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        以人為本理念下初中校長管理工作藝術(shù)的研究

        2021-04-13 16:54:45張健
        課程教育研究 2021年20期
        關(guān)鍵詞:以人為本初中管理工作

        張健

        【摘要】隨著我國現(xiàn)代教育事業(yè)的不斷發(fā)展,以人為本的教育理念逐漸成為當(dāng)下教育理念中學(xué)校最為重視的內(nèi)容。堅(jiān)持以人為本的理念可以更好地讓學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中樹立正確的學(xué)習(xí)和受教育觀念,在學(xué)校感受到溫暖。校長作為一個決定學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵人物,更應(yīng)該時刻開展關(guān)于落實(shí)以人為本理念的研究,在以人為本理念下對初中校園進(jìn)行藝術(shù)性的管理,這樣才能讓學(xué)生在學(xué)習(xí)的同時感受到學(xué)校的公平,接受到更好的受教育權(quán)利,在學(xué)習(xí)的過程中更好地成長。

        【關(guān)鍵詞】以人為本 ?初中 ?校長 ?管理工作

        【中圖分類號】G637.1 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2021)20-0041-02

        在初中校園中,作為一個管理者和校園發(fā)展的決策者,要時刻樹立以人為本的價值觀念。堅(jiān)持以人為本的教育觀,在平時應(yīng)多進(jìn)行以深入落實(shí)開展以人為本教育理念的研討會,組織校園內(nèi)的班主任以及骨干教師進(jìn)行集中研討和總結(jié),時刻將以人為本作為落實(shí)工作重點(diǎn)的第一位。

        一、制定管理目標(biāo),構(gòu)建師生關(guān)系

        (一)就管理教師層面

        首先在進(jìn)行以人為本教育理念的落實(shí)時,教師作為落實(shí)理念的關(guān)鍵性人物,應(yīng)首先讓教師樹立這種理念。在學(xué)校管理過程中校長要通過開展相關(guān)研究會對班主任進(jìn)行集中總結(jié)和觀念的形成,班主任作為學(xué)校管理工作的重要人物,對于每個班級的學(xué)生情況以及學(xué)習(xí)情況都是最為了解的,讓班主任在班級管理的過程中抓重點(diǎn),樹立以人為本的觀念可以更好地讓學(xué)校的管理層面具有以人為本的觀念。而且通過對班主任的管理讓班主任在進(jìn)行管理時具有以人為本觀念的同時可以進(jìn)行有效的拓展,結(jié)合班級內(nèi)的實(shí)際情況,對學(xué)生的學(xué)習(xí)以及日常生活的一個狀態(tài)進(jìn)行管理與干涉,這樣對于提升學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量可以起到的更為關(guān)鍵的作用。

        其次就是對每個教師進(jìn)行以人為本教育理念的深入,落實(shí)教育理念不單單只能靠每位班主任,還要靠每位教師的正確配合,教師在日常的教學(xué)過程中也要認(rèn)真落實(shí)以人為本的教育理念和思想,在進(jìn)行教學(xué)時要時刻關(guān)注每位學(xué)生的動態(tài)與學(xué)習(xí)情況。在以往的教學(xué)中,任課教師往往會比較重視一些學(xué)習(xí)較好的學(xué)生,對于班級內(nèi)學(xué)習(xí)較差的學(xué)生,教師不僅不輔導(dǎo)講解而且進(jìn)行嘲笑和舉例的現(xiàn)象也時常出現(xiàn)。因此任課教師更應(yīng)該時刻了解學(xué)生,關(guān)注每一位學(xué)生,深入落實(shí)以人為本的教育理念,這樣才能更好地推進(jìn)初中校園中教育事業(yè)的進(jìn)行以及更好地落實(shí)以人為本的教育理念,提升學(xué)生的受教育環(huán)境。

        (二)就管理學(xué)生層面

        學(xué)生是每個校園的主體,學(xué)校是學(xué)生經(jīng)常性學(xué)習(xí)的最主要場所。初中學(xué)生正處于青春期,是成長中最關(guān)鍵的時間段,如何有效地管理學(xué)生才能讓每個學(xué)生在學(xué)習(xí)中取得更好的學(xué)習(xí)成績又能讓學(xué)生踏實(shí)學(xué)習(xí)不做一些在學(xué)習(xí)時與學(xué)習(xí)無關(guān)的事,需要每一位教育工作者的總結(jié)和思考。校長的職責(zé)是既要關(guān)注教師又要關(guān)注學(xué)生,對學(xué)生的管理校長也不能懈怠。在許多校園中由于教師教育方式不對教育理念的錯誤,放任了學(xué)生在學(xué)習(xí)時出現(xiàn)了對學(xué)習(xí)的消極態(tài)度,在進(jìn)行學(xué)習(xí)時總是想一些與學(xué)習(xí)無關(guān)的事,而且還會出現(xiàn)一些無理由的請假或各種各樣的事件發(fā)生。這樣就會對學(xué)生管理帶來極大的挑戰(zhàn),不利于學(xué)生樹立正確觀念的同時也不利于學(xué)校對學(xué)生的管理。對校長而言,面對這樣的問題首先應(yīng)該在學(xué)生身上找問題尋原因,其次要加強(qiáng)對教師的管理和職責(zé)的明確。對學(xué)生進(jìn)行管理時,校長要結(jié)合學(xué)校實(shí)際做出合理的規(guī)劃以及召集教師和主任進(jìn)行校規(guī)校紀(jì)的制定,制定后首先應(yīng)該讓教師與學(xué)生共同學(xué)習(xí)并互相監(jiān)督學(xué)習(xí),從而使學(xué)生在校規(guī)校紀(jì)的指導(dǎo)下更好地進(jìn)行學(xué)習(xí)。對學(xué)生的管理也要求校長經(jīng)常視察各個班級,在進(jìn)行旁聽巡視過程中了解學(xué)生的上課學(xué)習(xí)情況和課堂教師的講課風(fēng)格。對于有問題的班級進(jìn)行整改并制定更好的教育方式。

        二、掌握管理尺度,嘗試模式創(chuàng)新

        (一)掌握管理班級的尺度

        對學(xué)生管理不能是一味地只進(jìn)行管理,要認(rèn)真地了解學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣以及家庭背景、心理情況等內(nèi)容。通過班級的認(rèn)真了解與評估才能對班級進(jìn)行合理的管理。在對班級進(jìn)行管理時首先要與時俱進(jìn),了解最新的教育理念以及教育部門建議進(jìn)行的教育模式,在各個班級中進(jìn)行學(xué)習(xí)和拓展對于提升學(xué)生的學(xué)習(xí)成績來說是十分關(guān)鍵的,而且學(xué)生學(xué)習(xí)成績的提升也推動著學(xué)生管理的有效進(jìn)行。對班級進(jìn)行管理時不應(yīng)該只是一味地讓學(xué)生去做,應(yīng)該通過管理使學(xué)生主動去做,在學(xué)習(xí)上學(xué)生更應(yīng)該自主地去學(xué)習(xí),而不是通過家長、教師和學(xué)校的敦促才去學(xué)習(xí)。而且在進(jìn)行班級管理時應(yīng)該時刻把握管理的目的,讓學(xué)生明白管理應(yīng)該不斷深入,而不是只走形式不進(jìn)行落實(shí)。在管理時也要養(yǎng)成學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和班級的風(fēng)氣,班級的風(fēng)氣不同會導(dǎo)致每個班級的成績差異以及學(xué)生對學(xué)習(xí)的主動性和對管理的認(rèn)可。因此班級風(fēng)氣的形成也要時刻在管理過程中體現(xiàn)與要求。教師在進(jìn)行班級教學(xué)與管理過程中應(yīng)時刻把握學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)氣的養(yǎng)成,從而不斷推動班級風(fēng)氣的建立。班級風(fēng)氣的形成會極大地促進(jìn)一些不愛學(xué)習(xí)的學(xué)生在周圍學(xué)習(xí)人的熏陶下主動地去學(xué)習(xí),從而使整個班級建立這種良好的風(fēng)氣。

        (二)了解學(xué)生特點(diǎn)制定對應(yīng)策略

        班級的管理離不開每個學(xué)生,校長在對班級制定合理要求的同時應(yīng)該對教師進(jìn)行任務(wù)的分配。實(shí)施教師承包學(xué)生等方式加強(qiáng)對每位學(xué)生的了解。由于初中教師的人數(shù)明顯少于學(xué)生,因此在制定教師管理承包時應(yīng)將幾個學(xué)生分配給教師 ,教師再對學(xué)生進(jìn)行進(jìn)一步的深入了解。初中學(xué)生處于青春期,更易被周圍的事物所感染,因此采用這種承包的方式可以讓學(xué)生在受到關(guān)注的同時了解每位學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,并進(jìn)行更好地學(xué)習(xí)。教師通過這種方式也能夠更好地清楚了解每位學(xué)生的性格特點(diǎn)以及學(xué)習(xí)習(xí)慣,在班級內(nèi)對學(xué)生好的學(xué)習(xí)方式進(jìn)行分享,讓學(xué)生取長補(bǔ)短,能夠更好地提高學(xué)生的管理和學(xué)習(xí)成績,更有利于對校園進(jìn)行管理。對學(xué)生性格的了解,可以更好地建立班級教學(xué)方式以及對如何進(jìn)行班級和校園的管理都是尤為重要的。

        三、加強(qiáng)學(xué)生的個性化教育,提高學(xué)生的主體地位

        (一)學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)觀念和學(xué)習(xí)意識

        在進(jìn)行管理的同時,學(xué)生配合管理也是十分重要的。在當(dāng)下的許多學(xué)校中,校園制定的大部分規(guī)定使學(xué)生產(chǎn)生很強(qiáng)的抵抗心理,雖然在表面上遵守但是抵觸心理極大地影響學(xué)生身心發(fā)展。因此在管理上要與時俱進(jìn)跟進(jìn)學(xué)生的心理,讓學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)觀念和學(xué)習(xí)意識,在進(jìn)行學(xué)習(xí)時能夠正確地理解學(xué)校管理制度的正確性以及學(xué)校的管理模式是為了讓學(xué)生更好地提升成績。學(xué)校管理過程中要時刻將管理內(nèi)容對學(xué)生產(chǎn)生的影響進(jìn)行講解,并對一些具體內(nèi)容進(jìn)行實(shí)踐舉例。讓學(xué)生知道學(xué)校的良苦用心,而不至于產(chǎn)生抵觸心理,全身心地投入到學(xué)習(xí)中。學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)觀念,對于學(xué)校的管理來說,更有利于促進(jìn)學(xué)校的管理工作進(jìn)行,而且校長管理工作復(fù)雜,學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)觀念,更有利于學(xué)校管理者正確地決策如何進(jìn)行下一步管理的優(yōu)化和創(chuàng)新,在進(jìn)行更深層次的管理同時,研究如何進(jìn)行有效管理和創(chuàng)新性管理,使學(xué)生在學(xué)習(xí)時能夠通過管理更高效地學(xué)習(xí)知識。學(xué)生在學(xué)習(xí)知識的同時,能夠認(rèn)可管理模式和遵守管理制度。學(xué)生擁有更好的學(xué)習(xí)意識,也能夠讓學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中獲得更加高效的學(xué)習(xí)效率,而且學(xué)生具有學(xué)習(xí)意識,能夠側(cè)面地體現(xiàn)出學(xué)校管理制度的正確性,方便管理制度的優(yōu)化和拓展。因此,在進(jìn)行管理時,應(yīng)使學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)觀念和學(xué)習(xí)意識,在進(jìn)行教學(xué)的過程中,加強(qiáng)對學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),從而提升學(xué)生的個性化教育和主體地位,在進(jìn)行教學(xué)模式拓展和發(fā)掘的同時,也能夠因此而使管理模式得到更好的提升,從而使管理更高效,學(xué)習(xí)能力也能更好地提升。

        (二)開展多樣化活動,營造學(xué)習(xí)氛圍

        在進(jìn)行學(xué)生管理時,要開展多樣化的活動,營造學(xué)習(xí)的氛圍,在進(jìn)行學(xué)習(xí)時,學(xué)生會因?yàn)闊┰旰涂菰锏仍?,不喜歡學(xué)習(xí),對學(xué)習(xí)產(chǎn)生抵觸心理,而開展多樣化的活動,豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)生活,可以更好地使學(xué)生在活動中消遣。在進(jìn)行活動時,也可以鍛煉學(xué)生的閱歷,通過舉辦活動,也能讓學(xué)生學(xué)習(xí)知識拓展學(xué)習(xí)。開展多樣化活動也可以更好地促進(jìn)校園管理多樣化活動,展現(xiàn)的是學(xué)生之間的團(tuán)結(jié)意識以及表演等個性化能力。在進(jìn)行活動的過程中,可以更好地了解到學(xué)生的性格特點(diǎn)和習(xí)慣,學(xué)生也可以通過活動的平臺展現(xiàn)自己,而且在進(jìn)行活動時,可以豐富校園生活。并通過活動的形式展現(xiàn)出班級風(fēng)貌和校園風(fēng)采?;顒拥膬?nèi)容越豐富,就越能激發(fā)學(xué)生參與的熱情,在參與的過程中,學(xué)生還能獲得更多的知識,教師開展的班級活動也應(yīng)該具有創(chuàng)新性和自主性等特點(diǎn),與學(xué)生的身心發(fā)展相符,并通過活動使學(xué)生明白班級合作的重要性,通過與同學(xué)之間的合作,也能使學(xué)生達(dá)到彼此之間取長補(bǔ)短的效果,提升自身的學(xué)習(xí)能力。

        四、結(jié)束語

        綜上所述,校長對一個學(xué)校的發(fā)展和管理來說起著決定性作用,在以人為本的理念下校長要觀察學(xué)校內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)上課狀態(tài)和教師的教學(xué)方式和理念,不斷地進(jìn)行新模式的創(chuàng)新與改進(jìn),在新形勢下不斷適應(yīng)社會發(fā)展的需求,在初中校園管理中對許多必要的問題進(jìn)行準(zhǔn)確把握,并制定合適的校規(guī)校紀(jì)。明確教學(xué)模式和教學(xué)方向,在管理的過程中,讓學(xué)生建立良好的自主學(xué)習(xí)習(xí)慣并進(jìn)行班級班風(fēng)的建設(shè),這樣才能不斷地進(jìn)行初中校園的建設(shè)和在以人為本的理念下對校園學(xué)生進(jìn)行更好的藝術(shù)性管理。

        參考文獻(xiàn):

        [1]江娜.以人為本理念下初中班主任管理工作的藝術(shù)探討[J].新智慧,2021(8):49-50.

        [2]張先文.以人為本理念下初中班主任管理工作的藝術(shù)[A].教育部基礎(chǔ)教育課程改革研究中心.2020年“區(qū)域優(yōu)質(zhì)教育資源的整合研究”研討會論文集[C].2020:2.

        [3]李越.探析“以人為本”理念下的初中班主任管理工作藝術(shù)[J].天天愛科學(xué)(教學(xué)研究),2020(10):173.

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