丁紅江
摘要:近年來,隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,我國各行各業(yè)的發(fā)展都得到了有力的推動,其中畜牧養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展就十分迅速。在畜牧養(yǎng)殖業(yè)快速發(fā)展過程中,也暴露出了較多的問題,如畜牧疫病發(fā)生率較高,這不僅會影響到畜牧養(yǎng)殖業(yè)的健康發(fā)展,同時也會對食品安全、社會穩(wěn)定造成影響。對此,就需要基層獸醫(yī)站切實做好疫病防控工作。但是就目前來看,基層獸醫(yī)站疫病防控并不算十分理想。基于此,本文就如何提高基層獸醫(yī)站的疫病防控能力這一問題進行詳細分析。
關(guān)鍵詞:基層獸醫(yī)站;疫病防控;提高策略;現(xiàn)狀
0? 引言
畜牧養(yǎng)殖業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展中尤為重要的產(chǎn)業(yè),對推動經(jīng)濟發(fā)展具有重要的作用。在畜牧養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展過程中,動物疾病是影響該行業(yè)發(fā)展的重要因素,所以做好動物疾病的預防和控制工作也是畜牧養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展過程中的重中之重?;鶎荧F醫(yī)站在動物疫病防控方面就發(fā)揮著重要的作用,基層獸醫(yī)站通過對動物的強制免疫監(jiān)督、動物和動物產(chǎn)品檢疫、動物疫情防控、獸藥監(jiān)督管理等,就可以有效保證動物及動物產(chǎn)品的健康與安全。這對于促進畜牧養(yǎng)殖業(yè)的健康發(fā)展,以及保證社會穩(wěn)定發(fā)展都具有重要的意義。在經(jīng)濟新常態(tài)下,畜牧養(yǎng)殖規(guī)模逐漸擴大,這就對基層獸醫(yī)站的疫病防控工作提出了更高的要求。對此,就需要基層獸醫(yī)站結(jié)合畜牧養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及疫病防控需求做好相應的管理工作,不斷提高其疫病防控能力。
1? 基層獸醫(yī)站疫病防控現(xiàn)狀
1.1? 缺乏完善的管理機制
基層獸醫(yī)站疫病防控工作較為復雜、系統(tǒng),且涉及面廣,所以為了保證工作質(zhì)量和效率,必須依靠完善健全的管理機制。而就實際來看,基層獸醫(yī)站的疫病防控管理機制并不算完善,如存在工作責任分配不明確、權(quán)責不清晰、工作流程及內(nèi)容混亂等問題,這顯然也會對防疫工作質(zhì)量造成影響。
1.2? 人才隊伍整體水平有待提高
人才是基層獸醫(yī)站疫病防控工作開展的主體,由于疫病防控工作較為專業(yè),所以對相應的工作人員也具有一定的要求。但是就目前來看,基層獸醫(yī)站的人才隊伍整體水平并不算高。比如基層獸醫(yī)站工作隊伍存在嚴重的老齡化問題,一些年紀較大的工作人員對于設備、計算機、技術(shù)的應用較為缺乏,所以不利于相關(guān)工作的開展[1]。也有很多防疫工作人員在專業(yè)知識、專業(yè)技能方面較為前期,從而影響相關(guān)工作質(zhì)量。另外,由于基層獸醫(yī)站工作條件較差,福利待遇有限,所以很多年輕工作者、大學畢業(yè)生都不愿意前往基層開展工作,所以整體人才隊伍少有新鮮血液注入。
1.3? 相應基礎設施建設落后
基層獸醫(yī)站的疫病防控工作具有一定的專業(yè)性、技術(shù)性,如動物和動物產(chǎn)品檢疫、疫情調(diào)查等工作都需要相應的設備、技術(shù)支撐,以此來保證獸醫(yī)工作的可靠性和科學性[2]。但是就實際來看,很多基層獸醫(yī)站在設施建設方面還比較落后,這與基層缺乏對獸醫(yī)工作的重視,以及基層經(jīng)濟條件有限有很大的關(guān)系。所以基層獸醫(yī)站在基礎設施、設備、技術(shù)手段方面都存在落后的問題,這就會給相應的檢疫工作帶來阻礙,繼而影響到動物疫病防控的有效性。
2? 提高基層獸醫(yī)站的疫病防控能力的策略
2.1? 基于新形勢需求完善相應管理機制
一項工作的順利有效開展需要依靠于一套完善健全的管理機制,所以為了提高基層獸醫(yī)站的疫病防控能力,需要基于新形勢需求對管理機制進行完善和優(yōu)化。新形勢下,由于畜牧養(yǎng)殖業(yè)大規(guī)模發(fā)展,所以對基層獸醫(yī)站的疫病防控工作也提出了更高的要求,原有的管理機制顯然無法滿足工作需求[3]。對此,就需要采取有效的措施提高管理機制的整體水平。比如基層獸醫(yī)站可以建立一個專門的管理部門,負責管理基層獸醫(yī)站的各項工作,保證各項工作的有序、有效開展。針對基層獸醫(yī)站,需要明確其管理責任、管理內(nèi)容、管理目標,同時針對管理人員,需要采取個人責任制,以此來保證管理質(zhì)量和效率。管理部門的管理工作需要貫徹到疫病防控工作的整個流程中,做好疫病防控工作的指導、監(jiān)督、管理工作,保證疫病防控有效性?;谝卟》揽毓ぷ?,也可以制定相應的規(guī)范制度,比如可以根據(jù)疫病防控工作的內(nèi)容和流程,制定生產(chǎn)、飼養(yǎng)、售賣全過程的監(jiān)督管理制度,明確全過程的檢疫規(guī)范、防疫措施、監(jiān)管內(nèi)容,以此來保證疫病得到有效的預防和控制。
2.2? 從多方面提高人才隊伍水平
基層獸醫(yī)站人才匱乏問題是影響疫病防控工作開展的重要因素,所以想要提高基層獸醫(yī)站的疫病防控能力,還需要加強提高人才隊伍水平。在提高人才隊伍水平方面,需要從多方面著手[4]。首先,要加強對現(xiàn)有工作人員的培訓和教育,比如制定相應的培訓制度,明確培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓目標,定期對工作人員進行防疫知識、防疫技術(shù)、管理意識、管理能力方面的培訓。尤其針對年齡較大的工作人員,需要組織其開展新技術(shù)方面的培訓。其次,需要加強對高素質(zhì)人才的引進,比如基層獸醫(yī)站應該制定有吸引力的薪酬制度、晉升制度,吸引更多的年輕人才、大學畢業(yè)生加入人才隊伍。針對引進的新工作人員,也需要加強考核和培訓,提高其工作水平。在達到工作需求和要求后方能上崗。最后,要加強對人才隊伍的科學管理,比如要做好工作人員的統(tǒng)籌安排工作,要明確各個工作人員的崗位和責任,同時還要做好工作人員的人文關(guān)懷工作,以此來提高工作人員的工作積極性和能動性。
2.3? 提高基礎設施水平
設備、設施、技術(shù)是基層獸醫(yī)站疫病防控工作開展的基礎,如設備、設施、技術(shù)缺乏、落后,必然會影響到基層獸醫(yī)站的疫病防控能力。而現(xiàn)階段背景下,由于畜牧養(yǎng)殖業(yè)的快速發(fā)展,疫病防控工作量和復雜度也在不斷提高,更需要相應的設備、技術(shù)支持。所以這就需要相關(guān)部門加強對基層獸醫(yī)站的資金、技術(shù)投入,更新檢疫的各項設備設施,引進先進的檢疫技術(shù)手段,為疫病防控工作的高質(zhì)量開展提供保障。而基層獸醫(yī)站也需要合理利用財政投入資金,比如結(jié)合疫病防控工作需求和要求,配備相應的防疫設備、消毒設備、實驗室、防護設備等。只有提高了獸醫(yī)站的基礎設施水平,才能夠更好的保證防疫工作水平。
3? 結(jié)語
提高基層獸醫(yī)站的疫病防控能力無法一蹴而就,而需要在長期堅持和管理中實現(xiàn)。對此,為了提高基層獸醫(yī)站的疫病防控能力,可以從制度、人才、技術(shù)等方方面面著手,不斷提高基層獸醫(yī)站的疫病防控水平。只有不斷提高基層獸醫(yī)站的疫病防控能力,才能夠更好的促進獸醫(yī)工作順利有效開展,進而促進基層養(yǎng)殖業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。
參考文獻
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[3] 劉洪亮.新常態(tài)下如何加強基層動物防疫體系建設[J].吉林畜牧獸醫(yī),2018,39(6):64-65.
[4] 曹德齊.基層獸醫(yī)站有效落實豬防疫工作的策略研究[J].中國畜牧獸醫(yī)文摘,2017,33(12):52.