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        新時代下做好高校輔導(dǎo)員工作的幾點(diǎn)建議

        2021-08-23 07:49:52江心敏
        決策探索 2021年14期
        關(guān)鍵詞:輔導(dǎo)員工作建議高校

        江心敏

        【關(guān)鍵詞】高校;輔導(dǎo)員工作;建議

        著名教育家葉瀾曾說:“教師從事的是育人的事業(yè),作為教師,首先自己要像人一樣地活著,他才能對別人產(chǎn)生影響,一種使其成為人的影響?!陛o導(dǎo)員作為高校教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍的重要組成部分,必須做真人、真育人、育真人。新時代下做好高校輔導(dǎo)員工作必須以學(xué)生為主體,創(chuàng)新學(xué)生管理理念,提升工作能力,為促進(jìn)高校學(xué)生工作可持續(xù)發(fā)展和培養(yǎng)社會主義合格的建設(shè)者和接班人作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

        一、樹立服務(wù)型工作理念,關(guān)愛學(xué)生健康成長

        高校輔導(dǎo)員工作的本質(zhì)就是服務(wù)。新形勢下做好輔導(dǎo)員工作,最重要的是轉(zhuǎn)變學(xué)生管理工作理念,變管理為服務(wù)。這要求輔導(dǎo)員工作從學(xué)生的利益出發(fā),想學(xué)生所想,急學(xué)生所急,面向全體學(xué)生,給予學(xué)生必要的尊重與愛護(hù),教育和指導(dǎo)好每一位學(xué)生,從而促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。因此,新形勢下輔導(dǎo)員應(yīng)樹立服務(wù)型工作理念。不同于以往多數(shù)輔導(dǎo)員采取的管理型工作理念,服務(wù)型工作理念倡導(dǎo)的是在引導(dǎo)和服務(wù)學(xué)生的過程中實(shí)現(xiàn)教育管理的目標(biāo),輔導(dǎo)員與學(xué)生之間的關(guān)系更加傾向于相互尊重與理解的朋友關(guān)系,兩者之間沒有根本利益上的沖突。輔導(dǎo)員在開展工作的過程中應(yīng)遵循這一理念的指導(dǎo),牢固樹立以學(xué)生為本、服務(wù)于人的理念,不斷思考、探尋解決學(xué)生問題的新途徑,并在此過程中吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新方法;明確告訴學(xué)生他們應(yīng)享有的權(quán)利和履行的義務(wù),以便他們正確行使權(quán)利,同時也要對學(xué)生的合法權(quán)益予以維護(hù)。

        二、以學(xué)生為主體,加強(qiáng)對學(xué)生的引導(dǎo)

        輔導(dǎo)員工作的重心應(yīng)該側(cè)重于對學(xué)生的引導(dǎo),包括給予學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、交往、人格、發(fā)展等多方位的引導(dǎo)。為了扮演好“引導(dǎo)者”這一角色,輔導(dǎo)員在與學(xué)生進(jìn)行交流的過程中,必須以學(xué)生為主體,站在合理的角度,尊重、關(guān)心、理解、信任學(xué)生。與此同時,“為了建立起一種體現(xiàn)關(guān)愛、公正精神的教育模式,輔導(dǎo)員應(yīng)該經(jīng)常與班級學(xué)生一同交流”。通過確立共同的團(tuán)體目標(biāo)、制訂班級活動計(jì)劃、創(chuàng)新班級活動形式等,讓學(xué)生獲得更好的班級活動體驗(yàn),達(dá)到老師與學(xué)生之間、學(xué)生與學(xué)生之間在教育活動中的最佳平衡。

        一是為引導(dǎo)大學(xué)生適應(yīng)當(dāng)今時代快速發(fā)展的節(jié)奏,樹立正確的三觀,制定明確的目標(biāo)和前進(jìn)的方向,高校輔導(dǎo)員應(yīng)該帶領(lǐng)學(xué)生積極參加具有教育意義的專題講座、交流會,開展有利于學(xué)生身心健康的活動,引導(dǎo)學(xué)生將理想轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí),進(jìn)而提升自身的修養(yǎng)與內(nèi)涵,做到學(xué)有所獲、學(xué)有所成、學(xué)有所用,充分發(fā)揮自己的才干,成為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的生力軍。

        二是輔導(dǎo)員要根據(jù)學(xué)生群體的實(shí)際情況,制定符合學(xué)生學(xué)習(xí)規(guī)律與學(xué)生生活相關(guān)制度的實(shí)施準(zhǔn)則,使平時的管理程序兼具程序化、制度化與人性化。一方面,這些規(guī)約的制定,能夠使學(xué)生的行為更加得體,起到防微杜漸的作用,將潛在問題消滅于萌芽之中。另一方面,在將這些規(guī)約應(yīng)用到實(shí)際工作中時,應(yīng)采取共情式和人性化的實(shí)施方式,增進(jìn)輔導(dǎo)員與學(xué)生間的溝通與交流,充分理解學(xué)生的實(shí)際需求,使學(xué)生從單方面服從規(guī)約的被動模式轉(zhuǎn)化成主動參與的模式,提高適應(yīng)不同生活與學(xué)習(xí)環(huán)境的能力,為以后的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        三、加強(qiáng)與學(xué)生的情感交流,強(qiáng)化心理健康教育

        面對紛繁復(fù)雜、形式多樣的學(xué)生工作,輔導(dǎo)員應(yīng)加強(qiáng)與學(xué)生的情感交流,以誠相待,縮短與學(xué)生的心理距離。多關(guān)心關(guān)愛學(xué)生,是做好輔導(dǎo)員工作的基礎(chǔ)。只有從內(nèi)心深處去愛學(xué)生,才能真正了解學(xué)生、理解學(xué)生,設(shè)身處地為學(xué)生著想。

        輔導(dǎo)員是學(xué)生的良師益友,也是學(xué)生在校期間接觸最密切的人。關(guān)注學(xué)生心理動態(tài)變化,是做好輔導(dǎo)員工作的重要一環(huán)。新時代大學(xué)生的自尊心較強(qiáng),內(nèi)心十分敏感,比較在意別人的看法,輔導(dǎo)員要積極開導(dǎo)和指引,幫助他們解決心理問題。因此,輔導(dǎo)員應(yīng)該時刻關(guān)注學(xué)生的身心健康,傾聽學(xué)生的心聲,尊重學(xué)生的想法,給予他們足夠的關(guān)懷和照顧。大學(xué)生的心理變化較為復(fù)雜,每個人的思想也不盡相同,他們有著獨(dú)特的人格與想法,輔導(dǎo)員不能一概而論,要有針對性地解決每個人的心理問題,滿足他們的訴求。同時,當(dāng)代社會充滿了各種誘惑,社會思潮更加多元化,而大學(xué)生對社會的認(rèn)識還處于一個比較懵懂的狀態(tài),認(rèn)知能力和心理承受能力較差。輔導(dǎo)員要及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在的問題并及時加以糾正,在他們成長成才的道路上扮演好“引路人”的角色。

        四、加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí),提升職業(yè)技能

        做學(xué)生工作,為學(xué)生服務(wù),必須在正確的理論指導(dǎo)下進(jìn)行。因此過硬的政治素養(yǎng)和專業(yè)能力已成為一名輔導(dǎo)員必須具備的條件。隨著信息時代的到來,學(xué)生獲取知識的途徑不斷擴(kuò)大,這對輔導(dǎo)員的知識儲備提出了全新的挑戰(zhàn)。高校輔導(dǎo)員應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知識,汲取新思想,才能在實(shí)際工作中更具創(chuàng)造性和創(chuàng)新性。

        首先,高校輔導(dǎo)員要加強(qiáng)自身專業(yè)知識的積累,不斷以科學(xué)的理論武裝自己,樹立終身學(xué)習(xí)的理念。通過向書本學(xué)習(xí)、向優(yōu)秀輔導(dǎo)員學(xué)習(xí),集中精力強(qiáng)化各項(xiàng)專業(yè)技能,同時不斷提高處理各種問題的綜合能力。其次,要充分調(diào)動職業(yè)熱情,提升職業(yè)素養(yǎng),在學(xué)生心中樹立良好的形象。處理問題時,應(yīng)堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則,一視同仁,在學(xué)生中樹立威信。此外,還應(yīng)虛心接受學(xué)生的意見和建議,不斷反思工作中存在的不足,改進(jìn)工作方式,提高服務(wù)水平。最后,建立良好的師生情誼,不斷拉近與學(xué)生的關(guān)系,成為學(xué)生成長道路上的人生導(dǎo)師和知心朋友。

        五、結(jié)語

        高校輔導(dǎo)員要投入全部的精力和熱情去服務(wù)學(xué)生,真正做到具備愛心、耐心、熱心、細(xì)心、誠心與責(zé)任心,用朋友般的真情、師長般的關(guān)懷來引導(dǎo)學(xué)生,真正成為學(xué)生成長道路上的引路人、指導(dǎo)者和好朋友。

        參考文獻(xiàn):

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        [3]楊雅琴.論高校輔導(dǎo)員思政教育工作實(shí)效性的提升[J].西部學(xué)刊,2021(12):84-87.

        [4]李萬青,汪麟,黃春,等.我們要為學(xué)生辦什么樣的職業(yè)教育——以學(xué)生為中心的職業(yè)教育觀重構(gòu)與職業(yè)教育供給側(cè)改革[J].職教發(fā)展研究,2021(02):41-51.

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        [6]王麗,朱平.用“四有”好老師標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)“六有”輔導(dǎo)員——兼論高校輔導(dǎo)員職業(yè)素質(zhì)的結(jié)構(gòu)及其優(yōu)化提升[J].高校輔導(dǎo)員學(xué)刊,2021,13(03):24-28.

        [7]劉文潔.網(wǎng)絡(luò)信息化下大學(xué)生思政教育創(chuàng)新路徑選擇與策略研究——評《新媒體時代下的高校思想政治教育研究》[J].人民長江,2021,52(06):231.

        [8]李晶,劉曉玫.論教師“傳道”思想在新時代的發(fā)展——以習(xí)近平總書記“四有”好老師和“四個引路人”重要論述為指引[J].教育理論與實(shí)踐,2021,41(01):36-40.

        (作者單位:齊魯醫(yī)藥學(xué)院口腔醫(yī)學(xué)院)

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