仲明
【摘要】隨著高職院校的不斷創(chuàng)新和發(fā)展,教師越來越關(guān)注創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。因此,教師在高職院校的教育教學(xué)階段,要根據(jù)當(dāng)前國家和社會對人才的需求進行全面培養(yǎng),才能滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需要,才能提高高職院校在我國教育教學(xué)中的地位。
【關(guān)鍵詞】高職院校;人才培養(yǎng);現(xiàn)狀;策略實踐
引言
我國高職院校教學(xué)中,高職教師必須深刻認識到人才培養(yǎng)的重要價值。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)不僅關(guān)系著學(xué)生的自身發(fā)展,對高職學(xué)校的發(fā)展也具有重要的影響。本文主要根據(jù)高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式探索與實踐展開分析,希望可以給廣大學(xué)者些許建議。
一、高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀分析
(一)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)體系不完善
在當(dāng)前的高職院校中,教師還沒有掌握培養(yǎng)人才的關(guān)鍵,缺乏較為完善的人才培養(yǎng)制度。所以,在目前的教學(xué)中,還不能夠展開有效的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng),不僅阻礙了學(xué)生的全面發(fā)展和個性化發(fā)展,還導(dǎo)致高職院校的教學(xué)質(zhì)量下降。因此,由于高職院校的人才培養(yǎng)制度不夠完善,各種培養(yǎng)流程還沒有得到進一步的優(yōu)化,所以導(dǎo)致教師沒有將傳統(tǒng)教學(xué)與創(chuàng)新教學(xué)相結(jié)合,不利于學(xué)校的整體發(fā)展。
(二)忽略差異人才培養(yǎng)的目標
高職院校是學(xué)生學(xué)習(xí)和成長的關(guān)鍵時期。所以大部分的學(xué)生都存在著個別差異性,所以教師要重視差異性教學(xué)的重要價值。但是在實際的人才培養(yǎng)階段,教師卻忽視了學(xué)生與學(xué)生之間的差異性,導(dǎo)致人才培養(yǎng)目標是失去了方向。此外,高職院校在人培養(yǎng)中,還出現(xiàn)了很多問題,教學(xué)模式也過于傳統(tǒng),不具備專業(yè)的培養(yǎng)能力。因此,這樣的培養(yǎng)現(xiàn)狀就使學(xué)生喪失了學(xué)習(xí)的興趣,也從不同的程度上影響了學(xué)生的思維力和創(chuàng)新力,不能為學(xué)生提供準確的就業(yè)方向,忽視了社會對人才的需求。
(三)缺乏專業(yè)的教師隊伍
首先,大部分教師都受到傳統(tǒng)教學(xué)模式的束縛,所以沒有在培養(yǎng)人才的過程中,及時更新教學(xué)理念和教學(xué)方法,缺乏了專業(yè)的教學(xué)能力,阻礙了高職院校的人才培養(yǎng)方向。其次,大部分教師不具備專業(yè)的教學(xué)技能,沒有將知識與實踐相結(jié)合,只會講些理論知識,卻沒有實踐教學(xué)的背景。因此,高職院校要建設(shè)專業(yè)的教師隊伍,要提升教師的專業(yè)能力,要對教師進行專業(yè)的培訓(xùn),這樣教師會變得更加專業(yè)和優(yōu)秀,才能培養(yǎng)更加優(yōu)秀的人才。
(四)教學(xué)方法較為老舊,無法培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力
在高職院校人才培養(yǎng)過程當(dāng)中,高職教師要對學(xué)生提出要求,要培養(yǎng)學(xué)生的思維能力和實踐能力。但是在當(dāng)前的教學(xué)階段,創(chuàng)新人才和創(chuàng)業(yè)人才具有相同之處,教師要采用老舊的教學(xué)方法不僅不會幫助學(xué)生掌握知識,還無法培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力。大部分的高職教師在培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才的過程中,往往過于重視理論知識的講解,卻忽視了實踐教學(xué)對學(xué)生的影響。還有部分教師會采用創(chuàng)新化的方法進行全面培養(yǎng),但實踐內(nèi)容往往還是不夠,這樣無法提升學(xué)生的實踐技能。還有很多教師順應(yīng)新課程的改革對人才培養(yǎng)計劃進行了調(diào)整和轉(zhuǎn)變,但是依然沒有起到良好的教學(xué)效果,學(xué)生在課堂中往往無法提起學(xué)習(xí)的興趣,在學(xué)習(xí)當(dāng)中往往表現(xiàn)得非常被動,這樣不利于學(xué)生更好地掌握專業(yè)知識,也無法使高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式順利進行。因此,身為高職院校的一名專業(yè)教師,要以學(xué)生的角度出發(fā),要培養(yǎng)全面發(fā)展的學(xué)生,要讓學(xué)生能夠成為更加優(yōu)秀的人才,才能夠提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)對高職的人才培養(yǎng)的重要意義。
二、高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式的策略探索
(一)專業(yè)課程教學(xué)創(chuàng)新的實踐
高職院校要讓高職課堂變得更加多元化和豐富化,要培養(yǎng)個性化發(fā)展的學(xué)生。傳統(tǒng)的教學(xué)模式主要包括對教學(xué)方法的改革,對教學(xué)活動的改革,制定更加合理的教學(xué)目標。隨著新課改的發(fā)展和創(chuàng)新,傳統(tǒng)的教學(xué)模式無法滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,還不利于當(dāng)前高職院校的發(fā)展,不符合素質(zhì)教學(xué)的理念。因此,高職教師在改革的過程中要滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,還要結(jié)合當(dāng)前社會的發(fā)展和變化,要對人才培養(yǎng)方向進行綜合的分析,這樣才能不斷完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的模式。高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的模式要徹底改變以前的教育理念,要具有任務(wù)化和實踐化的方向不斷完善和創(chuàng)新。高職院校課程也要不斷地創(chuàng)新,只有同步創(chuàng)新,才能讓學(xué)生學(xué)到更多豐富的知識,提高學(xué)生的專業(yè)技能,培養(yǎng)創(chuàng)新化的人才。因此,高職教師要從實踐方面和任務(wù)方面對人才培養(yǎng)的模式進行全面的創(chuàng)新。首先,高職院校教師要讓教學(xué)目標更加任務(wù)化,只有讓高職院校課程以企業(yè)的人才需求為重點方向,才能對學(xué)生進行全面的培養(yǎng)。
首先,高職院校的課程要根據(jù)當(dāng)前的教學(xué)現(xiàn)狀進行針對性地分析和研究,要確立教學(xué)目標,要將傳統(tǒng)目標進行創(chuàng)新,要以教材內(nèi)容為根本,在課堂教學(xué)中融入關(guān)于創(chuàng)業(yè)的相關(guān)知識,這樣才能滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)。其次,高職院校教師要深入到企業(yè)的過程當(dāng)中,要堅持企業(yè)的發(fā)展原則,要積極創(chuàng)新以創(chuàng)業(yè)過程的具體環(huán)節(jié)為教學(xué)方式,這樣才能夠根據(jù)企業(yè)的要求對高職院校的課程進行改革,才能滿足學(xué)生的發(fā)展。
其次,對于傳統(tǒng)的課程,教師不僅僅要遵循企業(yè)發(fā)展的基本原則,還要重視課程改革的效果,要在課堂中,將企業(yè)的發(fā)展理念和發(fā)展過程呈現(xiàn)給學(xué)生,讓學(xué)生能夠?qū)W習(xí)到更多關(guān)于社會的一些知識,從而通過多種途徑去積累社會經(jīng)驗,為以后進入社會而做好準備。此外,高職院校地教師還要通過信息化的教學(xué)手段,為學(xué)生整合相關(guān)的資料,從而培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和思維能力,這樣才能將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式落實到行動當(dāng)中。再次,高職院校地教師要將培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的理念為教學(xué)的重點,也要不斷地更新培養(yǎng)理念,不僅要傳授學(xué)生專業(yè)知識,還要鍛煉學(xué)生的創(chuàng)新能力,以實踐教學(xué)為主要方向,這樣才能促進學(xué)生的綜合發(fā)展。
最后,高職教師在備課的過程中,也要從學(xué)生的實際出發(fā),在設(shè)計的過程中更要考慮學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,要在教學(xué)中體現(xiàn)出時代性的特點,這樣才能使教學(xué)質(zhì)量得到提升。因此,高職院校要在培養(yǎng)人才的階段,要提高學(xué)生的專業(yè)能力和綜合素質(zhì),要讓學(xué)生成為高素質(zhì)的學(xué)生,要具有強大的心理,要具有創(chuàng)新的思維能力。此外,高職教師不僅要從學(xué)生的方面去考慮如何培養(yǎng)優(yōu)秀的學(xué)生,還要從老師的角度去不斷地提升自身的教學(xué)能力。教師要樹立終身的教育理念,要學(xué)習(xí)更多的新知識,要利用業(yè)余時間去提高自身的專業(yè)技能,才能為學(xué)生提供更加專業(yè)的教學(xué)服務(wù),也能夠促進教師和學(xué)生的雙向發(fā)展。
(二)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論教學(xué)模式
教師在高職院校的培養(yǎng)人才中,要將創(chuàng)業(yè)的理論知識和課程的學(xué)習(xí)相聯(lián)系,要在原有的教學(xué)基礎(chǔ)上不斷地更新理論知識,在課堂中擴展更多的豐富多彩的知識,打開學(xué)生思維能力,幫助學(xué)生在課堂中獲取專業(yè)的創(chuàng)業(yè)知識,從而保證創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才教學(xué)的積極開展。首先,教師要采用多元化的教學(xué)理念,要利用多媒體教學(xué)和探究式教學(xué)法相結(jié)合,不要只依賴于教材中的知識,還要不斷的延伸知識,要將真實的教學(xué)案例融入教學(xué)中,向?qū)W生提出可行性的問題,從而引導(dǎo)學(xué)生主動思考問題。此外,高職院校地教師要去提高學(xué)生對創(chuàng)業(yè)活動的興趣和激情,讓學(xué)生主動參與到教學(xué)過程中。其次,教師要發(fā)揮學(xué)生的主動性和積極性,要強化學(xué)生的理論知識,要通過典型的教學(xué)案例來進行自主創(chuàng)新的學(xué)習(xí),能夠通過多元化的教學(xué)模式促進學(xué)生的學(xué)習(xí),這樣才能讓學(xué)生主動去探索知識,去實踐知識,才能徹底摒棄傳統(tǒng)教學(xué)的弊端,為高職院校的課堂帶來全新的轉(zhuǎn)變。最后,教師要采用啟發(fā)誘導(dǎo)的學(xué)習(xí)方法,讓學(xué)生以問題為中心,多思考一些關(guān)于創(chuàng)新的問題,多觀察一些經(jīng)典的教學(xué)案例,在課堂中給學(xué)生留出充足的時間去學(xué)習(xí)和思考,這樣才能發(fā)揮學(xué)生的主體性,讓學(xué)生在思考的過程中去尋找問題的答案,從而幫助學(xué)生在潛移默化中得到進步和提升。
(三)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教學(xué)模式
對于高職院校的學(xué)生而言,教師要培養(yǎng)全面的人才,就要發(fā)揮學(xué)生的個人價值,讓學(xué)生具有創(chuàng)新的學(xué)習(xí)意識。所以,在學(xué)校中進行實踐教學(xué)有利于促進學(xué)生的全面發(fā)展,也有利于激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情,從而將知識與實踐相銜接。教師利用實踐教學(xué)模式和教學(xué)理念,能夠幫助學(xué)生建立良好的知識體系,還能夠培養(yǎng)學(xué)生的實踐技能。首先,教師要充分借助計算機教學(xué)來讓學(xué)生進行實踐和模擬,把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教學(xué)流程更好地呈現(xiàn)在學(xué)生的面前,讓學(xué)生能夠更加清晰直觀地感受到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教學(xué)的獨特性和趣味性。其次,教師還要從網(wǎng)上搜集各種豐富的教學(xué)案例和圖片呈現(xiàn)出來,讓學(xué)生針對案例進行深入思考和分析。再次,教師要對理論知識進行深入擴展,要采用循序漸進的學(xué)習(xí)方式,讓復(fù)雜的理論知識變得更加簡單,學(xué)生學(xué)習(xí)起來也會變得更加輕松有趣,也能夠幫助學(xué)生節(jié)省更多的時間。最后,教師還要為學(xué)生樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)的目標,要堅持以學(xué)生為中心,把學(xué)生放在中心位置上,為學(xué)生構(gòu)建更加專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念,要讓學(xué)生從基礎(chǔ)創(chuàng)新到真實的創(chuàng)新發(fā)展,這樣才能將高職院校中的知識與社會教育進行有效銜接,從而達到全面培養(yǎng)人才目標。此外,教師要多對教學(xué)進行探索和創(chuàng)新,要不斷地提升自身的專業(yè)能力和教學(xué)素養(yǎng),為學(xué)生的學(xué)習(xí)而考慮。
結(jié)語
作為一名高職院校地教師,就要樹立終身學(xué)習(xí)的理念,為學(xué)生樹立正確的創(chuàng)新理念,要將培養(yǎng)人才的教學(xué)理念進行創(chuàng)新,要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才落實到實際中,這樣才能滿足新課程改革的目標,才能為社會和國家培養(yǎng)更加優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
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