勒毛吉

摘 要：為將國家中長期教育改革發(fā)展落到實處，努力造就一支學(xué)高為師、身正為范、充滿活力、業(yè)務(wù)精湛的優(yōu)質(zhì)教師隊伍，應(yīng)利用研訓(xùn)一體化的模式，對集團教師的專業(yè)水平進行提升。

關(guān)鍵詞：研訓(xùn)一體化;集團教師;專業(yè)水平;實踐研究

校本教師的培訓(xùn)日益受到世界各國的高度重視，世界上許多教育理念較為成熟的國家，均對教師在教育工作中發(fā)揮的作用有了更加清晰的認知。這在一方面反映出對教師的培訓(xùn)應(yīng)以貼合實際、貼近生活為主，另一方面也反映出只有培訓(xùn)才是提高教師隊伍素質(zhì)的必由之路。

一、學(xué)校方面的集體性培訓(xùn)

對于研訓(xùn)一體化培訓(xùn)來說，在全校范圍內(nèi)進行校本教師集體性的培訓(xùn)，是一種較為普遍的培訓(xùn)活動。首先，應(yīng)對活動的地點進行選擇，進而再對活動的氛圍進行創(chuàng)設(shè)，嚴肅、莊重應(yīng)為活動的主基調(diào)，這有助于教師全身心地投入培訓(xùn)中。具體說來，首先應(yīng)對全體教師展開培訓(xùn)活動，目的在于對全體教師的職業(yè)水準(zhǔn)和政治素養(yǎng)進行提升。教師全員培訓(xùn)的培訓(xùn)重點在于對教師的業(yè)務(wù)知識以及政治理論水平進行培訓(xùn)，而這其中尤其以新課標(biāo)為核心的導(dǎo)學(xué)案的設(shè)計為主。另外，在這一基礎(chǔ)上，還應(yīng)對教師展開學(xué)歷與非學(xué)歷教育，在參加本碩進修班的問題上，應(yīng)對教師采取鼓勵的原則，使集團教師的學(xué)歷提升一個層次[1]。同時，關(guān)于市區(qū)級組織的各種非學(xué)歷性質(zhì)的培訓(xùn)，也應(yīng)及時安排教師參加，包括繼續(xù)教育活動，旨在對教師的專業(yè)知識進行不斷的更新與提升，同時不斷豐富其綜合素養(yǎng)。

二、組織專項教學(xué)活動培訓(xùn)

學(xué)校應(yīng)組織教師參加主題豐富的教學(xué)活動培訓(xùn)，以確保在活動中對教師的職業(yè)技能進行提升，并對教師的專業(yè)發(fā)展進行引導(dǎo)，同時也為學(xué)校提供可持續(xù)性發(fā)展的師資力量基礎(chǔ)。這對有效提升學(xué)校的教學(xué)效率以及教學(xué)質(zhì)量方面大有裨益。另外，學(xué)校也應(yīng)組織教師開展教學(xué)反思活動，對于教師的教學(xué)工作來說，反思的意義不可小覷，曾有學(xué)者指出，成長就是反思加經(jīng)驗，由此可見反思在教學(xué)工作中的重要作用[2]。具體說來，反思教學(xué)有助于教師在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)自身的不足，而這也是教師成長中不可逾越的一個過程，沒有反思就無法成為一名真正高素質(zhì)的教師。同時，對于教師的專業(yè)素養(yǎng)來說，它是教師的一種實作能力，而教育實踐是促進這項技能發(fā)展的前提因素。但是，應(yīng)值得注意的是，同一種教育實踐作用在不同的教師身上，其效果是完全不同的。而這與教師本人對反思工作的重視程度也是密不可分的，因此在教學(xué)過程中對教師的反思行為進行重視，認真地對教學(xué)反思包括階段性教學(xué)反思活動進行有效開展。

三、教研組組內(nèi)展開培訓(xùn)

對于研訓(xùn)一體化培訓(xùn)工作來說，開展校本培訓(xùn)活動的最基本單位是學(xué)校的學(xué)科教研組，而教研組的活動具有自主、隨機、隨時的特點，而這為教師間的互動學(xué)習(xí)、共同進步提供了更有利的便利條件。具體說來，教師以教研小組為單位，堅持對教學(xué)理論進行學(xué)習(xí)，并熱衷于對各類教學(xué)教研活動的全新模式進行探討，并在此基礎(chǔ)上，對教學(xué)改革的方法進行持續(xù)性完善，這對學(xué)校整體層面的教學(xué)質(zhì)量提升奉獻出了自身的力量。這其中對理論學(xué)習(xí)的堅持，有效對教師的素質(zhì)提升做了準(zhǔn)備，同時隨著教育理念的逐步更新，教師也深刻意識到，只有不停進行學(xué)習(xí)，才可以有效保證自身的教學(xué)不被社會所淘汰。而且，如果不進行持續(xù)性的學(xué)習(xí)，教研活動就會淪落為一種形式。所以說，為了有效使教研組的培訓(xùn)活動發(fā)揮出最大效用，教師應(yīng)結(jié)合本教學(xué)組實際情況，有步驟和計劃地進行校本培訓(xùn)活動。在校本培訓(xùn)中，教研組應(yīng)以新課標(biāo)為核心理念，并在這一基礎(chǔ)上，對教學(xué)中的熱點問題進行系統(tǒng)化的討論，進而運用創(chuàng)新的教學(xué)方法進行課堂教學(xué)，從而使理論與實踐有機結(jié)合，而后對教學(xué)能力進行有效提升。

四、發(fā)揮外力培訓(xùn)作用

要想有效提升集團教師的整體素質(zhì)，最好利用內(nèi)外相結(jié)合的模式對教師進行培訓(xùn)，而外部力量對教師的培訓(xùn)作用不可小覷。具體說來，校方可以借助兄弟院校的優(yōu)秀師資力量，包括高校學(xué)者的力量，對本校教師的教學(xué)水平進行提升，而這也是培訓(xùn)校本教師力量的合理模式[3]。同時，也可以進行多校聯(lián)合的校本教師培訓(xùn)活動，讓師資力量較強的學(xué)校對師資力量較弱的學(xué)校進行幫扶。并且，本活動應(yīng)以新課改為核心依托，將校本研訓(xùn)一體化與教師的績效教育有機整合，將教師的培訓(xùn)活動在下屬的基層學(xué)校舉辦，這可以有效減輕基層學(xué)校教師出門學(xué)習(xí)的負擔(dān)，同時對工學(xué)矛盾也進行了有效緩解。另外，還可以開展遠程網(wǎng)絡(luò)教學(xué)指導(dǎo)，以聽取專家講課的方式進行研訓(xùn)一體化的提升。而且，對于借助外力的研訓(xùn)一體化教學(xué)活動來說，當(dāng)然也包括組織本校教師去上級名校進行學(xué)習(xí)參考，并且，在活動前對參考的重點問題進行考察和研討;在活動中，需要認真細致地做好記錄;活動后，需要教師對學(xué)習(xí)報告進行撰寫，同時還需要教師之間進行交流匯報，并將制作完成的報告上傳于校內(nèi)網(wǎng)上，以便于其他教師對這部分內(nèi)容進行共享。最后，教師還應(yīng)利用學(xué)過的知識，在教學(xué)實踐中進行實訓(xùn)演習(xí)，以此確保研訓(xùn)一體化活動的展開效果。

對于研訓(xùn)一體化活動來說，探究關(guān)系及發(fā)現(xiàn)規(guī)律并不是活動的目的，其目的在于實踐。因此，教師可以通過對問題的研究和實踐，來提升自身的教學(xué)水平，從而可以在今后的教學(xué)過程中，更好地發(fā)揮出教師的本職力量，為我國教育水平的發(fā)展貢獻自身的一份綿薄之力。

參考文獻：

[1]梁細芳.建構(gòu)“研訓(xùn)一體化”校本培訓(xùn)，促進教師專業(yè)發(fā)展[J].科學(xué)咨詢（教育科研），2019（11）：67.

[2]劉永康.縣級教師發(fā)展中心研訓(xùn)一體化的探索[J].江蘇教育，2018（78）：45-48.

[3]朱懷太.“研訓(xùn)一體化”促進鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展[J].基礎(chǔ)教育課程，2018（14）：71-74.

注：甘肅省教育科學(xué)“十三五”重點課題《甘南藏區(qū)學(xué)前教育城鄉(xiāng)集團化發(fā)展實踐研究———以合作市第一幼兒園集團辦園為例》子課題，課題批準(zhǔn)號GS[2019]GHBZ120。