田鵬
摘 要:伴隨當下新媒體技術的不斷發(fā)展,新媒體時代已然到來。新媒體時代對當下企業(yè)基層黨建工作提出了新的要求,對此為實現(xiàn)企業(yè)基層黨建工作質(zhì)量的提升,企業(yè)黨建工作者需要對黨建工作進行創(chuàng)新研究。新媒體時代背景下企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新是黨建工作的必然趨勢,基于此文章就新媒體時代企業(yè)基層黨建工作進行分析與探討,以強化新媒體時代企業(yè)黨建工作質(zhì)量,促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
關鍵詞:新媒體時代 基層黨建 工作創(chuàng)新
黨建工作的開展對企業(yè)的發(fā)展有著重要作用,因此企業(yè)要重視基層黨建工作的開展。新媒體時代企業(yè)黨建工作的開展需要不斷的創(chuàng)新,以符合當下社會發(fā)展形勢,提高基層黨建工作質(zhì)量。新媒體時代為基層黨建工作的開展帶來了一定的機遇與挑戰(zhàn),因此企業(yè)要把握時代特點,科學開展企業(yè)基層黨建工作,實現(xiàn)企業(yè)黨建工作質(zhì)量的提升。
一、新媒體在企業(yè)基層黨建工作中的應用現(xiàn)狀
1.1企業(yè)未重視新媒體技術的應用
新媒體技術在當下的社會生活中應用范圍廣泛,在部分企業(yè)中新媒體技術沒有得到重視。新媒體技術的應用能夠增強信息傳播的速度,對企業(yè)基層黨建工作的開展具有積極作用,但受黨建工作人員思想理念的影響,部分企業(yè)缺乏對新媒體技術的有效應用。部分黨建工作人員缺乏對新媒體技術的了解,無法將企業(yè)基層黨建工作與新媒體技術有效融合,進而導致企業(yè)基層黨建工作質(zhì)量不高,沒有促進企業(yè)黨建黨建工作的開展。另外部分企業(yè)黨建工作者思想較為傳統(tǒng),認為新媒體技術不利于企業(yè)黨建信息的保存,這也就在一定程度上影響著新媒體技術在黨建工作中的有效應用。
1.2黨建信息整合效果較差
新媒體技術在當下企業(yè)基層黨建工作中的應用存在著一定的問題,此類問題的出現(xiàn)導致黨建信息得不到有效的統(tǒng)籌管理。新媒體技術具有多樣化的技術優(yōu)勢,且其技術平臺具有先進性,與傳統(tǒng)狀態(tài)下的黨建信息系統(tǒng)具有差異性,黨建工作人員無法及時的掌握新媒體黨建平臺功能,也就導致黨建信息的整合效果較差?;诖似髽I(yè)黨建工作的開展需要對企業(yè)基層黨建工作人員進行培訓,以提高其對新媒體技術及其系統(tǒng)的認識,提高黨建信息與資源的整合效率,減少不必要的資源浪費現(xiàn)象。
二、新媒體時代企業(yè)基層黨建工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)
2.1新媒體時代企業(yè)基層黨建工作面臨的機遇
新媒體技術的應用能夠提高企業(yè)基層黨建管理工作效率。新媒體技術是基于網(wǎng)絡技術所發(fā)展的,其具有網(wǎng)絡技術的優(yōu)勢。新媒體技術能夠通過手機、計算機等平臺傳播相關的資訊,能夠?qū)崿F(xiàn)信息傳播的即時性,進而保障企業(yè)人員對黨建工作的了解。
新媒體信息平臺能夠?qū)崿F(xiàn)黨建信息的統(tǒng)籌。新媒體技術在企業(yè)基層黨建工作中的應用能夠幫助企業(yè)完善黨建信息平臺建設,進而對傳統(tǒng)黨建信息平臺進行創(chuàng)新,增強平臺功能、增強業(yè)務管理項目等,通過新媒體信息平臺,企業(yè)能夠發(fā)布相關的基層黨建工作內(nèi)容,實現(xiàn)各級部門對工作內(nèi)容的細致了解,減少信息的層級傳遞。
完善企業(yè)基層黨建工作監(jiān)督體系。企業(yè)基層黨建工作的開展需要進行不斷的質(zhì)量監(jiān)督,新媒體信息平臺包含黨建工作監(jiān)督板塊,能夠?qū)崿F(xiàn)工作人員意見與建議的反饋,進而提高企業(yè)基層黨建工作開展的科學性與規(guī)范性。
2.2新媒體時代企業(yè)基層黨建工作面臨的挑戰(zhàn)
新媒體系統(tǒng)使用質(zhì)量不高。就當下企業(yè)基層黨建工作來講,一般情況下企業(yè)基層黨建工作者工齡較長,其年齡對于新媒體信息系統(tǒng)的操作來講不具備優(yōu)勢。新媒體信息系統(tǒng)平臺具有較高的專業(yè)性,企業(yè)基層黨建工作隊伍中缺乏年輕工作者,也就導致新媒體信息系統(tǒng)的優(yōu)勢無法得到最大化的使用,在一定程度上影響企業(yè)基層黨建工作的開展。
對黨建工作內(nèi)容缺乏交流與溝通。伴隨新媒體信息系統(tǒng)的使用,越來越多的黨建工作開始借助信息系統(tǒng)開展工作,信息系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)工作內(nèi)容的即時傳播,但也缺少與工作人員之間的交流與溝通,黨建工作者無法根據(jù)工作人員的表現(xiàn)對工作內(nèi)容進行完善,也就不利于黨建工作質(zhì)量的提升。
三、新媒體時代企業(yè)基層黨建工作途徑的有效創(chuàng)新
3.1提升企業(yè)基層黨建干部的個人素養(yǎng)與工作能力
為有效落實新媒體時代企業(yè)基層黨建工作質(zhì)量,企業(yè)要對基層黨建工作隊伍提高要求,提升其工作人員的個人素養(yǎng)與專業(yè)工作能力,進而實現(xiàn)對新媒體技術信息系統(tǒng)的有效利用,實現(xiàn)企業(yè)基層建檔工作質(zhì)量提升。首先要提升企業(yè)基層黨建工作干部對新媒體技術的認同感,通過實際案例與新媒體技術應用現(xiàn)狀,優(yōu)化企業(yè)基層黨建干部對新媒體技術的認識。其次對企業(yè)基層黨建干部進行新媒體技術培訓,開展新媒體技術培訓有利于加強黨建干部隊伍對新媒體信息系統(tǒng)的高質(zhì)量使用,進而提高黨建工作效率,掌握黨建工作新形式。
3.2在企業(yè)網(wǎng)站開辟基層黨建網(wǎng)址
為保障企業(yè)基層黨建工作的高質(zhì)量應用,企業(yè)應當在自家網(wǎng)站新增基層黨建網(wǎng)頁,以為企業(yè)工作人員提供學習平臺。黨建工作需要將黨的政策與思想對企業(yè)員工進行轉達,在公司網(wǎng)站新增黨建網(wǎng)頁能夠提高企業(yè)員工學習的主動性,與傳統(tǒng)黨建工作的開展相比員工的學習更加靈活。另外開設網(wǎng)站網(wǎng)頁能夠?qū)⒉糠窒冗M黨建工作者與事例進行羅列,以為當下企業(yè)員工黨建思想的提升提供借鑒,進而實現(xiàn)黨建工作的高質(zhì)量開展。
3.3創(chuàng)新黨建工作宣傳途徑
為有效的實現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新,提高黨建工作質(zhì)量,企業(yè)基層黨建工作者可利用微信公眾號、微博等形式開展黨建工作。黨建工作宣傳途徑的創(chuàng)新也在一定程度上創(chuàng)新了黨建工作宣傳內(nèi)容,使得黨建工作內(nèi)容形式更加多樣化。另外此類黨建工作途徑的創(chuàng)新能夠有效的實現(xiàn)工作人員之間的交流,落實黨建工作質(zhì)量。創(chuàng)新性的黨建工作途徑能夠滿足工作人員對工作內(nèi)容的反饋需求,進而有利于新媒體時代企業(yè)基層黨建工作的有效開展。
四、結束語
企業(yè)基層黨建工作的開展對企業(yè)的發(fā)展有著積極作用,新媒體時代在一定程度上創(chuàng)新了企業(yè)基層黨建工作形式,對企業(yè)基層黨建工作來講具有機遇與挑戰(zhàn)。為保障新媒體時代企業(yè)基層黨建工作的高質(zhì)量開展,企業(yè)要順應時代發(fā)展的趨勢,開展企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新,以保障黨建工作的有效性,促進企業(yè)的不斷發(fā)展。
參考文獻
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