高紅柳　趙毓鋒

摘 要：三師型教師隊(duì)伍建設(shè)，為高職教育工作開(kāi)展提供人才資源支持，促使教育改革發(fā)展，提升學(xué)校的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)三師型教師隊(duì)伍的建設(shè)，提高汽車(chē)專(zhuān)業(yè)教育質(zhì)量，提升學(xué)生專(zhuān)業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)，促使人才培養(yǎng)工作順利進(jìn)行。文章以汽車(chē)專(zhuān)業(yè)的三師型教師隊(duì)伍建設(shè)為研究對(duì)象，對(duì)何為三師型教師進(jìn)行簡(jiǎn)單的介紹，針對(duì)當(dāng)前教師隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題，提出幾點(diǎn)建議，希望對(duì)高職院校教育工作開(kāi)展提供幫助。

關(guān)鍵詞：高職院校 三師型 教師隊(duì)伍 汽車(chē)專(zhuān)業(yè)

1 引言

在《教育部關(guān)于充分發(fā)揮行業(yè)指導(dǎo)作用推進(jìn)職業(yè)教育改革發(fā)展的意見(jiàn)》中，提出職業(yè)教育要在行業(yè)指導(dǎo)下，根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、社會(huì)環(huán)境等創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提升學(xué)生的職業(yè)技能、職業(yè)道德與就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，促使學(xué)生全面發(fā)展。在人才培養(yǎng)中，教師發(fā)揮著重要的作用，是促使人才培養(yǎng)與教育改革的重要因素。為了實(shí)現(xiàn)當(dāng)前教育要求，展示教師的教學(xué)指導(dǎo)作用，本文就三師型教師隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行分析。

2 三師型教師內(nèi)涵

目前，在學(xué)術(shù)領(lǐng)域，對(duì)三師型教師定義比較模糊，仍處于概念提出階段。有的學(xué)者認(rèn)為三師型教師就是指“雙師+職業(yè)指導(dǎo)”，有的學(xué)者則認(rèn)為三師型教師是“講師+技師+工程師”[1]。本文研究的三師型教師主要是汽車(chē)專(zhuān)業(yè)“講師、技師、職業(yè)指導(dǎo)師”，也就是說(shuō)教師不僅要具備專(zhuān)業(yè)的教師資格證書(shū)，職業(yè)資格證書(shū)，同時(shí)還要具備汽車(chē)專(zhuān)業(yè)方面的證書(shū)，能夠?yàn)閷W(xué)生提供實(shí)踐指導(dǎo)服務(wù)，培養(yǎng)學(xué)生技術(shù)操作能力。

以往教育工作中，會(huì)強(qiáng)調(diào)雙師教師要具備職業(yè)資格證書(shū)與實(shí)操能力，忽略企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的培養(yǎng)，導(dǎo)致部分教學(xué)活動(dòng)無(wú)法根據(jù)是企業(yè)要求與行業(yè)要求進(jìn)行教育活動(dòng)，培養(yǎng)適合新時(shí)代的優(yōu)秀人才[2]。而三師型教師的培養(yǎng)，更強(qiáng)調(diào)教師教學(xué)能力、實(shí)踐能力與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的培養(yǎng)，要求教師能夠?yàn)閷W(xué)生提供個(gè)性化教學(xué)服務(wù)，使學(xué)生在文化知識(shí)學(xué)習(xí)中專(zhuān)業(yè)水平與職業(yè)道德得到培養(yǎng)，形成適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的良好品質(zhì)。

3 三師型教師隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題

3.1 教師全面發(fā)展意識(shí)不高

教師對(duì)教學(xué)活動(dòng)開(kāi)展的重要前提，是教學(xué)質(zhì)量的保障。若是教師的全面發(fā)展意識(shí)不高，那么就會(huì)出現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量不佳的問(wèn)題。在高職教育工作中，教師為了提升教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生的專(zhuān)業(yè)能力，會(huì)將工作的重點(diǎn)放在如何提升教學(xué)效率、學(xué)生學(xué)習(xí)效果上，忽略自身能力與素質(zhì)的提升。對(duì)于學(xué)生來(lái)講，教師的專(zhuān)業(yè)能力與品質(zhì)對(duì)自身學(xué)習(xí)的作用非常大，不僅會(huì)對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)產(chǎn)生影響，同時(shí)也會(huì)影響學(xué)習(xí)習(xí)慣與發(fā)展態(tài)度[3]。這一問(wèn)題需要得到教育工作者的重視，注重自身教學(xué)能力的提升，樹(shù)立良好榜樣，影響學(xué)生，促使高職教育發(fā)展。

3.2 職業(yè)指導(dǎo)能力有待提升

最近幾年，雙師型教師隊(duì)伍建設(shè)得到職業(yè)教育的廣泛重視，部分學(xué)校為了構(gòu)建雙師型教師隊(duì)伍，會(huì)注重教師教學(xué)能力與職業(yè)資格方面的培養(yǎng)，忽略汽車(chē)專(zhuān)業(yè)教師職業(yè)指導(dǎo)能力的培養(yǎng)。由于培訓(xùn)活動(dòng)的失衡，導(dǎo)致教師的職業(yè)指導(dǎo)能力比較薄弱，無(wú)法為學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)提供更加專(zhuān)業(yè)的教育服務(wù)，提升學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)能力。高職教育是復(fù)合型人才培養(yǎng)的重要場(chǎng)地，要求學(xué)生具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力與創(chuàng)新能力[4]。高職教育的特點(diǎn)，提升對(duì)教師能力的要求，也充分說(shuō)明雙師型教師的不足，不能有效指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)新，提升學(xué)生的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。因此，在高職院校汽車(chē)專(zhuān)業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)中，需提升對(duì)職業(yè)指導(dǎo)能力發(fā)展的重視，為學(xué)生就業(yè)發(fā)展指明方向，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃意識(shí)，提高教育質(zhì)量。

3.3 教師隊(duì)伍人員參差不齊

通過(guò)對(duì)高職綜汽車(chē)專(zhuān)業(yè)教師隊(duì)伍的分析，發(fā)現(xiàn)教師之間的差距較大，有的教師實(shí)踐能力較強(qiáng)，但是理論知識(shí)教育能力薄弱;有的教師職業(yè)指導(dǎo)能力非常強(qiáng)，但是實(shí)踐教學(xué)能力相對(duì)較差[5]。由于教師隊(duì)伍人員素質(zhì)與能力與的差異，對(duì)三師型教師隊(duì)伍建設(shè)工作開(kāi)展造成一定的影響，不僅無(wú)法保證課堂教學(xué)質(zhì)量，同時(shí)也會(huì)影響學(xué)生專(zhuān)業(yè)發(fā)展，不利于高職教育改革發(fā)展。若想實(shí)現(xiàn)三師型教師隊(duì)伍的建設(shè)，提升教育工作質(zhì)量，需要提升對(duì)教師綜合素質(zhì)的分析，制定科學(xué)人才培養(yǎng)方案，提升教師素質(zhì)與能力，展示三師型教師隊(duì)伍建設(shè)的價(jià)值。

4 高職院校汽車(chē)專(zhuān)業(yè)“三師型”教師隊(duì)伍建設(shè)對(duì)策

4.1 制定科學(xué)人才培養(yǎng)機(jī)制

在高職院校汽車(chē)專(zhuān)業(yè)教育工作中，提升對(duì)三師型教師隊(duì)伍建設(shè)的重要，并根據(jù)學(xué)校教師綜合情況，制定科學(xué)的培養(yǎng)計(jì)劃，引進(jìn)優(yōu)秀人才，提升教師隊(duì)伍素質(zhì)，為三師型教師隊(duì)伍建設(shè)提供源源不斷的動(dòng)力。實(shí)際工作中，可以通過(guò)以下幾種人才培養(yǎng)機(jī)制，構(gòu)建三師型教師隊(duì)伍。第一，對(duì)現(xiàn)有的汽車(chē)專(zhuān)業(yè)教師隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)。針對(duì)這一類(lèi)人群進(jìn)行教育培訓(xùn)時(shí)，需要體現(xiàn)出教師的主體性，明確教師當(dāng)前所具備的綜合素質(zhì)與能力，對(duì)其進(jìn)行實(shí)踐、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及職業(yè)指導(dǎo)等方面的培訓(xùn)，使其在學(xué)習(xí)活動(dòng)中意識(shí)到自我發(fā)展的重要意義，并將學(xué)習(xí)內(nèi)容運(yùn)用在實(shí)際問(wèn)題中，提升自身的教學(xué)能力、職業(yè)能力與職業(yè)指導(dǎo)能力，為三師型教師隊(duì)伍構(gòu)建做好鋪墊。第二，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的合作，引進(jìn)生產(chǎn)一線(xiàn)的優(yōu)秀工程技術(shù)人員，擔(dān)任學(xué)校汽車(chē)專(zhuān)業(yè)的兼職教師，為學(xué)生提供更加針對(duì)性的教學(xué)內(nèi)容，使學(xué)生了解理論與實(shí)踐的關(guān)系，以此提升教育工作質(zhì)量。校外專(zhuān)業(yè)人員的引進(jìn)，優(yōu)化教師隊(duì)伍，提升教師的綜合素質(zhì)與能力，為學(xué)校教育工作開(kāi)展提供更多的動(dòng)力，促使三師型教師隊(duì)伍建立[6]。第三，創(chuàng)新招聘形式，加強(qiáng)對(duì)參與學(xué)校教師崗位應(yīng)聘人員的考核，通過(guò)實(shí)踐操作、理論素養(yǎng)等方面的考核，了解其專(zhuān)業(yè)能力，并根據(jù)三師型教師要求，篩選優(yōu)秀人才，充實(shí)學(xué)校企業(yè)專(zhuān)業(yè)教師隊(duì)伍。第四，組織學(xué)校汽車(chē)專(zhuān)業(yè)教師進(jìn)行再教育培養(yǎng)，引導(dǎo)其進(jìn)入高校、對(duì)應(yīng)企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)，掌握一線(xiàn)的技術(shù)，提升自身的實(shí)踐能力，以此提升教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、職業(yè)指導(dǎo)能力，促使三師型教師隊(duì)伍的構(gòu)建。

4.2 加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)能力培養(yǎng)，構(gòu)建優(yōu)秀教師隊(duì)伍

高職汽車(chē)專(zhuān)業(yè)三師型教師隊(duì)伍建設(shè)的過(guò)程中，提升對(duì)教師職業(yè)指導(dǎo)能力培養(yǎng)的重視，將此滲透在日常工作中，使教師對(duì)自身的職能與責(zé)任產(chǎn)生更加深刻的認(rèn)識(shí)。通過(guò)對(duì)高職學(xué)生學(xué)習(xí)情況的分析，發(fā)現(xiàn)大部分學(xué)生未來(lái)就業(yè)都存在比較迷茫的情況，有的畢業(yè)生因?yàn)椴贿m應(yīng)崗位要求，會(huì)不斷更換工作，渴望獲得自己滿(mǎn)意的工作[7]。這一問(wèn)題出現(xiàn)的原因，就是教師對(duì)學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)不到位，忽略學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)新能力培養(yǎng)。為了展示三師型教師隊(duì)伍建設(shè)的作用，提升學(xué)生的綜合實(shí)力與就業(yè)意識(shí)，需要轉(zhuǎn)變以往的教育工作理念，提升教師對(duì)職業(yè)指導(dǎo)的重視，并主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)的內(nèi)容，提升自身的教學(xué)水平，實(shí)現(xiàn)三師型教師隊(duì)伍建設(shè)的目的。學(xué)?？梢越M織專(zhuān)門(mén)的交流活動(dòng)，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)人員與或者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)，將職業(yè)指導(dǎo)在高職教育中的重要意義與方法呈現(xiàn)在培訓(xùn)中，對(duì)教師進(jìn)行針對(duì)性教育活動(dòng)，提升汽車(chē)專(zhuān)業(yè)教師的全面教育意識(shí)，并在日常教學(xué)中滲透教學(xué)，對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，增加教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提升自身的專(zhuān)業(yè)能力。當(dāng)教師的職業(yè)指導(dǎo)能力得到提升后，那么教師其他方面的能力也會(huì)隨之提升，真正的實(shí)現(xiàn)了三師型教師隊(duì)伍的構(gòu)建，促使高職汽車(chē)專(zhuān)業(yè)教育穩(wěn)定發(fā)展。

4.3 建立校內(nèi)企業(yè)，提升教師綜合素質(zhì)

高職院?？梢耘c政府部門(mén)合作，建立校內(nèi)企業(yè)，為教師提供教學(xué)實(shí)訓(xùn)的機(jī)會(huì)，使教師主動(dòng)參與企業(yè)管理中，以此豐富自身的工作經(jīng)驗(yàn)與職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)三師型教師隊(duì)伍的構(gòu)建[8]。通過(guò)與政府部門(mén)的合作，可以為校內(nèi)企業(yè)的建立提升政策、資金方面的支持，營(yíng)造良好的教育環(huán)境與氛圍，使教師在專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)中職業(yè)素養(yǎng)與能力得到提升，更好的展示自身的價(jià)值。校內(nèi)企業(yè)的建立，解決教師能力參差不齊的問(wèn)題，促使企業(yè)專(zhuān)業(yè)教師綜合素質(zhì)發(fā)展。

5 結(jié)語(yǔ)

總而言之，在高職汽車(chē)專(zhuān)業(yè)教學(xué)中，通過(guò)三師型教師隊(duì)伍的建設(shè)，優(yōu)化學(xué)校教育效果，培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。由于教師自身的差異、各方面素質(zhì)的不足，影響三師型教師隊(duì)伍建設(shè)。但是通過(guò)人才培訓(xùn)機(jī)制建立、教師職業(yè)指導(dǎo)能力提升及學(xué)校企業(yè)的建立，提升教師的職業(yè)能力與道德素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)三師型教師隊(duì)伍構(gòu)建的目的，促使學(xué)校教育健康發(fā)展。

課題項(xiàng)目：本文是吉林省高等教育學(xué)會(huì)課題的研究成果，課題名稱(chēng)為高職院?！叭龓熜汀苯處熽?duì)伍建設(shè)研究，課題批準(zhǔn)號(hào)JGJX2018B15。

參考文獻(xiàn)：

[1]蹇世瓊，彭壽清，冉隆鋒，朱珺瑜.新一輪教師隊(duì)伍建設(shè)政策：執(zhí)行機(jī)制與未來(lái)前瞻——基于28份中央-地方《意見(jiàn)》的政策文本測(cè)量[J].西南大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2021，（01）：124-133.

[2]張祥.“四有”好老師引領(lǐng)下的區(qū)域教師隊(duì)伍建設(shè)路徑探索——以江蘇省揚(yáng)中市為例[J].教師教育論壇，2020，（12）：76-78.

[3]顧甲.校企合作背景下高職院校“雙師四能”型教師隊(duì)伍的建設(shè)策略[J].常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2020，（06）：75-79.

[4]丁天明.1+X證書(shū)制度背景下高職“雙師”結(jié)構(gòu)教師隊(duì)伍培養(yǎng)路徑研究[J].滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2020，（04）：5-10.

[5]張余威.大數(shù)據(jù)時(shí)代高校人事制度改革與人才隊(duì)伍建設(shè)探索——評(píng)《高校人事制度改革與教師隊(duì)伍建設(shè)》[J].科技管理研究，2020，（23）：265.

[6]張敔，郎松軍，張莉莉.高職院校師資隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題與對(duì)策建議——以成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2020，（23）：264-265.

[7]魏丹.基于“協(xié)同創(chuàng)新”視閾下的高職院校師資隊(duì)伍建設(shè)——評(píng)《高職教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展：困境與出路》[J].人民長(zhǎng)江，2020，（11）：224.

[8]王政芳.高職院校思政課教師“三師”型隊(duì)伍建設(shè)探析——以黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2018，（06）：63-67.