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        小學(xué)班級管理的策略

        2020-09-10 17:05:36照格蘇拉
        啟迪·中 2020年8期
        關(guān)鍵詞:班委后進生班級管理

        摘要:班級是學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)的場所,也是學(xué)生開展一切學(xué)習(xí)活動的空間,在小學(xué)教育階段管理學(xué)生,為學(xué)生創(chuàng)造良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境,是教師必不可少的教育工作。因此,在開展班級管理工作的過程中,班主任通過應(yīng)用“促進后進轉(zhuǎn)變”“成立民主化班委”“讓家長參與管理”等戰(zhàn)略,可以有效管理學(xué)生,促進學(xué)生成長。

        關(guān)鍵詞:班級管理 后進生 班委 家校合建

        班級是學(xué)校教育不可或缺的存在,學(xué)生通過班級的構(gòu)建,團結(jié)成一個團體,參與學(xué)校的生活和學(xué)習(xí)。為了提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,為學(xué)生提供更好的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境,實行規(guī)定的教學(xué)目標(biāo),班主任應(yīng)采取有效的策略,逐步提高班級管理效率。

        一、促進后進生的轉(zhuǎn)變

        多元智能理論是現(xiàn)代教育理論的重要組成部分,其中強調(diào)了各學(xué)生之間的差異,指出了學(xué)生之間差異的原因。學(xué)生之間的差異,在學(xué)生認知同一理論的同時,也表現(xiàn)出具有個人特征的認知結(jié)果,這與“后進生”的誕生息息相關(guān)。因此,在開展班級管理工作的過程中,教師可以發(fā)揮學(xué)生的主體價值,幫助學(xué)生在小組合作中逐漸轉(zhuǎn)變。

        例如,在具體開展工作的過程中,班主任將自己的教育管理經(jīng)驗與學(xué)生在考試中反映的知識認知水平相結(jié)合,將學(xué)生分為學(xué)習(xí)能力強、普通和差三個等級。隨后,班主任根據(jù)同組學(xué)生異質(zhì)性、不同組間相似性的原則,安排學(xué)習(xí)小組的建構(gòu)。為維持學(xué)生之間的差異,每組有學(xué)習(xí)能力低的學(xué)生,學(xué)習(xí)能力低的學(xué)生,即所謂的“后進生”。接著,班主任發(fā)揮學(xué)生的價值,組織群體中學(xué)習(xí)能力強的學(xué)生,對群體內(nèi)的后進生進行指導(dǎo)和輔助、學(xué)習(xí)方法的滲透,幫助后進生提高對基礎(chǔ)知識的認知效果,實現(xiàn)后進生的轉(zhuǎn)變。

        很明顯,在教育管理過程中,班主任指導(dǎo)學(xué)生發(fā)揮課程主體的價值,組織團隊成員互助合作活動,可以逐步促進后進生的轉(zhuǎn)變。

        二、民主化成立小組委員會

        小學(xué)階段的學(xué)生雖然心理還不成熟,但是有一定的主觀意識,想在特定的場合表達自己的想法,讓別人聽聽自己的意見。因此,在舉行班委會選舉中,班主任可以放棄傳統(tǒng)的“委托制”形式,采用民主選舉的方式,進行班委會的確定,明確學(xué)生的民主意識,促進學(xué)生積極參與班管理。

        例如,在確定班委會的過程中,班主任首先組織學(xué)生進行演講,將自己對班委會的理解和自己的能力等傳達給其他學(xué)生,使其他學(xué)生能夠認識到哪些學(xué)生想要競爭班干部以及對班干部地位的理解,然后通過學(xué)生匿名投票來配合投票結(jié)果。在這個過程中,學(xué)生不僅可以按照自己的意愿選擇是否競爭班干部的職務(wù),還可以按照自己的想法投票給自己同意的班干部,使班干部真正實現(xiàn)來自學(xué)生的狀態(tài)。同時,班主任也要向?qū)W生說明。班級委員會的成立,不是絕對的,而是動態(tài)發(fā)展的。班委會成員觀察到違反班級管理規(guī)定的行為時,可以重新開始選舉。

        綜上所述,班主任可以讓學(xué)生以民主形式選出班委會的決定,有效表現(xiàn)學(xué)生的民主意愿,實踐現(xiàn)代教育理念,促進學(xué)生更好地遵循班級管理規(guī)定,自主融入班級。

        三、個性化精確管理

        小學(xué)階段班主任管理的對象是成績有差異、性格有差異、生活背景有差異的學(xué)生,為了更好地開展教育管理的過程,班主任也重視細節(jié)建設(shè),從學(xué)生的成長環(huán)境、學(xué)生個人的性格等方面來管理學(xué)生。班里所有的學(xué)生都有自己的成長環(huán)境,并且,為了能夠獲得符合自己思維特性的管理模式,必須在班主任的指導(dǎo)下,更加自主地融入課堂。此外,班主任確實從學(xué)生自己出發(fā),制訂班級管理模式,讓學(xué)生感受到班主任的人文關(guān)懷,認識到在班主任的關(guān)心和愛護下成長,使學(xué)生更加積極地規(guī)范自己的言行舉止。

        例如,班主任為了更好地理解學(xué)生,應(yīng)該根據(jù)細節(jié)編制屬于各學(xué)生的成長文件,提高管理的準(zhǔn)確性。首先,班主任記錄了班上學(xué)生的性格特征、學(xué)生父母的職業(yè)、家庭生活背景、學(xué)生情況等各個方面,以此作為細化管理模式的基礎(chǔ)。其次,班主任根據(jù)文件內(nèi)容分析學(xué)生,指出班上哪個學(xué)生的心理脆弱,哪個學(xué)生的家庭有問題,哪個學(xué)生的性格有缺陷等,正確地根據(jù)學(xué)生的特點,及時為學(xué)生開展正確的教育管理,給予學(xué)生良好的合作,體會學(xué)校和班級的溫暖,促進自己的良好發(fā)展。最后,班主任也要注重文件管理表中信息的及時更新,跟蹤學(xué)生,更好地根據(jù)細節(jié)認識各學(xué)生,把握各學(xué)生的變化情況。

        班主任為學(xué)生做文件管理表,關(guān)注學(xué)生的成長背景和學(xué)生的成長歷史,讓每個班級的學(xué)生都感受到溫暖的心情,積極地做好溫暖的學(xué)生。

        四、讓家長參與管理

        20世紀(jì)末首次制作計算機,表明社會主要發(fā)展趨勢信息化,根據(jù)這一趨勢做好班主任工作,班主任也要運用現(xiàn)代技術(shù),有效地融合班級管理,提高班級管理效果。傳統(tǒng)形式下,“家長會”和“訪問”是學(xué)校和家庭雙向溝通的橋梁,這些形式對時間和地點的要求很高,阻礙了家庭學(xué)校的有效合作建設(shè),離開特定的學(xué)校和家庭場所,班主任和家長之間的溝通很難?,F(xiàn)代即時通訊技術(shù)的發(fā)展,縮短了家長與班主任之間的距離,促進了家長參與班級管理。

        例如,班主任使用微信等軟件,將學(xué)校管理規(guī)定、上學(xué)時間、學(xué)校學(xué)生表現(xiàn)狀況等內(nèi)容傳達給家長,讓家長更好地安排學(xué)生的家庭生活,為學(xué)生參與學(xué)校生活打下基礎(chǔ)。此外,班主任還可以向家長反饋家庭學(xué)生的狀況,促進班主任更好地理解和管理學(xué)生的特點。

        總之,優(yōu)化班級管理戰(zhàn)略,提高班級管理效果,不是一次教育活動。因此,我們要根據(jù)學(xué)生的實際情況,不斷改革傳統(tǒng)班級管理的劣勢,健全開展班級管理活動的體系,使學(xué)生在班主任的指導(dǎo)下,積極融入班級管理環(huán)境,成為班級的一員,創(chuàng)造良好的成長環(huán)境。

        參考文獻:

        [1]劉進榮.芻議網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下小學(xué)班級管理有效策略[J].華夏先生,2017(20):14.

        [2]楊梓藝,袁麗.小學(xué)班級管理中班級干部選拔戰(zhàn)略研究[J].西部素質(zhì)教育,2017,3(21):242.

        內(nèi)蒙古通遼市奈曼旗固日班花蘇木中心小學(xué)?照格蘇拉

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