孫煜茹 郭怡汝

摘要：隨著信息技術的快速發(fā)展，傳統(tǒng)媒體受到了新媒體時代的沖擊，新聞編輯要提高自己的創(chuàng)新意識與融合能力，懂得運用融媒體去進行新聞的制作與傳播，提高自身的編輯水平。

關鍵詞：融媒體;新聞編輯;創(chuàng)新意識;融合能力

一、融媒體的含義及特點

（一）融媒體的含義

融媒體是媒介載體的資源整合，它結(jié)合了傳統(tǒng)媒體與新媒體的優(yōu)勢，明確了媒體的發(fā)展方向和服務方向。它是理念的創(chuàng)新，除了擴展對媒介既有的狹義理解之外，還意味著對傳統(tǒng)媒介產(chǎn)業(yè)鏈的新認知。媒介的產(chǎn)業(yè)鏈不再僅局限于新聞生產(chǎn)、交換、消費等環(huán)節(jié)中，產(chǎn)業(yè)鏈的線條也會因新媒體的加入而有新的變化。融媒體時代的到來是新聞工作進行發(fā)展的一次機遇。新聞整理與撰寫是新聞編輯的主要工作內(nèi)容，融媒體的出現(xiàn)與發(fā)展對新聞編輯工作帶來了挑戰(zhàn)，新聞編輯需要根據(jù)融媒體時代的特點，對自己的思想進行創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變，并結(jié)合融媒體的特點進行融合能力的提升，不斷完善新聞編輯的形式與內(nèi)容，使得新聞在保留真實性的基礎上增加新意，可以吸引更多讀者的眼球，從而促進新聞工作的進一步發(fā)展。

（二）融媒體的特點

融媒體具有高時效、碎片化、社交化、深入性、短暫性、顛覆性等特點。高時效是指融媒體把傳統(tǒng)媒體與新媒體進行了整合，使得整體運作模式的功能、手段得到了提升，使得新聞傳播的方式得到了增加，從而使得新聞具有高時效。碎片化是指融媒體充分結(jié)合了當代人的閱讀習慣，進行了閱讀方式的轉(zhuǎn)變，合理地利用了人們的碎片化時間。社交化是指融媒體雖然是新舊媒體的整合，但是其對外是一個整體，一個價格，很多客戶對其的認同度很高，因此其具有社交化。深入性是指融媒體打破了媒介之間的壁壘，使得新聞信息得到了廣泛的傳播。短暫性是指傳播的速度變快和頻率變多，提高了新聞信息傳播速度。顛覆性是指融媒體改變了以往新聞的傳播方式，提高了媒體的傳播范圍，使得新聞傳播的速度變快，范圍變廣。

二、融媒體新聞編輯提高創(chuàng)新意識與融合能力的措施

（一）創(chuàng)新思維轉(zhuǎn)變

首先，新聞編輯要對新舊媒體有清晰的認知，總結(jié)新舊媒體的優(yōu)勢，分析媒體新聞行業(yè)以后的發(fā)展趨勢，并根據(jù)趨勢去進行相應的調(diào)整;其次，新聞編輯要提高自己的創(chuàng)新意識，對新聞編輯的內(nèi)容與形式進行創(chuàng)新，使得新聞內(nèi)容符合融媒體時代的發(fā)展，用新穎的新聞編輯內(nèi)容與形式吸引讀者的目光，從而提高新聞編輯的質(zhì)量;第三，新聞編輯要提高自己的分辨是非、真假的意識與能力，保證新聞內(nèi)容的真實性與可靠性，新聞編輯要根據(jù)信息的來源、經(jīng)過等進行判斷，當確定信息真實有效以后再進行新聞內(nèi)容的編輯，確保新聞的真實性。

（二）新聞內(nèi)容提升

隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，人們的思想與見識也逐漸發(fā)生變化，人們對于事情的觀點與看法也不斷發(fā)生改變，在這種情況下，如果新聞內(nèi)容過于簡單，很難勾起人們的閱讀欲望。首先，新聞編輯要對新聞信息進行統(tǒng)合，在統(tǒng)合的過程中對信息的價值進行定位，使新聞可以發(fā)揮自己的社會功能;其次，新聞編輯要對新聞信息進行把控，從媒介組織的角度定位新聞信息的選擇過程，記者、編輯和責任編輯、編審、主編等工作，保證新聞信息編輯工作的順利進行;第三，新聞編輯要明確自己的社會責任，對新聞素材及信息進行深入挖掘，再創(chuàng)造，客觀評價新聞事實，使得人們可以對新聞的真實內(nèi)容進行了解。

（三）提高綜合素養(yǎng)

編輯是主流媒體工作的軸心，編輯部的組織結(jié)構(gòu)和工作程序都是圍繞這個軸心進行的。因此，新聞編輯提高自己的綜合素養(yǎng)，對其在融媒體下的發(fā)展十分重要。首先，新聞編輯要增加政治理論知識學習，提升自己的道德素養(yǎng)。新聞編輯在進行新聞內(nèi)容的選取與編輯時要從大局出發(fā)，對讀者傳達正確的價值觀念和政治觀點，進行正確的輿論導向，使讀者可以通過閱讀新聞進行自我認知的提升;其次，新聞編輯要提升自身的專業(yè)素質(zhì)，要規(guī)范自己的思想與行為，根據(jù)時代發(fā)展去進行自我能力的提升，提高自身的專業(yè)素質(zhì);第三，新聞編輯要完善考核制度與監(jiān)督制度，對新聞編輯的能力及行為進行管理，為新聞編輯工作人員創(chuàng)建文明的工作環(huán)境。編輯部可以定期對編輯人員的工作、考勤及思想等方面進行考核，制定科學的考核標準，讓編輯人員在考核中逐步提升自己的專業(yè)素質(zhì)，打造具有高素質(zhì)、高水平的編輯團隊。