黃玲玲

摘要：高校二級學院專職組織員，是指各級黨組織專門從事黨員發(fā)展、黨員教育管理、協(xié)調(diào)和處理上下級黨組織關(guān)系、指導下級黨組織開展組織工作的黨務(wù)工作者。在我國社會當前新常態(tài)的發(fā)展環(huán)境之下，各大高校應(yīng)該積極發(fā)展和培養(yǎng)專職組織員，這樣也可以為高校黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展打下堅實的人才支撐和智力支持。文章以高校二級學院專職組織員的培養(yǎng)作為核心的研究對象，展開了一些相關(guān)策略的分析和思考，希望在二級學院專職組織員作用的充分發(fā)揮前提下，讓高校的黨建工作取得更好的成效。

關(guān)鍵詞：高校;二級學院;專職組織員;培養(yǎng)策略

一、背景

在高校各項管理活動開展的過程當中，二級學院是一個十分關(guān)鍵的組織構(gòu)成，其中二級學院的專職組織員承擔著黨務(wù)管理工作的重要職責?？梢哉f，高校二級學院專職組織員是發(fā)展黨員、管理黨員的重要主體。需要通過二級學院專職組織員的積極努力，才能夠讓整個學校的黨員隊伍不斷壯大，讓學校的基層黨組織管理活動朝著更為科學化的方向發(fā)展和進步。但是從目前的現(xiàn)狀來進行分析，一些高校當中二級學院專職組織員的數(shù)量和質(zhì)量還都存在著比較嚴重的局限性。部分專職組織人員接受培訓的機會比較少，這也就造成了他們自身的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)得不到提升，在黨員培養(yǎng)發(fā)展以及黨員管理綜合活動推進的過程當中還有很多的困境和不足。為此，文章以高校二級學院專職組織員的培養(yǎng)作為核心的研究對象，展開了一些相關(guān)策略的分析和思考。以期能夠通過這些措施的落地，讓高校二級學院專職組織員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)都朝著更為良好的方向發(fā)展和進步。

二、高校二級學院專職組織員培養(yǎng)路徑

在研究活動開展的過程當中，也對目前高校二級學院專職組織員培養(yǎng)的現(xiàn)狀進行了一些探究和分析。結(jié)合其中的短板和不足，進行了一些策略的探討，具體來說，主要可以從如下的兩個層面上采取措施、積極推進。

（一）以高校二級學院專職組織員培養(yǎng)制度的完備為基礎(chǔ)，實現(xiàn)規(guī)范化發(fā)展

從目前的現(xiàn)狀來分析，很多高校的黨員發(fā)展、黨員管理工作也在不斷地與時俱進。但是無論如何發(fā)展，其核心都離不開制度的優(yōu)化。然而，目前很多高校將關(guān)注的重點都放在了學科建設(shè)的優(yōu)化上、實訓活動的開展上，對于黨建工作的重視程度雖然也有提升，但是并沒有將二級學院專職組織員培養(yǎng)管理制度從綜合的黨建制度當中單獨剝離出來。因此，后續(xù)工作的當務(wù)之急就是要積極構(gòu)建更為完備的二級學院專職組織員管理制度。其中，對于二級學院專職組織員的工作職責、自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)要求、主要工作路徑等關(guān)鍵性的內(nèi)容進行明晰和確定。同時，還要輔之以必要的激勵制度和約束制度、懲戒制度，這樣一來也可以不斷地提升制度的影響力和震懾力，能力讓所有的二級學院專職組織員都能夠本著制度的規(guī)范來進行黨員培養(yǎng)發(fā)展、黨員管理活動的推進。除此之外，制度的另外一個核心作用就是一旦二級學院專職組織員出現(xiàn)一些工作上違反原則的錯誤，可以參考制度的要求進行相應(yīng)的處理。

（二）以二級學院專職組織員培訓活動的創(chuàng)新為目標，實現(xiàn)業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提升

在研究過程當中，查閱了很多高校的二級學院專職組織員的發(fā)展現(xiàn)狀。為了能夠進一步提升二級學院專職組織員的自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)，這些院校也在積極地開展各類培訓活動。筆者在這里也對二級學院專職組織員的培訓創(chuàng)新優(yōu)化提出一些自己的想法和主張：其一，要確保培訓的內(nèi)容逐漸地朝著多元化的方向發(fā)展和進步。對于二級學院專職組織員而言，他們是高校黨員培養(yǎng)發(fā)展和黨員管理的主要人員，因此首先要確保二級學院專職組織員要具備較高的道德水平，要突出增加職業(yè)素養(yǎng)的培訓內(nèi)容，讓二級學院專職組織員都能夠成為高校學生黨員的榜樣標桿，成為黨務(wù)工作的先進代表。同時，培養(yǎng)內(nèi)容的豐富在很大程度上也可以代表著高校對于二級學院專職組織員發(fā)展的重視程度的提升。其二，要確保培訓的方式不斷地朝著創(chuàng)新化的方向發(fā)展和進步。一般而言，我國目前各個高校對于二級學院專職組織員的培訓主要是以課堂培訓、集中研討等為主要的方式，這種方式未免過于枯燥，為此，高校也應(yīng)該在“紅色文化”的影響力不斷攀升的環(huán)境之下，為高校二級學院專職組織員多創(chuàng)造一些外出學習、調(diào)研的機會，讓他們也可以實現(xiàn)眼界和思維的延伸與拓展。這樣一來，也能夠讓他們不斷地理順自身的工作思路、創(chuàng)新自身的工作思路，也可以為高校黨員管理活動的高質(zhì)量發(fā)展打下基礎(chǔ)支撐。

三、結(jié)束語

總之，在新時代社會不斷向前發(fā)展的過程當中，高校黨組織的作用是不容忽視的。隨著高校黨組織活動的科學化發(fā)展，可以為社會、為企業(yè)輸送更多的優(yōu)勢人才，可以讓這些黨員和積極分子更好地為社會、為國家服務(wù)。當然，高校黨員的培養(yǎng)發(fā)展、黨員的綜合管理等各項工作都是需要專職組織員的積極推進，才能完成相關(guān)的工作任務(wù)，取得應(yīng)有的工作效果?？梢哉f，提升二級學院專職組織員的專業(yè)技能和自身職業(yè)素養(yǎng)，已經(jīng)成為了目前高校黨建活動優(yōu)化發(fā)展的當務(wù)之急，應(yīng)該被引起高度的重視。目前，在對二級學院專職組織員培養(yǎng)現(xiàn)狀進行分析以后，挖掘出了其中存在的短板和不足，并針對這些問題提出了策略：一方面，以二級學院專職組織員培養(yǎng)制度的完備為基礎(chǔ)，實現(xiàn)規(guī)范化發(fā)展;另一方面，以二級學院專職組織員培訓活動的創(chuàng)新為目標，實現(xiàn)業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提升。當然，高校二級學院專職組織員的綜合培養(yǎng)和素養(yǎng)提升并不是一蹴而就的，而是需要經(jīng)歷一個不斷探索的過程才能夠獲得長足的發(fā)展。在這一個目標實現(xiàn)的過程當中，不僅需要高校主體的積極推進，同時也需要二級學院專職組織員自身的努力，只有在多方位主體作用發(fā)揮的前提之下，才能夠讓高校的黨建工作取得更好的成效。

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