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        做好班主任工作之我見

        2020-07-13 09:13:16梁永梅
        學校教育研究 2020年14期
        關鍵詞:男同學科任班風

        梁永梅

        摘要:結合自己多年做班主任的經驗,作為班主任要以身作則,要有智慧和愛,要想方設法營造良好的班風和學風,本文,將探討在實際中如何做好班主任工作。

        關鍵詞:“班主任”;“工作”

        班主任是全班學生的組織者、教育者和領導者,是一個班的領頭羊,對創(chuàng)建良好的班集體,提高學生的素質,陶冶學生的情操,培養(yǎng)全面發(fā)展的人才,有著舉足輕重的地位和作用。而班主任工作是一項復雜并且艱巨的工作。把學生看作是天使,班主任就生活在天堂里,把學生看作是魔鬼,班主任就生活在地獄里。作為班主任,我最主要做好以下工作:

        一、以身作則

        俗話說“正人必須正己”,作為班主任,要以身作則,凡是要求學生做到的,自己首先做到,因為我們都很明白以下這個道理:你要求別人怎樣對待你,你就要怎樣對待別人。作為班主任要時時刻刻嚴格要求自己,用自己的榜樣作用影響著學生,有人說“什么樣的老師就帶出什么樣的學生”,可以見得班主任的一言一行都對學生產生著潛移默化的作用。因此班主任深入細致地了解學生,真心實意地關心學生,充分尊重、信任學生,才能用自己的模范行為影響并教育學生。

        二、班主任要有智慧和愛

        作為班主任,要有智慧,和學生斗智斗勇。我記憶很深的是有一次一個男同學和一個女同學打架,而這個男同學的脾氣非常大,當時候我第一時間將這兩個同學分開,然后拉著這個男同學的手,關心地問他:“有沒有傷著哪里?”那時候的男同學,他的態(tài)度立即軟了下來,再后來和他講道理他很快就明白了,并且承認了自己的錯誤。當時我發(fā)現了問題不是第一時間責罵他們,而是用自己的智慧讓這兩個學生真心實意地認識到了自己的錯誤,從而收到了事半功倍的效果。如果當時候我第一時間就責罵他們,相信結果如何我們都可以想象出來。沒有愛就沒有教育,作為班主任要多抓他們的閃光點,多表揚,少批評,引導學生懂得愛、學會愛。針對不同類型的學生要進行不同的教育,而談心是必不可少的,通過談心了解學生的思想,了解學生的困難,從而開展有針對性的教育。對于單親家庭的學生、離異家庭的學生或者留守學生,要給予他們母親般的溫暖,多寬容、傾聽、溝通和觀察他們。從而了解他們的想法和特點,關注他們的心理健康,利用集體的力量幫助他們,讓他們感受到集體的溫暖和愛;對于班上的“特殊人物”,要樹立他們自身的威信,充分了解他們的優(yōu)點和弱點,擒賊先擒王,擒著王了,你會發(fā)現這個“王”的潛力是無窮的,他可以帶動整個班,成是他敗也是他。對于后進生,要時刻發(fā)掘他們的閃光點,積極引導他們有意識地發(fā)揚優(yōu)點、克服缺點,讓他們定好目標,朝著一定的目標努力,從而喚回他們學習的信心。其實有時候老師不經意的一句話,也許就會斷送他們的前程,而一句溫暖的話語,則會喚起失落孩子的激情。

        三、要培養(yǎng)良好的班風、學風

        學生在一個有著良好班風的班級學習,樂在其中。一個班的班風、學風影響著班上的每一個學生。一個班是一個大家庭,每個學生都是其中一員,而班主任就是大家長,每個同學都有自己的責任,要嚴格要求自己,同時還要互相關心、幫助和鼓勵,這個家才能擰成一股繩,才能更溫馨和溫暖。我時常和學生說,你除了管好自己之外,還有責任提醒其他做得不夠好的同學,只有這樣,才能你好、我好,大家好。一個人的態(tài)度決定了一個人的成績,同樣,一個班的班風和學風也決定了這個班的成績。因而要培養(yǎng)每一個學生的集體主義感、責任感和榮譽感,有意識地引導他們,調動他們的積極性,充分發(fā)揮他們的作用,使他們感受到集體榮譽感和個人的努力密不可分,從中鼓勵他們團結協作,為班集體爭光。要培養(yǎng)良好的班風和學風,還離不開培養(yǎng)一批威信高、能力強的班干部。班干部是班集體的核心,是班主任開展工作的得力助手,也是班的組織者和管理者,優(yōu)秀的班干部能做表率示范作用,能帶動每個學生共同進步。

        四、要與家長和科任密切聯系

        要做好班主任工作,就要和科任一起齊抓共管,協助科任及時處理出現的問題,同時尊重和采納科任老師提出的建議和意見,在班中樹立科任的威信。要積極與家長溝通和交流,建好微信群,做好家訪或話訪工作,通過家校共管,全面了解學生的性格、愛好、特長,從而進行對癥下藥,創(chuàng)造良好的學習環(huán)境和行為習慣。而不同類型的家長可采用不同的方法和他們溝通。對于放任不管型的家長可通過多報喜,巧報憂的方法將學生的情況及時反映給家長;對于后進生的家長要樹立他們的信心,盡量發(fā)掘他們的閃光點,讓家長看到孩子的長處和進步,認為他們的孩子的潛力還是很大的,這樣家長才會更配合我們的工作。無論對于什么類型的家長,我們都要以理服人,正確評價學生,想方設法讓他們配合學校的工作。這樣讓每一個家長分享孩子的成長,全面了解自己的孩子,就這樣達到共贏的結果。

        班主任工作必須從點滴做起,從小事做起,因勢利導,做到潤物細無聲,給予他們更多的關愛,把班主任工作做到學生的心里去,只有這樣,班主任的工作才會做得更好。

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