祝靜

摘 ?要：大學(xué)生利用課余時(shí)間參加兼職工作目前已成為當(dāng)代大學(xué)生的常態(tài)，對(duì)于學(xué)生的成長(zhǎng)和未來(lái)發(fā)展有著極為重要的意義。不僅可以幫助大學(xué)生了解社會(huì)現(xiàn)狀，還能夠通過(guò)自己的雙手減輕家庭的經(jīng)濟(jì)壓力，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。然而，由于我國(guó)兼職體制不完善，學(xué)生求職經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足等原因，使得大學(xué)生在兼職工作中很容易受到不公正待遇，損害大學(xué)生的合法權(quán)益。因此本文就針對(duì)大學(xué)生兼職中的民法問(wèn)題進(jìn)行分析并提出幾點(diǎn)建議，以幫助大學(xué)生運(yùn)用民法保護(hù)自己的合法權(quán)益。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生;兼職;民法;問(wèn)題與對(duì)策

兼職是大學(xué)生進(jìn)入社會(huì)、了解社會(huì)的初步嘗試，對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，兼職一方面可以增加社會(huì)閱歷、感受工作氛圍，另一方面可以豐富自己的大學(xué)生活。然而，大學(xué)生通過(guò)自己的勞動(dòng)獲得的合法權(quán)益經(jīng)常受到損害，大學(xué)生在面對(duì)這一問(wèn)題時(shí)，能夠充分利用法律武器維護(hù)自己合法權(quán)益的人少之又少。

1.大學(xué)生兼職工作現(xiàn)狀

當(dāng)前大學(xué)生兼職在大學(xué)生群體中已經(jīng)相當(dāng)普遍，從兼職信息獲取方面主要有以下三種渠道：招聘網(wǎng)站、朋友介紹、兼職海報(bào)，其中從招聘網(wǎng)站獲取兼職信息是大學(xué)生兼職的主要途徑。從兼職行業(yè)來(lái)看，大多是促銷、家教、快遞分揀等專業(yè)性要求低、勞動(dòng)強(qiáng)度大的工作。從大學(xué)生從事兼職工作的原因來(lái)看主要有以下四點(diǎn)：增加工作經(jīng)歷、取得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬、擴(kuò)展人脈、體驗(yàn)生活，前兩種在大學(xué)生兼職中較為常見(jiàn)。

當(dāng)前大學(xué)生法律意識(shí)淡薄，對(duì)于自己的合法權(quán)益不能有效保護(hù)，對(duì)于侵害自己合法權(quán)益的行為也不能及時(shí)辨認(rèn)。及時(shí)明知自己的合法權(quán)益受到侵害，但迫于工作壓力，通常會(huì)選擇息事寧人。這種做法不僅不能有效解決問(wèn)題，還會(huì)導(dǎo)致用人單位變本加厲地壓榨大學(xué)生的合法權(quán)益。

2.大學(xué)生在兼職過(guò)程中面臨的主要問(wèn)題

由于大學(xué)生社會(huì)閱歷不足，對(duì)各行業(yè)兼職信息了解不充分，不能有效甄別其中的虛假信息，這就導(dǎo)致大學(xué)生在參加兼職過(guò)程中遇到許多侵害自身合法權(quán)益的問(wèn)題。筆者通過(guò)分析現(xiàn)實(shí)中大學(xué)生兼職情況，總結(jié)出以下幾個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題，并從法律角度對(duì)每一問(wèn)題進(jìn)行分析。

2.1校園代理

校園代理的主要運(yùn)作模式為用人單位雇傭代理人在學(xué)校為用人單位招聘兼職學(xué)生、或從事產(chǎn)品宣傳、銷售工作，并從中獲取相對(duì)應(yīng)的收益，業(yè)績(jī)?cè)礁咛岢稍蕉唷＿@種兼職工作與其他兼職的不同之處在于代理人和兼職勞動(dòng)者均為在校大學(xué)生，當(dāng)發(fā)生虛假宣傳、克扣工資等現(xiàn)象時(shí)，用人單位可以將責(zé)任推卸到校園代理人身上，使得代理人與兼職學(xué)生的合法權(quán)益都受到不同程度的損害，而用人單位只需要付出很小的代價(jià)或全身而退。

從事銷售行業(yè)校園代理的學(xué)生，如果明知代理產(chǎn)品存在虛假宣傳或質(zhì)量問(wèn)題依舊進(jìn)行宣傳銷售工作，就必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如果代理人并不知道產(chǎn)品存在虛假宣傳、質(zhì)量問(wèn)題，在不知情情況下從事宣傳、銷售工作的，不需要承擔(dān)法律責(zé)任。

2.2黑心中介亂收費(fèi)

從大學(xué)生兼職現(xiàn)狀我們可以看出當(dāng)前大學(xué)生獲取兼職信息的主要方式是招聘網(wǎng)站。而當(dāng)前招聘網(wǎng)站魚(yú)龍混雜，缺少正規(guī)管理和制度，其中有許多不法中介，專門(mén)提供虛假職位收取各種名目的費(fèi)用，從兼職學(xué)生中獲取利益。由于學(xué)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足、警惕性低，通常會(huì)為了盡快入職而繳納相關(guān)費(fèi)用，最終上當(dāng)受騙造成財(cái)產(chǎn)損失。另一方面，許多不法中介雖然不需要繳納費(fèi)用、提供的職位也是真實(shí)存在的但在招聘網(wǎng)站上掛出的薪資、時(shí)長(zhǎng)與實(shí)際嚴(yán)重不符，此類情況以快遞行業(yè)居多。大學(xué)生輕信招聘網(wǎng)站上的短時(shí)高薪參加面試，在面試、體檢時(shí)，這類不法中介還會(huì)以體檢費(fèi)、保證金等形式便向騙取錢(qián)財(cái)。

而我國(guó)對(duì)于主要從事兼職業(yè)務(wù)的中介公司門(mén)檻要求較低，對(duì)于中介公司違反法律法規(guī)的處罰較輕，導(dǎo)致許多空殼中介公司和亂收費(fèi)中介公司的數(shù)目不斷增加，使得兼職工作的可靠程度不斷降低。

2.3克扣工資、超時(shí)用工

從大學(xué)生主要從事的兼職工作來(lái)看，家教、促銷、快遞分揀工作極其容易發(fā)生侵害大學(xué)生合法權(quán)益的違法行為。由于家教的特殊性，大學(xué)生在從事家教時(shí)并不具備勞動(dòng)主體資格，而學(xué)生家長(zhǎng)也不能被視為用人單位。在雙方無(wú)書(shū)面協(xié)議的情況下，一旦出現(xiàn)侵害大學(xué)生合法權(quán)益的行為，大學(xué)生也無(wú)法得到相關(guān)法律的保護(hù)。同樣，從事快遞分揀兼職的學(xué)生也面臨著此類狀況，兼職快遞分揀的學(xué)生報(bào)酬來(lái)源是“臨時(shí)工老板”，而“臨時(shí)工老板”同樣無(wú)法構(gòu)成用人單位。

從促銷兼職來(lái)看，拖欠工資、無(wú)償加班等侵權(quán)現(xiàn)象頻繁發(fā)生。招聘促銷的多位超市、店鋪等服務(wù)業(yè)，為了降低超市運(yùn)維成本，通常會(huì)聘用短期工作者，且通過(guò)頻繁更換來(lái)達(dá)到節(jié)約成本的目的。同時(shí)，多數(shù)超市以口頭約定代替書(shū)面協(xié)議，加大了大學(xué)生維權(quán)難度。由于兼職的特殊性，勞動(dòng)者與用人單位只構(gòu)成民事雇傭關(guān)系，在用人單位在只進(jìn)行口頭承諾的情況下，大學(xué)生維權(quán)難以有效開(kāi)展。

2.4發(fā)生侵權(quán)事故時(shí)責(zé)任鑒定不清

大學(xué)生在從事兼職工作時(shí)如果發(fā)生侵權(quán)事故，有可能會(huì)出現(xiàn)侵權(quán)責(zé)任鑒定不清的狀況，導(dǎo)致學(xué)生合法權(quán)益受到損害。侵權(quán)事故主要有以下兩種情形：他人造成大學(xué)生傷亡、大學(xué)生造成他人傷亡。如果不考慮大學(xué)生與用人單位的勞動(dòng)雇傭關(guān)系，上述情況可以直接適用《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》的相關(guān)規(guī)定。但是我們?cè)谏衔奶岬?，由于兼職工作的特殊性，大學(xué)生在從事兼職工作時(shí)是否具備勞動(dòng)資格主體以及雇傭方能否被視為用人單位存在一定爭(zhēng)議，使得發(fā)生侵權(quán)事故時(shí)的責(zé)任承擔(dān)主體也存在一定分歧。但最后的結(jié)果通常是大學(xué)生承擔(dān)主要責(zé)任，雇傭方承擔(dān)次要責(zé)任，極大地?fù)p害了大學(xué)生的合法權(quán)益。

3.通過(guò)民法維護(hù)大學(xué)生合法權(quán)益

前文所講的侵權(quán)現(xiàn)象都屬于民事糾紛，雖然達(dá)不到犯罪行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，但會(huì)對(duì)學(xué)生的身心造成很大創(chuàng)傷。為了保護(hù)大學(xué)生在兼職過(guò)程中的合法權(quán)益，營(yíng)造良好的就業(yè)環(huán)境，筆者從以下幾個(gè)方面提出幾點(diǎn)建議。

3.1培養(yǎng)大學(xué)生法律維權(quán)意識(shí)

當(dāng)前大學(xué)生法律意識(shí)淡薄，雖然許多高校已經(jīng)開(kāi)展了如《法學(xué)通論》之類的普法行課程，但是效果并不理想，學(xué)生僅僅能做到用法律進(jìn)行自我約束，但很少能利用法律維護(hù)自己的合法權(quán)益。針對(duì)這一現(xiàn)象，我們要加強(qiáng)大學(xué)生的維權(quán)意識(shí)，培養(yǎng)大學(xué)生的法律意識(shí)和法律觀念。高校在進(jìn)行普法課程教育時(shí)，不僅要傳授基本的法律知識(shí)，還要注重考察學(xué)生對(duì)法律知識(shí)的運(yùn)用能力，通過(guò)具體案例的講解培養(yǎng)學(xué)生的維權(quán)意識(shí)，使得學(xué)生能更好地運(yùn)用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。

3.2完善相關(guān)法律法規(guī)

要想合法合規(guī)、切實(shí)保障大學(xué)生的合法權(quán)益，僅僅培養(yǎng)大學(xué)生的維權(quán)意識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要有關(guān)部門(mén)對(duì)于大學(xué)生兼職有關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行修改完善。要在民法的范疇內(nèi)建立合理的兼職體制，進(jìn)一步提高學(xué)生的法律意識(shí)?？梢赃m當(dāng)擴(kuò)大相關(guān)法律條文的適用范圍，幫助大學(xué)生界定兼職過(guò)程中所涉及的法律關(guān)系，以及用人單位侵害大學(xué)生合法權(quán)益時(shí)需要承擔(dān)的侵權(quán)責(zé)任。還要建立合理的兼職保障體制，為大學(xué)生維權(quán)提供保障。

3.3建立高效的兼職糾紛救濟(jì)途徑

要建立完善的兼職糾紛救濟(jì)渠道。各高?？梢栽谛?nèi)成立法律援助中心，并開(kāi)設(shè)兼職法律維權(quán)窗口，聘請(qǐng)法學(xué)院專業(yè)教師、招收法學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生免費(fèi)提供法律咨詢服務(wù)，切實(shí)保護(hù)在校學(xué)生的合法權(quán)益。

基層法院的小額訴訟庭可以將兼職糾紛納入其中，直接適用小額訴訟機(jī)制，為大學(xué)生合法權(quán)益的維護(hù)提供保障。

結(jié)束語(yǔ)：

大學(xué)生兼職過(guò)程中出現(xiàn)的民事糾紛通常以薪酬糾紛為主，由于涉及金額小得不到有關(guān)部門(mén)的重視，使得大學(xué)生兼職極為困難。學(xué)生的合法權(quán)益得不到有效保護(hù)，不僅挫傷學(xué)生工作和學(xué)習(xí)的積極性，還不利于社會(huì)的發(fā)展。因此，要想大范圍、長(zhǎng)期保護(hù)大學(xué)生的合法權(quán)益，要加強(qiáng)法治建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生的維權(quán)意識(shí)，嚴(yán)厲打擊不良商家，切實(shí)保護(hù)大學(xué)生兼職的合法權(quán)益。

參考文獻(xiàn)

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