阮思慶 金發(fā)萍

摘要：目的：研究在創(chuàng)傷骨科病房中使用疼痛護(hù)理管理模式的實(shí)踐意義，明確使用疼痛護(hù)理更有利于患者恢復(fù)，宣傳對(duì)骨科疼痛患者使用疼痛護(hù)理的必要性，提高醫(yī)護(hù)人員使用疼痛護(hù)理的意識(shí)和能力。方法：選取近半年來我院外科創(chuàng)傷性骨科病房中收治的具有研究意義的100例病人進(jìn)行研究，平均分組，即A組（觀察組）和B組（對(duì)照組），每組50例，A組采用常規(guī)管理，B組使用疼痛護(hù)理管理。結(jié)論：經(jīng)比較，A組患者傷口愈合時(shí)間、住院時(shí)間以及干預(yù)后疼痛評(píng)分明顯低于B組，數(shù)據(jù)差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P < 0.05）。結(jié)果：在創(chuàng)傷骨科病房中使用疼痛護(hù)理管理模式，可有效緩解病人的疼痛，減少住院時(shí)間，加速傷口愈合時(shí)間，因此，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)提高對(duì)疼痛護(hù)理的認(rèn)知程度，提高護(hù)理管理質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：疼痛護(hù)理管理;創(chuàng)傷骨科;管理質(zhì)量;實(shí)踐意義

【中圖分類號(hào)】R473.6 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1673-9026（2021）03-136-01

1 資料與方法

1.1 一般資料

選取近半年來我院外科創(chuàng)傷性骨科病房中收治的具有研究意義的100例病人進(jìn)行研究，將選取的研究對(duì)象進(jìn)行平均分組，即A組（觀察組）和B組（對(duì)照組），每組50例，其中A組：男性34例，女性16例，平均年齡42歲;B組：男性33例，女性17例，平均年齡42歲;通過對(duì)比最后的數(shù)據(jù)，得出兩組研究對(duì)象的一般資料數(shù)據(jù)（P>0.05）差異不具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，具有可比性。

1.2 方法

B組研究對(duì)象護(hù)理人員使用傳統(tǒng)的常規(guī)管理開展干預(yù);A組則接受疼痛護(hù)理管理;具體管理內(nèi)容如下：（1）科室定期組織護(hù)理人員進(jìn)行創(chuàng)傷骨科相關(guān)護(hù)理知識(shí)的學(xué)習(xí)，讓護(hù)理人員認(rèn)識(shí)到疼痛是創(chuàng)傷骨科患者最常見的癥狀，并強(qiáng)化護(hù)理人員對(duì)疼痛危害的認(rèn)知;強(qiáng)化對(duì)疼痛干預(yù)知識(shí)培訓(xùn)的重視，提高護(hù)理人員的專業(yè)技能，促使其掌握緩解患者疼痛感的有效方式，進(jìn)而有效的提高干預(yù)質(zhì)量。（2）強(qiáng)化對(duì)護(hù)理人員溝通交流技能管理的重視，為患者提供更為優(yōu)質(zhì)、更為悉心的照顧與干預(yù)，真正讓患者體會(huì)到醫(yī)護(hù)人員的理解、照顧與關(guān)愛，從而提高患者心理及生理上的舒適度，促使其疼痛緩解、加速其康復(fù)。

1.3 觀察指標(biāo)

統(tǒng)計(jì)比較兩組患者傷口愈合時(shí)間、住院時(shí)間;并以視覺模擬評(píng)分表（VAS）評(píng)估患者干預(yù)后疼痛情況，分值越高表示疼痛越嚴(yán)重。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

使用統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件SPSS20.0進(jìn)行數(shù)據(jù)的分析對(duì)比，采用x2檢驗(yàn)，“”表示計(jì)量資料，百分?jǐn)?shù)（%）表示計(jì)數(shù)資料，用t進(jìn)行數(shù)據(jù)正確性檢驗(yàn)，以P<0.05為數(shù)據(jù)差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

B組住院時(shí)間、傷口愈合時(shí)間、疼痛程度評(píng)分低于A組（P <0.05），見表1。

3 討論

在醫(yī)院科室設(shè)置中，外科創(chuàng)傷骨科是最為重要的科室之一，其主要收治的患者多以各種骨創(chuàng)傷、骨折及其他骨痛病為主。該科室的患者最為顯要的一項(xiàng)癥狀即為疼痛感，不管是自身創(chuàng)傷，還是手術(shù)或術(shù)后康復(fù)治療中，患者都需要忍耐不同程度的疼痛感。我們都知道，持續(xù)的疼痛感會(huì)讓常人出現(xiàn)明顯的焦慮、煩躁等情緒，何況是病人，因此，這類疼痛感的持續(xù)會(huì)使患者對(duì)醫(yī)治效果及醫(yī)護(hù)人員水平產(chǎn)生質(zhì)疑，甚至可能會(huì)出現(xiàn)病人拒絕治療，醫(yī)治過程中發(fā)生醫(yī)患矛盾等嚴(yán)重后果?；谶@樣的實(shí)際情況，有必要加強(qiáng)對(duì)患者疼痛的干預(yù)。疼痛護(hù)理管理模式的理念主要是：通過有效減輕患者的因病帶來的疼痛感，進(jìn)一步改善患者病情、避免不良后果的發(fā)生，從而達(dá)到加速患者康復(fù)的一種管理模式。醫(yī)院護(hù)理人員是疼痛護(hù)理干預(yù)的主要執(zhí)行者，其對(duì)骨創(chuàng)傷科疾病及疼痛的認(rèn)知、對(duì)護(hù)理技能的掌握等情況往往會(huì)直接影響到護(hù)理干預(yù)的實(shí)施效果，故而強(qiáng)化對(duì)護(hù)理人員疼痛護(hù)理管理的意識(shí)尤為重要。

4 結(jié)論

創(chuàng)傷骨科所收治的患者大部分都是急診患者，如因脊柱創(chuàng)傷、四肢創(chuàng)傷、關(guān)節(jié)創(chuàng)傷等所導(dǎo)致的骨折，患者從入院到出院這個(gè)過程中通常會(huì)伴隨不同程度的疼痛感，術(shù)后也需要較長一段時(shí)間的休養(yǎng)。劇烈的疼痛不僅會(huì)使患者產(chǎn)生不良情緒，影響恢復(fù)情況。同時(shí)還可能會(huì)引發(fā)許多不良的應(yīng)激反應(yīng)，妨礙患者最終的病情康復(fù)。護(hù)理人員作為與患者接觸最為頻繁的人員，其自身對(duì)疼痛的認(rèn)知、干預(yù)態(tài)度、護(hù)理技能等都會(huì)在很大程度上影響著干預(yù)效果，故而強(qiáng)化對(duì)護(hù)理人員疼痛護(hù)理管理的重視，強(qiáng)化護(hù)理人員的認(rèn)知、提高其干預(yù)技能非常必要。

總而言之，在創(chuàng)傷骨科病房中使用疼痛護(hù)理管理模式能夠顯著提高創(chuàng)傷骨科病房護(hù)理人員對(duì)疼痛的認(rèn)知度，并有利于緩解患者疼痛感，提高治愈率。

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