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        疫情防控常態(tài)化下如何提升高校家庭經(jīng)濟困難學生就業(yè)競爭力的思考

        2021-10-14 15:43:39馬博慧
        商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2021年11期
        關(guān)鍵詞:就業(yè)競爭力思考

        摘要:家庭經(jīng)濟困難大學生是高校中一個特殊的群體,他們在職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)目標、職業(yè)選擇、就業(yè)競爭力等方面處于劣勢地位。根據(jù)習近平總書記的重要指示精神,高校將持續(xù)推進家庭經(jīng)濟困難學生的就業(yè)工作,加強對家庭經(jīng)濟困難大學生的就業(yè)指導并幫助其實現(xiàn)就業(yè),促進社會經(jīng)濟發(fā)展和穩(wěn)定。

        關(guān)鍵詞:家庭經(jīng)濟困難大學生;就業(yè)競爭力;思考

        2020年突如其來的新冠肺炎疫情席卷全球,國內(nèi)外大量的企業(yè)停工停產(chǎn),經(jīng)濟發(fā)展和社會秩序遭到重創(chuàng),企業(yè)生存危機頻現(xiàn),就業(yè)形勢愈加嚴峻,就業(yè)市場競爭力居高不下,如何引導和解決家庭經(jīng)濟困難學生就業(yè)是關(guān)系到高??沙掷m(xù)發(fā)展和社會經(jīng)濟繁榮穩(wěn)定的現(xiàn)實問題。以西安郵電大學為例,西安郵電大學2019、2020年大學生資助信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)表明,家庭經(jīng)濟困難學生占學生總量的30%左右,貧困大學生在學生中占比非常大,如何促進家庭經(jīng)濟困難大學生就業(yè)是社會和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。

        一、高校家庭經(jīng)濟困難學生的現(xiàn)狀和成因

        家庭經(jīng)濟困難學生在高校學生中是一個特殊的群體,他們的家庭有多種原因致貧:家人體弱多病藥費高昂、單親家庭、家庭人口多勞動力少、家庭外債等因素,他們的學費和生活費一般通過親友接濟、助學貸款、勤工助學、獎助學金等解決,這些來自于家庭的因素導致學生的精神和思想壓力巨大。

        1.高校家庭經(jīng)濟困難學生的現(xiàn)狀

        近年來,通過西安郵電大學心理健康中心的反饋數(shù)據(jù)顯示,家庭經(jīng)濟困難的大學生普遍心理健康水平較低,家庭經(jīng)濟的窘迫成為困擾大學生在學校正常學習生活的心理因素,進一步影響到他們樹立正確的人生觀和價值觀,他們的心理負擔較重,不善于與周圍的人進行交流和溝通,也不愿意參加集體活動。他們既渴望融入集體生活,但又不愿意接受他人的同情與幫助,這種矛盾的心理使其在人際交往中常常讓周圍的同學感覺難以相處,直接影響家庭經(jīng)濟困難學生參與各項集體活動和班級事務的積極性,他們無法以平等的姿態(tài)處理和平衡好學習和生活的各種關(guān)系。

        2.高校家庭經(jīng)濟困難學生的成因

        家庭經(jīng)濟困難學生從小在艱苦環(huán)境的磨煉中成長起來,比普通學生的成長經(jīng)歷更加曲折,從心理上來說他們普遍早熟,自制力強,自我管理能力和成就動機強,比普通學生更能嚴格要求自己,他們大部分人對待學習一絲不茍,做事情認真努力,他們迫切的希望通過知識改變家庭的現(xiàn)狀和未來的命運。這類學生需要正確引導,重點加強對家庭經(jīng)濟困難學生承受困難和挫折能力的訓練,培養(yǎng)他們勇敢頑強的品質(zhì)。

        二、困難學生就業(yè)的因素和分析

        1.自身競爭較弱,綜合素質(zhì)欠缺

        家庭經(jīng)濟困難學生由于受到家庭成長環(huán)境的影響,心理健康水平普遍較低。他們自小生存環(huán)境艱苦落后,在青春期的成長環(huán)境中因缺乏人際交往、綜合素質(zhì)、社會實踐等方面的鍛煉,相較于城市成長的學生有較大的欠缺。由于日趨發(fā)展的社會形勢和日益緊迫就業(yè)形勢,用人單位在面試過程關(guān)注的不僅僅只是學生的專業(yè)和學歷,還有注重對綜合素質(zhì)、實踐創(chuàng)新、心理健康、組織溝通、團隊協(xié)作等非專業(yè)技術(shù)能力的考核,這些往往是貧困大學生所缺乏的,也就很難引起用人單位對學生的青睞。

        2.缺乏合理的規(guī)劃,就業(yè)目標不明確

        家庭經(jīng)濟困難學生從小生活環(huán)境艱苦,求學路程波折,他們有非同尋常的心靈震撼和意志磨練,對就業(yè)期望比普通學生要高,他們不愿意再回到農(nóng)村、山區(qū),邊疆等地方,更期待去大城市、經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)尋找薪水高、穩(wěn)定有發(fā)展的工作。還有大部分學生受到家庭的影響積極報考公務員、事業(yè)單位、國企等,相對于普通學生,他們職業(yè)規(guī)劃的能力較差,在職業(yè)規(guī)劃上比較茫然,容易產(chǎn)生聽之任之或是急功近利的想法,總體在社會競爭中處于劣勢。

        3.社會資源匱乏

        社會資源是個抽象的概念,它泛指社會關(guān)系中的“人情法則”,畢業(yè)生和家長通過它可獲取有效的就業(yè)信息和工作機會,由于家庭貧困的高校畢業(yè)生家庭成員的社會屬性和經(jīng)濟原因是他們獲得社會資源較少,降低了畢業(yè)生的就業(yè)率。在求職中,這個因素占有一定比重,成為影響畢業(yè)生獲得就業(yè)機會的重要因素。相比普通學生,他們?nèi)狈τ行У纳鐣Y源和求職途徑,總總因素疊加導致他們在就業(yè)的過程中競爭力欠缺。

        三、提高高校家庭經(jīng)濟困難大學生就業(yè)競爭力的對策

        2020年新型冠狀病毒肺炎席疫情使國民經(jīng)濟受到了前所未有的沖擊,實體經(jīng)濟面臨前所未有的挑戰(zhàn)和壓力,企業(yè)將根據(jù)政策和環(huán)境調(diào)整、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),在一段時間之內(nèi)人力資源管理即將重組重構(gòu),企業(yè)對高校學生的綜合素質(zhì)、適應能力、知識結(jié)構(gòu)、就業(yè)能力等方面提出了更高的要求,高校大學生在面臨就業(yè)壓力的同時也迎來更多的機會。

        1.切實加強高校家庭經(jīng)濟困難大學生的思想政治教育,引導學生樹立正確的就業(yè)擇業(yè)觀

        在日益嚴峻的經(jīng)濟形勢下,大學生特別是家庭經(jīng)濟困難大學生更需要樹立正確的就業(yè)觀,高校思想政治輔導員要引導家庭經(jīng)濟困難學生認清就業(yè)形勢的嚴峻性,鼓勵畢業(yè)生“先就業(yè)再擇業(yè)”,從基礎(chǔ)做起,將理想與苦干相結(jié)合,腳踏實地,不斷提升自身綜合素質(zhì)。開展線上溝通、一對一談心等方式深入開展調(diào)研工作,精準摸排學生就業(yè)狀況和需求,有針對性地做好教育引導工作,引導家庭經(jīng)濟困難學生把目光投向參軍入伍,西部計劃、鄉(xiāng)村教師計劃等基層項目,到祖國最需要的地方成就一番事業(yè)。

        2.注重培養(yǎng)和提升個人綜合素質(zhì),加強對家庭經(jīng)濟困難大學生心理健康教育和非職業(yè)技術(shù)能力的培養(yǎng)

        在如今的就業(yè)競爭中,用人單位不僅要求求職者具有扎實的專業(yè)知識、良好的綜合素質(zhì)、較強的實踐能力,更注重其是否具有健全的人格和心理、良好的溝通能力以及對新環(huán)境的適應能力。

        家庭經(jīng)濟困難大學生由于家庭經(jīng)濟情況差,單一的認為認真讀書便能改變命運,更加專注于理論知識和卷面成績等,在日常的學習生活中放棄或是忽略專業(yè)實踐、技能競賽、校園文化、社團活動等,造成了他們語言表達、組織溝通、實踐創(chuàng)新等能力的缺失,導致在后期就業(yè)競爭中存在的就業(yè)技能技巧、社會資源和職業(yè)規(guī)劃能力缺失等問題。因此在日常工作中,高校應高度重視充分發(fā)揮心理健康中心和就業(yè)指導中心的作用,通過開展畢業(yè)生心理素質(zhì)講座、就業(yè)技能培訓等活動,幫助家庭經(jīng)濟困難學生樹立健康向上的良好心態(tài)。

        3.完善就業(yè)指導工作,提供有效的就業(yè)措施

        在就業(yè)工作中,重點加強對建檔立卡貧困家庭、家庭經(jīng)濟困難、“零就業(yè)”家庭、少數(shù)民族、就業(yè)困難等重點學生群體的指導幫扶,做好家庭經(jīng)濟困難學生入校后職業(yè)生涯規(guī)劃教育,引導學生以就業(yè)為導向,積極開展講座培訓、職業(yè)體驗、社會實踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、校企合作等方式鼓勵學生積極參加各類活動。針對家庭經(jīng)濟困難學生的不同需求開展簡歷門診、面試技巧等“一對一”指導,提升就業(yè)能力,強化就業(yè)幫扶,在最大程度上解決了家庭經(jīng)濟困難學生的就業(yè)難題,確保充分就業(yè)。

        在提高家庭經(jīng)濟困難大學生的就業(yè)率上采取更多有針對性的幫扶措施,西安郵電大學電子工程學院全面實施三秦教師幫扶制、本科生導師制、黨政領(lǐng)導結(jié)對幫扶、畢業(yè)設(shè)計導師負責制等,實行“一生一策”動態(tài)管理和“一對一”精準幫扶,有針對性地開展就業(yè)崗位推送工作,優(yōu)先推薦崗位。

        4.完善服務體系,聚焦社會力量,增加就業(yè)渠道。

        高校以就業(yè)為導向,充分發(fā)揮就業(yè)指導中心和二級學院的作用,構(gòu)建“學校-學院-專業(yè)(系)-畢業(yè)設(shè)計指導教師”四級就業(yè)制度。充分調(diào)動行政人員和教師的力量,全員參與,進一步加強就業(yè)工作力量。在疫情防控常態(tài)的工作狀態(tài)下,充分利用就業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號、微信群、QQ群等平臺,發(fā)布招聘信息,鼓勵家庭經(jīng)濟困難的畢業(yè)生積極參加各類招聘會,對畢業(yè)生應聘情況進行實時分析,全面掌握就業(yè)進展,幫助他們總結(jié)經(jīng)驗和規(guī)律,不斷提升求職競爭力。

        高校就業(yè)部門發(fā)動社會力量,聚焦高校畢業(yè)生就業(yè)狀況,積極動員主動聯(lián)系有影響力校友和各地校友會、校友企業(yè),為家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生推薦就業(yè)崗位。

        總之,要做好高校家庭經(jīng)濟困難學生的就業(yè)工作,解決思想脫貧是關(guān)鍵,作為高校輔導員更要深入研究了解家庭經(jīng)濟困難學生的心理特點,通過思想政治教育,引導家庭積極困難的大學生樹立正確的人生觀和世界觀,發(fā)揚積極優(yōu)秀的品質(zhì),幫助他們擺脫心理困擾,增強自信、自強、自立意識,成為堅韌不拔、勇于創(chuàng)新的棟梁之才。

        作者簡介:馬博慧(1981-),女,遼寧沈陽人,本科,西安郵電大學電子工程學院講師,研究方向:思想政治教育。

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