王菡

[摘 要]因社會結(jié)構(gòu)的變化產(chǎn)生了一系列的問題，企業(yè)員工思想政治工作也面臨著新的挑戰(zhàn)，新時期下企業(yè)員工思想政治工作需要結(jié)合多方面的因素給予綜合考慮，企業(yè)員工也需要去適應(yīng)隨社會進步發(fā)生變化的思想模式。促進員工思想政治工作的有效實施和處理問題，需要做到以人為本，與時俱進，應(yīng)對時代的發(fā)展，對新時期企業(yè)員工思想政治工作賦予新思路，把握思想政治工作主旋律和主動權(quán)，做好企業(yè)員工的思想工作，調(diào)動員工的積極性，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力，給企業(yè)不斷發(fā)展帶來無限的推動力。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)思想政治 面臨的新形勢 思路

中圖分類號：G641 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）16-0261-01

1 引言

伴隨著國內(nèi)經(jīng)濟的強勢發(fā)展，企業(yè)改革變化發(fā)展也在不斷地加深，這樣一來，企業(yè)員工的思想境界也在發(fā)生著深刻的變化，并形成了符合時代進步的自主意識和參與意識，同時對市場意識及其相應(yīng)的法制觀念也明顯增強了，這些本質(zhì)上的變化會給企業(yè)員工思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)，面對著一系列的新問題和新情況。企業(yè)員工思想政治工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定，為企業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展提供了必要的保證。首先要面對的，這樣才能更好地激發(fā)生產(chǎn)主體的創(chuàng)造力和積極性，從而推進企業(yè)不斷發(fā)展。

2 當(dāng)前企業(yè)員工思想政治工作面臨的新形勢

隨著我國現(xiàn)代社會主義市場經(jīng)濟體制的建設(shè)和發(fā)揮作用，煙草企業(yè)在快速發(fā)展的過程中，無論是工作業(yè)務(wù)環(huán)境，還是內(nèi)部企業(yè)文化氛圍，以及工作方式的創(chuàng)新發(fā)展上，都表現(xiàn)出了新的形式，并且處于動 態(tài)管理變化中。因此，無論是為了適應(yīng)新的變化，還是為了更好地幫助企業(yè)員工實現(xiàn)個人全面發(fā)展，從而更好地體現(xiàn)社會主義發(fā)展，都要求煙草企業(yè)員工培養(yǎng)力度的強化。當(dāng)進入煙草企業(yè)工作后，面對企業(yè)生 產(chǎn)對錯的思想斗爭，以及現(xiàn)代生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域存在的復(fù)雜社會人際關(guān)系，都使得這些員工在工作中因為各類新的壓力而逐步變得難以負(fù)擔(dān)，容易陷入思想的低潮。同時，現(xiàn)代社會經(jīng)濟的負(fù)面思想也會因為網(wǎng)絡(luò)世界的普及具有更強的誘惑力和破壞性，因此，在新的社會人文環(huán)境里，煙草企業(yè)的員工容易受到腐蝕。所以為了保證員工能夠為煙草企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供新的動力，朝著企業(yè)需要的骨干創(chuàng)新力量不斷進步，就一定要以他們?yōu)閷ο笞龊矛F(xiàn)代思想政治工作。也就是說，無論是從有利于正面發(fā)展來看，還是抵御負(fù)面因素影響來說，煙草企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作，使得他們具備正確三觀，能夠推動他們更好地將聰明才智放入到事業(yè)的繁榮發(fā)展中去，從而使得企業(yè)能夠更好地承擔(dān)財政稅收的經(jīng)濟職責(zé)，也可以更好地參與到社會精神文明建設(shè)中去，使得公司的人文和經(jīng)濟發(fā)展融為一體，在行業(yè)的發(fā)展中乘風(fēng)破浪。

3 加強企業(yè)員工思想政治工作的幾點建議

在新形勢下，利用思想政治工作更好地挖掘員工的內(nèi)在價值，幫助他們抵御落后思想，有著非常重要的現(xiàn)實意義。針對當(dāng)前的實際，思政工作者應(yīng)當(dāng)在以下幾方面積極推進思想工作。

3.1 不斷更新工作觀念

思想能夠為行為提供先導(dǎo)作用，觀念的不同決定了行為特點的差異性。因此，要在企業(yè)思政工作中符合新時代員工的特點和需要，就要求企業(yè)針對職工的思想政治教育工作一定要從以往簡單僵化的工作思路中走出來，能夠具備良好的開放性，從而能夠?qū)r代元素放入到員工的思政教育中去。其中，在思想政治工作中體現(xiàn)以人為本思想非常關(guān)鍵，思想政治教育工作的以人為本，除了要教育人和鞭策人，也要理解人和幫助人。因此，對企業(yè)職工的思政工作在當(dāng)前體現(xiàn)以人為本，是提升工作水平，更好地體現(xiàn)工作價值的重要工作任務(wù)。因此，企業(yè)思政工作人員應(yīng)當(dāng)立足于理解人、尊重人的工作態(tài)度，以實事求是、耐心細致的工作作風(fēng)，緊密聯(lián)系員工的思想特點，用新的工作觀念來指導(dǎo)形成員工喜聞樂見的教育手段和途徑。使得員工對于思政工作不是單純的管理問題，而是覺得受到了真正的關(guān)心和幫助，從而使得他們從內(nèi)心深處能夠認(rèn)同思政工作及宣傳的先進社會主義精神文明，進而在思想上形成正確的三觀，在行為上更好地貼合企業(yè)事業(yè)健康發(fā)展的需要。

3.2 思政工作和企業(yè)管理一體化發(fā)展

應(yīng)當(dāng)注意到當(dāng)前企業(yè)為了應(yīng)對日益激烈的煙草市場競爭，花大力氣推動現(xiàn)代企業(yè)制度的實際情況，思政工作者應(yīng)當(dāng)深刻地認(rèn)識到思政工作應(yīng)當(dāng)服務(wù)于企業(yè)管理，也要從快速提升的企業(yè)管理中找到工作新動力。因此，創(chuàng)新思路，采取現(xiàn)代的管理思路和工具，將思政工作和企業(yè)管理結(jié)合起來，是煙草企業(yè)創(chuàng)新員工思政工作局面的重要切入點。引導(dǎo)員工依據(jù)事業(yè)特點設(shè)計和制定自身的職業(yè)生涯規(guī)劃。從而使得員工的個人發(fā)展和企業(yè)集體的發(fā)展協(xié)調(diào)一致，使得員工能夠在和企業(yè)發(fā)展的共鳴中建立血肉聯(lián)系，從而利用先進的管理方法推動思政工作效率的提升。另外，也可以借助于企業(yè)先進的績效管理手段，設(shè)置和提供更加符合員工展示才能的舞臺。讓企業(yè)員工在工作實績中不但得到經(jīng)濟收入提升的收益，而且在獲取榮譽的同時得到思想精神層面的愉悅，從而使得員工在物質(zhì)、精神雙豐收的狀況下，愿意接受思政教育的指導(dǎo)和推動。為此，可以圍繞企業(yè)的管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新等重點工作內(nèi)容，設(shè)立文明崗位、提供營銷能手競爭標(biāo)準(zhǔn)、以及推出服務(wù)明星評選等活動內(nèi)容，引導(dǎo)員工講文明、勇拼搏、善創(chuàng)新，從而使得他們在生產(chǎn)實踐中自然接受正確思想的指引，同時在思想政治素質(zhì)提升的推動下，達到更好的個人業(yè)績，為自己也為企業(yè)的發(fā)展不斷發(fā)力。

4 加強企業(yè)員工思想政治工作的新思路

加強思想政治工作來有效地改善員工的心態(tài)，在思想政治工作新思路的指引下，使得企業(yè)員工能夠以正確的態(tài)度面對所置身的工作，同時很好地面對當(dāng)前的生活。我們知道只有確保了員工的積極性才能更好地促進企業(yè)的發(fā)展并給企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟效益，企業(yè)要應(yīng)時代的變化而注重員工的時代變化，引導(dǎo)員工的思想，達到人與人、人與企業(yè)之間的和諧發(fā)展。在認(rèn)識到問題的存在下，需要去對不同的情況給予不同的實施方式，具體到以下幾個方面：

首先，要做好并完善員工思想政治工作，需要企業(yè)管理層要去傾聽員工的心聲，很好地把握員工的動態(tài)，利用溝通的方式來消除員工的心理障礙，根據(jù)員工提出的不同問題給予相應(yīng)的解決，消除員工的心理障礙。在企業(yè)的規(guī)章制度和制約性原則下對企業(yè)員工進行因人而異的管理方式，建立合適的方案，利用更加科學(xué)的手段管理員工，努力提高企業(yè)員工的民主，建立健全管理體制，使得基層員工與企業(yè)管理層有著無障礙的溝通。其次，企業(yè)在做好員工思想政治工作的同時，還需要給予員工所付出的相應(yīng)價值，一旦企業(yè)員工的利益受到限制，在這種管理方式不當(dāng)?shù)男问较聞荼貢斐梢欢ㄓ绊懗潭鹊暮蠊?。解決員工的利益問題實質(zhì)上也是解決員工在工作方面的消極一面，使得員工的積極性得到提高，從而能夠有效地的提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。如今的社會人們對于生活的體會更加趨于現(xiàn)實，需要了解員工的心態(tài)變化，解決可能潛在的問題。員工的福利工作得以解決，讓員工有安全感和歸屬感，關(guān)心員工的福利需要企業(yè)與員工之間進行心與心的交流，明確員工的心聲，構(gòu)建適合企業(yè)發(fā)展的管理體系，同時把員工的安全和健康工作做好，這樣就建立起了實質(zhì)有效的福利制度，為企業(yè)的更好發(fā)展鋪路。

5 結(jié)束語

當(dāng)前企業(yè)員工思政工作必須緊跟中央發(fā)展步伐，并且緊密聯(lián)系煙草企業(yè)發(fā)展實際，不斷創(chuàng)新發(fā)展，才能夠為員工提供與時俱進的教育和指導(dǎo)，也只有這樣，思政工作這也才可以敏銳地發(fā)現(xiàn)員工思想政治方面的需要，同時也能設(shè)計和形成針對性的工作思路和工作措施，使得員工能夠更加自強不息、勇于奉獻，從而在煙草企業(yè)的價值體現(xiàn)中更好地實現(xiàn)自身價值。