路盼盼

摘要：政工是企業(yè)管理的重要組成部分，對(duì)提高企業(yè)職工的精神面貌，完善企業(yè)管理具有重要作用。隨著社會(huì)的進(jìn)步和時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)員工的價(jià)值觀念、審美觀念等都在發(fā)生著改變，這也就對(duì)企業(yè)政工工作的開展提出了更高的挑戰(zhàn)。但當(dāng)前很多企業(yè)并沒有意識(shí)到政工工作的作用，政工工作的優(yōu)越性在企業(yè)中沒有體現(xiàn)。因此，必須完善企業(yè)政工工作，充分發(fā)揮政工工作的作用。

關(guān)鍵詞：政工工作;企業(yè);作用

政工對(duì)于企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展有重要意義，可以防止企業(yè)在發(fā)展中迷失方向。當(dāng)前，各種價(jià)值觀激烈碰撞，一些思想對(duì)于企業(yè)發(fā)展有明顯的負(fù)面作用。當(dāng)前形勢(shì)下，企業(yè)要充分發(fā)揮政工工作的作用，提高企業(yè)員工的企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。然而，當(dāng)前多數(shù)企業(yè)政工工作的開展效果并不理想，還需要企業(yè)對(duì)此進(jìn)行完善，提高對(duì)政工工作的重視，完善政工工作內(nèi)容，創(chuàng)新政工工作形式，促進(jìn)企業(yè)職員綜合素質(zhì)的提升，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。

1.政工工作在企業(yè)中的作用

政工工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分，其是通過對(duì)企業(yè)員工思想的教育，結(jié)合黨的方針、政策為提升員工的綜合素養(yǎng)，從而為企業(yè)提供更加高質(zhì)量的服務(wù)。當(dāng)前我國(guó)正處于企業(yè)改革的關(guān)鍵時(shí)期，在這一時(shí)期社會(huì)各領(lǐng)域的企業(yè)都面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。政工在企業(yè)的發(fā)展中具有基礎(chǔ)性的地位，其與企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展具有直接的關(guān)系，可以對(duì)企業(yè)起到導(dǎo)向作用，對(duì)提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理效率，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展等具有重要的意義。

1.1有利于提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)水平

改革開放以來我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)取得了前所未有的發(fā)展，在這個(gè)迅速發(fā)展的過程中，企業(yè)數(shù)量、種類不斷增多，為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了很大的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)代社會(huì)企業(yè)的發(fā)展離不開生產(chǎn)，而生產(chǎn)過程又需要對(duì)人力資源進(jìn)行科學(xué)、合理的配置，這樣才能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。因此，在企業(yè)的發(fā)展中要發(fā)揮政工工作的作用，通過政工工作對(duì)企業(yè)的員工進(jìn)行思想教育和管理，提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的環(huán)境。企業(yè)政工工作的開展，不僅能夠轉(zhuǎn)變企業(yè)職工的工作思想，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，還有利于提高員工的素質(zhì)，培養(yǎng)員工的責(zé)任意識(shí)和使命感，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平的不斷提升。

1.2有利于提高企業(yè)的管理水平

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，社會(huì)各企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈。企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下嶄露頭角就要不斷提升自身的管理能力，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。企業(yè)的發(fā)展必須要具備完善的內(nèi)部管理制度，可以說內(nèi)部管理是企業(yè)發(fā)展的核心。在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下人力資源的優(yōu)越性越來越突出。因此，企業(yè)要發(fā)揮政工工作的重要性，在企業(yè)內(nèi)對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，提高員工的思想政治素養(yǎng)，讓員工能夠樹立與企業(yè)共進(jìn)退的思想和工作理念，從而擺正自己在工作中的態(tài)度，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。企業(yè)政工工作的開展，能夠凝聚企業(yè)的向心力，挖掘員工的潛能，發(fā)揮員工的優(yōu)越性，對(duì)企業(yè)的人力資源進(jìn)行科學(xué)的分配和再利用，從而提高企業(yè)內(nèi)部管理水平，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

1.3有利于促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展

在企業(yè)發(fā)展中開展政工工作，要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和企業(yè)文化，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，使員工能夠不斷適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外的環(huán)境變化，在企業(yè)遇到競(jìng)爭(zhēng)和浪潮的時(shí)候擁有統(tǒng)一的前進(jìn)方向，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)想要安身立命就要緊跟時(shí)代步伐，準(zhǔn)確分析市場(chǎng)環(huán)境，不斷提高自身的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)能力，保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)符合現(xiàn)階段的實(shí)際需求。人力資源作為企業(yè)發(fā)展的重要力量，是企業(yè)戰(zhàn)斗力的直接體現(xiàn)，所以在企業(yè)發(fā)展中要通過政工工作的開展提高員工的綜合素質(zhì)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，這是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本要求。

2.完善企業(yè)政工工作的對(duì)策

政工工作服務(wù)于企業(yè)的職工，其并不能起到直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的作用，所以很多企業(yè)的管理人員忽視了政工工作的作用，導(dǎo)致政工工作的開展流于層面，所起到的實(shí)效性不強(qiáng)。因此，要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況開展政工工作，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙豐收。

2.1提高對(duì)政工工作的重視力度

政工工作的作用要求企業(yè)必須要提高對(duì)政工工作的重視，加強(qiáng)對(duì)政工工作的宣傳，調(diào)動(dòng)員工參與政工工作的積極性，主動(dòng)接受政工人員的思想教育。在企業(yè)中重視政工工作，有利于政工工作的開展和落實(shí)，同時(shí)通過政工工作對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想教育，能夠提高員工的思想覺悟，提升員工的企業(yè)認(rèn)同感，從而樹立與企業(yè)共同發(fā)展的工作理念，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。提高對(duì)政工工作的重視，有利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員科學(xué)、合理的配置企業(yè)的人力資源，不斷完善企業(yè)的文化建設(shè)，將企業(yè)建設(shè)與黨的方針、政策等有效的結(jié)合起來，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

2.2完善企業(yè)政工工作內(nèi)容

在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)必須要提高自身的經(jīng)營(yíng)管理水平，不斷強(qiáng)化自身的競(jìng)爭(zhēng)能力，從而更好的適應(yīng)市場(chǎng)需求和外部環(huán)境變化。政工在企業(yè)的發(fā)展中具有基礎(chǔ)性地位，其能夠優(yōu)化企業(yè)的人力資源，提升企業(yè)的競(jìng)能力，所以完善政工工作的內(nèi)容，發(fā)揮政工工作的優(yōu)越性是很有必要的。一是在政工工作中融入企業(yè)文化。文化和政工工作都屬于企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力，將兩者融合起來，能夠?yàn)槠髽I(yè)積累更多財(cái)富，提高企業(yè)的形象和競(jìng)爭(zhēng)能力。同時(shí)通過政工工作加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳，能夠強(qiáng)化員工的企業(yè)認(rèn)同感和使命感，從而為企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù);二是政工工作要與時(shí)代緊密聯(lián)系。企業(yè)要緊跟時(shí)代步伐，關(guān)注新時(shí)期黨的重要會(huì)議，豐富政工工作的內(nèi)容，并利用政工工作去解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題，不斷提高企業(yè)職工的工作素養(yǎng)，健全企業(yè)的發(fā)展。

2.3創(chuàng)新企業(yè)政工工作形式

多數(shù)企業(yè)的政工工作都是以會(huì)議的形式進(jìn)行的，這種工作形式的長(zhǎng)期存在不僅會(huì)影響工作人員的積極性，還會(huì)導(dǎo)致形式化趨勢(shì)明顯，起不到實(shí)際的工作效果。因此，企業(yè)應(yīng)該意識(shí)到政工工作的作用，創(chuàng)新工作形式，將文體活動(dòng)等納入到企業(yè)政工工作的開展中，通過活動(dòng)的融入調(diào)動(dòng)工作人員工作的積極性，也激發(fā)企業(yè)員工想要學(xué)習(xí)的動(dòng)力。企業(yè)政工工作不僅局限在思想政治工作上，也具有人文關(guān)懷的內(nèi)容，也就是要幫助企業(yè)職工解決實(shí)際問題，提高員工的企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，與企業(yè)共進(jìn)退，為企業(yè)提供更好的服務(wù)。因此，在會(huì)議、文體活動(dòng)的基礎(chǔ)上，企業(yè)還可以開展“尋找榜樣”的活動(dòng)，在企業(yè)中樹立榜樣形象，通過榜樣力量調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，對(duì)企業(yè)的人力資源進(jìn)行合理的分配和利用，推動(dòng)企業(yè)的高效率發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)

政工工作主要是針對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行的，其是對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想教育的重要途徑，對(duì)強(qiáng)化企業(yè)管理，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有重要的作用。在當(dāng)前激烈的人力競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，想要促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展就要發(fā)揮政工在企業(yè)管理中的作用，激發(fā)員工工作的積極性，為企業(yè)創(chuàng)造更多的利益和價(jià)值。

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