馮淑娟

中圖分類號：F243 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）07-000-01

摘要企業(yè)文化對職工、企業(yè)和社會的影響是深遠的，成功的企業(yè)無一不是思想政治工作的先進單位。深化對企業(yè)文化和思想政治工作內(nèi)涵的理解和認識，找準兩者結(jié)合點、切入點和活動載體，把思想政治教育貫穿到企業(yè)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，解決存在問題，化消極因素為積極因素，推動各項工作任務(wù)的完成，是提升企業(yè)凝聚力與向心力的重要措施。

關(guān)鍵詞企業(yè)思想政治 企業(yè)文化 建設(shè)

一、企業(yè)文化與思想政治工作的聯(lián)系

從辯證法觀點看，企業(yè)文化和思想政治工作不是孤立存在的，而是相互關(guān)聯(lián)和相互作用的。在企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作實踐中，兩者齊頭并進。企業(yè)文化建設(shè)著力塑造高素質(zhì)職工隊伍，它反映了企業(yè)管理者的意識和行為，再通過貫徹落實和職工的行為表現(xiàn)出來。思想政治工作同樣如此，企業(yè)文化抓得好思想政治工作就如魚得水，反之，思想政治工作就缺乏相應(yīng)的基礎(chǔ)。

1.企業(yè)文化和思想政治工作相互作用，共同影響。企業(yè)文化是精神文明建設(shè)的有效途徑，是加強和改進企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動職工積極性，增強企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標實現(xiàn)上起著相輔相成的作用，通過文化活動載體，把思想政治工作的內(nèi)容以職工愿意接受的形式，融入各項工作之中。德百集團將企業(yè)利益和職工利益放到一個平臺上去考慮，做到兩個利益最大化，使職工感到企業(yè)大家庭的溫暖。通過表彰先進、樹立典型等形式，體現(xiàn)了對職工的尊重和肯定，這些舉措既有企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，又涵蓋著思想政治工作的成果。

2.企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作相互促進，競相生輝。企業(yè)文化和思想政治工作有著密切的關(guān)系。企業(yè)文化在宏觀領(lǐng)域為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式與載體。思想政治工作可以借助這一平臺發(fā)揮作用。建立信息溝通渠道；通過開展寓教于樂的文體活動，使企業(yè)與職工之間建立了和諧、信任關(guān)系。

二、創(chuàng)新企業(yè)文化與思想政治工作方式方法

新形勢下企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的特點是多樣化和復(fù)雜化，隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，特別是傳播手段和方式的多樣化，職工的思維方式向動態(tài)的、開放的思想方式轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作要以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同的出發(fā)點，適應(yīng)不斷變化的新形勢。

1.探索企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合點。找出企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合點，使兩者相互影響、相互滲透、相互促進。賣場是個小社會，職工在日復(fù)一日服務(wù)顧客的同時，需要精神食糧的補給。近年來，德百集團不斷優(yōu)化工作環(huán)境，建設(shè)優(yōu)美的職工工作、生活環(huán)境；在商場班組建設(shè)文化長廊，宣傳先進典型，使職工接受到更多的信息，為思想政治工作注入了新的活力。

2.健全思想政治工作管理機制。一是建立黨委書記負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機制，黨政工團齊抓共管的思想政治工作體系。形成一支以專兼職政工干部為骨干、行政業(yè)務(wù)技術(shù)干部和黨團員廣泛參與的大政工格局。二是建立綜合治理預(yù)警與反饋機制。重視信息的收集反饋工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，掌握情況，當好黨委的參謀，牢牢抓住思想政治工作的主動權(quán)。三是建立思想政治工作量化考核制度，年度季度開展活動有計劃，要把履行思想政治工作職責(zé)納入述職內(nèi)容，接受職工群眾的評議監(jiān)督，同時完善獎懲機制，增強思想政治工作者的光榮感和使命感，激發(fā)思想政治工作者的積極性和創(chuàng)造性。

三、利用活動載體凝心聚力的關(guān)鍵舉措

1.探索行之有效的思想政治工作載體。思想政治工作要想達到可行的工作效果，離不開生動活潑、寓教于樂的活動載體。開展思想政治工作中既要有適合的主題，又要有受歡迎的載體，通過生動感人的教育形式，使職工在寓教于樂中陶冶情操，升華思想。一是教育形式要生動活潑，善于應(yīng)用現(xiàn)代化傳播工具，根據(jù)職工年齡、文化程度、興趣愛好等特點，開展不同的活動。二是教育手段要新穎別致。思想政治工作科學(xué)化是時代賦予的新課題。思想政治工作緊跟時代步伐，不僅在教育內(nèi)容上求實創(chuàng)新，而且在方式方法上求活求新。充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒作用，拓展信息交流渠道，擴大教育的輻射面，增強教育的感召力。三是選擇能夠激發(fā)職工的興奮點，扣住工作對象心靈深處開展思想工作，使工作對象欣然接受，心悅誠服，進而達到教育的目的。要經(jīng)常分析和研究職工思想動態(tài)，抓住職工關(guān)心的熱點問題，積極引導(dǎo)和教育，化消極因素為積極因素，把思想認識統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)的大局上來。

2.加強班組文化建設(shè)，推動思想政治工作創(chuàng)新。不斷創(chuàng)新的活動載體在培育團隊精神、培養(yǎng)創(chuàng)新意識、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺。思想政治工作不能停留在理論灌輸和口頭說服上，要把握職工的思想脈搏，在感情真、方法活、內(nèi)容實下功夫。要尊重職工的情感，思想上不歧視，工作上信任支持，生活上關(guān)心照顧，充分發(fā)揮職工的潛能。一是圍繞人的物質(zhì)、精神、交往和生活的需要做文章。二是圍繞人的思想做文章。三是圍繞人的觀念做文章。思想政治工作的首要任務(wù)就是要通過各種途徑、各種方式在解決人的世界觀、人生觀和價值觀上下工夫。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是經(jīng)過歷史的積淀、揚棄、凝聚而形成的具有自身特點的企業(yè)文化和企業(yè)精神，并透射其獨特的感染力和強大的凝聚力，潛移默化地影響和感召廣大員工，由此也成為開展思想政治工作的寶貴財富。創(chuàng)新活動載體，既是激發(fā)基層黨建活力的有效途徑，也是提升黨建工作水平、服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局的一個重要手段。做好新形勢下的黨建工作，應(yīng)當依托企業(yè)文化，同時不斷創(chuàng)新活動載體，豐富工作內(nèi)容，積極探索黨建工作與經(jīng)濟建設(shè)有機結(jié)合、互惠雙贏、共同促進、共同發(fā)展的新路子，確保黨建工作在促進企業(yè)又好又快發(fā)展中發(fā)揮更大作用。