高慧敏

摘要：統(tǒng)計工作簡單來說就是數(shù)據(jù)的收集、分析、處理的過程，在很多的行業(yè)之中都離不開統(tǒng)計工作，而在國有林場的管理工作中來說，其中統(tǒng)計工作具有很重要的地位，國有林場的統(tǒng)計工作能夠保質(zhì)保量的順利完成，能夠在很大程度上幫助林場進(jìn)行改革發(fā)展。但是傳統(tǒng)的國有林場統(tǒng)計工作中，還有一定的問題存在，嚴(yán)重影響了國有林場的正常工作，需要工作人員高度重視其統(tǒng)計質(zhì)量，避免出現(xiàn)統(tǒng)計問題與統(tǒng)計失誤。而在實際工作中，統(tǒng)計工作人員的專業(yè)能力有所欠缺，并且統(tǒng)計手段較為落后，嚴(yán)重影響國有林場統(tǒng)計工作的順利進(jìn)行，并且為林場發(fā)展造成了一定的消極影響。

關(guān)鍵詞：國有林場;統(tǒng)計工作;存在問題;具體對策

一、前言

隨著我過國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，信息化水平的不斷增加，國有林場改的發(fā)展必須提上日程，將先進(jìn)的統(tǒng)計方式和輔助統(tǒng)計系統(tǒng)綜合應(yīng)用到國有林場日常信息管理工作中，進(jìn)一步的發(fā)揮出信息收集的重要意義，讓國有林場的工作人員能夠不出紕漏的處理林場當(dāng)中的各種數(shù)據(jù)信息[1]，為國有林的發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持。為此，綜合使用各種統(tǒng)計工具，進(jìn)一步完善統(tǒng)計工作質(zhì)量十，促進(jìn)我國國有林場國有林場發(fā)展的空間。

二、國有林場中的統(tǒng)計工作背景

當(dāng)今的社會發(fā)展背景下，我國的林場想要抓住機(jī)會，充分發(fā)展自身，就要不斷的創(chuàng)新發(fā)展，著手做好統(tǒng)計工作，提升林場信息收集質(zhì)量，最大限度地提升發(fā)展空間，并且還要參考基層林場上報的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料，而國有林場統(tǒng)計工作如果能夠順利完成，能夠為國有林場發(fā)展提供更周全的計劃方案，并且還能夠為國有林場的發(fā)展提供數(shù)據(jù)[2]。統(tǒng)計管理工作能夠合理調(diào)整與解決在林場中出現(xiàn)的各種統(tǒng)計問題，國有林場基層林場發(fā)展中有著極為特殊的地位，還能夠發(fā)揮出極強(qiáng)的價值。林場工作人員通過對林場內(nèi)部的各種不同數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，能夠幫助有關(guān)部門更詳細(xì)地了解到林場的信息，更加全面地認(rèn)識到林場生態(tài)效益和經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而給工作人員提供全面分析、研究林場發(fā)展的具體方案，怎樣科學(xué)合理的使用我國林場資源，不斷強(qiáng)化林場工作人員的經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)一步促進(jìn)國有林場順利完成林場的發(fā)展工作[3]。但是根據(jù)今天的社會背景分析，國有林場日常工作中，統(tǒng)計管理環(huán)節(jié)，還依然存在較多問題，直接影響了國有林場發(fā)展質(zhì)量。

三、國有林場發(fā)展中統(tǒng)計管理工作存在的問題

（一）部分林場對統(tǒng)計重視程度低

很多的林場工作中存在的主要問題就是對統(tǒng)計工作重視程度不足，而因為我國的自然環(huán)境較為特殊，林場基本上都是處于偏遠(yuǎn)山區(qū)，脫離信號覆蓋區(qū)域，為此信息化程度低，工作人員的主要工作內(nèi)容較為單一[4]。并且在我國絕大多數(shù)的林場管理部門的結(jié)構(gòu)中，十分缺乏但負(fù)責(zé)的統(tǒng)計部門，很多的林場直接把統(tǒng)計工作和一些負(fù)責(zé)財務(wù)工作混為一談，甚至有的還直接讓管理部門的財務(wù)人員兼任統(tǒng)計人員，為此因為工作人員工作壓力較大，不能很好的完成國有林場的統(tǒng)計，進(jìn)而導(dǎo)致大部分的有林場不能保質(zhì)保量地完成發(fā)展工作，即便完成統(tǒng)計工作到但是數(shù)據(jù)也缺乏準(zhǔn)確性，嚴(yán)重的影響國有林場發(fā)展計劃制定。所以出現(xiàn)了很多的國有林場發(fā)展改革中普遍對統(tǒng)計工作重視程度低下，感覺統(tǒng)計工作十分繁瑣，在國有林場走先進(jìn)發(fā)展之路中不夠?qū)嵱谩?/p>

（二）工作人員素質(zhì)能力不足

部分的國有林場單位在招聘統(tǒng)計人員的環(huán)節(jié)有一定的錯誤思想，都認(rèn)為國有林場的統(tǒng)計工作內(nèi)容并不復(fù)雜，所以導(dǎo)致很多林場工作單位都輕視了統(tǒng)計工作崗位對工作人員的要求。在國有林場的實際情況來分析，國有林場的統(tǒng)計工作的程序和各種操作內(nèi)容都是極為困難的，在這樣的工作背景下，不僅僅依靠專業(yè)統(tǒng)計能力是不能滿足工作崗位需要的，還需要具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，才能夠滿足崗位發(fā)展需要[5]。在國有林場的問題中，統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)能力也成為了一個重要的影響因素。而工作人員的能力不足與統(tǒng)計管理工作的需求有一定的差距，嚴(yán)重的影響了國有林場的發(fā)展情況。經(jīng)過專業(yè)技術(shù)人員調(diào)查國有林場中的數(shù)據(jù)分析出，因為國有林場地多處一些交通不發(fā)達(dá)，人員稀少的地區(qū)，進(jìn)而導(dǎo)致統(tǒng)計工作人員的專業(yè)能力不足，統(tǒng)計技能不能滿足崗位需求，并且工作人員統(tǒng)計資資料的收集能力也不能滿足工作需求，這樣就導(dǎo)致國有林場的發(fā)展之路充滿艱辛，難以順利開展發(fā)展工作[6]。

國有林場中統(tǒng)計崗位的工作人員專業(yè)能力不能滿足工作崗位需求，大很多的工作人員都沒有接受過專業(yè)的訓(xùn)練，并且這些工作人員的統(tǒng)計知識儲備不足，基本上都是僅僅在林場中經(jīng)過短期培訓(xùn)，這些工作人員不僅專業(yè)能力不能滿足工作需要，對統(tǒng)計學(xué)的專業(yè)知識了解也有一定道德欠缺，常用的統(tǒng)計公式、統(tǒng)計算法運(yùn)用不夠熟練，不能及時向上級部門反饋林場的重要統(tǒng)計信息，也不能對國有林場改革中有的生態(tài)、經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行有效的預(yù)測。

（三）林場統(tǒng)計工作方式不夠先進(jìn)

統(tǒng)計手段落后也是國有林場工作中一個較為嚴(yán)重的問題。目前，隨著國有林場的不斷發(fā)展，高效的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)也被廣泛地應(yīng)用到各個領(lǐng)域，在統(tǒng)計信息中的應(yīng)用更加深入。隨著我國信息技術(shù)的不斷普及，極大地提升了國有林場統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，具有很強(qiáng)的準(zhǔn)確性，與此同時也讓國有林場的統(tǒng)計工作更加便捷、快速[7]。但是有部分單位的統(tǒng)計管理依舊沿用老式統(tǒng)計手段。效率低下，不能滿足現(xiàn)代化的工作需要，為林場發(fā)展造成一定的不利影響。

四、國有林場提高統(tǒng)計質(zhì)量的具體措施

（一）強(qiáng)化培訓(xùn)工作，提升工作人員綜合能力

在林場的統(tǒng)計工作中，統(tǒng)計人員是最為重要的一個構(gòu)成部分，需要不斷強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化國有林場統(tǒng)計人員的專業(yè)技能和工作能力，進(jìn)而全面增加統(tǒng)計人員的工作水平，強(qiáng)化統(tǒng)計工作的質(zhì)量。讓統(tǒng)計工中獲得數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，國有林場的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該必須做好國有林場單位的統(tǒng)計崗位上任布置工作，保障每個統(tǒng)計人員滿足崗位工作需求，能夠高效解決問題[8]。不斷強(qiáng)化對國有林場統(tǒng)計人員的法律意識，讓其能保證遵法守法，要讓使統(tǒng)計人員能夠勝任這統(tǒng)計工作。要不斷增加工作人員的專業(yè)能力培訓(xùn)活動，要在崗前進(jìn)行培訓(xùn)，還可以在工作人員閑暇時間進(jìn)修，不斷提升自身綜合能力，而上級部門的專業(yè)人員也需要到林場工作中觀察統(tǒng)計人員工作情況，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，進(jìn)一步增加提升國有林場統(tǒng)計人員的綜合能力，使工作人員能夠滿足統(tǒng)計崗位的工作任務(wù)。

與此同時，還要組織專家為統(tǒng)計人員講述各種先進(jìn)知識與技術(shù)的工作要點(diǎn)，組織相關(guān)工作人員學(xué)習(xí)計算機(jī)知識，不斷提升信息化水平，提升林場工作質(zhì)量，保證統(tǒng)計準(zhǔn)確性，更好地推動國有林場的發(fā)展與進(jìn)步。工作人員要積極主動的轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作思維和工作模式，并且工作人員要積極主動地學(xué)習(xí)統(tǒng)計工作的新技術(shù)，進(jìn)一步挖掘適合自身工作的統(tǒng)計方式，不斷提升國有林場的統(tǒng)計效率。

（二）提高國有林場對林場統(tǒng)計工作的重視程度

想要徹底改善國有林場統(tǒng)計工作的現(xiàn)狀，在工作的最開始，就要讓領(lǐng)導(dǎo)層次的管理人員能夠重視起統(tǒng)計崗位的重要性，不斷強(qiáng)化崗位工作需求，讓高質(zhì)量的專業(yè)人才，到崗位中開展工作，讓國有林場能夠更好、更快地發(fā)展與進(jìn)步[9]。在工作中，不僅需要轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，還需要轉(zhuǎn)變工作人才對統(tǒng)計崗位的態(tài)度，讓整個國有林場的人員都能夠高度重視統(tǒng)計工作，讓統(tǒng)計工作人員主動學(xué)習(xí)有各種統(tǒng)計知識，提高工作能力，增強(qiáng)工作人員的專業(yè)素質(zhì)，讓工作人員能夠認(rèn)識到林場統(tǒng)計工作的重要意義，要不斷增加領(lǐng)導(dǎo)人員對統(tǒng)計工作的重視程度。并且采取一系列措施，提高統(tǒng)計工作效率與質(zhì)量，有效開展國有林場改革工作。需要廣大決策層次的人員充分的增加對于這一方面的了解程度，進(jìn)而可以使得決策人員重視相關(guān)的統(tǒng)計工作，工作人員也可以給領(lǐng)導(dǎo)層次的人員展示統(tǒng)計成果展現(xiàn)，讓其充分的體現(xiàn)這種數(shù)據(jù)統(tǒng)計的優(yōu)勢，或者在實際操作中，把統(tǒng)計表進(jìn)行分析結(jié)果交給相關(guān)管理層次人員進(jìn)行查閱，讓管理層次人員與其他方式做對比進(jìn)而了解到統(tǒng)計工作的優(yōu)勢。

（三）完善統(tǒng)計工作制度，提高統(tǒng)計工作質(zhì)量

通過完善統(tǒng)計管理制度提升國有林場工作質(zhì)量，進(jìn)一步做好基層單位工作人員的信息收集、分析等內(nèi)容，進(jìn)一步合理統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)信息，制定統(tǒng)一的統(tǒng)計工作標(biāo)準(zhǔn)，為統(tǒng)計人員的工作提供一些參考和依據(jù)，進(jìn)一步保證統(tǒng)計工作的準(zhǔn)確性。管理層次人員要采用科學(xué)合理的方式進(jìn)行管理工作。不斷完善統(tǒng)計管理機(jī)制，運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)完成管理工作，為國有林場的統(tǒng)計工作提供保障，切實提升統(tǒng)計工作效率與質(zhì)量，不斷促進(jìn)國有林場的發(fā)展改革。

五、結(jié)束語

總而言之，國有林場在發(fā)展中統(tǒng)計工作是一項不可缺少的重要環(huán)節(jié)，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整合梳理，可以更加直觀地展現(xiàn)國有林場得發(fā)展進(jìn)步狀態(tài)，讓國有林場能夠避開各種發(fā)展問題，進(jìn)行更加高效的發(fā)展，并且還能夠充分的增加領(lǐng)導(dǎo)人員的認(rèn)識，更好的建設(shè)國有林場的管理方案，為國有林場的發(fā)展進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。為此需要廣大國有林場的共走充分認(rèn)識到統(tǒng)計工作的重要性，并且正確運(yùn)用先進(jìn)的統(tǒng)計方式，幫助國有林場更好的改革與發(fā)展。

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