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        “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下高職院校校企合作模式的優(yōu)化策略

        2021-07-28 18:09:45張清華
        速讀·中旬 2021年5期
        關(guān)鍵詞:校企合作模式背景高職院校

        張清華

        ◆摘? 要:校企合作是提高高職院校學(xué)生綜合能力的有效措施,在傳統(tǒng)校企合作中,存在合作企業(yè)積極性不高、校企合作流于形式的文章。文章以“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的契機(jī)作為研究背景,分析“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下高職院校校企合作模式的優(yōu)化策略。

        ◆關(guān)鍵詞:“互聯(lián)網(wǎng)+”背景;高職院校;校企合作模式;優(yōu)化

        在信息技術(shù)的發(fā)展下,社會(huì)已經(jīng)步入了信息化時(shí)代。高職院校是為社會(huì)培育高素質(zhì)、高層次人才的重要陣地,在教學(xué)實(shí)踐上,更側(cè)重于學(xué)生職業(yè)能力和實(shí)踐能力的培養(yǎng),而校企合作就是鍛煉學(xué)生職業(yè)能力和綜合能力的有效方式。在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下,高職院校的教育環(huán)境發(fā)生了顯著變化,在校企合作模式上,也要基于互聯(lián)網(wǎng)+背景的特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行創(chuàng)新,形成產(chǎn)業(yè)鏈,應(yīng)用線上線下、崗上崗下相結(jié)合的方式,共同為人才的培育提供支持。

        1傳統(tǒng)校企合作的困惑分析

        經(jīng)歷多年發(fā)展,我國(guó)的高職院校已經(jīng)進(jìn)入了內(nèi)涵式建設(shè)階段,要培育學(xué)生的綜合能力,需要組織校內(nèi)實(shí)訓(xùn)和校外實(shí)訓(xùn)。校企合作是培育人才的重要方式,比起校內(nèi)教學(xué),校外實(shí)踐更加貼合企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際,能夠做到工作崗位、實(shí)際能力的無(wú)縫對(duì)接,但是,在實(shí)踐中,高職院校的校企合作也出現(xiàn)了種種問(wèn)題。一方面,企業(yè)參與度不高。不管學(xué)校,還是企業(yè),都渴望培育優(yōu)秀的人才,但學(xué)校關(guān)注的更多是長(zhǎng)遠(yuǎn)收益,企業(yè)則側(cè)重于短期效益,讓企業(yè)無(wú)償投入人才培育任務(wù)中,需要消耗大量的時(shí)間和精力,因此,企業(yè)的參與熱情并不高。另一方面,在傳統(tǒng)的校企合作中,學(xué)生的流失問(wèn)題十分嚴(yán)重,不少學(xué)校的校企合作大多是流于形式,沒有真正的將校企合作發(fā)展起來(lái),學(xué)生在企業(yè)進(jìn)入企業(yè)之后,無(wú)法得到真正有效的鍛煉,萌生了其他想法。

        2“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下高職院校校企合作模式的優(yōu)化

        2.1共建校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室

        在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下,校企合作模式也發(fā)生了新變化。高職院校要積極順應(yīng)時(shí)代改革潮流,通過(guò)多個(gè)渠道,將真實(shí)的工作崗位與企業(yè)工作環(huán)境對(duì)接起來(lái),培育企業(yè)需要的優(yōu)秀人才。對(duì)于一些企業(yè)無(wú)法大批量接受實(shí)習(xí)學(xué)生的專業(yè),如國(guó)際貿(mào)易、會(huì)計(jì)等等,即便學(xué)生參與校企合作,也只能是以參觀為主,很難實(shí)現(xiàn)知識(shí)能力的轉(zhuǎn)化。針對(duì)這一情況,可構(gòu)建校內(nèi)仿真實(shí)訓(xùn)室,利用軟件演示、知識(shí)講授、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)相結(jié)合的方式,為學(xué)生提供模擬企業(yè)的真實(shí)工作環(huán)境和崗位,讓學(xué)生可以在這一環(huán)境中鍛煉能力、學(xué)習(xí)知識(shí)。在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室的管理上,聘請(qǐng)企業(yè)專家共同參與,與學(xué)校教師針對(duì)育人模式、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容、操作方式進(jìn)行協(xié)商,及時(shí)解答學(xué)生在實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問(wèn)題。通過(guò)在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室的學(xué)習(xí)之后,學(xué)生對(duì)于學(xué)習(xí)內(nèi)容有了更多理解,在進(jìn)入企業(yè)后,他們也有了更強(qiáng)的能力,能夠?yàn)槠髽I(yè)節(jié)約了員工培訓(xùn)成本,也讓學(xué)生更快上手,提高其忠誠(chéng)度,實(shí)現(xiàn)學(xué)校和企業(yè)之間的雙贏。

        2.2構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)+實(shí)訓(xùn)模式

        當(dāng)前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入了創(chuàng)新發(fā)展時(shí)期,社會(huì)對(duì)于高素質(zhì)職業(yè)技能型人才的訴求也越來(lái)越強(qiáng)烈,在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下,高職院校也要充分借助互聯(lián)網(wǎng)+資源創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)模式。在具體的實(shí)訓(xùn)過(guò)程中,可以邀請(qǐng)企業(yè)專家、管理人員為學(xué)生提供視頻指導(dǎo),在學(xué)生的實(shí)習(xí)過(guò)程中,由于企業(yè)專家和管理人員的時(shí)間有限,很難無(wú)時(shí)無(wú)刻的為學(xué)生提供引導(dǎo),針對(duì)此,不妨通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)將學(xué)生與專家和管理人員相聯(lián)系,為他們提供操作指導(dǎo),針對(duì)學(xué)生在操作中存在的問(wèn)題統(tǒng)一通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行答疑解惑。另外,在企業(yè)實(shí)習(xí)過(guò)程中,教師也很少有參與機(jī)會(huì),只能通過(guò)社交軟件與學(xué)生保持基本的溝通,無(wú)法掌握學(xué)生的實(shí)習(xí)和實(shí)訓(xùn)情況,為解決這一問(wèn)題,也可借助互聯(lián)網(wǎng)資源來(lái)監(jiān)控學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài),利用遠(yuǎn)程匯報(bào)、微信公眾號(hào)等掌握學(xué)生的實(shí)習(xí)情況,并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)指引、線下溝通的結(jié)合方式,幫助學(xué)生解決疑難問(wèn)題。另外,針對(duì)某些特殊的專業(yè),可以直接在互聯(lián)網(wǎng)中參與實(shí)訓(xùn),如電子商務(wù)等,在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行實(shí)訓(xùn),學(xué)生可以自行注冊(cè)平臺(tái),以小組為單位,根據(jù)企業(yè)要求來(lái)開展實(shí)訓(xùn),企業(yè)專家、管理人員、學(xué)校教師均可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)為學(xué)生提供指引,這種操作模式有效節(jié)約了學(xué)生的寶貴時(shí)間,能夠讓學(xué)生感受真實(shí)的工作崗位。

        2.3建設(shè)一體化評(píng)價(jià)體系

        為了不斷改進(jìn)校企合作模式,需要根據(jù)校企合作的要求構(gòu)建一體化的評(píng)價(jià)體系,加強(qiáng)高職院校、合作企業(yè)之間的深度結(jié)合,通過(guò)此來(lái)實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)資源共享。在具體實(shí)踐中,高職教師和企業(yè)專家、管理人員、技術(shù)人才可以利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)共同分享教學(xué)任務(wù),根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和教材內(nèi)容制定校企合作計(jì)劃,相互委派專人交流學(xué)習(xí),學(xué)校教師吸收企業(yè)先進(jìn)的管理模式和企業(yè)文化,企業(yè)專家、管理人才學(xué)習(xí)教師的授課方式。校企合作是推進(jìn)高職院校教育改革的必由之路,也是為企業(yè)培育實(shí)用性人才的重要保障,在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下,利用各種方法來(lái)創(chuàng)新校企合作模式是一個(gè)必由之路。

        3結(jié)語(yǔ)

        總而言之,在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下,社會(huì)對(duì)于職業(yè)教育也提出了全新要求,在高職教育的校企合作模式上,需要發(fā)揮出互聯(lián)網(wǎng)+資源的優(yōu)勢(shì),創(chuàng)新校企合作方法,從實(shí)訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)、校企合作模式、合作評(píng)價(jià)體系等多方面進(jìn)行優(yōu)化,構(gòu)建具有深度、具有網(wǎng)絡(luò)時(shí)代特色的校企合作機(jī)制。當(dāng)然,這種方式是一種新的嘗試,作為學(xué)校,要發(fā)揮出主導(dǎo)作用,不斷總結(jié)校企合作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),基于教育信息化改革作為契機(jī),努力提升學(xué)生的綜合能力。

        參考文獻(xiàn)

        [1]吳晨映.產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)背景下河南普通高校校企深度合作發(fā)展研究[J].河南教育學(xué)院學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2019(01):61-64.

        [2]鄒莉.互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)教育校企協(xié)同發(fā)展模式研究[J].文化創(chuàng)新比較研究,2018(17):89-92.

        [3]唐金花.“互聯(lián)網(wǎng)+"背景下高職校企合作模式的轉(zhuǎn)變[J].黑龍江高教研究,2018(12):122-124.

        [4]汪玉奎.高校校企合作育人模式探究[J].吉林省教育學(xué)院學(xué)報(bào),2018(10):158-160.

        項(xiàng)目名稱:產(chǎn)教深度融合下軟件技術(shù)“云平臺(tái)+教育”育人服務(wù)模式研究與實(shí)踐,立項(xiàng)編號(hào):ZJGB2020113。

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