劉勁克

摘 要：在社會發(fā)展中，交通行業(yè)占據(jù)著比較重要的位置，開展思想政治工作，不僅能夠強化整體競爭力，還能促進社會良性健康發(fā)展?；诖耍疚脑敿毞治隽私煌ㄋ枷胝蔚拈_展措施，以供參考。

關鍵詞：交通;思想政治工作;問題;對策

1 新形勢下交通行業(yè)思想政治工作的開展方向

1）契合當代思想政治工作要求。經(jīng)濟發(fā)展的深入對思想政治工作帶來了相應性的改變，與傳統(tǒng)時期相比，思想政治工作的思路、內(nèi)容與方式都出現(xiàn)了較大轉(zhuǎn)變。明確當今社會對思想政治工作的要求，從各個方面入手，灌輸黨的理論，學習科學知識，提升職工的思想政治覺悟，從內(nèi)在激發(fā)職工的凝聚力和向心力，提供更加優(yōu)質(zhì)更全方位的服務，與社會發(fā)展潮流相互適應，增強兩者的一致性。

2）契合職工的實際需求。新形勢下，人是各項工作的主體，只有將人放在最重要的位置，才能保障各項工作的順利實施。在開展交通思想政治工作的時候，應全面了解職工的想法，把握職工現(xiàn)階段的認知需求，尊重職工的意愿，摸索現(xiàn)代思想政治教育工作的規(guī)律，踐行以人為本的理念，為新時期交通思想政治工作的開展提供全新的方向，促進工作的順利開展。

2 交通行業(yè)思想政治工作存在的問題

1）企業(yè)員工思想覺悟較差。對于交通企業(yè)員工而言，部分基層員工對企業(yè)制度方針的態(tài)度比較消極。很多企業(yè)工作會更傾向于經(jīng)濟建設和生產(chǎn)工作內(nèi)容。所有的工作內(nèi)容以及員工培訓會對于思想教育工作有所輕視，相對而言，工作技能培訓會較為頻繁和廣泛。從企業(yè)的領導者到企業(yè)的員工對于思想教育工作的開展的輕視，直接導致交通企業(yè)在思想工作開展的實際效果非常差。經(jīng)濟效益不能決定企業(yè)的長期持久發(fā)展，尤其對于基層員工較多、工作部門繁雜的大規(guī)模企業(yè)，不認真貫徹和落實思想教育工作，問題的解決難度也會加大，對于工作效率和經(jīng)濟生產(chǎn)的影響更加直觀。

2）管理機制有待完善。當前，很多交通部門的思想政治工作機構并不健全，由于缺乏專職政工干部的管理，在開展思想政治工作的時候，往往由其他人員代理。但是，由于管理工作的繁多，其他人員難以花費大量的時間和精力抓好思想政治教育工作，雖然制定了相應的目標，但是落實的效果往往大打折扣，出現(xiàn)心有余而力不足的現(xiàn)象，思想政治工作的開展存在著明顯的單一性和片面性，難以全面有效的開展。另外，在實施思想政治工作的過程中，由于缺乏統(tǒng)一的標準，沒有明確要求和規(guī)定相應的硬性指標。

3）思想政治工作方法不當。在交通運輸行業(yè)的思想政治工作方法上存在很多的不足：第一點，因為運輸行業(yè)受到了經(jīng)濟發(fā)展的影響，而職工的思想也隨之有了很大的變化，職工在工作的過程中只考慮到了自身發(fā)展的需求，很少有人員能考慮到國家的前途以及其他人的利益。第二點，隨著社會人文的發(fā)展，人們對精神世界的要求越來越高，目前交通運輸行業(yè)的思想政治工作方法已經(jīng)不能夠適應現(xiàn)代的發(fā)展。

3 完善交通行業(yè)思想政治工作的對策

1）提高職工的思想政治認知。想要全面提升職工的綜合素質(zhì)，必須從加強思想政治工作入手，應重視思想政治工作對職工素質(zhì)的提升作用。在日常教育的過程中，使職工能夠堅定理想信念，明確社會主義道德教育的要點，使職工能夠正確對待交通運輸中的一系列相關性工作。另外，需要學習黨的理論，將黨的基本路線和基本綱領相互結合，堅持群眾路線，幫助職工正確認知交通運輸系統(tǒng)的客觀性發(fā)展規(guī)律，使職工能夠全面學習到集體主義、愛國主義和社會主義，將自身與集體相互融合，在做好本職工作的基礎上，實現(xiàn)交通運輸系統(tǒng)的穩(wěn)定性進步。找到道德教育與法律規(guī)范之間的融合點，在教育引導的基礎上，加強各部門的管理，嚴格制定各項制度，懲治各種不良行為，使職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強職業(yè)自豪感和榮譽感。

2）創(chuàng)新工作載體，提高工作效率。交通企業(yè)應該具備創(chuàng)新意識，借助網(wǎng)絡資源和技術，不斷拓寬思想政治工作的領域和范圍，根據(jù)企業(yè)需要建立內(nèi)部政工網(wǎng)，除了宣傳一些國家政策和方針之外，還應該樹立典型，宣傳企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)秀人物和事跡，通過榜樣作用，來帶動其他職工的工作積極性，增強內(nèi)部凝聚力。其次，內(nèi)部政工網(wǎng)還應該增加互動欄目，接受基層職工的意見反饋，掌握職工的思想和情緒變化，方便調(diào)整企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容和重點，這種解疑答惑的形式還能增加職工的參與積極性，提高職工對思政工作的認同和信任。最后，交通企業(yè)思政工作人員應該不斷改進工作內(nèi)容和方式，增加思想傳播的渠道和途徑，吸引基層職工的注意，將企業(yè)文化建設和思政工作聯(lián)系在一起，以實現(xiàn)更高的工作效率。

3）加強工作作風轉(zhuǎn)變。加強職工思想政治工作作風的轉(zhuǎn)變，能夠使交通系統(tǒng)思想政治工作的實際效果得到進一步增強，這需要干部緊密聯(lián)系職工。交通單位可以將干部職工的思想作為出發(fā)點，使職工工作作風得到改進。在當前社會快速發(fā)展的時期，很多干部職工思想呈多元化態(tài)勢，他們具有濃厚的自主意識和民主觀念，很多問題也因為這個現(xiàn)象而產(chǎn)生。想要防止“走過場”的不良現(xiàn)象在工作中出現(xiàn)，交通單位就需要根據(jù)工作實際，及時采取切實有效的措施以及相應的方法，所以，交通系統(tǒng)的思想政治工作負責人需要加強工作的深入開展，確保職工意識得到提升，能夠?qū)崿F(xiàn)自我教育，與此同時從交通系統(tǒng)的思想政治工作實際出發(fā)，使干部職工工作作風得到科學有效的轉(zhuǎn)變。

4）完善工作制度。為了保證交通事業(yè)單位的思想政治工作可以得到有效落實，交通事業(yè)單位在開展思想政治工作時首先就應當構建完善的思想政治工作制度。在完善的思想政治工作制度時，交通事業(yè)單位應注意以下三點內(nèi)容：第一，從整體上開展思想政治工作，構建完善的思想政治工作保障機制，必須保障交通事業(yè)單位的人力、物力以及資金等方面有完善的保障機制，同時用于思想政治工作建設的宣傳和活動的款項，需要安排專門劃撥款項支持。其次，構建與單位相匹配的完善的思想政治工作考核機制，把思想政治工作建設的效果納入績效考核體系中去。第三也是最重要的，構建一整套完善的思想政治工作聯(lián)動體系，設置政治思想工作的整體運行體系，明確各部門對應的職責，自上而下對思想政治工作進行監(jiān)督和管理，負責好自己崗位和部門的思想政治工作，分層次的從根本是落實思想政治工作。

5）更新思想政治工作開展途徑，與時俱進。不斷地更新企業(yè)的思想政治工作開展途徑，以現(xiàn)代化信息手段加強思想政治工作，將其形式不斷豐富，交通企業(yè)工作的內(nèi)容形式不同。交通企業(yè)應該真正抓住想要進行思想政治教育工作的主要內(nèi)容，對企業(yè)的基層員工進行具體的思想政治教育工作，能夠有效地促進其整體素質(zhì)，以及迅速提升其專業(yè)技能和團隊合作等相關能力。讓企業(yè)基層員工意識到自己的工作和學習能力以及思想價值觀會對未來的企業(yè)發(fā)展甚至是國家的經(jīng)濟穩(wěn)定都會帶來影響，這通過思想政治工作的教育，促進企業(yè)員工思想價值觀的培養(yǎng)，也能夠有效促進企業(yè)員工認真學習，形成具有創(chuàng)新性的交通企業(yè)文化等。

4 結束語

在社會快速發(fā)展的過程中，交通運輸行業(yè)重要性愈發(fā)凸顯，必須重視思想政治工作的作用。在實際開展過程中，應樹立先進思想，強化制度，創(chuàng)新平臺手段，將理論與實踐相互聯(lián)系。在此基礎上，解決行業(yè)的現(xiàn)存問題，增強交通運輸?shù)恼w競爭力，滿足社會的時代化需求。

參考文獻

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