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        區(qū)域教師培訓課程設置的三個走向

        2020-05-06 09:33:16楊小燕
        課程教育研究 2020年2期
        關鍵詞:課程設置

        楊小燕

        【摘要】教師培訓是教師專業(yè)化發(fā)展不可或缺的重要手段,優(yōu)化教師培訓課程設計是提升教師培訓效益的重中之重。區(qū)培課程系列化設計,能夠促使教師培訓從“蜻蜓點水”走向“深度思考”;區(qū)培課程本土化設計,能夠促使教師培訓從“臨淵羨魚”走向“退而結網”;區(qū)培課程整合化設計,能夠促使教師培訓從“單打獨斗”走向“合作共贏”。

        【關鍵詞】教師培訓 ?課程設置 ?走向

        【基金項目】2018蘭州市“十三五”教育科學規(guī)劃課題,課題立項號:LZ[2018]GH271。

        【中圖分類號】G635.1 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2020)02-0196-01

        一、課程系列化——讓教師培訓從“蜻蜓點水”走向“深度思考”

        近年來,隨著國家對教師教育工作的重視,在職教師培訓也備受關注,但培訓效果卻不盡人意,究其原因,與培訓課程設置的碎片化有很大關系。要讓教師培訓從“蜻蜓點水”走向“深度思考”,系列化設計區(qū)培課程就顯得尤為重要。

        以我區(qū)“高效課堂構建”主題培訓項目為例,課程設置力求研訓內容的系列化、專家層次的系列化、主題活動的系列化。以“有效備課主題研訓為例”,“有效備課”作為宏觀主題,由區(qū)教研室組織實施引領式的研訓;“有效的電子備課”、“有效的集體備課”等作為分支出來的中觀主題,由片區(qū)研訓共同體認領后集中研究;“有效的內容選擇”、“有效的目標預設”等細化的微觀主題由校本教研進行落地式的實操驗證,如此連續(xù)性、系列化設計主題研訓課程,大處著眼,小處著手,螺旋上升,落地有效。

        二、課程本土化——讓教師培訓從“臨淵羨魚”走向“退而結網”

        隨著各級地方政府教師培訓經費投入的增長,許多縣區(qū)也有能力做高端培訓了,一般意義上的中小學教師高端培訓,主要針對專家層次而言,全國知名專家的課程比重大,培訓規(guī)格就高。并不是高端的,就是適切的,要讓教師培訓從“臨淵羨魚”走向“退而結網”,接地氣的本土化課程必不可少。

        以我區(qū)“骨干教師培訓項目”為例,充分利用本土專家資源優(yōu)勢和學員當中隱藏的課程資源,采用“思維導圖”的方式設置研修課程,將本土資源發(fā)揮到了極致。具體做法是圍繞“骨干教師核心素養(yǎng)提升”這一培訓目標,共設“線上共享課程”和“線下集中課程”兩大模塊?!熬€上共享課程”下設“策略共建課程”和“精神濡染課程”兩個子模塊,這樣,學員既施訓又受訓,培訓課程“取之于斯,用之于斯”?!熬€下集中課程”下設“專家課程”和“學員課程”兩個子模塊,“專家課程”下設“骨干教師課程建設”、“骨干教師教學主張”、“骨干教師專業(yè)成長”、“骨干教師課題研究”四個類型的專題課程,分別由四名本土專家主講;“學員課程”下設“課前微課程”和“課后微課程”,均由學員根據自己學科專長認領后主講。這種“思維導圖”式本土專家課程設置模式不僅增強了不同類型、不同專題課程之間的邏輯聯(lián)系,而且充分利用了一切可利用的本土資源,節(jié)約了成本,拓展了容量,提升了質量。

        三、課程整合化——讓教師培訓從“單打獨斗”走向“合作共贏”

        區(qū)培項目的尷尬往往在于課程資源的匱乏,盡管本土的就是適切的,但本土的不一定能包羅萬象,這就要求區(qū)培項目設計者提升格局,打開思路,整合區(qū)內外一切可以整合的資源,優(yōu)化組合區(qū)培項目課程設置,讓教師培訓從“單打獨斗”走向“合作共贏”。

        以我區(qū)“部編本小學語文教材嵌入式混合研修項目”為例,采用“線上和線下相結合”、“集中和分散相結合”、“前置和后延相結合”的整合思維設置課程。線上課程“人教微研”嵌入其中,利用“指尖上的全國專家”,擴大前沿理念的輻射面;線下課程“學會資源”嵌入其中,就是在區(qū)本研修的基礎上,圍繞項目主題,采用“行政審批”的方式,精選一些省外知名學會舉辦的高端研訓,選派骨干教師參訓,提升區(qū)本培訓的前瞻性;集中課程“片區(qū)教研”嵌入其中,就是借助區(qū)域集中培訓,展示片區(qū)相關研訓成果,促成本土經驗的共享化;分散課程“校本培訓”嵌入其中,就是充分利用校本培訓的實踐功能,鼓勵教師利用課堂主陣地實證各類研訓成果;項目學習“任務驅動”嵌入其中,就是訓前提供相關的資源,讓參訓教師進行前置性閱讀學習,訓后安排實踐考核課程,做到“學以致用”。用這種整合思維設置課程的最大價值就在于實現了校本資源、片區(qū)資源、區(qū)內外資源、民間資源等各種資源的高效融合,使“研”有土壤(校本、片區(qū)資源)、“訓”有方向(區(qū)內、區(qū)外資源)、“行”有驅動(前置、后延任務),真正落實了“研”、“訓”、“行”三位一體促進教師專業(yè)成長。

        教師培訓是教師專業(yè)化發(fā)展不可或缺的重要手段,優(yōu)化教師培訓課程設計是提升教師培訓效益的重中之重。區(qū)培課程系列化促成了“深度思考”、“退而結網”、“合作共贏”,如果系列化、本土化、整合化同時推進,必將迎來區(qū)域培訓的華麗轉身。

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