亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        民營醫(yī)院成本核算規(guī)范化管理研究

        2020-10-15 00:49:48倪玲娟
        中國民商 2020年9期
        關(guān)鍵詞:民營醫(yī)院現(xiàn)存問題優(yōu)化措施

        倪玲娟

        摘 要:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國民營醫(yī)院所面臨的環(huán)境更加復(fù)雜。民營醫(yī)院需要提升自身綜合實(shí)力,以提升自身市場競爭力,從而保證民營醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展。成本核算是民營醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中的重要組成部分,而現(xiàn)階段民營醫(yī)院成本核算中仍存在較多的問題,影響醫(yī)院財(cái)務(wù)管理質(zhì)量,進(jìn)而影響到民營醫(yī)院的發(fā)展。為保證民營醫(yī)院能夠更加長久的發(fā)展下去,民營醫(yī)院需要規(guī)范化自身成本核算,以保證成本核算能夠在醫(yī)院的發(fā)展過程中發(fā)揮更大的作用。本文將針對(duì)于民營醫(yī)院現(xiàn)在成本核算過程中的問題及其相應(yīng)的措施展開討論。

        關(guān)鍵詞:民營醫(yī)院;成本核算;現(xiàn)存問題;優(yōu)化措施

        一、民營醫(yī)院提升成本核算規(guī)范化管理的重要性

        現(xiàn)階段,為提升我國整體醫(yī)療水平,政府對(duì)醫(yī)療體制進(jìn)行改革與創(chuàng)新,導(dǎo)致我國民營醫(yī)院之間的競爭更加的激烈。民營醫(yī)院需要提升自身綜合實(shí)力以保證自身更具有市場競爭力。成本核算是民營醫(yī)院日常管理以及經(jīng)營過程中的重要工作之一,相關(guān)工作的有效開展對(duì)于醫(yī)院發(fā)展至關(guān)重要,其重要性主要表現(xiàn)在一下幾個(gè)方面:

        第一,民營醫(yī)院提升自身成本核算質(zhì)量是保證民營醫(yī)院管理層決策質(zhì)量的重要條件,其決策和科學(xué)有效的數(shù)據(jù)息息相關(guān),而提升醫(yī)院成本核算質(zhì)量要求醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員對(duì)醫(yī)院發(fā)展過程中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行進(jìn)一步的確認(rèn),提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、精確度、真實(shí)性。從而保證醫(yī)院管理層人員能夠在更加高質(zhì)量財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持下,使得有關(guān)決策更加貼合醫(yī)院發(fā)展的實(shí)際情況。

        第二,民營醫(yī)院開展高質(zhì)量的成本核算工作能夠在較大程度上提升民營醫(yī)院成本管理的科學(xué)性。醫(yī)院財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行成本核算時(shí),需要對(duì)其運(yùn)行過程中產(chǎn)生的所有成本數(shù)據(jù)展開搜集和記錄,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層則會(huì)通過對(duì)財(cái)務(wù)人員的成本核算工作以及財(cái)務(wù)管理人員所提供的成本核算數(shù)據(jù)的分析,找出醫(yī)院成本管理中的漏洞,保證醫(yī)院管理層能夠更具有針對(duì)性的對(duì)醫(yī)院成本管理工作進(jìn)行完善,達(dá)到提升醫(yī)院成本管理科學(xué)性的目的。

        二、民營醫(yī)院在實(shí)施成本核算過程中存在的問題

        (一)民營醫(yī)院缺乏合理、完善的成本核算體系

        民營醫(yī)院在發(fā)展的過程中所牽扯的成本較多,合理完善的成本核算體系能夠輔助醫(yī)院更加全面具體的對(duì)醫(yī)院成本進(jìn)行核算,提升醫(yī)院的成本核算質(zhì)量。而現(xiàn)階段,醫(yī)院成本核算的不完善主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面。第一,醫(yī)院成本核算較為片面?,F(xiàn)階段民營醫(yī)院在發(fā)展的過程中成本核算主要集中在設(shè)備購買、人工成本、藥品成本等有著明確的數(shù)據(jù)記錄上,而對(duì)于水費(fèi)、電費(fèi)、燃料費(fèi)以及部分的固定資產(chǎn)折舊費(fèi)等方面的費(fèi)用重視程度較低,也沒有對(duì)其進(jìn)行較為深入的成本核算,從而造成民營醫(yī)院的成本核算工作不夠全面。第二,民營醫(yī)院在判斷數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性時(shí)通常采用的是將原始數(shù)據(jù)和核算數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比,而醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員在進(jìn)行成本核算的過程中,由于原始數(shù)據(jù)保存體系的不完善,造成醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員無法快速的找到原始數(shù)據(jù),并根據(jù)原始數(shù)據(jù)確定核算數(shù)據(jù)的真實(shí)性。原始數(shù)據(jù)保存體系的不完善,在較大程度上影響了醫(yī)院成本核算數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

        (二)民營醫(yī)院成本核算人員專業(yè)素質(zhì)不滿足醫(yī)院發(fā)展需求

        民營醫(yī)院成本核算人員專業(yè)素質(zhì)不滿足醫(yī)院發(fā)展實(shí)際需求是導(dǎo)致民營醫(yī)院成本核算效率較低的重要影響因素。隨著信息化的快速發(fā)展,民營醫(yī)院所面臨的環(huán)境也更為復(fù)雜,這就導(dǎo)致醫(yī)院成本核算人員所需面對(duì)的核算數(shù)據(jù)更加的復(fù)雜多變,民營醫(yī)院成本核算人員需要提升自身信息化管理質(zhì)量,以保證自身能夠靈活的利用信息化管理手段提升自身財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核算質(zhì)量。而現(xiàn)階段民營醫(yī)院在發(fā)展的過程中,多數(shù)醫(yī)院已經(jīng)將信息化管理手段應(yīng)用于醫(yī)院的財(cái)務(wù)核算工作中,但多數(shù)財(cái)務(wù)核算人員沒有專業(yè)的信息化管理技術(shù),造成其在進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核算的過程中難以利用信息化管理手段提升自身數(shù)據(jù)管理質(zhì)量。

        (三)責(zé)任劃分不明確

        現(xiàn)階段,我國民營醫(yī)院在發(fā)展的過程中,沒有明確的責(zé)任劃分,造成醫(yī)院各個(gè)部門之間容易出現(xiàn)責(zé)任相互推諉,醫(yī)院項(xiàng)目完成質(zhì)量較低等方面的問題。如民營醫(yī)院在發(fā)展的過程中,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)出現(xiàn)問題,造成醫(yī)院產(chǎn)生巨大損失時(shí)。醫(yī)院財(cái)務(wù)管理部門認(rèn)為是醫(yī)院業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)全面性、準(zhǔn)確度低而造成的。醫(yī)院財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核算人員認(rèn)為是醫(yī)院財(cái)務(wù)部門沒有整理好數(shù)據(jù)而造成的事故。而醫(yī)院業(yè)務(wù)部門認(rèn)為是醫(yī)院數(shù)據(jù)核算人員沒有對(duì)數(shù)據(jù)真實(shí)性進(jìn)行核算而造成的事故。現(xiàn)階段,民營醫(yī)院責(zé)任制的不完善主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面。第一,民營醫(yī)院在發(fā)展的過程中責(zé)任制的細(xì)化程度較低,造成醫(yī)院責(zé)任制度中仍存在部分責(zé)任模糊情況。第二,醫(yī)院在發(fā)展的過程中,沒有相應(yīng)的監(jiān)督制度約束醫(yī)院員工的工作,造成醫(yī)院在發(fā)展的過程中,一些員工沒有按照既定的責(zé)任制度嚴(yán)格規(guī)范自身的工作。

        三、民營醫(yī)院成本核算優(yōu)化措施

        (一)構(gòu)建科學(xué)的成本核算體系

        構(gòu)建科學(xué)合理的成本核算體系能夠在較大程度上提升醫(yī)院成本核算質(zhì)量,醫(yī)院在構(gòu)建科學(xué)合理的成本核算體系的過程中需要注意以下兩個(gè)問題。第一,提升醫(yī)院成本核算的全面性。民營醫(yī)院在發(fā)展的過程中可以將醫(yī)院的成本核算建立在醫(yī)院業(yè)財(cái)融合之上,從而保證醫(yī)院財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核算人員能夠從醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員手中獲取更多的、更加真實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。從而提升醫(yī)院成本核算數(shù)據(jù)的全面性與真實(shí)性,進(jìn)而提升醫(yī)院成本核算質(zhì)量。第二,建立完善的網(wǎng)上財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理體系,要求網(wǎng)上財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理體系能夠?qū)︶t(yī)院發(fā)展過程中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)相關(guān)的文檔資料、視頻、音頻等資料展開搜集。從而保證醫(yī)院財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核算人員能夠通過網(wǎng)上平臺(tái)快速的查找自身所需資料,同時(shí)也保障了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的規(guī)范性。線上財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)平臺(tái)的構(gòu)建與完善,在一定程度上有利于醫(yī)院財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核算人員的核算效率與核算質(zhì)量的提升。

        (二)提升民營醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員信息化管理質(zhì)量

        提升民營醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員信息化管理質(zhì)量能夠輔助醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員利用信息化技術(shù)快速的處理醫(yī)院數(shù)據(jù)核算問題,提升醫(yī)院成本核算的質(zhì)量與效率。醫(yī)院在發(fā)展的過程中,需要聘請(qǐng)專業(yè)的信息化管理人才,對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)核算人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn),使其能夠充分的了解到信息化技術(shù)的優(yōu)勢,以及能夠利用信息化技術(shù)快速的處理醫(yī)院核算數(shù)據(jù)。例如,醫(yī)院需要對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)核算人員進(jìn)行關(guān)于HIS系統(tǒng)方面知識(shí)的培訓(xùn),保證醫(yī)院核算人員能夠快速的利用HIS系統(tǒng)找出自身所需數(shù)據(jù)。與此同時(shí),醫(yī)院需要制定相應(yīng)的反饋獎(jiǎng)勵(lì)制度,鼓勵(lì)財(cái)務(wù)核算人員在工作的過程中積極的發(fā)現(xiàn)信息化管理上的不足,并進(jìn)行反饋。而醫(yī)院管理層人員也能夠通過反饋數(shù)據(jù)對(duì)醫(yī)院成本核算進(jìn)行改進(jìn)與完善,提升醫(yī)院成本核算質(zhì)量。

        (三)優(yōu)化民營醫(yī)院責(zé)任制度

        優(yōu)化民營醫(yī)院責(zé)任制度能在較大程度上提升醫(yī)院成本核算人員對(duì)于成本核算工作的重視程度,從而規(guī)范自身工作,提升成本核算質(zhì)量。優(yōu)化民營醫(yī)院責(zé)任制度需要從以下兩個(gè)方面入手。第一,醫(yī)院需要對(duì)自身責(zé)任制度進(jìn)行細(xì)化,從而保證醫(yī)院發(fā)展過程中,各個(gè)層級(jí)各個(gè)部門的員工都有準(zhǔn)確的責(zé)任要求,使得工作人員嚴(yán)格遵循相應(yīng)的規(guī)章制度。第二,民營醫(yī)院在發(fā)展的過程中需要完善自身監(jiān)督制度,需要對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行全方位的監(jiān)督,激發(fā)員工參與成本核算工作的積極性,并能按照要求規(guī)范自身工作。

        四、結(jié)束語

        隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,民營醫(yī)院在發(fā)展的過程中,需要提升自身成本核算質(zhì)量,以保證醫(yī)院成本核算能在較大程度上提升醫(yī)院財(cái)務(wù)管理質(zhì)量,從而輔助醫(yī)院更好的發(fā)展?,F(xiàn)階段,受到各種因素的影響,實(shí)際成本核算工作中依據(jù)存在一些問題,需要不斷改善,以提升醫(yī)院成本核算質(zhì)量。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李娜. 民營醫(yī)院成本核算現(xiàn)狀與存在的問題[J]. 中國市場, 2015(30):84-85+87.

        [2]莫艷芬.淺談民營醫(yī)院成本核算現(xiàn)狀及問題[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2018(10):179-180.

        [3]余慧芹. 探討民營醫(yī)院成本核算規(guī)范化管理措施[J]. 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息, 2019(11).

        猜你喜歡
        民營醫(yī)院現(xiàn)存問題優(yōu)化措施
        中小企業(yè)人力資源培訓(xùn)問題及對(duì)策
        商(2016年32期)2016-11-24 14:36:40
        醫(yī)藥價(jià)格變動(dòng)對(duì)醫(yī)院經(jīng)營的影響及應(yīng)對(duì)策略
        商(2016年34期)2016-11-24 10:50:14
        如何提高和優(yōu)化會(huì)計(jì)人員素質(zhì)
        商情(2016年39期)2016-11-21 08:29:46
        建筑安裝企業(yè)成本控制相關(guān)問題分析及對(duì)策建議
        醫(yī)院工資薪酬分配及優(yōu)化對(duì)策
        關(guān)于民營醫(yī)院內(nèi)部控制存在的問題探討
        淺談企業(yè)財(cái)務(wù)管理優(yōu)化新思路
        輸油處電氣設(shè)備安全管理
        高校跨學(xué)科教育的現(xiàn)存問題及對(duì)策思考
        考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:18:09
        跨文化溝通在民營醫(yī)院中的應(yīng)用
        亚洲色欲久久久综合网| 日本护士xxxx视频| 国产在线视频一区二区三区| 亚洲成av人片无码不卡播放器| 国产精品久久久精品三级18| 精品亚洲第一区二区三区| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 亚洲网站地址一地址二| 亚洲精品中文字幕二区| 一二三区亚洲av偷拍| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 久久精品久久精品中文字幕| 日本一区二区三区看片 | 亚洲天堂成人av在线观看| 性欧美videofree高清精品| 色yeye免费视频免费看| 日本人妻系列一区二区| 麻豆文化传媒精品一区观看| 亚洲午夜精品久久久久久人妖 | 性色av闺蜜一区二区三区| 在线视频 亚洲精品| av网站一区二区三区| 无码人妻精品中文字幕| 一本一道波多野结衣一区| 久久久久久免费播放一级毛片| 久久亚洲乱码中文字幕熟女| 亚洲色成人网站www永久| 亚洲人在线观看| 中文字幕久久人妻av| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| 麻豆高清免费国产一区| 97无码人妻一区二区三区蜜臀 | 日韩精品av在线一区二区| 亚洲精品国产一二三区| 久久精品人人做人人爽| 日本韩国三级aⅴ在线观看| 精品久久综合日本久久综合网| 岳毛多又紧做起爽| 一本一本久久久久a久久综合激情 91短视频在线观看免费 | 色猫咪免费人成网站在线观看 | 日本一极品久久99精品|