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        我國職業(yè)教育教師資格認(rèn)證制度研究

        2020-08-13 10:37:43錢素芬
        錦繡·下旬刊 2020年5期
        關(guān)鍵詞:教師資格職業(yè)教育

        錢素芬

        摘 要:隨著社會的不斷變化發(fā)展,職業(yè)教育教師有利于課程的改革,同時促進(jìn)職業(yè)教育教學(xué)的研究,更好地引導(dǎo)職業(yè)院校學(xué)生全方面發(fā)展。職業(yè)教育教師資格標(biāo)準(zhǔn)在一定方面上對我國職業(yè)教育質(zhì)量有著十分重要的作用與影響,所以要對職業(yè)教育教師入口關(guān)進(jìn)行嚴(yán)格的把控,使教學(xué)的質(zhì)量得到有效的提高。

        關(guān)鍵詞:職業(yè)教育;教師資格;認(rèn)證制度

        教師是我國教育事業(yè)的資源,同時有助于推動教學(xué)改革。對職業(yè)教育教師資格認(rèn)證制度進(jìn)行有效的優(yōu)化與完善,這樣可以更好地保障教師的質(zhì)量,使教師隊伍更加的專業(yè)化。本文對我國職業(yè)教育教師資格認(rèn)證的現(xiàn)狀進(jìn)行了研究與分析,這樣可以更好地對我國職業(yè)教育教師認(rèn)證制度進(jìn)行完善與優(yōu)化,推動教育的改革,提高教育的質(zhì)量與水平。

        一、職業(yè)教育教師資格認(rèn)證當(dāng)中存在的問題

        1.1學(xué)歷偏低

        長期以來我國職業(yè)教育社會認(rèn)可度是不高的,這樣就對教育教師資格認(rèn)證有著嚴(yán)重的影響,在這樣的背景之下,職業(yè)教師的供給關(guān)系處于不平衡的狀態(tài),有很多高校畢業(yè)的學(xué)生,不太愿意到職業(yè)院校去教書,所以為了更好的吸引畢業(yè)生和社會人員加入到職業(yè)教育當(dāng)中,就會使準(zhǔn)入的門檻不高。隨著社會的發(fā)展,發(fā)現(xiàn)在最終學(xué)歷調(diào)查當(dāng)中,??茖W(xué)歷大幅度減少,這也從一定程度上反映出了我國目前的職業(yè)教育呈現(xiàn)著發(fā)展的狀態(tài),同時,對職業(yè)教育教師的學(xué)歷要求不斷提高。

        1.2普遍缺乏時間經(jīng)歷

        目前職業(yè)資格對于教師來說沒有對工作經(jīng)驗有較為具體的規(guī)定,只是籠統(tǒng)的說有一定工作經(jīng)驗。但是職業(yè)教育的特點就需要教師具備相關(guān)的知識素養(yǎng),同時還要有專業(yè)領(lǐng)域當(dāng)中的實踐能力。國外一些發(fā)達(dá)國家對于職業(yè)教育的教師都會對教師工作經(jīng)驗進(jìn)行要求。從相關(guān)的調(diào)查當(dāng)中可以發(fā)現(xiàn),有1/3的教師在進(jìn)行工作前沒有經(jīng)驗,同時有70%左右的教師認(rèn)為在申請職業(yè)教育資格的時候,應(yīng)該具備一年到三年的工作經(jīng)驗,這樣才有利于提高教師的質(zhì)量與水平。

        1.3職業(yè)教育教師資格認(rèn)證的主體較為單一

        教師資格的認(rèn)證機(jī)構(gòu)要依法根據(jù)相關(guān)的行政機(jī)構(gòu)與教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行。根據(jù)《教師資格條例》的規(guī)定,不同級別、不同類型的教師要有不同的部門對教師資格進(jìn)行認(rèn)定的。通過相關(guān)的調(diào)查數(shù)據(jù)可以看出,職業(yè)教育教師資格認(rèn)證的主體一般認(rèn)為是應(yīng)該由市級教育行政部門進(jìn)行負(fù)責(zé)的,認(rèn)證的主體由政府教育部門負(fù)責(zé),社會專業(yè)的機(jī)構(gòu)參與度較少,這樣就使得職業(yè)教育教師資格認(rèn)證的主體較為單一。

        1.4職業(yè)教育教師資格認(rèn)證考試內(nèi)容與現(xiàn)實情況不相符

        作為職業(yè)教育教師要具備專業(yè)實踐能力、科研創(chuàng)新能力、專業(yè)理論知識等,但是在現(xiàn)實的教學(xué)當(dāng)中有部分老師缺少實踐能力、教學(xué)設(shè)計能力等。職業(yè)教育的職業(yè)性特點決定了老師要具備較強(qiáng)的實踐能力與創(chuàng)新能力。但是我國職業(yè)教育資格考試是根據(jù)同層次的普通教育教師標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的,這樣就沒有體現(xiàn)出差異性。考試內(nèi)容與現(xiàn)實情況出現(xiàn)不相符的現(xiàn)象,這樣就使得在教師資格考核的過程當(dāng)中,不能對教師的實踐能力進(jìn)行有效的檢測,很難達(dá)到教師資格準(zhǔn)入制度的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),不能很好的提高教師的質(zhì)量。

        二、完善我國職業(yè)教育教師資格制度的措施

        對職業(yè)教育教師資格證制度進(jìn)行完善,具有一定的復(fù)雜性,需要多個環(huán)節(jié)相互合作、相互配合,職業(yè)教育教師與其他類型的教育相比較的話,資格認(rèn)證具有一定的特殊性?,F(xiàn)代職業(yè)教育需要對職業(yè)教育教師資格認(rèn)證制度進(jìn)行有效的完善,從而更好地符合職業(yè)教育的特點。

        2.1對職業(yè)教師類型進(jìn)行分類認(rèn)定

        從職業(yè)教育的角度進(jìn)行分析,職業(yè)教育的課程具有多樣性,這也就要求教師是不同的類型的,所以在對職業(yè)教育教師資格認(rèn)證制度進(jìn)行完善的過程當(dāng)中,要對教師資格進(jìn)行有效的分類。從教師教學(xué)任務(wù)來看,中職學(xué)校主要分三類教師:承擔(dān)文化課的校的教師、承擔(dān)專業(yè)課教學(xué)任務(wù)的教師,還有承擔(dān)實訓(xùn)教學(xué)的指導(dǎo)教師。另外在還沒有建立全面面向中職專業(yè)課教師的培訓(xùn)體制背景之下,需要增加臨時教師資格證書。兼職教師現(xiàn)已經(jīng)成為職業(yè)教育教師隊伍的主要組成部分,通常情況下,這些教師來自于企業(yè)當(dāng)中的部門專家、技術(shù)能手等,這些人員一般情況下,沒有教師資格證書,所以需要設(shè)置過渡性證書。教師資格證書標(biāo)準(zhǔn)需要有上級的教師資格管理部門負(fù)責(zé),其條件要達(dá)到正式教師的資格,通過相關(guān)的考核之后加入到職業(yè)教育當(dāng)中。

        2.2細(xì)化職業(yè)教育教師資格認(rèn)證條件

        由于職業(yè)教育具有一定的復(fù)雜性,所以其資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)方面是與其他的有一定區(qū)別的。在學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)方面,國外通常情況下是,要求本科及碩士以上學(xué)歷。在現(xiàn)在的這個認(rèn)證方面,許多院校要求本科學(xué)歷以上一些發(fā)達(dá)地區(qū)要求碩士學(xué)歷,這樣就會使得職教教師資格認(rèn)證學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)得到有效的提高,使社會認(rèn)可度提升。在教育教學(xué)能力方面,教學(xué)能力測試在職業(yè)教育教師資格認(rèn)證制度當(dāng)中是十分重要的一項,同時也是認(rèn)證的一個難點。教育教學(xué)能力測試的科學(xué)合理性,有利于提高教師資格的權(quán)威性,使教師隊伍更加的專業(yè)化。

        2.3建立專門的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)機(jī)構(gòu)

        在政府的幫助與支持之下,建立專門的組織機(jī)構(gòu),對職業(yè)教育教師的資格標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行負(fù)責(zé),該機(jī)構(gòu)可以成立為委員會,其中可以有優(yōu)秀的教師與企業(yè)的優(yōu)秀代表,同時也可以吸收其他職業(yè)教育領(lǐng)域的優(yōu)秀人才,發(fā)揮集體的智慧對標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有效的建立與實施,同時也要保障委員會成員的質(zhì)量,從而使其成為具有高權(quán)威的組織。

        2.4處理好“普遍性與特殊性”的關(guān)系

        由于我國區(qū)域具有差異性,經(jīng)濟(jì)發(fā)展是不平衡的,所以不同區(qū)域之間的教育水平也有很大的區(qū)別,因此要根據(jù)職業(yè)教育教師標(biāo)準(zhǔn)的制定來對普遍性與特殊性的關(guān)系進(jìn)行有效的處理,職業(yè)教育教師標(biāo)準(zhǔn)體系要與地區(qū)情況進(jìn)行有效的結(jié)合,做到因地制宜。在國家統(tǒng)一職業(yè)教育教師標(biāo)準(zhǔn)的背景之下,應(yīng)允許各區(qū)域教育部門專門的機(jī)構(gòu)根據(jù)各地的特點制定出適合本地的職業(yè)教育教師標(biāo)準(zhǔn),這樣可以保證教育水平,更加適應(yīng)現(xiàn)實情況,同時也可以有效避免中西部師資短缺的情況。

        結(jié)束語

        隨著社會的不斷發(fā)展與國家的大力支持,職業(yè)教育得到了一定程度上的發(fā)展,更加注重教育質(zhì)量。職業(yè)教育教師資格認(rèn)證制度建設(shè)的過程當(dāng)中受到多種因素的影響,存在著一定程度上的問題,所以需要根據(jù)問題對其進(jìn)行有效的完善與優(yōu)化,使職業(yè)教育教師的教學(xué)能力得到有效的提高,推動職業(yè)教育的發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1]朱金蘭,賈朝東.美國職業(yè)教育教師資格認(rèn)證制度研究[J].教育與職業(yè),2019(24):70-75.

        [2]張小楨.美國職業(yè)教育教師資格認(rèn)證制度研究[D].陜西師范大學(xué),2018.

        [3]趙紅芬.我國職業(yè)教育教師資格認(rèn)證制度研究[D].天津大學(xué),2018.

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