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        探析高職計算機(jī)專業(yè)校企合作的現(xiàn)狀及對策

        2020-07-14 21:27:11王進(jìn)
        科技創(chuàng)新導(dǎo)報 2020年10期
        關(guān)鍵詞:校企合作人才培養(yǎng)

        王進(jìn)

        摘? ?要:本文基于目前很多高職院校計算機(jī)專業(yè)的學(xué)生受傳統(tǒng)教育模式的影響,缺乏自主創(chuàng)新能力,使其專業(yè)素質(zhì)達(dá)不到企業(yè)的需求的現(xiàn)狀,從高職計算機(jī)專業(yè)校企合作的價值、現(xiàn)狀及對策這三方面,對當(dāng)今校企合作模式不但符合社會對人才培養(yǎng)的目的,能夠強(qiáng)化學(xué)生專業(yè)基礎(chǔ),提高學(xué)生實踐能力水平,還能為企業(yè)提供滿足企業(yè)需求的人才,提高學(xué)生的就業(yè)率,從而在當(dāng)前社會發(fā)展中展現(xiàn)出獨特的優(yōu)勢進(jìn)行簡要的說明,希望能夠給讀者帶來啟發(fā)。

        關(guān)鍵詞:計算機(jī)專業(yè)? 校企合作? 人才培養(yǎng)

        1? 高職計算機(jī)專業(yè)校企合作的價值

        相較于傳統(tǒng)理論教學(xué),校企合作可以使學(xué)生通過親手實踐,更好的將知識融會貫通,滿足學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的要求。對計算機(jī)專業(yè)來說,校企合作可以使高速發(fā)展的計算機(jī)技術(shù)理論與實踐相結(jié)合,真正做到培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力,提高學(xué)生的社會競爭力,滿足企業(yè)對計算機(jī)人才的需求,這對高職計算機(jī)教育的發(fā)展有著巨大的影響。

        2? 高職計算機(jī)專業(yè)校企合作的現(xiàn)狀

        2.1 企業(yè)積極性不高

        校企合作作為一種多元主體共同參與的人才培養(yǎng)模式,受到眾多高職院校的重視,現(xiàn)階段,高職計算機(jī)專業(yè)的校企合作主要是由行業(yè)協(xié)會推薦、政府統(tǒng)籌安排、學(xué)校主動與企業(yè)聯(lián)系等方式實現(xiàn)。校企之間社會定位不同,學(xué)校希望在校企合作的過程中學(xué)生能夠更好地實踐自身所學(xué),彌補學(xué)校師資設(shè)備的不足,提高其學(xué)術(shù)水平,而企業(yè)更重視的是學(xué)生能否更好地為企業(yè)帶來實際的效益,由于在安排學(xué)生頂崗實踐工程中可能會對企業(yè)效益造成影響,因此,企業(yè)對校企合作的積極性并不是很高,致使在合作過程中出現(xiàn)明顯的不協(xié)調(diào)。

        企業(yè)認(rèn)為高職計算機(jī)專業(yè)學(xué)生的抗挫折能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、使命感等比較低,不能滿足現(xiàn)階段企業(yè)對學(xué)生專業(yè)技能扎實、責(zé)任感強(qiáng)、具備進(jìn)取心、職業(yè)期待與自身水平相符的需求,對實習(xí)的學(xué)生需求量比較低,校企合作很難得到實際的效果。

        2.2 校企合作模式單一

        校企合作作為一種全新的辦學(xué)理念,得到了社會各方的廣泛認(rèn)可,但現(xiàn)階段的校企合作,主要是企業(yè)與學(xué)校之間的“二元模式”合作,相關(guān)部門參與程度不足,不夠重視校企合作之間的引導(dǎo)及監(jiān)督。同時校企合作之間的產(chǎn)出與投入比例很不協(xié)調(diào),過高的投入與過低的回報率嚴(yán)重的阻礙了校企之間的合作發(fā)展,使校企合作難以走向制度化、高效化和規(guī)范化的道路,影響了校企合作的實際效果,不利于多元合作模式的建立,也就不能培養(yǎng)出適應(yīng)當(dāng)今企業(yè)需求的高水平計算機(jī)專業(yè)人才。

        2.3 合作質(zhì)量不夠高

        在校企合作過程中,學(xué)校受到企業(yè)的影響比較大,比如學(xué)校從企業(yè)方面獲得企業(yè)的技術(shù)教材、實習(xí)實訓(xùn)、技能認(rèn)證等,很少對其進(jìn)行內(nèi)部改造,只重視項目內(nèi)容,輕視理論原理,使課程體系的商業(yè)意識濃厚,降低了教材的系統(tǒng)性,不利于學(xué)生的個性化培養(yǎng)。同時,校企合作通常是學(xué)校與企業(yè)的人力資源部門展開聯(lián)合,學(xué)校不能及時與企業(yè)的技術(shù)研發(fā)部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò),往往難以了解企業(yè)應(yīng)用的最新技術(shù),不能夠?qū)⒆钚碌目萍紓魇诮o學(xué)生,降低了計算機(jī)專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)的實效性,影響力學(xué)生的培養(yǎng)效率。

        計算機(jī)專業(yè)本身的具備極強(qiáng)的前沿性、機(jī)密性和科技性等特性,隨著計算機(jī)技術(shù)的高速發(fā)展,使得其職業(yè)崗位得到了細(xì)致的劃分,大方向就能夠劃分為數(shù)據(jù)庫、人工智能、算法、系統(tǒng)機(jī)構(gòu)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等方面,其中還會有更細(xì)致的劃分比如計算機(jī)軟件編程就分為軟件設(shè)計、軟件測試、編程語言等方向。學(xué)校希望學(xué)生能夠在企業(yè)內(nèi)實踐與本專業(yè)相關(guān)的崗位,然而,企業(yè)出于對技術(shù)、商業(yè)機(jī)密保護(hù)的態(tài)度,不會安排實習(xí)的學(xué)生,使學(xué)生的實踐受到一定的限制[1]。

        受傳統(tǒng)觀念影響,計算機(jī)專業(yè)學(xué)生到企業(yè)實習(xí),往往會去IT類企業(yè),選擇與專業(yè)對口的崗位,但實際上,社會上能夠大量提供與計算機(jī)專業(yè)對口崗位的IT企業(yè)比較少,如果學(xué)校只將IT企業(yè)作為校企之間的合作企業(yè),將會影響校企合作的發(fā)展空間,造成合作單一化。

        3? 高職計算機(jī)專業(yè)校企合作的對策

        3.1 建立校企分層合作

        企業(yè)中與計算機(jī)有關(guān)的崗位,或多或少的設(shè)計部分商業(yè)機(jī)密,而這些商業(yè)機(jī)密大多是學(xué)生希望能夠?qū)W習(xí)的先進(jìn)技術(shù)。為了加強(qiáng)校企之間的融合,可以建立校企分層的合作模式,將校企雙方的合作規(guī)范簽訂到協(xié)議上,層層落實雙方的責(zé)任義務(wù),在合作過程中可以通過對工作崗位的職責(zé)進(jìn)行解構(gòu),將學(xué)校與企業(yè)人員分級結(jié)對,加強(qiáng)企業(yè)人才對學(xué)生的教育,落實校企合作協(xié)議,加強(qiáng)校企之間的人才交流。

        比如,學(xué)校校長與公司的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行溝通,計算機(jī)專業(yè)院長與企業(yè)技術(shù)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行聯(lián)系,計算機(jī)專業(yè)的主任與項目經(jīng)理進(jìn)行聯(lián)絡(luò),計算機(jī)專業(yè)各班班主任與各項目的項目組長進(jìn)行對話,學(xué)生與企業(yè)員工直接交流。通過分層合作明細(xì)培養(yǎng)方案,學(xué)校重構(gòu)課程體系,依照“學(xué)中做,做中學(xué)”的教學(xué)方式,確立平等互利的原則,建立校企合作的利益共同體,即學(xué)校為學(xué)生提供了參與學(xué)習(xí)、實習(xí)的機(jī)會,就算是沒有被企業(yè)所錄取的學(xué)生,也提升了自身的實踐水平,增長了見識;而企業(yè)實際上是完成了一次員工招聘和培訓(xùn)選拔,最終達(dá)成了校企合作之間的雙贏。

        3.2 創(chuàng)新校企合作模式

        校企合作過程中,校企雙方要依照當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況,結(jié)合本地政策,建立良好的校企溝通平臺,合理定位校企雙方合作的地位,在進(jìn)行實踐前學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生之間需要簽訂保密協(xié)議,學(xué)校需要加強(qiáng)學(xué)生的思想道德教育,強(qiáng)化學(xué)生的保密意識和紀(jì)律意識。相關(guān)部門可以對參與合作的企業(yè)進(jìn)行一定的激勵和補償,調(diào)動企業(yè)加強(qiáng)合作的積極性,為校企之間的合作構(gòu)建良好的環(huán)境。學(xué)校方面也要依照地方產(chǎn)業(yè)布局加強(qiáng)指導(dǎo)管理優(yōu)化環(huán)境,防止專業(yè)同構(gòu)化,引導(dǎo)高職計算機(jī)專業(yè)教師依照當(dāng)前市場需求對學(xué)生專業(yè)技能進(jìn)行培養(yǎng)的同時,使學(xué)生樹立正確的價值觀人生觀,從而提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

        3.3 將強(qiáng)院?;A(chǔ)能力

        加強(qiáng)高職院校的基礎(chǔ)設(shè)施的設(shè)置,提高教師的科研水平,加大專業(yè)課的教學(xué)力度,培養(yǎng)出更受企業(yè)歡迎的學(xué)生,促進(jìn)校企之間的合作,安排學(xué)生在放假期間和做畢業(yè)設(shè)計、畢業(yè)實習(xí)的時間段進(jìn)入企業(yè)實習(xí),使學(xué)生可以即時掌握社會上計算機(jī)行業(yè)的市場需求,真正為社會提供更好的發(fā)展力量。

        就計算機(jī)專業(yè)來講,其發(fā)展迅速理論性與實踐性同樣重要,因此高職院校也要依照當(dāng)今社會對計算機(jī)發(fā)展的要求來設(shè)計課程,在校企合作過程中,雙方人員進(jìn)行互聘,在學(xué)校內(nèi)引入企業(yè)的課程體系,在教學(xué)過程中可以對進(jìn)行校企合作的企業(yè)案例進(jìn)行講解,加強(qiáng)培養(yǎng)現(xiàn)階段需求量比較大的計算機(jī)專業(yè)能力,在此期間,企業(yè)也可以對學(xué)生專業(yè)技能的掌握程度進(jìn)行了解,從而及時調(diào)整教學(xué)方案,提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率,令學(xué)生能夠達(dá)到企業(yè)的需求,在畢業(yè)后即刻上崗。

        隨著互聯(lián)網(wǎng)+的發(fā)展,計算機(jī)主體崗位、應(yīng)用崗位及拓展崗位的人才需求量也在逐年增長,學(xué)??梢詫⑿F蠛献鲝腎T企業(yè)擴(kuò)展到所有需要計算機(jī)崗位的企業(yè),使學(xué)生轉(zhuǎn)變曾經(jīng)的專業(yè)對口的就業(yè)觀念,為各領(lǐng)域企業(yè)輸送計算機(jī)專業(yè)人才,從而擴(kuò)大校企合作的規(guī)模,為學(xué)生提供更多的選擇余地[2]。

        4? 結(jié)語

        為了更好的促進(jìn)高職計算機(jī)專業(yè)校企合作的展開,更好的為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)秀人才,需要學(xué)校與企業(yè)之間在一定程度上加強(qiáng)聯(lián)系,充分結(jié)合利用兩者之間的資源技術(shù),在學(xué)生學(xué)習(xí)的過程中加強(qiáng)實踐,提高學(xué)生的技術(shù)能力,從而更好的提升學(xué)生的就業(yè)率。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 何竟文.校企合作背景下虛擬現(xiàn)實技術(shù)在高職計算機(jī)專業(yè)的應(yīng)用現(xiàn)狀研究[J].營銷界,2019(42):278-279.

        [2] 彭凱.探析高職院校計算機(jī)專業(yè)校企合作現(xiàn)狀及對策[J].南方農(nóng)機(jī),2019,50(13):180.

        [3] 宋劍杰,高登.高職計算機(jī)類專業(yè)校企合作現(xiàn)狀與發(fā)展對策分析[J].信息與電腦:理論版,2016(21):231-232.

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