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        檔案管理員檔案管理工作的現(xiàn)狀

        2020-10-26 06:56:59石建國
        卷宗 2020年21期
        關(guān)鍵詞:優(yōu)化策略檔案管理現(xiàn)狀

        石建國

        摘 要:結(jié)合實踐來看,檔案管理具有復(fù)雜性和繁瑣性,管理過程中的諸多環(huán)節(jié)都需要秉持謹(jǐn)慎的態(tài)度認(rèn)真對待,檔案管理關(guān)系著資料信息的客觀反映,因此,檔案管理員在工作中不可出任何差池。

        關(guān)鍵詞:檔案管理員;檔案管理;工作;現(xiàn)狀;優(yōu)化策略

        1 檔案管理員檔案管理工作的現(xiàn)狀分析

        1)檔案管理存在脫節(jié)問題。隨著信息更新迭代加快,檔案管理工作愈加繁重,也讓檔案日常管理趨于細(xì)致化和規(guī)范化。其中,檔案管理員負(fù)責(zé)辦理單位一系列文件,包括文件的制定、復(fù)印、發(fā)放、傳播、辦理和保存等;檔案管理工作主要負(fù)責(zé)文件的搜集、整理、保管、檢索、歸檔、供給利用和調(diào)閱;文書編制工作負(fù)責(zé)文件的擬定、流傳和整理,而檔案管理工作負(fù)責(zé)文件的收集、整理和保管,它們是緊密聯(lián)系的。雖然檔案管理只是整個文書工作的環(huán)節(jié)之一,但是,卻對整體發(fā)揮著不容小覷的作用,然而,許多單位將文書事務(wù)與檔案管理事務(wù)區(qū)別對待,忽略了檔案編制與檔案管理工作的關(guān)聯(lián),導(dǎo)致檔案管理存在脫節(jié)問題。檔案管理環(huán)節(jié)在整個文書工作中處于被忽視的地位,這就很容易使得著手檔案管理的人員對本職工作有所懈怠,而檔案管理環(huán)節(jié)與整體的脫節(jié)也使得文書工作缺乏整體性,檔案管理不到位也更容易使得前面環(huán)節(jié)的努力成為徒勞。

        2)檔案編制管理缺乏規(guī)范。許多單位檔案文書編制工作操作不嚴(yán)謹(jǐn),用紙和裝訂使用不規(guī)范。達(dá)不到國家關(guān)于檔案管理工作的規(guī)定,降低了檔案的保管質(zhì)量。有些單位檔案編制與檔案管理工作的版記不周全,缺少嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母戒浀怯浺?guī)則。檔案編制工作的類別也不具體,容易混淆。目前,我國對于文書雖然有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膮^(qū)分,但是在實際工作中,易產(chǎn)生很多方面的問題,從而給檔案編制工作造成一些麻煩。除此之外,在公文處理辦法、文件歸檔、檔案管理等方面都還存在一些不規(guī)范。目前,我國關(guān)于檔案的管理研究不多,盡管近年來關(guān)于檔案規(guī)范的研究正在不斷增加,各個地區(qū)也都在探索和嘗試建立相關(guān)規(guī)范,但在實際的歸檔過程中有時還是會降低要求,這樣就很難保證檔案的質(zhì)量,從而使其缺乏客觀性和完整性,導(dǎo)致建立檔案的工作背離了其原始意義。檔案的建設(shè)也將變得更加混亂,相關(guān)部門的管理將變得更加乏味且難以管理。同時,檔案信息共享工作受到阻礙,在一定程度上阻礙了檔案館的可持續(xù)發(fā)展。

        3)部分檔案管理員管理意識淡薄。一直以來,單位對檔案管理工作都缺乏重視,這也使檔案管理員整體專業(yè)素質(zhì)不高、相關(guān)意識淡薄。同時檔案管理員流動性不僅不助于文書檔案辦理水準(zhǔn)的提高,而且還會使檔案管理員缺乏職業(yè)責(zé)任感和專業(yè)性。有的單位雖然有專門的文書檔案管理員,但其學(xué)識和專業(yè)素養(yǎng)并不能順應(yīng)當(dāng)代檔案工作的需求。有的檔案管理員也并不熟悉《歸檔文件整理規(guī)則》的規(guī)定,只是一個勁地催收文件,未能考慮到材料收集的實際情況,收到文件后并不做相關(guān)的一系列專業(yè)的檢查,或則保管期限劃分錯誤等等。同時,由于檔案管理員有一部分是年齡偏大的檔案管理員,這部分人員雖然在文書事務(wù)與檔案管理事務(wù)中有豐富的經(jīng)驗,但對于信息化知識的掌握較少,這就使其無法與如今迅速發(fā)展的檔案信息化管理工作要求相適應(yīng),不利于文書檔案信息化工作的開展。

        2 檔案管理員做好檔案管理工作的優(yōu)化策略

        1)強化“文檔一體化”的意識。當(dāng)前我國電子文檔的技術(shù)目前仍有待提高,因而電子檔案的處理與編制比紙質(zhì)文件的處理有更多、更繁雜、更難辦的問題。每個檔案管理員需要以身作則,對于新出現(xiàn)事物或技術(shù)要積極面對;于自身而言,不要局限于文檔管理工作,要把目光放在長遠(yuǎn)發(fā)展上,從長遠(yuǎn)角度來看,做好當(dāng)前的文檔管理,就是為未來作鋪墊,因而要時刻謹(jǐn)記對歷史負(fù)責(zé),依據(jù)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)定,勇于鉆研電子文檔辦理的規(guī)則、方式與體系,引導(dǎo)電子文檔的實際辦理?!拔臋n一體化”意識不僅僅需要檔案管理員進(jìn)行強化,同樣也需要各個部門充分尊重“文檔一體化”的意識并主動配合檔案管理員進(jìn)行管理工作。首先,與檔案管理工作具有密切聯(lián)系的各個部門都應(yīng)該開展意識強化活動,將“文檔一體化”意識深入人心,從而使得檔案管理工作進(jìn)行更為順利。其次,對于“文檔一體化”意識的落實也應(yīng)該加強監(jiān)督,當(dāng)檔案管理過程中出現(xiàn)任何阻礙因素時,可以通過意見反應(yīng)通道直接上報,從而使得檔案管理過程更為通暢。

        2)強化“全過程管理”工作。在檔案管理的全部環(huán)節(jié)中應(yīng)該加強檔案管理員對檔案管理工作崗位的職業(yè)職責(zé),確保每項工作流程的質(zhì)量,只有責(zé)任優(yōu)先,才能為“全過程管理”提供質(zhì)量保障。單位要擬定有關(guān)文件保管規(guī)則,依據(jù)當(dāng)前我國的檔案管理制度以及相關(guān)法律規(guī)定,制定具體的文書處理辦公規(guī)定,掌握文檔歸納和辦理等事務(wù),提高文書與檔案管理事務(wù)的可行性和可操作性。要理順辦理系統(tǒng),不斷完善管理體制,建立安全科學(xué)的組織體系,創(chuàng)設(shè)一支優(yōu)秀、專業(yè)的事業(yè)隊伍,為檔案的全過程管理打下堅定的基礎(chǔ);不斷引進(jìn)信息時代先進(jìn)的裝備和技術(shù),與單位的現(xiàn)代化同步發(fā)展,并配備性能優(yōu)良的設(shè)備,強化操作的熟練性,使檔案管理工作更加層次、科學(xué)、統(tǒng)一?!叭^程管理”能夠使得檔案管理工作更具完整性,管理工作貫穿始終能夠有效為文書檔案文件資料保駕護航,全過程的管理和全過程的監(jiān)督能夠以實時動態(tài)信息記錄檔案的實際情況。除此之外,“全過程管理”也更有助于及時發(fā)現(xiàn)檔案管理過程中出現(xiàn)的資料遺失、信息錯誤等問題,早發(fā)現(xiàn)早解決才更有助于保障檔案收集保存的真實性和完整性。

        3)完善電子檔案的組織和管理。隨著信息時代的來臨,計算機和網(wǎng)絡(luò)被普遍的運用到檔案管理工作之中,對文書事務(wù)與檔案辦理事務(wù)提出了更廣、更深的需求。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展以及信息化平臺的搭建,檔案管理有了更為便利的工作條件,電子檔案能夠更大限度的克服紙質(zhì)檔案收集和保存過程中的問題,同時,電子檔案組織和管理的有序性和嚴(yán)謹(jǐn)性更能夠獲得管理工作的青睞,除此之外,電子檔案是時代發(fā)展的一種趨勢,對于電子檔案的組織和管理進(jìn)行完善更能夠應(yīng)對時代新挑戰(zhàn)。實踐證實,無規(guī)矩不成方圓,在單位內(nèi)部制定一項科學(xué)有效的制度,有助于監(jiān)督并提高員工的工作效率,鑒于部分單位存在電子檔案體制不健全因素,制定相應(yīng)的制度規(guī)范是勢在必行的。因此,各單位需要根據(jù)自身的現(xiàn)狀和發(fā)展成效,建立一套科學(xué)的檔案管理體系,并督促落實。才會提高檔案管理工作的質(zhì)量和效率,推進(jìn)單位各項日常經(jīng)營生產(chǎn)活動可持續(xù)健康發(fā)展。同時,單位要注重組織相關(guān)檔案管理員學(xué)習(xí)電子信息技術(shù),加強檔案管理隊伍建設(shè),鼓勵檔案管理員不斷學(xué)習(xí),熟練應(yīng)用計算機技術(shù),將現(xiàn)代科技知識運用到文檔信息資源的處理、保管和利用中,提高檔案信息化管理水平。

        4)加強檔案的日常管理,以確保信息安全。檔案信息平臺的日常管理是否規(guī)范化,決定了檔案的安全性和日常運行的穩(wěn)定性。因此,檔案管理員必須在日常檔案管理工作中保持電子信息的機密性,嚴(yán)格實行不聯(lián)網(wǎng)的保密性。由于互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)中充斥著各種病毒。作為檔案館建設(shè)的重要組成部分,檔案平臺在受到惡意攻擊時很難處理,這將導(dǎo)致整個平臺系統(tǒng)癱瘓,嚴(yán)重影響正常工作,更甚者還會造成檔案泄密。在檔案管理的過程中,需要防止外部網(wǎng)絡(luò)訪問,以防止平臺受到惡意破壞。在日常管理中,必須確保檔案內(nèi)容不會泄漏。檔案平臺涉及更多的個人隱私。檔案管理員要嚴(yán)格遵守保密職責(zé),加強對各種保密制度的研究,不允許將任何與工作有關(guān)的文件帶出辦公室。同時,更需要定期地做好數(shù)據(jù)備份。防止在發(fā)生意外情況時丟失歸檔中的信息。意外斷電或平臺系統(tǒng)故障可能會導(dǎo)致平臺數(shù)據(jù)庫中的信息丟失。因此,在檔案管理的過程中,管理人員應(yīng)定期備份數(shù)據(jù)庫,以保護數(shù)據(jù)庫信息。

        參考文獻(xiàn)

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        [5]苗媛媛.信息化背景下檔案管理員素質(zhì)建設(shè)探析[J].科技風(fēng),2019,(015):196.

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