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        小學班主任德育教育中有效激勵策略探析

        2021-08-02 09:22:43李海濱
        學習周報·教與學 2021年14期
        關鍵詞:激勵策略小學班主任德育教育

        李海濱

        摘 要:隨著素質(zhì)教育的不斷深入,傳統(tǒng)班級管理模式無法滿足學生的成長需求,為此教師應當嘗試在德育教育中應用激勵策略,幫助學生轉(zhuǎn)變學習態(tài)度。本文簡單分析了小學班主任德育教育中實施激勵教育的作用,提出了小學班主任德育教育中的有效激勵策略。

        關鍵詞:小學班主任;德育教育;激勵策略

        一、小學班主任德育教育中實施激勵教育的作用

        (一)有利于凸顯學生主體地位

        傳統(tǒng)的小學班主任德育工作,主要強調(diào)班主任對學生的教育和管理,忽略了學生的主體地位,這就導致德育教育缺乏有效性。在小學班主任德育教育中實施激勵教育,班主任可以根據(jù)學生的性格特點,選擇恰當?shù)募罘绞?,讓學生能夠感受到班主任的關心與愛,從而凸顯學生在德育教育中的主體地位。此外,在實施激勵教育的過程中,班主任可以做到循序漸進,根據(jù)學生的成長需求選擇恰當?shù)募钚问剑@樣一來學生的成長需求才能得到滿足。以學生為主體的德育教育,工作效率更高,學生能夠積極主動地參與到德育活動中。

        (二)有利于構(gòu)建和諧師生關系

        班主任是學生成長路上的引路人,在班主任德育工作中實施激勵教育,班主任與學生之間的關系不再停留在管理者和被管理者的層面,師生關系更加融洽。從班級管理的角度來看,和諧的師生關系又能反作用于德育教育,班主任與學生之間亦師亦友的關系下,學生更愿意配合班主任完成德育教育活動。此外,在對學生進行激勵教育的過程中,學生能夠理性地意識到自身存在的不足,并且在班主任的幫助下建立起學習的自信,學生學會如何與他人相處,讓和諧的師生關系得到有效落實。

        二、小學班主任德育教育中實施激勵教育的問題

        (一)實施激勵的形式過于單一

        當前,許多班主任受到傳統(tǒng)班級管理思想的影響,在開展班級管理工作時,一味地強調(diào)對學生紀律的監(jiān)管,忽略了對學生的激勵。班主任采用的激勵方式過于死板,導致激勵教育的效果無法滿足預期要求。當前班主任主要采取語言鼓勵和物質(zhì)獎勵的激勵方式,在對學生進行語言贊美時,許多班主任并沒有把握住重點,而是為了贊美而贊美,這就導致學生對自身的成長狀況產(chǎn)生了錯誤的認知。在對學生實施物質(zhì)獎勵時,班主任的投入相對有限,對于物質(zhì)生活日益豐富的小學生而言,班主任的獎勵不具備吸引力。在班主任較為單一的激勵教育形式影響下,學生接受教育的效果相對較差,無法有效落實小學班主任德育教育工作的目標。

        (二)激勵教育應用時機不準確

        在開展激勵教育的過程中,許多班主任沒有把握好激勵教育的應用時機,甚至存在濫用激勵教育的問題,這就導致班主任德育教育工作質(zhì)量受到影響。舉個例子,在對學習能力較強的學生進行激勵時,班主任往往只是對學生成績表現(xiàn)作出表揚,在考試結(jié)束之后立馬對學生進行激勵,這就導致學生可能產(chǎn)生自負心理,錦上添花的激勵教育對學生的影響較小。此外,還有部分班主任習慣采用一對多的激勵方式,在主題班會等場合開展激勵教育,這就導致學生的個人成就感不強。

        三、小學班主任德育教育中的有效激勵策略分析

        (一)樹立良好榜樣,實施激勵

        榜樣的力量是無窮無盡的,在小學班主任德育教育中對學生進行激勵,教師必須樹立良好的榜樣,讓學生能夠向榜樣學習,起到較為直觀的激勵效果。為學生樹立榜樣時,教師可以從以下幾個方面選擇榜樣,確保榜樣能夠起到激勵的效果。第一,教師可以將公眾人物以及科學家作為學習的榜樣,比如發(fā)明雜交水稻的袁隆平院士,班主任可以在主題班會上為學生分享袁隆平院士的成長經(jīng)歷,并向?qū)W生介紹他所發(fā)明的雜交水稻在解決糧食問題方面的突出貢獻,借助相關的視頻片段,讓學生感受到“國士無雙”的內(nèi)涵。第二,教師自身應當成為學生的榜樣,在與學生相處的過程中,班主任應當重視自身的言行舉止,對自身行為規(guī)范提出較高的要求,主動幫助學生解決學習和生活中遇到的問題,并且在開展班級管理工作時做到兢兢業(yè)業(yè),對學生產(chǎn)生潛移默化的影響。

        (二)借助教學評價實施激勵

        教學評價是小學班主任德育教育的重要一環(huán),教師的評價標準直接影響到學生的學習方向,為此班主任必須建立完善的教學評價機制,在教學評價中突出德育的重要性。在設置評價標準時,教師應當思考如何在教學評價中加入德育方面的評價指標,通過對學生學習過程的監(jiān)督和管理,對德育方面進行量化的考核。此外,班主任還應采用動態(tài)化的評價方法,關注學生在德育方面存在的不足,利用委婉的語言點明學生的缺點,鼓勵學生揚長避短,發(fā)揮自身優(yōu)點。在完善的教學評價機制影響下,學生能夠逐漸意識到德育的重要性,并且在教師評價活動的引導下轉(zhuǎn)變學習態(tài)度。

        (三)通過家校合作實施激勵

        家校合作是小學班級管理的重要思想,在小學班主任開展德育教育的過程中,教師必須重視與家長之間的互動和交流,發(fā)揮家長的激勵作用,為學生營造良好的德育學習環(huán)境。班主任應當與家長保持緊密的溝通和聯(lián)系,能夠以自身為主導,幫助家長轉(zhuǎn)變教育理念,讓家長意識到德育的重要性,并且?guī)椭议L掌握激勵教育的技巧。在日常生活中,家長應當關注學生的表現(xiàn)情況,在學生出現(xiàn)德育問題時,第一時間作出引導,并對學生在生活中表現(xiàn)優(yōu)秀的地方進行表揚,讓學生意識到良好道德品質(zhì)對自身成長的作用。在家庭教育和班主任管理的共同作用下,德育教育工作才能落到實處,激勵教育才能發(fā)揮其應有價值。

        總結(jié)

        綜上所述,在小學班主任德育教育中運用激勵策略,這是提高班主任德育工作質(zhì)量的重要保障,同時也是培養(yǎng)學生良好道德品質(zhì)的必然要求。為此班主任必須根據(jù)學生特點轉(zhuǎn)變德育教育思路,充分重視激勵教育的價值,為學生樹立良好榜樣,在實施評價的過程中開展激勵工作。唯有如此才能真正發(fā)揮激勵策略在德育教育中的價值,促進學生的綜合素質(zhì)發(fā)展。

        參考文獻:

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