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        集團(tuán)化辦學(xué)中的分校作為

        2020-11-06 07:21:01潘衛(wèi)平
        江蘇教育 2020年18期
        關(guān)鍵詞:價(jià)值認(rèn)同集團(tuán)化辦學(xué)

        【摘要】近年來,為促進(jìn)教育資源的優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展、滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育的需求,集團(tuán)化辦學(xué)蓬勃興起。名校通過集團(tuán)化辦學(xué)擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源的影響,推動著教育集團(tuán)分校的發(fā)展。在集團(tuán)化辦學(xué)的過程中,分校的由弱變強(qiáng),除了核心校的專業(yè)引領(lǐng)外,自身的有效作為是關(guān)鍵所在。

        【關(guān)鍵詞】集團(tuán)化辦學(xué);價(jià)值認(rèn)同;融合創(chuàng)生

        【中圖分類號】G637【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】B【文章編號】1005-6009(2020)66-0031-03

        【作者簡介】潘衛(wèi)平,江蘇省常州市第二十四中學(xué)天寧分校(江蘇常州,213000)校長,高級教師。

        集團(tuán)化辦學(xué)主要是政府引導(dǎo)下的以提升教育質(zhì)量為目標(biāo)、資源共享為手段、兩個以上學(xué)校的合作運(yùn)營模式。集團(tuán)化辦學(xué)通常是以“強(qiáng)校”加“弱?!钡男问竭M(jìn)行,強(qiáng)校是集團(tuán)化辦學(xué)決策主體和核心。作為輸出端,強(qiáng)校通過先進(jìn)的辦學(xué)理念、優(yōu)質(zhì)的課程資源、優(yōu)秀的教師隊(duì)伍等優(yōu)質(zhì)教育資源的輸出,帶動弱校的發(fā)展;弱校作為接受端,在集團(tuán)化辦學(xué)的進(jìn)程中不是簡單地“全盤接受”,而必須立足校情,深入思考、主動作為,才能充分利用好集團(tuán)化辦學(xué)平臺,把握發(fā)展機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)發(fā)展的“脫貧”。

        一、價(jià)值認(rèn)同:正確認(rèn)識集團(tuán)化辦學(xué)的意義

        價(jià)值觀是人們對事物有無價(jià)值以及價(jià)值大小的根本觀點(diǎn)和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對人們的行為選擇具有導(dǎo)向作用。集團(tuán)化辦學(xué)對于“被集團(tuán)化”的分校而言,必須要解決的是對集團(tuán)化辦學(xué)以及對教育集團(tuán)的價(jià)值認(rèn)同問題。

        認(rèn)同集團(tuán)辦學(xué)。首先要認(rèn)同推進(jìn)集團(tuán)化辦學(xué)的必然性,即必須認(rèn)識到集團(tuán)化辦學(xué)是政府推進(jìn)政校分開、管辦分離,落實(shí)和擴(kuò)大學(xué)校辦學(xué)自主權(quán),健全政府主導(dǎo)、社會參與、辦學(xué)主體多元、辦學(xué)形式多樣的辦學(xué)體制,是深化公辦學(xué)校辦學(xué)體制改革的必然要求。其次要認(rèn)同集團(tuán)化辦學(xué)的價(jià)值,即必須要認(rèn)識到集團(tuán)化辦學(xué)是擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源,增強(qiáng)辦學(xué)活力,促進(jìn)教育資源優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展,滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育資源需求的有效舉措。認(rèn)清集團(tuán)化辦學(xué)的必然性和價(jià)值,才能對集團(tuán)化辦學(xué)產(chǎn)生認(rèn)同感,進(jìn)而產(chǎn)生責(zé)任感和使命感。

        認(rèn)同教育集團(tuán)。分校要對所在教育集團(tuán)形成高度的認(rèn)同,認(rèn)同教育集團(tuán)的地位、教育哲學(xué)、辦學(xué)理念、集團(tuán)文化、價(jià)值追求以及教育集團(tuán)的集團(tuán)化辦學(xué)舉措。只有在認(rèn)同教育集團(tuán)的前提下,教育集團(tuán)才能形成統(tǒng)一的價(jià)值追求,才能凝聚人心,分校師生才能對教育集團(tuán)形成歸屬感,才能自覺將集團(tuán)辦學(xué)的要求內(nèi)化于心、外化于行,才能充分發(fā)揮自身的主觀能動性,自覺主動地根據(jù)教育集團(tuán)的規(guī)劃謀求學(xué)校的發(fā)展。

        2013年9月,常州市青龍中學(xué)加入常州市第二十四中學(xué)教育集團(tuán),正式更名為常州市第二十四中學(xué)天寧分校。學(xué)校由原來的自主管理、自主發(fā)展轉(zhuǎn)變?yōu)槲杏诔V菔械诙闹袑W(xué)管理。對于長期在常州市青龍中學(xué)的教工而言,這種轉(zhuǎn)變需要一個過程。為此,教育集團(tuán)成立之初首先著眼于統(tǒng)一學(xué)校師生的思想、達(dá)成共識,促進(jìn)共同價(jià)值追求的形成。天寧分校認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會二十四中教育集團(tuán)的“六種意識”,即集團(tuán)大局意識、使命責(zé)任意識、合作共贏意識、憂患危機(jī)意識、艱苦奮斗意識、追求卓越意識,用“六種意識”統(tǒng)一思想、凝聚人心、積攢力量。學(xué)校師生明理愛校,在“六種意識”的引領(lǐng)下,對集團(tuán)化辦學(xué)以及常州市第二十四中學(xué)教育集團(tuán)形成高度的價(jià)值認(rèn)同,既認(rèn)識到集團(tuán)化辦學(xué)是利校利生的重要戰(zhàn)略;也對二十四中教育集團(tuán)形成統(tǒng)一認(rèn)識,即二十四中作為常州初中的優(yōu)質(zhì)校,教育理念先進(jìn)、教育教學(xué)水平高、優(yōu)質(zhì)教育資源多、社會影響力大,可以幫助學(xué)校補(bǔ)短板,能有效促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。“六種意識”是二十四中天寧分校全體師生認(rèn)同集團(tuán)辦學(xué)、認(rèn)同二十四中教育集團(tuán)的精神動力和精神保證。

        二、辯證否定:正確對待學(xué)校的歷史與現(xiàn)狀

        集團(tuán)化辦學(xué)的目的是教育資源的優(yōu)質(zhì)均衡,滿足人民對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求,途徑是以“強(qiáng)”帶“弱”,即優(yōu)質(zhì)學(xué)校帶動薄弱學(xué)校發(fā)展。優(yōu)質(zhì)學(xué)校通過輸出教育哲學(xué)、辦學(xué)理念、課程資源、骨干教師等優(yōu)質(zhì)教育資源,對薄弱學(xué)校進(jìn)行改造、改良,促進(jìn)薄弱學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的提升。“輸出”與“接受”是集團(tuán)化辦學(xué)中需要解決的問題之一,優(yōu)質(zhì)學(xué)校向薄弱學(xué)校輸出什么、薄弱學(xué)校接受什么,不能“一輸了之”,也不能“全盤接受”,需要優(yōu)質(zhì)學(xué)校對薄弱學(xué)校進(jìn)行問診把脈,更需要薄弱學(xué)校即分校進(jìn)行自我剖析和辯證否定。

        就集團(tuán)化辦學(xué)過程中的分校而言,辯證否定就是不能因?yàn)橥饨缙渌麅?yōu)質(zhì)教育資源的輸入,完全拋棄和否定集團(tuán)化辦學(xué)之前學(xué)校的一切,而是要進(jìn)行揚(yáng)棄。因?yàn)槿魏我凰鶎W(xué)校都有辦學(xué)傳統(tǒng)和底蘊(yùn),而這些傳統(tǒng)和底蘊(yùn)是學(xué)校在辦學(xué)歷史中長期積淀而成的,凝聚了前人辦學(xué)的豐厚而寶貴的經(jīng)驗(yàn),在學(xué)校發(fā)展的歷史和現(xiàn)實(shí)中起到促進(jìn)作用,是學(xué)校發(fā)展的寶貴財(cái)富。同時,分校發(fā)展的滯后必定也說明學(xué)校發(fā)展的理念、愿景、舉措等方面存在一些問題。因此,分校必須在尊重歷史、承認(rèn)現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上自我解剖,既要精心客觀地梳理、提煉和繼承學(xué)校在辦學(xué)歷史中優(yōu)秀的傳統(tǒng)和底蘊(yùn),使之在集團(tuán)化辦學(xué)過程中助力學(xué)校的發(fā)展;更要用心尋找學(xué)校發(fā)展中存在的問題,并在集團(tuán)化辦學(xué)過程中汲取集團(tuán)校其他學(xué)校的優(yōu)良經(jīng)驗(yàn),在辯證否定的過程中實(shí)現(xiàn)飛躍。

        常州市第二十四中學(xué)教育集團(tuán)天寧分校在參與集團(tuán)化辦學(xué)的過程中,主動作為,用“SWOT”分析方法,從學(xué)校發(fā)展內(nèi)部的優(yōu)勢與不足,外部的機(jī)遇與挑戰(zhàn)等方面,進(jìn)行自我解剖和辯證否定,認(rèn)真梳理了學(xué)校的辦學(xué)理念、辦學(xué)愿景、育人目標(biāo)、課程建設(shè)、課堂教學(xué)、教師隊(duì)伍、學(xué)生發(fā)展等學(xué)校發(fā)展的生態(tài)情況。認(rèn)識到學(xué)校在近60年的發(fā)展歷程中,形成的質(zhì)樸奮進(jìn)的優(yōu)良傳統(tǒng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作精神、和睦共處的良好氛圍是學(xué)校發(fā)展的寶貴財(cái)富,必須要繼承和弘揚(yáng)。集團(tuán)化辦學(xué)為學(xué)校發(fā)展搭建了良好的平臺,這一發(fā)展機(jī)遇必須要緊緊把握。學(xué)校在課程建設(shè)、課堂變革、信息化推進(jìn)等方面存在的問題和不足必須要借鑒集團(tuán)力量加以改變。學(xué)校在辯證否定的基礎(chǔ)上,制定了基于集團(tuán)化辦學(xué)的學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃,用規(guī)劃引領(lǐng)學(xué)校的主動發(fā)展。學(xué)校主動規(guī)劃發(fā)展,沒有全盤否定分校的一切,而是尊重分校的辦學(xué)歷史、重視分校的優(yōu)良傳統(tǒng),同時又根據(jù)現(xiàn)狀和集團(tuán)化辦學(xué)的要求,取長補(bǔ)短,有針對性地引入集團(tuán)學(xué)校優(yōu)質(zhì)教育資源,完善了分校的教育哲學(xué)、課程體系、課堂變革等元素,為分校的發(fā)展插上騰飛的翅膀。

        三、融合創(chuàng)生:正確處理“輸血”與“造血”的關(guān)系

        集團(tuán)化辦學(xué)的過程是優(yōu)質(zhì)學(xué)校通過優(yōu)質(zhì)資源的輸出帶動薄弱學(xué)校發(fā)展的過程,這一過程的價(jià)值追求是“改薄提升”,提高薄弱學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量,而不是要把薄弱學(xué)校改造成與優(yōu)質(zhì)學(xué)?!耙荒R粯印钡膶W(xué)校。這一過程如同“輸血”,優(yōu)質(zhì)學(xué)校通過向薄弱學(xué)校“輸優(yōu)質(zhì)血”,從而激活薄弱學(xué)校自身“造優(yōu)質(zhì)血”的機(jī)制。如果集團(tuán)化辦學(xué)一直依賴優(yōu)質(zhì)學(xué)校單向“輸血”,一方面會稀釋優(yōu)質(zhì)學(xué)校的優(yōu)質(zhì)資源,另一方面也不能從根本上改變薄弱學(xué)校發(fā)展落后的局面。

        因此,教育集團(tuán)中的分校在參與集團(tuán)化辦學(xué)的過程中,不能夠?qū)逃瘓F(tuán)優(yōu)質(zhì)學(xué)校的“輸出”全盤“照抄照搬”,更不能“生搬硬套”,必須堅(jiān)持融合創(chuàng)生。即借力教育集團(tuán)及集團(tuán)核心校的優(yōu)質(zhì)教育資源,借鑒的是方法、是理念,不是將教育集團(tuán)核心校的做法原封不動地直接照抄照搬,必須以激活分校的發(fā)展機(jī)制為目標(biāo),堅(jiān)持在借鑒的基礎(chǔ)上,結(jié)合分校的發(fā)展愿景,使之適合分校校情,以謀求和而不同的發(fā)展。

        回顧兩輪的集團(tuán)化辦學(xué),常州市第二十四中學(xué)天寧分校發(fā)展經(jīng)歷三個階段:初步融入階段、深度融合階段、創(chuàng)生發(fā)展階段。發(fā)展的方式與之相對應(yīng):在初步融入階段,被動模仿;在深度融合階段,主動學(xué)習(xí);在創(chuàng)生發(fā)展階段,汲取創(chuàng)新。學(xué)校始終基于校情,教育集團(tuán)核心校調(diào)動二十四中優(yōu)質(zhì)教育資源,堅(jiān)持常態(tài)化的集團(tuán)管理研討、高密度的學(xué)科聯(lián)合教研、高效率的集團(tuán)校本教研、高比例的骨干教師交流,以開放包容的心態(tài),促進(jìn)天寧分校的管理干部團(tuán)隊(duì)、骨干教師團(tuán)隊(duì)不斷提升自身的素質(zhì)和專業(yè)能力。在集團(tuán)化辦學(xué)的過程中,充分依靠和調(diào)動天寧分校的這兩支隊(duì)伍,創(chuàng)生本土化的教育哲學(xué)、辦學(xué)理念、課程體系、課堂范式、學(xué)生活動、評價(jià)制度。

        如今,常州市第二十四中學(xué)天寧分校不斷融合核心校的先進(jìn)做法、汲取核心校的養(yǎng)分,創(chuàng)生出天寧分校的辦學(xué)文化。“人文情懷,和悅育人”的辦學(xué)理念融合了二十四中教育集團(tuán)的“智慧育人”和學(xué)校原有的“仁和”理念,“和悅”課程體系、“和悅”課堂、“和悅”評價(jià)等。既借鑒二十四中教育集團(tuán)核心校的有關(guān)“雅慧”課程、“情智”課堂及評價(jià)的理念,又具有天寧分校的特色。天寧分校已從被動接受“輸血”到自主“造血”,辦學(xué)機(jī)制已被激活,實(shí)現(xiàn)了從融合走向共贏。教育集團(tuán)的發(fā)展也因此打開了格局,形成了和而不同、各美其美、美美與共的發(fā)展局面。

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