牛震宇

摘要：

現(xiàn)階段社會各界都將目光轉(zhuǎn)向蓬勃發(fā)展的各種經(jīng)濟社會行業(yè)，除卻各類老牌行業(yè)，新興企業(yè)也是層出不窮，而對于企業(yè)的發(fā)展來說，宣傳工作不容忽視，這是思政工作中的一項關(guān)鍵點，尤其對于國企來說，這是非常重要的部分。國有煤礦企業(yè)作為老牌能源企業(yè)，要促進自身的發(fā)展，也應該多重視這一工作，為其自身的長久發(fā)展貢獻力量。

關(guān)鍵詞：宣傳思想工作;國有煤礦企業(yè);作用

引言：

宣傳思想工作對于企業(yè)來說，有著基礎性作用，還能為企業(yè)開展日常經(jīng)濟活動保駕護航。我們知道企業(yè)面對的競爭在社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展的大環(huán)境下越來越激烈，特別是是老牌的能源企業(yè)面對的社會環(huán)境越來越復雜，就煤礦企業(yè)來說，想要實現(xiàn)自身的發(fā)展離不開技術(shù)設備和資金等硬件的支持，同時，宣傳思想工作也不容忽視。黨和國家領導人對這一工作非常重視，并且迅速領導思想宣傳工作的開展，為國有礦業(yè)企業(yè)發(fā)展起到一定的作用，但企業(yè)在實際的經(jīng)營過程中仍然不應忘記加強對宣傳思想工作的重視程度，挑選能力強勁的員工，強化政工隊伍的建設工作，以期在行業(yè)競爭中脫穎而出，助力自身的發(fā)展。

一、重要作用

有效的思想政治工作能夠保證企業(yè)始終堅定黨的指導方向，從該方向上看，思想宣傳工作的開展一直是我們黨和國家不斷貫徹的方針，同時促進企業(yè)政治思想時刻保有先進性，與此同時，通過在企業(yè)開展思想政治工作能夠極高地提高企業(yè)員工的思想政治覺悟，從讓員工熱愛工作，從根本上提高員工積極性。

首先思想宣傳工作具有對外提升知名度和改善外界刻板印象的能力，煤礦行業(yè)在外界眼中一直被貼上苦、險和臟等印象，這對于人才招聘等方面來說是極大的阻礙，但是在當前，煤礦企業(yè)現(xiàn)代化建設還是受到了很大的重視，不斷加大科學技術(shù)投入力度，改善礦工生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，提升工人生活水平。這些切實的改善都能夠通過體現(xiàn)在通過思想宣傳工作展示給外界，給人們一個重新認識礦業(yè)工作的機會，全方位了解新型礦業(yè)工作，為日后給礦業(yè)行業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的人才和為礦業(yè)企業(yè)吸引優(yōu)秀人才能起到非?？捎^的效果，是非常有必要認真對待的。

其次，從企業(yè)內(nèi)部研究，宣傳思想工作還具有凝聚團隊意識、鼓舞士氣的作用[1]。在現(xiàn)今，很多企業(yè)為了促進自身的發(fā)展，都選擇了開展跨區(qū)域工程，很多國企中，各地分公司遍布五湖四海，其中員工也是來自全國各地，在這樣多元文化共存的情況下。如何統(tǒng)領全體干部群眾員工，將全體員工的意識和工作熱情都凝聚到企業(yè)核心任務上就成為這個企業(yè)管理的關(guān)鍵所在，在這樣的背景下，宣傳工作就尤為重要，在這一工作中，強化對于員工的思想建設。員工如何在企業(yè)中立身、工作，從一定程度上來說是依賴于企業(yè)的計劃和對員工的規(guī)劃，例如決策、工作思路，這些都應當通過宣傳工作上傳下達，提升員工與企業(yè)之間的溝通效率，最終形成合力，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

最后，這一工作的開展還能有效促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，這一工作主要是將企業(yè)和員工有效聯(lián)結(jié)起來，尤其是基層員工，通過這一工作會對企業(yè)有更清楚的了解，尤其是基層員工，能更好地理解企業(yè)的各項戰(zhàn)略。而且還能讓員工工作積極性更強，故可以增強凝聚力，在這樣的基礎上，企業(yè)自然能夠得到更好的發(fā)展。

二、發(fā)揮宣傳工作作用的舉措

（一）加強培訓

在國有礦業(yè)企業(yè)這樣的大型企業(yè)中，因為人員眾多且水平層次不齊，管理者和尋常員工的理論和知識水平相差甚多，溝通困難，而許多負責思想宣傳工作的老員工自身不具備很高的理論知識，吸收新知識能力較差，學習速度緩慢，同時他們文字功底也較為薄弱，不具有很好的表達能力，長此以往，在長期的工作過程中，這一類員工因為思維僵化，很難具有創(chuàng)新意識，不會靈活處理問題，不利于開展煤炭企業(yè)政工管理工作[3]。此時企業(yè)強制宣傳學習便能夠起到非常良好的作用，要通過開展定期的專業(yè)培訓班來不斷強化從事思想宣傳一類人員的思想政治教育工作。通過多樣化的培訓方式來提高企業(yè)員工的思想政治工作，有針對性地注重加強相關(guān)管理人員的教育學習，這樣先提升相關(guān)管理人員的思想覺悟，為往后開展企業(yè)思想工作教育打下堅實基礎。

在培訓工作中，要求緊跟習近平總書記的思想，對企業(yè)員工開展馬列思想 、毛澤東思想、鄧小平理論、“一個代表”重要思想等重要的政治思想理論的學習，把企業(yè)員工的思想政治境界拔高到一個新的臺階。開展座談會、專家講座等多種多樣的教育方式都是非常有意義的，同時可以舉辦相關(guān)的比賽，促進領導層帶領旗下員工更好更加積極地學習思想政治，使得思想宣傳工作能夠順利開展。

（二）豐富工作形式

在宣傳思想政治工作方面，企業(yè)不應當固化概念，將這份工作安排地過分死板，將這一工作結(jié)合自身實際混入企業(yè)文化之中，舉辦相應的思想政治文化娛樂活動，必要時可以將競爭思想融入其中，像是征文大賽一類的比賽便是將競技性融入宣傳思想政治工作，加上適當?shù)莫剟睿瑸榛顒釉龉馓聿?。除此之外，組織所有的員工一起參與文化活動也是個非常不錯的選擇，這樣不僅能夠豐富員工的文化生活，同時因為集體活動而拉近員工距離，培養(yǎng)員工之間良好的關(guān)系，方便協(xié)調(diào)之后開展工作，能夠提高工作的整體效率，更好地提高國有煤礦企業(yè)員工的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力以及團隊合作精神，促進國有煤炭企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展。

（三） 加強對員工學習思想的監(jiān)督

除了學習，考察也是這一工作不可或缺的一環(huán)，況且考察也是一直貫穿各個行業(yè)和工作。定期對政工人員的工作進行評比檢查，徹底形成干好干壞不一樣、干多干少不一樣的競爭環(huán)境，當然一個優(yōu)秀的企業(yè)要做到獎懲有度，對于長期不發(fā)揮作用的員工，要采取相應措施進行處理[4]。 在這方面要求企業(yè)有相關(guān)人員專門負責，對內(nèi)一定要重視起來，切實做好思想宣傳工作。

三、結(jié)束語

綜上所述，加強國有煤礦企業(yè)思想宣傳工作，不能缺少企業(yè)管理者和員工任何一方的努力。在這個過程中，企業(yè)管理者一定要及時認識到思想宣傳工作對企業(yè)發(fā)展尤其是國有企業(yè)發(fā)展的重要性，提升相關(guān)政工人員的思想覺悟，定期推動員工文化娛樂活動開展并將競爭思想引入其中。

[參考文獻]

[1]蔣彥波.淺析宣傳思想工作在國有煤礦企業(yè)發(fā)展的作用 [J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018，144.

[2]王志峰.煤炭企業(yè)政工工作存在的問題與對策分析[J].中小企業(yè)管理與科技，2016，4-5.

[3]閻惠茹.煤炭企業(yè)政工工作存在的問題與對策分析 [J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016，76.

[4]陸曉月.新形勢下加強煤炭企業(yè)政工隊伍建設的對策探討[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā)：下旬刊，2015，38-39.

（作者單位：山西汾西工程建設有限責任公司建安公司項目四部黨支部，山西 介休 032000）