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        立德樹人背景下高校輔導(dǎo)員工作的思考與實踐

        2021-08-23 22:48:08蘇于皓郭柄辛魏繼拓
        錦繡·中旬刊 2021年10期
        關(guān)鍵詞:輔導(dǎo)員工作立德樹人高校

        蘇于皓 郭柄辛 魏繼拓

        摘要:在素質(zhì)教育改革的背景中,培養(yǎng)大學(xué)生的思想道德素養(yǎng)高校輔導(dǎo)員工作的重要內(nèi)容?!傲⒌聵淙恕笔切聲r期各高校教育的根本任務(wù),高校輔導(dǎo)員在對大學(xué)生進行思想政治教育工作中,需要始終堅持著“立德樹人”這一理念,使得輔導(dǎo)員工作方式能夠適應(yīng)當前大學(xué)生學(xué)習發(fā)展的需要,也能有效的促進大學(xué)生正確的思想觀念和道德素養(yǎng)的培養(yǎng),為大學(xué)生的身心健康發(fā)展帶來積極的影響。

        關(guān)鍵詞:立德樹人;高校;輔導(dǎo)員工作

        在“立德樹人”的背景中,各高校輔導(dǎo)員在對大學(xué)生進行思想政治教育工作時,一定要明確自身的教育任務(wù),轉(zhuǎn)變自身的教育角色定位,從身體健康發(fā)展到心理疏導(dǎo)、從思想到實踐、從學(xué)習交流到就業(yè)導(dǎo)航等各個方面的教育活動都要成為組織者、實施者以及引導(dǎo)者,引導(dǎo)大學(xué)生積極的參與到的思政教育實踐活動中,使其樹立起正確的思想政治意識、培養(yǎng)良好的道德素養(yǎng),為將來的生活和工作發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

        一、堅持德育為先,促進立德樹人與思政工作的有機結(jié)合

        高校輔導(dǎo)員在對大學(xué)生進行思想政治教育或者是管理工作時,始終都要堅持德育為先,使得大學(xué)生能夠樹立起正確的思想道德觀念,在日后的生活和工作中才能夠為社會發(fā)展做出積極的貢獻。從小學(xué)教育起,就會注重學(xué)生的德育教育工作,以助于學(xué)生在學(xué)習發(fā)展過程中能夠成為品德高尚的人才,在大學(xué)時更要注重學(xué)生的思想道德素養(yǎng)的培養(yǎng)。大學(xué)生即將面臨著畢業(yè)就業(yè)的問題,沒有哪個企業(yè)會招聘品行不端的大學(xué)畢業(yè)生,而且在招聘大學(xué)畢業(yè)生時都會擇優(yōu)錄取,雖然專業(yè)基礎(chǔ)知識和技能是必備的考核內(nèi)容,但是優(yōu)秀的企業(yè)更注重的是工作人員的品德素養(yǎng)和綜合實踐能力。只有具備良好的綜合素養(yǎng),這樣企業(yè)在人才培養(yǎng)中才能夠有效,不會浪費資源,從而能夠在企業(yè)發(fā)展中讓工作人員的價值逐漸顯現(xiàn)出來。因此,高校輔導(dǎo)員在對大學(xué)生進行思想政治教育時,需要有機的結(jié)合立德樹人的教育理念,對思想政治教育工作的機制、方法、形式模式以及內(nèi)容等都進行不斷的優(yōu)化和改革,使其在實際的教育工作中能夠發(fā)揮出最大的效用[1]。

        例如,高校輔導(dǎo)員在日常的思想政治教育和管理工作中,會積極的組織大學(xué)生參加一些思想政治教育活動,并且在實踐活動中對大學(xué)生的心理狀態(tài)進行全面及時的了解,并根據(jù)不同大學(xué)生的具體心理健康情況提出具有針對性的心理疏導(dǎo)方案,使得大學(xué)生的負面思想能夠在輔導(dǎo)員的思想引導(dǎo)中逐漸的消失,從而能夠積極的面對學(xué)習與生活,在就業(yè)壓力的問題中能夠保持樂觀的心態(tài),從容的應(yīng)對各種壓力和負面情緒。

        二、高校輔導(dǎo)員要明確自身角色定位,努力成為大學(xué)生的人生導(dǎo)師

        在新時期的高校教育工作中,輔導(dǎo)員在進行日常的思想政治教育和管理工作時,需要積極的轉(zhuǎn)變自身的教育觀念和教育方式,明確新時期的教育改革中對于輔導(dǎo)員工作提出的新要求,使得輔導(dǎo)員的工作能夠更加符合現(xiàn)代大學(xué)生發(fā)展的需求。高校輔導(dǎo)員角色定位在新時期的教育改革中發(fā)生了重大的變化,在對大學(xué)生進行日常管理和思想政治教育時的角色變成了思想引導(dǎo)者、實踐組織者、就業(yè)指導(dǎo)者,因此,高校輔導(dǎo)員一定要盡早的將角色進行轉(zhuǎn)變并適應(yīng),從而逐漸成為大學(xué)生的良師益友,為大學(xué)生身心健康發(fā)展保駕護航[2]。

        在學(xué)生心中,班主任、輔導(dǎo)員不管是專業(yè)的文化知識素養(yǎng)還是思想道德素養(yǎng)都是非常高的,也是學(xué)生學(xué)習的榜樣,即使是到了大學(xué),學(xué)生依舊會將高文化素養(yǎng)高道德素養(yǎng)的輔導(dǎo)員作為學(xué)習的榜樣,因此,高校輔導(dǎo)員不管是在教育工作中,還是在日常生活中都需要注重自身的言行,正人律己,成為大學(xué)生的思想引導(dǎo)者和道德實踐指導(dǎo)者,讓大學(xué)生能夠在向輔導(dǎo)員學(xué)習時能夠更注重自身的思想道德素養(yǎng)嗎,學(xué)會做人做事。大學(xué)生面臨著就業(yè)問題,由于現(xiàn)代化社會的發(fā)展中,就業(yè)形勢比較嚴峻,所以多數(shù)的大學(xué)生都受到就業(yè)問題的影響,出現(xiàn)了一些心理問題,這對大學(xué)生的身心健康發(fā)展會起到一定的阻礙作用,所以高校輔導(dǎo)員需要對大學(xué)生進行及時的心理疏導(dǎo),其實能夠積極的面對就業(yè)壓力,為大學(xué)生提供良好的就業(yè)指導(dǎo)[3]。

        三、高校輔導(dǎo)員要立足于本職工作,并對思想政治教育工作不斷創(chuàng)新

        高校輔導(dǎo)員在日常的思想政治教育和管理工作中,首先就需要引導(dǎo)大學(xué)生樹立起正確的思想道德觀念,并逐漸的培養(yǎng)大學(xué)生的道德素養(yǎng),使得大學(xué)生先學(xué)會做人,再做事,從而能夠在未來的發(fā)展中能夠得到認可。高校輔導(dǎo)員不僅要將自身的本職工作做好,對大學(xué)生進行有效的思想政治教育和管理,還需要在此基礎(chǔ)上對思想政治教育工作進行不斷的優(yōu)化創(chuàng)新,使得大學(xué)生的思想政治意識能夠更高,而且道德素養(yǎng)也能夠得到提升。這就高校輔導(dǎo)員重視起內(nèi)涵建設(shè),不斷的在思想政治教育工作中提升自身的綜合素質(zhì),觀察并分析大學(xué)生的行為特質(zhì)以及思想特點,然后將各種教育資源進行充分的利用,使得大學(xué)生思想政治教育工作能夠更加高效的進行。

        例如,高校輔導(dǎo)員可以在日常的思想政治教育和管理工作中,利用現(xiàn)代信息技術(shù)創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)思想政治教育平臺,引導(dǎo)大學(xué)生積極的在思想政治平臺中積極的發(fā)言,提出自己對思想政治教育的看法或者是積極的建議,或者將自己在學(xué)習或者生活中遇到的有關(guān)思想教育的疑問提出來,在平臺中進行積極的探討,從而能夠?qū)⒁蓡柦鉀Q。高校輔導(dǎo)員還可以將自己平時所關(guān)注的一些思想政治教育內(nèi)容或者是關(guān)于大學(xué)生就業(yè)相關(guān)信息在平臺中進行分享,讓大學(xué)生能夠?qū)崟r的就業(yè)形勢有著基本的了解。為了讓大學(xué)生能夠積極的應(yīng)對就業(yè)壓力問題,輔導(dǎo)員還可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺建立起大學(xué)生心理健康咨詢平臺,使得大學(xué)生能夠匿名中進行心理健康咨詢,從而有效的緩解大學(xué)生心理健康問題。

        四、結(jié)束語

        在“立德樹人”的背景中, 各個高校輔導(dǎo)員在工作過程中都需要將“立德樹人”作為根本任務(wù),堅持德育為先,在實踐工作中將立德樹人與思政教育有機的結(jié)合起來,并積極轉(zhuǎn)變自身的教育工作觀念,不斷提升自身的工作能力和綜合素養(yǎng),成為大學(xué)生的良師益友和道德榜樣,陪伴大學(xué)生積極的成長。高校輔導(dǎo)員教師在進行工作時,不僅要立足于本職工作,還需要進行不斷的反思與探索,并積極的創(chuàng)新,從而促進大學(xué)生身心健康全面發(fā)展,將來能夠為社會發(fā)展做出積極的貢獻。

        參考文獻

        [1]常光凱.立德樹人視域下高校輔導(dǎo)員工作的創(chuàng)新與思考[J].智庫時代,2020,No.226(6):87-88.

        [2]王玉龍.立德樹人背景下的高校輔導(dǎo)員角色定位思考[J].四川工商學(xué)院學(xué)術(shù)新視野,2020,5(1):36-38.

        [3]劉艷芳,弓鏘,鄧椿.立德樹人戰(zhàn)略背景下高校輔導(dǎo)員團隊化建設(shè)研究[J].運城學(xué)院學(xué)報,2019,37(5):87-92.

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