張萬金
【摘要】課堂是一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)體系,有效的課堂管理能夠保證課堂教學(xué)活動(dòng)的正常開展。就當(dāng)前情況來看,小學(xué)數(shù)學(xué)課堂管理仍存在重視紀(jì)律、過分威嚴(yán)以及缺少交流等問題。小學(xué)數(shù)學(xué)課堂有效管理可以采取教師給予學(xué)生關(guān)懷、營(yíng)造良好的課堂氣氛、合理制定課堂管理規(guī)則等策略。為此,本文通過實(shí)踐的方式,對(duì)高效實(shí)現(xiàn)小學(xué)數(shù)學(xué)課堂管理的策略進(jìn)行了優(yōu)化。
【關(guān)鍵詞】小學(xué)數(shù)學(xué)? 課堂管理? 問題及優(yōu)化
【中圖分類號(hào)】G623.5 ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2021)45-0134-02
課堂是教師和學(xué)生的主戰(zhàn)場(chǎng),隨著教育的不斷改革,教育部門越來越提倡以學(xué)生為課堂主體開展教育工作。此種背景下,教師如何開展課堂管理工作,規(guī)范學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)習(xí)慣,便成為了教師需要思考的問題。
一、小學(xué)數(shù)學(xué)課堂管理存在的問題
(一)重視紀(jì)律,缺少人文關(guān)懷
小學(xué)生年齡比較小,他們?cè)诿鎸?duì)教師時(shí)大多會(huì)表現(xiàn)出敬畏的態(tài)度。為此,教師在課堂管理的時(shí)候,應(yīng)該盡量從小學(xué)生的年齡特點(diǎn)出發(fā),給予他們關(guān)懷,拉近師生關(guān)系,這樣才能夠?yàn)楹罄m(xù)的課堂管理打好基礎(chǔ)。但實(shí)際上,有些教師在課堂管理時(shí),會(huì)過分重視紀(jì)律,缺少對(duì)小學(xué)生的人文關(guān)懷。這樣不僅無法提高課堂管理效率,還會(huì)影響小學(xué)生對(duì)于數(shù)學(xué)學(xué)科的態(tài)度。例如:在小學(xué)數(shù)學(xué)課堂上,教師規(guī)定學(xué)生不可以隨意說話,要舉手報(bào)告。但是,如果遇到突發(fā)情況的時(shí)候,學(xué)生就無法遵守紀(jì)律。針對(duì)此種情況,教師如果依然過分重視紀(jì)律,就會(huì)影響課堂管理的效果。
(二)過分威嚴(yán),管理方式單調(diào)
在數(shù)學(xué)課堂中,教師最主要的任務(wù)便是傳授知識(shí),引導(dǎo)學(xué)生掌握正確的學(xué)習(xí)方法。為此,如何提高小學(xué)生的學(xué)習(xí)效率,一直都是小學(xué)數(shù)學(xué)教師在不斷探究的問題,他們?cè)谶M(jìn)行課堂管理的時(shí)候,也會(huì)格外重視學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)[1]。久而久之,小學(xué)數(shù)學(xué)教師便形成了一套能夠讓學(xué)生“好好”學(xué)習(xí)的管理方法。即在課堂中樹立威嚴(yán),教師發(fā)現(xiàn)學(xué)生出現(xiàn)影響教學(xué)效率的行為時(shí),便厲聲呵斥。此種管理方式在短時(shí)間內(nèi)是有效的,但是長(zhǎng)此以往不僅無法發(fā)揮管理的作用,還會(huì)使學(xué)生對(duì)數(shù)學(xué)教師產(chǎn)生“害怕”的情緒,嚴(yán)重影響他們的學(xué)習(xí)效率。
(三)缺少交流,忽視心理管理
教師在教學(xué)期間,不僅要重視教育工作的開展,還要適當(dāng)?shù)貪B透心理教育,促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。大部分情況下,教師需要通過交流了解學(xué)生的想法,從而開展心理教育。但是,通過了解發(fā)現(xiàn)很多小學(xué)數(shù)學(xué)教師忽視了與小學(xué)生的交流,導(dǎo)致他們忽視了心理管理工作的開展。這種情況會(huì)導(dǎo)致一些學(xué)生性格內(nèi)向,對(duì)學(xué)習(xí)失去積極性等情況。
二、小學(xué)數(shù)學(xué)課堂管理方式優(yōu)化
(一)給予關(guān)懷,提高管理效率
為了實(shí)現(xiàn)課堂管理方式的優(yōu)化,教師首先要改變自己的管理理念。教師要充分認(rèn)識(shí)到自己在課堂管理中所扮演的角色,從學(xué)生角度出發(fā),利用合理的方式開展管理工作。小學(xué)生正處于需要關(guān)愛的時(shí)期,他們不僅內(nèi)心敏感,而且容易被打動(dòng)。為此,教師一定要多給予學(xué)生關(guān)懷,這樣學(xué)生就會(huì)更愿意聽從教師的安排,了解教師的良苦用心。特別是在課堂學(xué)習(xí)期間,教師要發(fā)現(xiàn)學(xué)生遇到的問題,通過合理的方式幫助他們解決,讓學(xué)生在教師的引導(dǎo)下高效學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)課堂管理優(yōu)化的同時(shí),提高數(shù)學(xué)課堂的管理效率。例如:以《面積》課堂教學(xué)為例,教師以往在對(duì)這部分內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)的時(shí)候,都是從教材出發(fā),講解其中的理論知識(shí),讓學(xué)生掌握面積公式,然后通過大量的習(xí)題提高他們的學(xué)習(xí)質(zhì)量。但是,在此種課堂中,學(xué)生集中注意力的時(shí)間會(huì)比較短,教師需要通過不斷提醒來進(jìn)行課堂管理。還有些學(xué)生數(shù)學(xué)水平較差,無法跟上教師所講的進(jìn)度。為此,教師需要多多給予學(xué)生關(guān)懷,了解每個(gè)學(xué)生的數(shù)學(xué)水平,利用適合他們的方法開展教育工作。比如,在講解長(zhǎng)方形的面積公式時(shí),教師可以先出一道簡(jiǎn)單的習(xí)題讓學(xué)生計(jì)算,并在這個(gè)過程中去看學(xué)生們的計(jì)算方式和計(jì)算過程,發(fā)現(xiàn)他們的錯(cuò)誤,及時(shí)給予指導(dǎo)。在這個(gè)過程中,學(xué)生能夠感受到教師的給予的關(guān)懷,他們也會(huì)更加喜歡數(shù)學(xué),并服從管理,教師在教學(xué)的時(shí)候他們也會(huì)更加集中。教師通過此種管理方式,能夠在潛移默化間改變學(xué)生對(duì)于數(shù)學(xué)的看法,并且能夠讓他們?cè)诒容^舒適的環(huán)境中學(xué)習(xí)。這樣教師既能夠推動(dòng)數(shù)學(xué)教學(xué)發(fā)展,又能夠提高課堂管理效率。
(二)營(yíng)造氛圍,改變學(xué)生態(tài)度
數(shù)學(xué)教師想要提高課堂管理效率,還應(yīng)該重視課堂氛圍的營(yíng)造。學(xué)生在良好的氛圍中,不僅會(huì)改變自己的學(xué)習(xí)態(tài)度,還會(huì)愿意與教師溝通,表達(dá)自己的真實(shí)想法,有利于教師完善心理管理。一般情況下,教師所使用的管理方法是比較單一的。但是,為了營(yíng)造良好的課堂氛圍,教師需要對(duì)管理方式進(jìn)行創(chuàng)新,從小學(xué)生的角度出發(fā),選擇適合的教學(xué)管理方式。讓學(xué)生積極參與到課堂中的同時(shí),教師又能夠?qū)ζ溥M(jìn)行有效管理[2]。通過對(duì)一些實(shí)踐案例進(jìn)行分析,教師發(fā)現(xiàn)以合作教學(xué)的方式進(jìn)行教學(xué),就可以對(duì)學(xué)生進(jìn)行分組管理,并且在這樣的氛圍下,學(xué)生之間會(huì)互相牽制,能夠提高管理效率。例如:以《長(zhǎng)方形和正方形》課堂教學(xué)為例,在對(duì)這部分內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)的時(shí)候,教師可以先結(jié)合教材進(jìn)行理論知識(shí)教學(xué),讓學(xué)生結(jié)合教材內(nèi)容了解長(zhǎng)方形和正方形的概念。但是,單純依靠理論并不能達(dá)到預(yù)期效果,特別是對(duì)于想象能力差的學(xué)生來說,他們很難理解一些較為抽象的概念。針對(duì)此,教師就可以將學(xué)生分成不同的小組,每個(gè)小組確定一個(gè)小組長(zhǎng),然后帶領(lǐng)學(xué)生走出班級(jí),讓他們自己去尋找學(xué)校內(nèi)的長(zhǎng)方形和正方形。在這個(gè)過程中,教師可以將管理重任分發(fā)到每個(gè)小組長(zhǎng)身上,同時(shí)讓組員監(jiān)督組長(zhǎng)。學(xué)生在此種氛圍下,會(huì)嚴(yán)格遵守教師制定的規(guī)矩。同時(shí),他們也能夠更為高效地理解知識(shí),從而掌握這些知識(shí)。當(dāng)活動(dòng)結(jié)束之后,教師可以讓每個(gè)小組派一個(gè)代表,分享他們所找到的長(zhǎng)方形或正方形事物,有些學(xué)生找到了瓷磚、籃球架擋板、磚塊等,還有學(xué)生發(fā)現(xiàn)花壇是長(zhǎng)方形的,但是并沒有學(xué)生提正方形。學(xué)生在面對(duì)我的這一疑問時(shí),也輕松地利用課堂所學(xué)的知識(shí)解答了?!罢叫嗡膫€(gè)邊都相等,但是沒有找到這樣的四邊形。”在整堂課結(jié)束后,教師可以與組長(zhǎng)進(jìn)行溝通,了解他們遇到的小組管理問題,發(fā)現(xiàn)其中問題比較大的學(xué)生。然后,教師再與問題學(xué)生進(jìn)行溝通,了解他們的真實(shí)想法,實(shí)現(xiàn)課堂管理的同時(shí),也能夠?qū)W(xué)生進(jìn)行心理管理。比如,教師在溝通中發(fā)現(xiàn),有些學(xué)生因?yàn)榧彝ピ驅(qū)W習(xí)積極性不高,教師就可以幫忙開導(dǎo),并與其家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,解決該問題,從而提高他的學(xué)習(xí)效率??傊?,教師在利用此種分組管理的方式進(jìn)行課堂管理時(shí),能夠更好地完善管理模式,推動(dòng)教育發(fā)展。
(三)平等交流,合理制定規(guī)則
數(shù)學(xué)教師在對(duì)學(xué)生進(jìn)行課堂管理時(shí),還需要充分認(rèn)清自己和學(xué)生之間的關(guān)系。在課堂中,教師與學(xué)生之間應(yīng)該是平等的,特別是教師在管理學(xué)生的時(shí)候,一定要以平等的方式與學(xué)生交流,這樣才能夠了解到學(xué)生的真實(shí)想法。一般情況下,教師為了更好地進(jìn)行班級(jí)管理,他們會(huì)制定一些規(guī)則,比如上課不能說話,回答問題要舉手等等。但是,教師在制定規(guī)則的時(shí)候,都是結(jié)合自己的管理經(jīng)驗(yàn),直接確定規(guī)則[3]。這就導(dǎo)致學(xué)生只能處于被動(dòng)狀態(tài),他們只能服從教師的管理,遵守既定的規(guī)則。一開始學(xué)生會(huì)很積極地配合教師,但久而久之規(guī)則的弊端就會(huì)暴露出來,因?yàn)橐?guī)則是教師一個(gè)人定下的,并沒有融入學(xué)生的想法,所以他們會(huì)對(duì)其中的一些內(nèi)容有所不解,同時(shí)也會(huì)對(duì)此產(chǎn)生抵觸情緒。為了改變這種情況,教師需要改變規(guī)則制定方式,還要重視與學(xué)生之間的溝通,了解學(xué)生的真實(shí)想法,以及他們對(duì)于課堂管理的看法等等,這樣制定出來的規(guī)則符合小學(xué)生的實(shí)際情況,再加上他們自己有參與,所以一定會(huì)嚴(yán)格遵守,能夠提高教師的管理效率。例如:數(shù)學(xué)教師可以專門在課堂中留出一部分時(shí)間,與學(xué)生進(jìn)行平等交流,詢問學(xué)生對(duì)自己的課堂管理方式有沒有其他不同的意見。一開始大部分學(xué)生都不愿意說,針對(duì)此教師可以直接讓課代表提出他的想法。如“在課堂上缺少自由討論的機(jī)會(huì)”,對(duì)此教師虛心接納,并做好記錄。當(dāng)有一名學(xué)生提出自己的想法后,其他學(xué)生也會(huì)從中得到勇氣并說出自己的建議。隨后,教師對(duì)他們的想法進(jìn)行整理和總結(jié),對(duì)課堂規(guī)則進(jìn)行調(diào)整,確定一個(gè)教師和學(xué)生都認(rèn)可的規(guī)則,以此輔助教師進(jìn)行課堂管理。教師還可以定期與學(xué)生進(jìn)行交流,并對(duì)管理方式進(jìn)行調(diào)整。在這個(gè)過程中,教師在學(xué)生心目中的形象也會(huì)發(fā)生改變,有利于改變數(shù)學(xué)課堂中的氛圍,提高教學(xué)效率。
三、結(jié)語
綜上所述,小學(xué)數(shù)學(xué)教師想要實(shí)現(xiàn)課堂管理優(yōu)化,就需要去了解當(dāng)前數(shù)學(xué)課堂管理中存在的問題。在此期間,教師需要結(jié)合自己的管理經(jīng)驗(yàn)不斷摸索,發(fā)現(xiàn)問題,然后嘗試新的管理方法,在實(shí)踐中尋找優(yōu)化途徑。教師在這個(gè)過程中,一定要重視小學(xué)生的想法,從他們的實(shí)際情況出發(fā)設(shè)計(jì)管理方式,從而真正發(fā)揮出課堂管理的價(jià)值,提高數(shù)學(xué)課堂教學(xué)效率的同時(shí),推動(dòng)小學(xué)生全面發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
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