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        談“雙減”背景下班主任工作的路徑探究

        2021-01-17 08:13:47饒燕珠
        教學(xué)研究與管理 2021年11期
        關(guān)鍵詞:班主任工作班級管理雙減

        饒燕珠

        摘 要:“雙減”背景下,班主任既要搞好教學(xué)工作,又要做好班級管理工作。文章結(jié)合實(shí)踐,筆者提出班主任工作要從四個方面著手:第一,全面了解和分析學(xué)生的情況,深入班級多接觸學(xué)生;第二,善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn),激發(fā)學(xué)生心靈的火花;第三,信任和肯定學(xué)生,激發(fā)學(xué)生的積極性;第四,增強(qiáng)集體的向心力,激勵學(xué)生朝著共同的目標(biāo)邁進(jìn)。

        關(guān)鍵詞:“雙減”;班主任工作;班級管理

        “雙減”政策自實(shí)施以來,對班主任工作提出了更高要求。怎樣處理好教學(xué)工作與班級管理的矛盾,在學(xué)生中樹立威信,打造具有良好班風(fēng)的集體,是所有班主任亟須解決的問題。在教育過程中,班主任可以發(fā)揮自身優(yōu)勢,理解學(xué)生,用愛打動學(xué)生;巧妙地運(yùn)用情感,以愛心為圓心,機(jī)智為半徑,共建師生同樂的同心圓。

        一、深入班級,全面了解學(xué)生情況

        年輕的班主任更容易理解學(xué)生的思想,所以學(xué)生更喜歡和他們溝通。筆者作為年輕班主任,在平時的班級管理中利用此優(yōu)勢,多關(guān)注學(xué)生興趣點(diǎn),增強(qiáng)溝通。筆者深知班主任不能只在課堂上了解學(xué)生,還要在平時生活中要多與學(xué)生接觸,多參加學(xué)生的活動,也要多關(guān)心和指導(dǎo)學(xué)生,這樣學(xué)生才會把班主任當(dāng)作朋友,愿意向班主任傾訴學(xué)習(xí)上的情況、成長中的困惑、生活中的苦惱。只有這樣,班主任才能更全面了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活情況,才能更有針對性地做好班主任工作。

        筆者曾任教的七年級某班有40名新生,他們個個熱情好動、精力充沛、積極向上。為了增加對彼此的了解和集體的凝聚力,拉近學(xué)生之間的距離,筆者在開學(xué)第一天就召開了主題班會《我們都是好朋友》,讓所有學(xué)生介紹自己,讓大家快速融入班集體。過了一個月后,筆者又組織了主題班會《談?wù)勎覀兊男录w》,讓每個學(xué)生都發(fā)言,談自己這一個月在班級中的感受和希望。這樣很快加深學(xué)生之間的了解,增進(jìn)彼此的感情。

        日常工作中,筆者采用觀察法、談話法、訪談法等方法了解學(xué)生情況。通過觀察法觀察學(xué)生上課學(xué)習(xí)情況,課余時間的表現(xiàn)。通過談話法找學(xué)生談話,了解其本人及其他學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活的情況,指導(dǎo)學(xué)生怎么提高學(xué)習(xí)效能、怎樣解決生活中的困難等。通過訪談法找其他科任教師和學(xué)校管理人員訪談,了解班上學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況,這樣才能全面真實(shí)地了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活中的情況,更能有針對性做好學(xué)生工作。這樣師生之間加深了了解,消除了心理隔閡,增進(jìn)彼此之間的情感。

        二、善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn),激發(fā)學(xué)生心靈的火花

        筆者班上的學(xué)生來自15間不同的小學(xué)。由于地區(qū)教育的差異、學(xué)校要求的不同,造成學(xué)生間發(fā)展不平衡,致使學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣等方面存在差異。因此,教師要幫助問題學(xué)生克服困難,重拾信心。作為年輕的班主任,要克服急躁情緒,切勿急功近利。

        首先,班主任要明確認(rèn)識:即使學(xué)生再調(diào)皮,但在他們的內(nèi)心深處,總蘊(yùn)藏著對愛的渴望,總希望得到別人,特別是班主任的認(rèn)可和尊重。只要教師對他們不規(guī)范的行為進(jìn)行正確引導(dǎo),他們就能改正不良習(xí)慣。

        其次,班主任應(yīng)抱著“每個學(xué)生都是一座金礦”的心態(tài),耐心地捕捉學(xué)生身上的閃光點(diǎn),并想方設(shè)法創(chuàng)設(shè)條件,提供機(jī)會,鼓勵學(xué)生戰(zhàn)勝自我,大膽實(shí)踐,使這種潛能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的能力,并逐漸增強(qiáng)、擴(kuò)大。

        第三,問題學(xué)生的意志力一般較為薄弱,在進(jìn)步過程中難免會受到一些消極因素的干擾,學(xué)生有時會出現(xiàn)一些曲折和反復(fù)。這時年輕的班主任不應(yīng)過于焦慮,甚至失去信心,而是要有靜待花開的耐心。

        第四,個別輔導(dǎo),賞識學(xué)生。筆者的班里有位學(xué)生比較叛逆,學(xué)習(xí)不努力,上課不守紀(jì)律,下課愛打鬧,有時也會欺負(fù)同學(xué)。但他喜歡學(xué)數(shù)學(xué),愛與同學(xué)討論數(shù)學(xué)問題。有一次數(shù)學(xué)活動后,筆者誠懇地說:“你在數(shù)學(xué)課上表現(xiàn)很不錯,如果你能自覺遵守紀(jì)律,把學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣和與同學(xué)討論問題的那股勁頭遷移到其他學(xué)科上,你一定會是一個品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生?!睆拇艘院?,這名學(xué)生有了明顯的轉(zhuǎn)變,上課遵守紀(jì)律,認(rèn)真學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)成績有了進(jìn)步。在他的影響下,一些平時不守紀(jì)律的學(xué)生也有轉(zhuǎn)變。

        三、信任和肯定學(xué)生,激發(fā)學(xué)生的積極性

        美國心理學(xué)家詹姆士曾說:“人類本質(zhì)中最殷切的要求是渴望被肯定。”學(xué)生希望能夠得到教師的肯定和表揚(yáng),以提升自我效能感,所以教師平時要多鼓勵和激勵學(xué)生,讓學(xué)生的心靈深處“感光顯影”。

        例如:溫同學(xué)在開學(xué)時被同學(xué)私下評議“脾氣差、搗蛋王”,這時,筆者沒有輕易下結(jié)論,而是主動與他進(jìn)行交流,并告知大家在不知道事實(shí)之前不能胡說。先給溫同學(xué)堅實(shí)的后盾,再通過經(jīng)常性地與溫同學(xué)接觸、交流,對該生作深入了解,盡量給他多一些理解與寬容,鼓勵他慢慢改掉壞習(xí)慣,激發(fā)該生積極向上的意愿。這樣,他開始感受到教師對他的信任,從信任中體驗(yàn)到尊重,找回了自信。漸漸,該生的學(xué)習(xí)態(tài)度及與同學(xué)相處方面有了很大的改變。后來該生擔(dān)任體育委員表現(xiàn)出色,為班級參與學(xué)校各類大型活動出謀劃策,實(shí)現(xiàn)了自身價值。

        四、增強(qiáng)集體的向心力,激勵學(xué)生朝著共同的目標(biāo)邁進(jìn)

        班級就像一棵大樹,每個學(xué)生就像樹上的一片葉子,只有讓每一片葉子匯聚在一起,這棵大樹才能煥發(fā)勃勃生機(jī)。學(xué)生個人的成長離不開優(yōu)秀的班集體,它能為學(xué)生的成長與發(fā)展、自我價值的實(shí)現(xiàn)提供有利平臺;其次,能否順利有效地開展教育教學(xué)工作,離不開班集體的密切配合。建立一個有向心力的優(yōu)秀班集體,要有正確的輿論導(dǎo)向、共同的奮斗目標(biāo)、良好的班風(fēng)和學(xué)習(xí)習(xí)慣、和諧的人際關(guān)系和集體榮譽(yù)感。

        在建設(shè)正確的輿論導(dǎo)向時需要注意:共識必須是班級成員自愿自覺的認(rèn)同,是通過親身體驗(yàn)得到的個人和集體的正確關(guān)系,這樣才能引導(dǎo)集體中的每個成員的行為,讓正確的輿論成為形成凝聚力的思想道德基礎(chǔ)。制定目標(biāo)讓學(xué)生聚攏在一起,大家想集體所想,急集體所急,團(tuán)結(jié)奮斗,不斷進(jìn)取。

        加強(qiáng)班級的凝聚力需要一些強(qiáng)而有效的途徑,開展豐富的班級活動就是最好的方式。各類活動為學(xué)生相互之間架起了友誼的橋梁,使大家由相識到相融、相助。每次活動中,學(xué)生投入越深,體驗(yàn)就越深,集體歸屬感就越強(qiáng),集體向心力就越大。

        筆者在班級管理中始終堅持著“民主、平等、團(tuán)結(jié)、鼓勵”的原則。在班干部的任命上,充分尊重學(xué)生的意愿,進(jìn)行民主投票,選派一批威信高、學(xué)習(xí)好、工作能力強(qiáng)、性格活潑的學(xué)生擔(dān)任班干部,使他們在工作中發(fā)揮自身的才能和積極性,形成集體的核心。此外,在優(yōu)秀學(xué)生以及各類獎項(xiàng)的評比中,要采納大部分學(xué)生的意見,按照民意選舉得出。對于平等,在筆者的班上,雖然一直倡導(dǎo)男生要有紳士風(fēng)度,但是筆者始終堅持男女一同奮斗、一視同仁。以分發(fā)新課本為例,男生力氣大可以搬運(yùn)書籍,女生則可以去分發(fā)書本,而不是將所有的事情交給男生;針對男女之間的矛盾,一定要調(diào)查清楚,公正評判。“鼓勵與批評”是班主任管理中常用的方式,班主任要善用“鼓勵”慎用“批評”,每一次對學(xué)生的表揚(yáng)與激勵,學(xué)生都會銘刻于心。

        大海航行靠舵手,班級前進(jìn)靠目標(biāo),只要勇于開拓創(chuàng)新,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),相信在目標(biāo)的引導(dǎo)下,學(xué)生會越來越愛自己的班級,班級的向心力也會越來越強(qiáng)大。總之,作為年輕的班主任,應(yīng)充分地利用自己的優(yōu)勢,以純潔的心靈、青春的活力和智慧感染學(xué)生,用微笑與真誠、鼓勵與信任耕耘學(xué)生的心田。

        參考文獻(xiàn)

        [1]楊志勇.賞識,請選擇最佳時機(jī)[J].湖南教育,2015(04).

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        [4]梁海玲.初中班級管理工作問題與對策探究[J].中學(xué)教學(xué)參考,2021(18).

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