付繼明

關(guān)鍵詞：煤炭;企業(yè)思想政治;員工

新時期、新形勢，企業(yè)面臨的發(fā)展難度越來越大，當(dāng)前，要想實現(xiàn)企業(yè)的全面持續(xù)發(fā)展，則需要不斷創(chuàng)新思路，才能在激烈競爭中立于不敗。企業(yè)不但要抓好生產(chǎn)銷售，更主要的是要做好建設(shè)，良好的思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的靈魂，通過思想政治工作開展，進(jìn)一步順應(yīng)時代發(fā)展，提升企業(yè)員工的凝聚力和向心力，解決企業(yè)內(nèi)部矛盾，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新作用

煤炭是國家經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)，近年來，隨著企業(yè)的創(chuàng)新改革與發(fā)展，煤炭企業(yè)也進(jìn)行了內(nèi)部的改革，企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)了優(yōu)化重組，建立起高效的運(yùn)行格局。在煤炭企業(yè)創(chuàng)新變革的過程中，煤炭企業(yè)的內(nèi)部也出現(xiàn)了一些動蕩，比如管理松懈、思想波動等，影響了企業(yè)的健康發(fā)展。思想政治工作是企業(yè)的重要內(nèi)容，要在工作實踐活動中全面體現(xiàn)效果與效率，通過良好的思想引導(dǎo)，穩(wěn)定人心，提高員工的工作積極性，通過科學(xué)的思想政治教育，使員工與企業(yè)的目標(biāo)一致，使員工的責(zé)任感和使命感不斷增強(qiáng)。當(dāng)前，受各種因素影響，煤炭企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)了障礙，遭遇嚴(yán)重沖擊，一些煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益受損，在這種情況下，就需要通過思想引領(lǐng)，全面提高員工的信心，推動生產(chǎn)經(jīng)營全面快速發(fā)展。煤炭企業(yè)要不斷創(chuàng)新工作方式，通過強(qiáng)有力的思想政治工作保障，助力經(jīng)營快速發(fā)展，帶動企業(yè)走產(chǎn)業(yè)化、科學(xué)化發(fā)展道路，使煤礦企業(yè)能夠順利渡過難關(guān)，實現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展的目標(biāo)。

當(dāng)前煤礦企業(yè)思想政治工作存在的問題

思想政治工作認(rèn)識不到位。煤炭企業(yè)面臨的市場形勢越來越艱巨，在嚴(yán)峻的市場沖擊下，大部分企業(yè)為了減少開支，都在機(jī)構(gòu)與人員上做文章，一些煤炭企業(yè)將工作重點(diǎn)放在了發(fā)展與經(jīng)營上，全部人員都進(jìn)行經(jīng)營活動開展，忽視了思想政治工作，對思想政治工作認(rèn)識不足。當(dāng)前，一些煤炭企業(yè)合并了思想政治部門，思想政治工作不穩(wěn)定，不利于煤炭企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。

思想政治工作方式滯后。思想政治工作方法落后，沒有創(chuàng)新模式，很多人認(rèn)為思想政治工作就是理論學(xué)習(xí)，沒有新花樣，引不起興趣。有的思想政治工作變成了技術(shù)培訓(xùn)。整體看，員工對思想政治工作的認(rèn)知不足，思想政治工作就是說教，沒有實踐活動，企業(yè)員工參與度不高，熱情不足。長期下去，思想政治工作就失去了作用，不但起不到積極的推動，還嚴(yán)重影響工作積極性。

思想政治工作脫節(jié)。做思想政治工作時，沒有堅持人本原則，脫離了實際，使員工反感，不能積極參與到工作中。煤礦企業(yè)員工工作量多，任務(wù)艱巨，要緩解他們的工作壓力，減少內(nèi)心的焦慮，則需要積極開展好思想政治工作，全面解除他們的后顧之憂，做好心理分析與調(diào)整，使員工的訴求得到解決，提高員工的信任度。

煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新方法

創(chuàng)新思想政治工作方式。煤炭企業(yè)思想政治工作需要全面創(chuàng)新工作方式，通過創(chuàng)新工作方式進(jìn)一步提高引導(dǎo)力，推動思想政治工作深入開展，創(chuàng)新工作方式能夠激發(fā)廣大員工的參與熱情，使企業(yè)內(nèi)部能夠營造出更加良好的工作環(huán)境。利用好新技術(shù)，做好思想政治工作，具體講，就是合理科學(xué)的做好新技術(shù)應(yīng)用，做思想政治工作過程中，可以利用微信、微博等載體，對企業(yè)情況做好宣傳，提高企業(yè)與員工的共識度。通過民主討論，提高思想政治工作民主參與，使煤礦企業(yè)思想政治工作內(nèi)容和形式更加靈活，符合企業(yè)發(fā)展需求。不斷強(qiáng)化交流，讓員工與管理者能夠及時交流，深入崗位一線做好調(diào)研訪問，進(jìn)一步提高團(tuán)隊凝聚力。

堅持人本工作原則。思想政治工作主要服務(wù)的是人，解決的是人的思想問題，要全面遵循人本原則，做好煤礦企業(yè)思想政治工作，通過全面的創(chuàng)新，使企業(yè)工作形式突破局限，站在員工角度看問題，及時了解他們的想法，想員工所想，解決好員工困難和問題。特別是對一些困難員工，要時刻給予更多關(guān)注，解決他們的后顧這憂，幫他們排憂解難，使員工有歸屬感，這樣，才能有效促進(jìn)企業(yè)健康全面發(fā)展。

創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容。煤礦企業(yè)思想政治工作要與時俱進(jìn)，及時把握好當(dāng)下的形勢，與當(dāng)前形勢結(jié)合，做好各項工作落實。全面做好創(chuàng)新引領(lǐng)，創(chuàng)造性提出各種新思路，建立適合本企業(yè)實際情況的思想政治工作內(nèi)容，引導(dǎo)廣大員工積極參與，保證煤礦企業(yè)思想政治工作內(nèi)容健康，始終保持先進(jìn)性、引導(dǎo)性，通過良好的思想引導(dǎo)，讓廣大員工能夠在艱難時期樹立信心，保證良好的人生觀、價值觀和世界觀，通過思想引導(dǎo)，有效提升企業(yè)管理創(chuàng)新力，發(fā)揮員工的積極性、主動性，為企業(yè)創(chuàng)造價值，為社會貢獻(xiàn)力量。思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新離不開制度保障，要通過企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的確立，進(jìn)一步細(xì)化制度，從方針和手段上，提高內(nèi)容效率，讓思想政治工作內(nèi)容在創(chuàng)新中發(fā)揮價值。

創(chuàng)新思想政治工作活動。思想政治工作不是說教，要通過活動載體形式，不斷提高參與度，煤礦企業(yè)思想政治工作要轉(zhuǎn)變形式，不能靠枯燥的理論學(xué)習(xí)，這樣，不但不利于調(diào)動廣大員工的參與熱情，還容易產(chǎn)生反感，影響到政治工作開展。通過多樣化活動開展調(diào)動員工的參與積極性，使員工凝聚共識，積蓄力量，讓他們在實踐中樹立正確的思想價值觀。煤炭企業(yè)要充分利用好各個時間節(jié)點(diǎn)，舉辦大型活動，如詩朗誦、大合唱、春游等，讓員工能夠積極參與，進(jìn)一步激發(fā)員工自豪感，增強(qiáng)自信心，通過活動參與，培養(yǎng)員工的政治素養(yǎng)。

煤炭企業(yè)是當(dāng)前最為主要的國民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)，對推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了重要的作用，要全面創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容、形式，利用好全新的載體，堅持以員工為本工作基本原則，通過科學(xué)方法、現(xiàn)代手段，進(jìn)一步提高企業(yè)凝聚力，調(diào)動最廣大員工熱情，推動煤礦企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。