高慧敏

摘要：統計工作簡單來說就是數據的收集、分析、處理的過程，在很多的行業(yè)之中都離不開統計工作，而在國有林場的管理工作中來說，其中統計工作具有很重要的地位，國有林場的統計工作能夠保質保量的順利完成，能夠在很大程度上幫助林場進行改革發(fā)展。但是傳統的國有林場統計工作中，還有一定的問題存在，嚴重影響了國有林場的正常工作，需要工作人員高度重視其統計質量，避免出現統計問題與統計失誤。而在實際工作中，統計工作人員的專業(yè)能力有所欠缺，并且統計手段較為落后，嚴重影響國有林場統計工作的順利進行，并且為林場發(fā)展造成了一定的消極影響。

關鍵詞：國有林場;統計工作;存在問題;具體對策

一、前言

隨著我過國經濟的不斷發(fā)展與進步，信息化水平的不斷增加，國有林場改的發(fā)展必須提上日程，將先進的統計方式和輔助統計系統綜合應用到國有林場日常信息管理工作中，進一步的發(fā)揮出信息收集的重要意義，讓國有林場的工作人員能夠不出紕漏的處理林場當中的各種數據信息[1]，為國有林的發(fā)展提供數據支持。為此，綜合使用各種統計工具，進一步完善統計工作質量十，促進我國國有林場國有林場發(fā)展的空間。

二、國有林場中的統計工作背景

當今的社會發(fā)展背景下，我國的林場想要抓住機會，充分發(fā)展自身，就要不斷的創(chuàng)新發(fā)展，著手做好統計工作，提升林場信息收集質量，最大限度地提升發(fā)展空間，并且還要參考基層林場上報的各種統計數據資料，而國有林場統計工作如果能夠順利完成，能夠為國有林場發(fā)展提供更周全的計劃方案，并且還能夠為國有林場的發(fā)展提供數據[2]。統計管理工作能夠合理調整與解決在林場中出現的各種統計問題，國有林場基層林場發(fā)展中有著極為特殊的地位，還能夠發(fā)揮出極強的價值。林場工作人員通過對林場內部的各種不同數據進行分析，能夠幫助有關部門更詳細地了解到林場的信息，更加全面地認識到林場生態(tài)效益和經濟效益，進而給工作人員提供全面分析、研究林場發(fā)展的具體方案，怎樣科學合理的使用我國林場資源，不斷強化林場工作人員的經濟效益，進一步促進國有林場順利完成林場的發(fā)展工作[3]。但是根據今天的社會背景分析，國有林場日常工作中，統計管理環(huán)節(jié)，還依然存在較多問題，直接影響了國有林場發(fā)展質量。

三、國有林場發(fā)展中統計管理工作存在的問題

（一）部分林場對統計重視程度低

很多的林場工作中存在的主要問題就是對統計工作重視程度不足，而因為我國的自然環(huán)境較為特殊，林場基本上都是處于偏遠山區(qū)，脫離信號覆蓋區(qū)域，為此信息化程度低，工作人員的主要工作內容較為單一[4]。并且在我國絕大多數的林場管理部門的結構中，十分缺乏但負責的統計部門，很多的林場直接把統計工作和一些負責財務工作混為一談，甚至有的還直接讓管理部門的財務人員兼任統計人員，為此因為工作人員工作壓力較大，不能很好的完成國有林場的統計，進而導致大部分的有林場不能保質保量地完成發(fā)展工作，即便完成統計工作到但是數據也缺乏準確性，嚴重的影響國有林場發(fā)展計劃制定。所以出現了很多的國有林場發(fā)展改革中普遍對統計工作重視程度低下，感覺統計工作十分繁瑣，在國有林場走先進發(fā)展之路中不夠實用。

（二）工作人員素質能力不足

部分的國有林場單位在招聘統計人員的環(huán)節(jié)有一定的錯誤思想，都認為國有林場的統計工作內容并不復雜，所以導致很多林場工作單位都輕視了統計工作崗位對工作人員的要求。在國有林場的實際情況來分析，國有林場的統計工作的程序和各種操作內容都是極為困難的，在這樣的工作背景下，不僅僅依靠專業(yè)統計能力是不能滿足工作崗位需要的，還需要具有很強的學習能力，才能夠滿足崗位發(fā)展需要[5]。在國有林場的問題中，統計人員的綜合素質能力也成為了一個重要的影響因素。而工作人員的能力不足與統計管理工作的需求有一定的差距，嚴重的影響了國有林場的發(fā)展情況。經過專業(yè)技術人員調查國有林場中的數據分析出，因為國有林場地多處一些交通不發(fā)達，人員稀少的地區(qū)，進而導致統計工作人員的專業(yè)能力不足，統計技能不能滿足崗位需求，并且工作人員統計資資料的收集能力也不能滿足工作需求，這樣就導致國有林場的發(fā)展之路充滿艱辛，難以順利開展發(fā)展工作[6]。

國有林場中統計崗位的工作人員專業(yè)能力不能滿足工作崗位需求，大很多的工作人員都沒有接受過專業(yè)的訓練，并且這些工作人員的統計知識儲備不足，基本上都是僅僅在林場中經過短期培訓，這些工作人員不僅專業(yè)能力不能滿足工作需要，對統計學的專業(yè)知識了解也有一定道德欠缺，常用的統計公式、統計算法運用不夠熟練，不能及時向上級部門反饋林場的重要統計信息，也不能對國有林場改革中有的生態(tài)、經濟效益進行有效的預測。

（三）林場統計工作方式不夠先進

統計手段落后也是國有林場工作中一個較為嚴重的問題。目前，隨著國有林場的不斷發(fā)展，高效的網絡信息技術也被廣泛地應用到各個領域，在統計信息中的應用更加深入。隨著我國信息技術的不斷普及，極大地提升了國有林場統計數據的質量，具有很強的準確性，與此同時也讓國有林場的統計工作更加便捷、快速[7]。但是有部分單位的統計管理依舊沿用老式統計手段。效率低下，不能滿足現代化的工作需要，為林場發(fā)展造成一定的不利影響。

四、國有林場提高統計質量的具體措施

（一）強化培訓工作，提升工作人員綜合能力

在林場的統計工作中，統計人員是最為重要的一個構成部分，需要不斷強化專業(yè)技術培訓，進一步強化國有林場統計人員的專業(yè)技能和工作能力，進而全面增加統計人員的工作水平，強化統計工作的質量。讓統計工中獲得數據準確無誤，國有林場的領導人員應該必須做好國有林場單位的統計崗位上任布置工作，保障每個統計人員滿足崗位工作需求，能夠高效解決問題[8]。不斷強化對國有林場統計人員的法律意識，讓其能保證遵法守法，要讓使統計人員能夠勝任這統計工作。要不斷增加工作人員的專業(yè)能力培訓活動，要在崗前進行培訓，還可以在工作人員閑暇時間進修，不斷提升自身綜合能力，而上級部門的專業(yè)人員也需要到林場工作中觀察統計人員工作情況，發(fā)現問題、解決問題，進一步增加提升國有林場統計人員的綜合能力，使工作人員能夠滿足統計崗位的工作任務。

與此同時，還要組織專家為統計人員講述各種先進知識與技術的工作要點，組織相關工作人員學習計算機知識，不斷提升信息化水平，提升林場工作質量，保證統計準確性，更好地推動國有林場的發(fā)展與進步。工作人員要積極主動的轉變傳統工作思維和工作模式，并且工作人員要積極主動地學習統計工作的新技術，進一步挖掘適合自身工作的統計方式，不斷提升國有林場的統計效率。

（二）提高國有林場對林場統計工作的重視程度

想要徹底改善國有林場統計工作的現狀，在工作的最開始，就要讓領導層次的管理人員能夠重視起統計崗位的重要性，不斷強化崗位工作需求，讓高質量的專業(yè)人才，到崗位中開展工作，讓國有林場能夠更好、更快地發(fā)展與進步[9]。在工作中，不僅需要轉變領導的態(tài)度，還需要轉變工作人才對統計崗位的態(tài)度，讓整個國有林場的人員都能夠高度重視統計工作，讓統計工作人員主動學習有各種統計知識，提高工作能力，增強工作人員的專業(yè)素質，讓工作人員能夠認識到林場統計工作的重要意義，要不斷增加領導人員對統計工作的重視程度。并且采取一系列措施，提高統計工作效率與質量，有效開展國有林場改革工作。需要廣大決策層次的人員充分的增加對于這一方面的了解程度，進而可以使得決策人員重視相關的統計工作，工作人員也可以給領導層次的人員展示統計成果展現，讓其充分的體現這種數據統計的優(yōu)勢，或者在實際操作中，把統計表進行分析結果交給相關管理層次人員進行查閱，讓管理層次人員與其他方式做對比進而了解到統計工作的優(yōu)勢。

（三）完善統計工作制度，提高統計工作質量

通過完善統計管理制度提升國有林場工作質量，進一步做好基層單位工作人員的信息收集、分析等內容，進一步合理統計相關數據信息，制定統一的統計工作標準，為統計人員的工作提供一些參考和依據，進一步保證統計工作的準確性。管理層次人員要采用科學合理的方式進行管理工作。不斷完善統計管理機制，運用先進的科學技術完成管理工作，為國有林場的統計工作提供保障，切實提升統計工作效率與質量，不斷促進國有林場的發(fā)展改革。

五、結束語

總而言之，國有林場在發(fā)展中統計工作是一項不可缺少的重要環(huán)節(jié)，數據的統計整合梳理，可以更加直觀地展現國有林場得發(fā)展進步狀態(tài)，讓國有林場能夠避開各種發(fā)展問題，進行更加高效的發(fā)展，并且還能夠充分的增加領導人員的認識，更好的建設國有林場的管理方案，為國有林場的發(fā)展進步做出貢獻。為此需要廣大國有林場的共走充分認識到統計工作的重要性，并且正確運用先進的統計方式，幫助國有林場更好的改革與發(fā)展。

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