摘要：伴隨著我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，管理會計起著越來越重要的作用，但在我國企業(yè)的應(yīng)用狀況并不理想。本文通過國內(nèi)現(xiàn)階段管理會計方面存在的問題的分析以及有效的解決毒刺餓對如何完善我國自身的管理會計提出相應(yīng)的解決辦法。

關(guān)鍵詞：管理會計;經(jīng)營;控制

1.國內(nèi)管理會計現(xiàn)狀

管理會計又稱為“內(nèi)部報告會計”，是為了提高企業(yè)經(jīng)濟效益，運用一些專門的方法，利用財務(wù)會計所提供的資料等進行加工、整理和報告，從而使企業(yè)內(nèi)部管理者和外部信息使用者能夠?qū)ζ髽I(yè)日常的經(jīng)營情況和投資規(guī)劃進行規(guī)劃以及控制。管理會計在當(dāng)代企業(yè)中起著越來越重要的作用，是企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)和財務(wù)一體化最有效的工具。但目前管理會計在我國企業(yè)的應(yīng)用狀況并不理想。

2016年2月，財政部在《關(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》明確指出，在我國，管理會計已經(jīng)有不少探索和成功經(jīng)驗。理論界和實務(wù)界對發(fā)展管理會計的呼聲也迫切。但是，我國管理快捷存在理論體系缺乏、工具方法本土化改造不足、管理會計人才匱乏、信息化支撐不足等問題，已成為制約管理會計發(fā)展的瓶頸。可見，改進管理會計迫在眉睫。

2國內(nèi)管理會計存在的主要問題

2.1理論研究有待進一步深入

我國管理會計研究和應(yīng)用起步都較晚，主要是借鑒國外的研究結(jié)果，更多的是側(cè)重于目標(biāo)、方法和假設(shè)等基本內(nèi)容內(nèi)在聯(lián)系的研究，并未全面融入我國的元素。而西方國家的文化背景和市場環(huán)境與我國有很大的不同，這樣子生搬硬套、未從實際出發(fā)的研究，固然不會產(chǎn)生有效的研究結(jié)果，不能很好的應(yīng)用到企業(yè)，未建立起一套適應(yīng)我國企業(yè)管理特點的管理會計的相關(guān)體系，限制了管理會計應(yīng)發(fā)揮的作用。

2.2觀念有待進一步提升

有些傳統(tǒng)管理會計的觀念并不適應(yīng)現(xiàn)代管理的要求，制約著管理會計的發(fā)展。例如傳統(tǒng)管理會計允許存貨存在，主張按照最優(yōu)經(jīng)濟批量來采購，實現(xiàn)降低成本、對存貨的最優(yōu)控制。但這樣的觀念無疑是陳舊落后的，會給管理人員產(chǎn)生一種錯覺，企業(yè)只要嚴(yán)格按照最優(yōu)經(jīng)濟批量采購，存活積壓的現(xiàn)象就會嚴(yán)加控制，導(dǎo)致在實踐中為了獲取最佳折扣而大量采購，造成原材料大量積壓和資金大量被占用，顯然這樣的觀念是不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求。另外，由于受到傳統(tǒng)和習(xí)慣的管理方式影響，在傳統(tǒng)上下等級觀念的影響下，企業(yè)管理者管理意識薄弱，一級壓一級的觀念嚴(yán)重，在主觀意識干擾過多的情況下，使得管理會計提供的生產(chǎn)經(jīng)營決策和經(jīng)濟數(shù)據(jù)無法發(fā)揮實際效力和反映真是的企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀，從而影響了管理會計在企業(yè)中發(fā)揮的作用。

2.3人才培養(yǎng)有待進一步加強

隨著目前國內(nèi)規(guī)?；慕?jīng)濟體量發(fā)展以及高質(zhì)量的內(nèi)控和財務(wù)報告的強調(diào)，管理會計師的作用已經(jīng)不容忽視，會計人員的素質(zhì)對于管理會計是否能夠在企業(yè)發(fā)揮有效的應(yīng)有作用起著十分重要的作用。由于前期對會計人員培訓(xùn)的意識不夠重視，我國現(xiàn)階段會計人員的總體素質(zhì)與西方發(fā)達國家相比還有很大的差距。目前我國企業(yè)普遍存在管理會計人才匱乏、職業(yè)素養(yǎng)不高，經(jīng)常會存在會計披露弄虛作假，造成會計信息失真。管理會計業(yè)務(wù)依然停留在核算、統(tǒng)計、分析的管理模式，嚴(yán)重影響了企業(yè)的決策效率和治理效果，限制了管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用和發(fā)展，這些現(xiàn)象已經(jīng)得到我國會計學(xué)協(xié)會界的高度重視。我國財政部十三五規(guī)劃明確統(tǒng)計，中國的管理會計人才缺口高達300萬，財務(wù)會計從業(yè)者正面臨著向管理會計轉(zhuǎn)型的趨勢以及巨大挑戰(zhàn)。

3.管理會計的發(fā)展對策

3.1建立符合國內(nèi)企業(yè)的管理會計體系

要根據(jù)我國的基本國情，結(jié)合我國自身的發(fā)展現(xiàn)狀，融入一些相關(guān)的文化元素，建立適應(yīng)我國企業(yè)管理的科學(xué)的中國特色的管理體系。從中國企業(yè)的實際出發(fā)，調(diào)整并拓展管理會計的內(nèi)容，對管理會計、成本會計以及財務(wù)管理等相關(guān)內(nèi)容進行去重，刪除重疊部分，加強管理會計相關(guān)內(nèi)容的規(guī)范化，以增加管理會計的實用性和操作性。加強相關(guān)理論研究，加緊進行相關(guān)戰(zhàn)略管理會計理論以及應(yīng)用的研究，將成本管理重心由制造成本轉(zhuǎn)移到戰(zhàn)略總成本上來。建立科學(xué)有效的企業(yè)管理人員的培訓(xùn)機制。將實踐中得到的成功經(jīng)驗進行歸納、總結(jié)、整理和推廣，并從中總結(jié)出管理會計發(fā)展的客觀規(guī)律，使管理會計能夠真正的為我國企業(yè)所用，真正的符合當(dāng)代我國企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，提高企業(yè)生產(chǎn)的效率，最大程度的增加企業(yè)的經(jīng)濟效益。

3.2提高會計人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)

要管理會計在實踐中得到真正的推廣應(yīng)用，需要對會計人員加強管理會計專業(yè)知識的教育，全方位、多元化的提升會計人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。提高管理培訓(xùn)的力度，包括強化法制觀念，提高法律意識，加強理論知識，熟練掌握會計實務(wù)技能，加強教育培訓(xùn)，通曉會計相關(guān)政策理論知識，加強思想和職業(yè)道德教育，樹立正確職業(yè)道德觀等。通過多種多樣的培訓(xùn)方式，讓所有會計人員和其他經(jīng)濟工作者對管理會計的理論能夠真正取得實質(zhì)性的理解和實踐運用。同時，企業(yè)經(jīng)營管理者自身也要注重自身綜合能力建設(shè)，要提升自身對于管理會計的重視，對于會計人員培訓(xùn)工作的重視，對于自身的學(xué)習(xí)的重視，做到各種專業(yè)知識的時更時新，能夠在企業(yè)經(jīng)營決策時做出正確判斷。

3.3管理會計信息系統(tǒng)的建立

信息的及時性、完整性與有效性是保證管理會計決策、決定管理會計工作效率高低的一個關(guān)鍵因素?！敦斦筷P(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》提出，要推進面向管理會計的信息系統(tǒng)建設(shè)，指導(dǎo)單位建立面向管理會計的信息系統(tǒng)，以信息化手段為支撐，實現(xiàn)會計與業(yè)務(wù)活動的有機融合，推動管理會計功能的有效發(fā)揮。因此，建立適合自身特性的管理會計信息系統(tǒng)非常必要和重要。管理會計人員要利用好計算機，通過網(wǎng)絡(luò)收集各方面信息進行篩選，將整理分析過的有用信息提供給企業(yè)經(jīng)營者，對其決策提供參考依據(jù)，同時通過網(wǎng)絡(luò)掌握企業(yè)各部門的生產(chǎn)經(jīng)營情況，了解企業(yè)在生產(chǎn)環(huán)節(jié)的各個指標(biāo)，并進行有效的監(jiān)督，以保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的有序發(fā)展。

參考文獻：

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作者簡介：白潔（1989.5-），焦作國龍物流有限公司副科長。