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        人人爭當“CEO”,培養(yǎng)學生責任感

        2021-10-11 23:31:03周娟
        新課程·上旬 2021年35期
        關(guān)鍵詞:服務(wù)意識責任感班級管理

        周娟

        摘 要:小學班主任要充分發(fā)揮學生的能力,讓學生在自由競爭的氛圍下主動參與班級管理,增強學生的民主意識。讓學生在成人成才的路上成為班級活動的組織者和參與者。讓每個孩子都能爭當“CEO”,爭做新時代好少年。

        關(guān)鍵詞:班級管理;CEO;服務(wù)意識;責任感

        小學班主任在班級管理中要結(jié)合新時代管理思路,讓每個學生都能爭當“CEO”,培養(yǎng)學生在主動參與、自主管理的班級氛圍中,做新時代有擔當?shù)暮蒙倌辍?/p>

        一、激發(fā)學生的主人翁精神

        聰明的班主任會讓班級的“CEO”不是單一的一個,要知道“三個臭皮匠賽過諸葛亮”!在班級管理中,經(jīng)過民主競選會產(chǎn)生許多個班級干部,甚至每個人都可以通過自己對班級管理的想法而設(shè)置官職,比如“紅領(lǐng)巾CEO”“教室執(zhí)行官”等,每個學生在“CEO”頭銜的吸引下,形成了管理班級的強烈責任感,激發(fā)了學生的主人翁精神。

        例如,筆者在做三年級的班主任時,就在班級管理中讓學生主動競選班級的“CEO”。學生懂得了“CEO”對于班級的重要性,人人都想爭當班級的首席執(zhí)行官,可首席執(zhí)行官太多,肯定不利于班級的統(tǒng)一管理。于是便想到在班級管理中實行“CEO”輪流制。讓每個學生都做一個“首席執(zhí)行官”統(tǒng)籌班級的所有事情,分配班級工作,每個人都會做一次首席執(zhí)行官,都能體會到班級管理的不容易,明白班級管理必須要齊心合力,所有人都各盡其職,才能構(gòu)建一個積極向上的優(yōu)秀班集體,每個學生在自主管理中都努力成為一名榜樣。教室里的桌椅不整齊了,不只是“教室執(zhí)行官”的事兒,誰看到,誰擺放整齊。地上有垃圾,黑板沒擦干凈,教室的燈忘記關(guān)了,他們都會主動去做,并做好。同時為了成為最優(yōu)秀的“CEO”,每個學生都會嚴格要求自己,上課更認真聽講,作業(yè)做得越來越好。這樣有方向的自主管理,使學生的主人翁意識越來越強。

        二、讓學生在實踐中形成服務(wù)意識

        現(xiàn)今社會,獨生子女、隔代寵以及優(yōu)越的生活條件,讓一代又一代的孩子自私、自我,只知道享受,不懂得奉獻,沒有為他人服務(wù)的意識。社會的價值在于承載,人的價值在于體驗,優(yōu)秀的“CEO”必須懂得無私奉獻。班級管理中,班主任要做好育人工作,讓學生在班級管理實踐中形成服務(wù)意識。孩子從出生到上小學,一直以來都是在接受別人的服務(wù)。怎樣才能激活他們的服務(wù)意愿呢?教育經(jīng)驗告訴我們,只有通過學生的親身實踐,才能喚醒學生休眠于內(nèi)心的服務(wù)意識。

        在班級管理中,班主任要借助相關(guān)活動調(diào)動班干部的積極性,培養(yǎng)學生的組織能力。在活動中,讓學生通過親身實踐,形成服務(wù)意識,感受為同學服務(wù)的快樂。如以主題月為契機,讓班干部組織一次演講比賽,美化一下教室。在組織演講比賽的過程中,班干部通過組織活動,學會了組織的流程,明白了活動是為大家舉辦的,形成了服務(wù)同學的意識。在美化教室的實踐活動中,班干部發(fā)揮“CEO”的領(lǐng)導才能,帶領(lǐng)全班同學一起謀劃怎樣畫板報,圖書角怎樣布置,花草綠植怎么擺放,標語貼畫選擇哪些樣式,怎么進行教室內(nèi)布局,需要哪些書法、繪畫作品等。不僅讓班干部自身主動為班級的布置獻計獻策,也帶動了全班同學一起為班級氛圍營造貢獻力量,調(diào)動了所有學生為班級服務(wù)的積極性,形成了強烈的服務(wù)意識。

        三、培養(yǎng)學生做有擔當?shù)男聲r代少年

        梁啟超在《少年中國說》中說:“今日之責任,不在他人,而全在我少年。少年智則國智,少年富則國富,少年強則國強?!痹诎嗉壒芾碇?,讓每個學生都成為“CEO”,定要先培養(yǎng)學生的學習意識,讓每個學生都能對自己的學習負責,對自己的所作所為負責,才能對他人、對集體、對社會負責。新時代少年面臨各種挑戰(zhàn),而列為首位的是人的道德、倫理和價值觀的挑戰(zhàn)。作為小學班主任必須在激發(fā)學生的競爭意識的同時把培養(yǎng)學生的擔當意識放在首位。教師通過自己的言傳身教,引導學生養(yǎng)成良好的行為習慣。讓學生在以教師為榜樣的班級生活中,堅持勤奮學習,做到誠實守信,學會尊重他人,懂得感恩社會。在這些良好的傳統(tǒng)美德的培養(yǎng)下,每個學生都能在遇到任何問題時以堅韌的意志、智慧的方法、真誠的態(tài)度去面對、去解決。這才是優(yōu)秀的“CEO”所具備的最佳品質(zhì)。

        總之,在班級管理中,班主任作為班級的組織者、領(lǐng)導者,要學會放手而不放縱,在給予學生充分的民主自由的基礎(chǔ)上,讓學生主動競爭班級的“CEO”,讓學生在參與班級自主管理的活動中,增強主人翁意識。讓每個人都能形成為同學、為大家的服務(wù)意識,讓每個學生都擁有“CEO”的能力,成為祖國強有力的后備軍,新時代的好少年。

        參考文獻:

        [1]易敏華.構(gòu)建小學班級自主管理模式時間探索[J].新課程(小學),2019(10).

        [2]李永琴.培養(yǎng)小學生責任感的實踐與研究[J].山西青年,2019(22).

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