中，男性工作人員和女性工作人員的文書直覺能力基本上是一致的。

2.4 數(shù)字敏感度分析

過去比較常見的情況就是電工通過檢查電表從而判斷用電情況，這說明電路的情況基本上都是通過數(shù)字展現(xiàn)出來，所以說，如果高級維修電工對數(shù)字不夠敏感，就沒有辦法及時的分析出電路情況。所以說相關(guān)部門需要求高級維修電工時刻對數(shù)字敏感，長久下去電工就會對數(shù)字格外關(guān)注，即使是微不足道的差別也能很容易就找出來，不會浪費很多時間去分析，從而保證能夠非常迅速的解決電路問題。高級維修電工的數(shù)字能力水平是比不上職教專業(yè)學(xué)生的，但是卻和機(jī)械類工作人員的差別不是很明顯。

2.5 雙手的協(xié)調(diào)性分析

高級維修電工的工作是比較危險的，如果雙手不夠協(xié)調(diào)，很有可能導(dǎo)致出現(xiàn)意外。因為高級維修電工在維修電路的時候，大多數(shù)情況上需要雙手協(xié)調(diào)統(tǒng)一才能保證工作順利完成。在這一方面，高級維修電工比職業(yè)教育學(xué)生的雙手更加協(xié)調(diào)，但是和機(jī)械類工作人員差別不大;但是高級維修電工中男性工作人員和女性工作人員的雙手協(xié)調(diào)能力差別很明顯。

3 五項基本能力綜合分析

上文詳細(xì)的分析了五種比較常見的技能的傾向，大多數(shù)情況是比較合理的，有很少一部分情況是讓人意外的。因此需要對這五種情況做出系統(tǒng)性的總結(jié)，將這些情況總結(jié)到一起作為一些工作單位篩選人才的依據(jù)，從而提高工作單位選拔人才的效率，同時也能夠保證工作單位選拔人才的水平符合要求。從以上情況可以看出，高級維修電工對于一般能力的傾向是比較明顯的，偏向于和技術(shù)相關(guān)的能力，比如說立體空間的判斷能力和雙手的協(xié)調(diào)能力;但是對于那些技術(shù)含量沒有那么高的技能，高級維修電工掌握的情況并不是非常理想，比如說高級維修電工的語言表達(dá)能力并不是非常強(qiáng)。所以說，相關(guān)部門需要弄清楚高級維修電工的技術(shù)傾向，只有這樣才能讓高級維修電工找到適合自己的位置，從而使得高級維修電工能在自己滿意的崗位上工作。

4 結(jié)束語

發(fā)展到當(dāng)前這個階段，電力行業(yè)對電工的要求也比較高，這需要相關(guān)部門在篩選工作人員時更加嚴(yán)格。一般來說，維修電工也是有等級的，不同等級的電工工作能力不同，同一等級的維修電工擅長的技術(shù)也不同，相關(guān)技術(shù)有一定的偏向。所以說相關(guān)管理人員需要弄清楚這些電工的技術(shù)傾向，然后再給他們安排合適的工作，讓他們能夠充分的發(fā)揮出自己的作用。雖然現(xiàn)在的大多數(shù)企業(yè)并不注重電工的一般能力傾向，這很容易讓相關(guān)的技術(shù)人員埋沒他們的能力，從而導(dǎo)致電工不能夠高效的進(jìn)行工作。由此可見，高級維修電工一般能力傾向這個問題是非常重要的，相關(guān)部門必須格外重視，這樣能夠讓電工最大程度發(fā)揮自己的作用。

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