李慧軍

濮陽(yáng)市第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)校長(zhǎng)、黨總支書(shū)記，正高級(jí)教師，特級(jí)教師。全國(guó)先進(jìn)工作者，享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼，全國(guó)教育系統(tǒng)勞動(dòng)模范，全國(guó)巾幗建功標(biāo)兵，全國(guó)首屆教育改革創(chuàng)新優(yōu)秀校長(zhǎng)，河南省首批名校長(zhǎng)。

2021年3月6日，習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)政協(xié)十三屆四次會(huì)議上看望醫(yī)藥衛(wèi)生界、教育界委員時(shí)強(qiáng)調(diào)：“要以教育評(píng)價(jià)改革為牽引，統(tǒng)籌推進(jìn)育人方式、辦學(xué)模式改革……要求把師德師風(fēng)擺在首要位置?！?/p>

發(fā)揮評(píng)價(jià)的導(dǎo)向作用，加強(qiáng)對(duì)教師的師德師風(fēng)、教學(xué)實(shí)績(jī)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、育人質(zhì)量等進(jìn)行全面評(píng)價(jià)勢(shì)在必行。我校多年來(lái)堅(jiān)持實(shí)施的教師發(fā)展評(píng)價(jià)制度，對(duì)教師隊(duì)伍建設(shè)、質(zhì)量提升、學(xué)生發(fā)展、學(xué)校發(fā)展起到了重大促進(jìn)作用?，F(xiàn)將我校教師發(fā)展評(píng)價(jià)制度，從師德師風(fēng)評(píng)價(jià)、教學(xué)實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)評(píng)價(jià)、育人質(zhì)量評(píng)價(jià)四個(gè)方面，進(jìn)行總結(jié)與分享。

師德師風(fēng)評(píng)價(jià)，引領(lǐng)教師全人成長(zhǎng)

師德師風(fēng)是學(xué)校精神文化的支撐，沒(méi)有良好師德風(fēng)尚做支撐的學(xué)校文化是空洞的，是缺少感染力和影響力的。黨的十八大以來(lái)，為更好落實(shí)立德樹(shù)人，我們引領(lǐng)教師全人成長(zhǎng)，即道德情操成長(zhǎng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)成長(zhǎng)、精神心靈成長(zhǎng)、健全人格成長(zhǎng)，全面開(kāi)展以學(xué)生評(píng)教、教師互評(píng)和自主描述正向引領(lǐng)性評(píng)價(jià)為主的師德師風(fēng)評(píng)價(jià)。

學(xué)生評(píng)教。學(xué)期末，全校學(xué)生對(duì)所有任課教師的師德表現(xiàn)及工作情況進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)，并提出相應(yīng)的建議和意見(jiàn)，滿意度統(tǒng)計(jì)結(jié)果計(jì)入教師工作總評(píng)。我們通過(guò)學(xué)生評(píng)教，引領(lǐng)教師自覺(jué)遵守師德規(guī)范，爭(zhēng)做學(xué)生喜愛(ài)的好教師。

教師互評(píng)。為營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，促進(jìn)教師溝通交流、學(xué)習(xí)互鑒、共享共贏，學(xué)校每學(xué)期末舉行一次師德互評(píng)，在對(duì)教師師德表現(xiàn)進(jìn)行互評(píng)時(shí)，兼顧評(píng)價(jià)教師的家庭美德、社會(huì)公德、個(gè)人品德，對(duì)學(xué)生、家長(zhǎng)反映強(qiáng)烈的師德師風(fēng)問(wèn)題，實(shí)行“一票否決”，該學(xué)期教師師德評(píng)價(jià)以零分計(jì)，取消當(dāng)年文明單位獎(jiǎng)金，兩年內(nèi)不能晉升高一級(jí)職稱(chēng)。以上各種評(píng)價(jià)考核結(jié)果直接與教師績(jī)效工資掛鉤。

自主描述正向引領(lǐng)性評(píng)價(jià)。我們通過(guò)開(kāi)展“我的欣賞與感謝——同事間語(yǔ)言描述性評(píng)價(jià)”來(lái)進(jìn)行。學(xué)期末，學(xué)校組織全體教職工，以年級(jí)組處室為單位安排在不同地點(diǎn)，進(jìn)行“回顧本學(xué)期，我很感謝……回顧本學(xué)期，我很欣賞……”的匿名寫(xiě)作，并對(duì)結(jié)果輪流隨機(jī)抽取，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)宣讀，在人人寫(xiě)、人人讀、人人聽(tīng)的過(guò)程中，所有教師都是專(zhuān)注傾聽(tīng)的，因?yàn)榇蠹叶枷氲玫嚼硐氲姆答仯胫雷约河袥](méi)有被同事欣賞，有沒(méi)有得到同事的感謝。有者，自然會(huì)得到激勵(lì)，渾身是勁兒，精神倍增;沒(méi)有者，也會(huì)自行反思，尋找原因，暗下決心，迎頭趕上。

實(shí)踐證明，該方法對(duì)引領(lǐng)良好的師德風(fēng)尚，營(yíng)造良好的師德氛圍，激勵(lì)教師積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，注重合作分享，努力實(shí)現(xiàn)共贏，持續(xù)向上、向善、向好，形成良好的教風(fēng)校風(fēng)起到了積極作用。

教學(xué)實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，促進(jìn)師生全面發(fā)展

教學(xué)實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)是教師發(fā)展評(píng)價(jià)中權(quán)重最大的評(píng)價(jià)項(xiàng)目，包括教師的教學(xué)成績(jī)和進(jìn)步幅度、學(xué)生書(shū)寫(xiě)、誦讀抽測(cè)（語(yǔ)文）、思維抽測(cè)（數(shù)學(xué)）等。學(xué)科不同，項(xiàng)目不同，權(quán)重和評(píng)價(jià)方法自然也不同，但結(jié)果的使用相同。

教師的教學(xué)實(shí)績(jī)首先體現(xiàn)在學(xué)生的學(xué)業(yè)水平上。學(xué)業(yè)水平是指學(xué)生通過(guò)學(xué)習(xí)獲得基本知識(shí)、基本技能、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)能力等方面的綜合水平，是學(xué)生取得進(jìn)步與發(fā)展的基礎(chǔ)，也是決定學(xué)生能否全面發(fā)展、能否可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)力量。因此，評(píng)價(jià)教師的教學(xué)實(shí)績(jī)時(shí)，首先應(yīng)注重學(xué)生的學(xué)業(yè)水平評(píng)價(jià)。學(xué)生學(xué)業(yè)水平評(píng)價(jià)基本內(nèi)容包括考試成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和過(guò)程性學(xué)習(xí)成果評(píng)價(jià)。考試成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)包括學(xué)生卷面成績(jī)、進(jìn)步幅度、達(dá)標(biāo)率、書(shū)寫(xiě)習(xí)慣四個(gè)方面。過(guò)程性學(xué)習(xí)成果評(píng)價(jià)包括書(shū)面學(xué)習(xí)成果評(píng)價(jià)和非書(shū)面學(xué)習(xí)成果評(píng)價(jià)。其中書(shū)面學(xué)習(xí)成果評(píng)價(jià)包括學(xué)生在整個(gè)學(xué)期學(xué)習(xí)過(guò)程中，所有形成的顯示自己學(xué)習(xí)能力和水平的書(shū)面資料成果。評(píng)價(jià)辦法為展示性評(píng)價(jià)，通過(guò)學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程的書(shū)面學(xué)習(xí)成果資料的展示，作為教師教和學(xué)生學(xué)的過(guò)程質(zhì)量評(píng)價(jià)。非書(shū)面學(xué)習(xí)成果評(píng)價(jià)包括在學(xué)期學(xué)習(xí)過(guò)程中，依托學(xué)科教學(xué)所形成的學(xué)科學(xué)習(xí)能力和素養(yǎng)，如語(yǔ)文學(xué)科聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、書(shū)能力素養(yǎng)，數(shù)學(xué)學(xué)科梳理、推理、概括、提煉、表達(dá)等。評(píng)價(jià)由教師全員參與，分組分項(xiàng)，每人一表，班班展示，生生參與，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一權(quán)重，評(píng)價(jià)結(jié)果分類(lèi)匯總，納入教師業(yè)績(jī)考核。

學(xué)業(yè)水平評(píng)價(jià)不是單純注重結(jié)果的紙筆考試評(píng)價(jià)，而是把學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中的書(shū)面學(xué)習(xí)成果和非書(shū)面學(xué)習(xí)成果全部納入質(zhì)量評(píng)價(jià)范疇，面向全體學(xué)生和學(xué)生的各個(gè)方面，注重過(guò)程激勵(lì)和結(jié)果導(dǎo)向。對(duì)學(xué)校而言，教師教和學(xué)生學(xué)的過(guò)程盡在掌握之中，便于管理調(diào)控、及時(shí)做出引導(dǎo)和改變。對(duì)于教師而言，整個(gè)教的過(guò)程“備、教、輔、改、測(cè)”和整個(gè)學(xué)的過(guò)程“聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、書(shū)”，全部展示出來(lái)，知己知彼，交流互鑒、改進(jìn)提升隨時(shí)發(fā)生，不僅有效提升了教育教學(xué)質(zhì)量，促創(chuàng)新促成長(zhǎng)也成為常態(tài)，所形成的比、學(xué)、趕、幫、超工作氛圍促使每一位教師自覺(jué)做出調(diào)整和改變。對(duì)學(xué)生而言，由于整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程資料全部展示出來(lái)，學(xué)習(xí)過(guò)程變得直觀、生動(dòng)、有趣、嚴(yán)謹(jǐn)且富有新意，評(píng)價(jià)過(guò)程中自身與同伴之間存在的優(yōu)勢(shì)與差距一目了然，有益于學(xué)生自我激勵(lì)、自我矯正，促進(jìn)學(xué)生自育和自愈，效果是正向的、積極的、良好的。

專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)評(píng)價(jià)，提升教師隊(duì)伍素質(zhì)

教師發(fā)展評(píng)價(jià)的目的是促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展、全面發(fā)展、全人成長(zhǎng)、快速成長(zhǎng)。提升教育教學(xué)質(zhì)量的前提是必須有一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，要不斷提升教師專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，就必須加強(qiáng)評(píng)價(jià)的導(dǎo)向作用。教師專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)評(píng)價(jià)內(nèi)容包括寫(xiě)作、教案、作業(yè)、課堂、社團(tuán)、信息技術(shù)、三筆字、教科研等方面。此外，我們引領(lǐng)教師人人建立全人成長(zhǎng)檔案，加強(qiáng)教師成長(zhǎng)的過(guò)程管理，引領(lǐng)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)、全人成長(zhǎng)。

寫(xiě)作考核。為激勵(lì)教師成長(zhǎng)為有思想的專(zhuān)家型教師，引領(lǐng)教師進(jìn)行教育寫(xiě)作，記錄自己的教育故事，積累優(yōu)秀教學(xué)案例，我們鼓勵(lì)教師注重日常反思積累沉淀，積極參與課題研究，不斷提高寫(xiě)作水平。鼓勵(lì)教師論文發(fā)表，并將其在報(bào)刊發(fā)表情況計(jì)入專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考核，具體依據(jù)報(bào)刊級(jí)別給予相應(yīng)分?jǐn)?shù)。沒(méi)有發(fā)表的，就集中進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)作考核，引領(lǐng)教師追求卓越專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。

作業(yè)展評(píng)。學(xué)校通過(guò)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中的書(shū)面、非書(shū)面成果實(shí)施展示性評(píng)價(jià)，引領(lǐng)教師重視學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變：通過(guò)教師間互相聽(tīng)課，考核每位教師的課堂教學(xué)素養(yǎng);通過(guò)抽測(cè)學(xué)生的思維能力、個(gè)性特長(zhǎng)，評(píng)價(jià)教師是否關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展、個(gè)性發(fā)展;通過(guò)評(píng)價(jià)社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量、信息素養(yǎng)和書(shū)寫(xiě)水平，以及聽(tīng)評(píng)課的參與度、課題研究成果等，考核教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，引領(lǐng)教師自主發(fā)展、全面發(fā)展。

育人質(zhì)量評(píng)價(jià)，促進(jìn)落實(shí)“五育”并舉

有人說(shuō)：“有什么樣的評(píng)價(jià)，就有什么樣的教育?！倍P者說(shuō)：“想要什么樣的教育，就實(shí)施什么樣的評(píng)價(jià)?！蓖晟频掠u(píng)價(jià)、強(qiáng)化體育評(píng)價(jià)、改進(jìn)美育評(píng)價(jià)、加強(qiáng)勞動(dòng)教育評(píng)價(jià)，便是落實(shí)五育并舉提出的明確要求，為此必須進(jìn)行育人質(zhì)量評(píng)價(jià)。我校教師發(fā)展評(píng)價(jià)制度，便是引領(lǐng)教師樹(shù)立科學(xué)育人觀，立足課堂主渠道，兼顧課外活動(dòng)，引領(lǐng)社會(huì)實(shí)踐，引導(dǎo)教師以立德樹(shù)人，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的時(shí)代新人為基本價(jià)值追求的評(píng)價(jià)制度。在對(duì)教師全面進(jìn)行智育質(zhì)量評(píng)價(jià)（教學(xué)實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）基礎(chǔ)上，著重進(jìn)行育人質(zhì)量評(píng)價(jià)，旨在引領(lǐng)班主任和各學(xué)科教師立足本職，做到科學(xué)育人，兼顧全面育人，育全面人。

德育質(zhì)量評(píng)價(jià)，主要包含班隊(duì)活動(dòng)課質(zhì)量、參與社團(tuán)活動(dòng)人數(shù)和質(zhì)量、獲得流動(dòng)紅旗次數(shù)、立德樹(shù)人+典型案例、學(xué)生個(gè)性發(fā)展目標(biāo)的制定與使用等，這些評(píng)價(jià)結(jié)果計(jì)入班主任考核。

體育質(zhì)量評(píng)價(jià)，面向的是體育教師和班主任。在圍繞教會(huì)、勤練、常賽引領(lǐng)體育教師開(kāi)展體育教學(xué)基礎(chǔ)上，我校對(duì)學(xué)生體育課參與率、體育文化節(jié)參與率、日常鍛煉記錄、參加各級(jí)體育比賽等情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)和抽查，結(jié)果納入體育教師業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。而對(duì)于課間操的參與率、大課間活動(dòng)、制定個(gè)性化體育目標(biāo)、日常鍛煉記錄、體育文化節(jié)綜評(píng)等方面的檢查結(jié)果，計(jì)入班主任考核。這促使班主任和體育教師共同引領(lǐng)學(xué)生養(yǎng)成良好的鍛煉習(xí)慣和健康生活方式。

美育質(zhì)量評(píng)價(jià)。一直以來(lái)，我校在開(kāi)齊開(kāi)足音樂(lè)、美術(shù)課基礎(chǔ)上，每班每周還增加兩節(jié)書(shū)法課，提出學(xué)生體藝素養(yǎng)自主2+1目標(biāo)要求，即孩子可以有兩項(xiàng)體育特長(zhǎng)和一項(xiàng)藝術(shù)特長(zhǎng)，或者有一項(xiàng)體育特長(zhǎng)和兩項(xiàng)藝術(shù)特長(zhǎng)，每個(gè)人根據(jù)自己的實(shí)際自主確定。為切實(shí)促進(jìn)學(xué)生形成藝術(shù)愛(ài)好，增強(qiáng)藝術(shù)素養(yǎng)，全面提升感受美、表現(xiàn)美、鑒賞美、創(chuàng)造美的能力，我們對(duì)教師開(kāi)展美育質(zhì)量評(píng)價(jià)，主要通過(guò)科技藝術(shù)節(jié)、社團(tuán)活動(dòng)、音美藝術(shù)展演、書(shū)法展演、課堂教學(xué)效果等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，結(jié)果計(jì)入音樂(lè)、美術(shù)、書(shū)法教師評(píng)價(jià)。通過(guò)美育質(zhì)量評(píng)價(jià)，我們培養(yǎng)了一支懂藝術(shù)、愛(ài)藝術(shù)、善教藝術(shù)的教師隊(duì)伍，大大提升了我校藝術(shù)教育質(zhì)量。

勞動(dòng)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)。為促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，提升學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)，我校率先開(kāi)辟“勞動(dòng)教育2+1工程”，引領(lǐng)學(xué)生在學(xué)校和家庭分別承包一項(xiàng)勞動(dòng)任務(wù)，每周參加一次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。為確保勞動(dòng)教育實(shí)效性，我們通過(guò)對(duì)學(xué)生的班級(jí)勞動(dòng)日常記錄、家庭勞動(dòng)日常記錄、社會(huì)實(shí)踐勞動(dòng)體驗(yàn)活動(dòng)記錄的展示進(jìn)行評(píng)價(jià)，結(jié)果計(jì)入班主任工作考核。

上述對(duì)班主任和各學(xué)科教師的工作質(zhì)量評(píng)價(jià)，直接導(dǎo)向五育并舉，確保了立德樹(shù)人、全面育人落到實(shí)處，保證了教育教學(xué)質(zhì)量。教師發(fā)展評(píng)價(jià)制度的實(shí)施，促進(jìn)了教師師德風(fēng)尚、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、育人質(zhì)量不斷提升，全面帶動(dòng)了廣大教師大膽創(chuàng)新，改革課堂教學(xué)，全面實(shí)施素質(zhì)教育，真正培養(yǎng)了一支愛(ài)教育、懂教育、善教育的優(yōu)秀教師隊(duì)伍，促進(jìn)了學(xué)校優(yōu)質(zhì)發(fā)展、快速發(fā)展。

（責(zé)編 桑 濤）