劉陽

[摘 要] 近些年來，隨著企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展速度的不斷加快，企業(yè)文化受到了越來越廣泛的關(guān)注，在企業(yè)快速發(fā)展的過程中，也占據(jù)著越來越重要的位置，與企業(yè)的長久發(fā)展有著密切的聯(lián)系，文章主要就是對企業(yè)文化在企業(yè)思想政治工作中的應(yīng)用進(jìn)行詳細(xì)的分析。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)文化；融入

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

從電力企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的角度來看，企業(yè)文化建設(shè)以及思想政治工作的開展有著非常重要的作用和意義，不管是企業(yè)文化建設(shè)還是思想政治工作的開展，它們都有著統(tǒng)一的發(fā)展原則，那就是以人為本，其最終的工作目的就是，在最大程度上調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性。在現(xiàn)代化企業(yè)管理工作開展的過程中，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化之間的結(jié)合是最佳的結(jié)合方式，既能夠?yàn)槠髽I(yè)思想政治工作的開展提供具體的內(nèi)容，又能夠?yàn)槠鋭?chuàng)造優(yōu)秀的文化環(huán)境，能夠使企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性得到進(jìn)一步的強(qiáng)化。

一、企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的主要差異

對于現(xiàn)代企業(yè)來說，其企業(yè)文化的本質(zhì)就是經(jīng)濟(jì)文化，從實(shí)際性質(zhì)的層面來分析，仍然屬于企業(yè)管理工作的范疇，而從思想層次的角度來說的話，企業(yè)文化達(dá)到了思想教育的高度。對于大多數(shù)的電力企業(yè)來說，在企業(yè)文化建設(shè)工作開展的同時，多多少少都會涉及到一點(diǎn)政治文化內(nèi)容，因此具有一定程度的政治色彩，并且還有著一定的階級性和政治傾向，因此一個科學(xué)合理的企業(yè)文化，能夠幫助職工樹立正確的三觀。

同時對于企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作來說，還存在地位上的差異[1]。對于企業(yè)文化來說，更多反應(yīng)的是企業(yè)本身的價(jià)值觀念，屬于企業(yè)員工的群體意識。而對于思想政治工作來說，是黨和國家整體意識的體現(xiàn)，對社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)文化建設(shè)也有著一定的制約和決定性作用。

最后就是兩者在內(nèi)容以及范圍上也存在著一定的差異，主要體現(xiàn)在管理辦法、意識以及制度等方面，屬于現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營中的一種高級管理模式。

二、企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的內(nèi)在統(tǒng)一性

（一）工作目標(biāo)一致性

當(dāng)前階段企業(yè)文化建設(shè)工作的主要核心就是以最佳經(jīng)營管理為目的，以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理為主題，以企業(yè)的精神共識為發(fā)展核心來開展相關(guān)的工作。對于企業(yè)思想政治工作的開展來說，要將先進(jìn)的政治思想理念與企業(yè)的實(shí)際發(fā)展相結(jié)合，從而能夠?qū)ζ髽I(yè)的生產(chǎn)力起到一定的引導(dǎo)和推動作用。企業(yè)文化在企業(yè)思想政治工作中的融入，其工作目標(biāo)就是提高企業(yè)的綜合競爭力，并且在此基礎(chǔ)上對企業(yè)的社會形象進(jìn)行塑造，這對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的提升，都有著非常積極的作用。

（二）工作對象上的一致性

在電力企業(yè)思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)工作開展的過程中，以人為本是最基本的發(fā)展原則，其主要目的就是為了提高企業(yè)職工的綜合素質(zhì)水平，能夠使企業(yè)職工更加積極主動的投身到電力工作中。在企業(yè)文化建設(shè)工作開展的過程中，應(yīng)該重點(diǎn)突出以人為本的發(fā)展理念，要能夠在企業(yè)內(nèi)部形成一個統(tǒng)一的發(fā)展思想、行為規(guī)范和道德標(biāo)準(zhǔn)，在此基礎(chǔ)上隨著企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，就能夠在整個企業(yè)內(nèi)實(shí)現(xiàn)對這些思想觀念的繼承。在企業(yè)思想政治工作開展的過程中，要能夠?qū)⑺枷胝蔚囊c(diǎn)和重要理念貫穿于企業(yè)的整個生產(chǎn)經(jīng)營過程中。

（三）工作內(nèi)容的一致性

電力企業(yè)屬于國有性質(zhì)的企業(yè)，因此其思想政治工作的開展有著更加重要的意義，對于現(xiàn)階段的電力企業(yè)來說，思想政治工作是各項(xiàng)電力作業(yè)的重要生命線，從企業(yè)文化的角度對企業(yè)思想政治工作進(jìn)行分析，認(rèn)為思想政治因素有著非常大的能量，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作在內(nèi)容方面的相似性主要體現(xiàn)在以下幾方面：（1）在企業(yè)的經(jīng)營管理方面，要能夠建立相應(yīng)的行為規(guī)范和企業(yè)道德，同時還要能夠?qū)ζ髽I(yè)的信譽(yù)進(jìn)行進(jìn)一步的維護(hù)，并且要能夠在經(jīng)營發(fā)展的過程中樹立良好的企業(yè)形象；（2）對于電力企業(yè)來說，樹立正確的價(jià)值觀是非常重要的，除了需要追求經(jīng)濟(jì)效益之外，也要重視企業(yè)社會責(zé)任的實(shí)現(xiàn)，要能夠正確對待國家、社會和企業(yè)個體之間的利益；（3）要進(jìn)一步提高企業(yè)的凝聚力和向心力，同時鼓勵企業(yè)職工能夠以更加飽滿和積極的精神獻(xiàn)身到各個崗位中；（4）為了滿足現(xiàn)代化電力企業(yè)的發(fā)展需求，電力企業(yè)要能夠重視對企業(yè)職工專業(yè)水平和綜合素質(zhì)水平的提升[2]。

三、以企業(yè)文化為載體，改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作

（一）借助企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營生產(chǎn)的融合

當(dāng)前階段的電力企業(yè)，其核心宗旨就是企業(yè)的發(fā)展使命、精神、理念和目標(biāo)，企業(yè)文化的建立在一定程度上反映了電力企業(yè)的基礎(chǔ)價(jià)值取向和目標(biāo)追求，對于現(xiàn)代化企業(yè)來說，科學(xué)的經(jīng)營管理就是為了推動電力企業(yè)更加快速的發(fā)展，同時獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益，因此其根本目的就是為了推動電力企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，同時也進(jìn)一步?jīng)Q定了企業(yè)文化建設(shè)能夠更加接近于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。在企業(yè)目標(biāo)制定的過程中，要能夠使目標(biāo)的具體性和現(xiàn)實(shí)性得到可靠的保障，這對電力企業(yè)職工積極性和創(chuàng)造性的激發(fā)有著非常重要的作用和意義，只有讓員工能夠真切地感受到企業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，才能夠?qū)崿F(xiàn)自身的價(jià)值，因此在企業(yè)文化建設(shè)工作開展的過程中，要能夠?qū)⑵髽I(yè)思想政治的建設(shè)工作落實(shí)到位。

（二）借助企業(yè)文化，增強(qiáng)思想政治工作的時代感

鮮明的時代特征是當(dāng)前階段電力企業(yè)文化建設(shè)的重要標(biāo)志，在推動電力企業(yè)思想政治工作開展的過程中更具有感染力和號召力。對于企業(yè)文化的價(jià)值來說，首先能夠幫助電力企業(yè)的全體員工，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的價(jià)值觀和思想觀，能夠提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，從而對企業(yè)核心競爭力的提高也有著非常重要的作用。所以說，企業(yè)精神或者是企業(yè)理念，一旦形成就會成為全體職工的群體意識，能夠給予企業(yè)發(fā)展更多的資源和動力。因此在電力企業(yè)思想政治工作開展的過程中，我們要能夠?qū)⑵髽I(yè)文化核心價(jià)值觀的樹立作為核心內(nèi)容，并且要能夠?qū)⑵淙谌氲诫娏ぷ鞯母鱾€環(huán)節(jié)中，使其成為電力企業(yè)日常發(fā)展的目標(biāo)和行為規(guī)范。

（三）借助企業(yè)文化，拓展思想政治工作的內(nèi)涵和外延

在企業(yè)文化下建設(shè)而成的企業(yè)精神和發(fā)展目標(biāo)，能夠幫助職工看到企業(yè)發(fā)展的潛力，能夠給予職工思想上的信心與動力，使現(xiàn)代化電力企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵變得更加的豐富。對于電力企業(yè)來說，思想政治工作的開展不能一味地局限于工作期間的八個小時，要能夠?qū)ζ溥M(jìn)行延伸，這樣才能夠?yàn)樗枷胝喂ぷ鞯拈_展提供更加廣闊的平臺。除此之外，在時代快速發(fā)展的過程中，我們要能夠跟上時代發(fā)展的速度，對思想政治工作的模式和觀念進(jìn)行不斷的優(yōu)化創(chuàng)新，從而能夠?yàn)樾聲r代下思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展帶來更加有力的發(fā)展條件。

（四）借助企業(yè)文化，增強(qiáng)思想政治工作的群眾性

對于電力企業(yè)來說，全體電力職工就是企業(yè)文化建設(shè)的主體對象，只有全員都能夠參與到企業(yè)文化建設(shè)中，才能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ鞯娜罕娦砸饬x充分發(fā)揮出來。電力企業(yè)文化建設(shè)過程是非常復(fù)雜的，是一個引導(dǎo)、宣傳教育以及廣泛發(fā)動的過程。在過去企業(yè)文化建設(shè)工作以及思想政治教育工作開展中，企業(yè)的電力工作人員是處于被動學(xué)習(xí)的狀態(tài)中，因此效率質(zhì)量相對來說較低。使其從被動向著主動的方向轉(zhuǎn)化，能夠讓其感悟到企業(yè)所倡導(dǎo)的價(jià)值觀的科學(xué)性與正確性，能夠?yàn)槠髽I(yè)的共同目標(biāo)而奮斗[3]。

四、結(jié)語

綜上所述，對于電力企業(yè)來說，企業(yè)文化建設(shè)工作的開展能夠幫助電力企業(yè)創(chuàng)造一個新的發(fā)展思路和理念，對企業(yè)精神文明的進(jìn)步和發(fā)展有著非常重要的推動作用。因此在電力企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該更多的以企業(yè)文化建設(shè)為載體，對其進(jìn)行更加深入的研究，從而推動電力企業(yè)更好更快的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]白秀生.如何加強(qiáng)國企思想政治工作中企業(yè)文化的融入探討[J].經(jīng)營管理者， 2017（25）：298.

[2]張遜瑜.如何加強(qiáng)國企思想政治工作中企業(yè)文化的融入探討[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)， 2015，304（24）：160-161.

[3]黃祖亮.淺談如何將企業(yè)文化融入到企業(yè)思想政治工作之中[J].工會博覽：理論研究，2010（011）：53.