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        國有企業(yè)如何做好黨建工作促進企業(yè)的發(fā)展

        2020-03-25 09:44:41任斌斌
        現(xiàn)代營銷·理論 2020年2期
        關(guān)鍵詞:推動作用黨建工作國有企業(yè)

        任斌斌

        摘要:近年來我國正在經(jīng)歷經(jīng)濟發(fā)展的快速期,國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的主導力量一直承擔著重大的責任。如何促進國有企業(yè)的快速發(fā)展成為討論的中心,而發(fā)展國有企業(yè)也是黨建工作的重心之一,黨建工作在國有企業(yè)的發(fā)展中為其提供精神動力和智力支持,積極推展黨建工作的順利進行,也就能促進國有企業(yè)的良好發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:國有企業(yè),黨建工作,推動作用

        在中國快速發(fā)展的當下,重視國有企業(yè)的發(fā)展就是重視經(jīng)濟的發(fā)展。而如何推動國有企業(yè)的發(fā)展一直都是我們思考的中心,因為國有企業(yè)在我國經(jīng)濟中所起的作用是非常核心的。在當前的經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢之下,黨建工作在企業(yè)中處于一個總指揮的地位。因為黨建工作不僅能為國有企業(yè)把握發(fā)展正確路向,還能為企業(yè)思想提供正確的思想指引,把企業(yè)員工凝聚在一起,共同為企業(yè)的發(fā)展打造優(yōu)良的企業(yè)文化和發(fā)展動力。所以,黨建工作在企業(yè)中的發(fā)展直接影響著國有企業(yè)是否能夠從容應對當前的競爭形式,也為國有企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動力。本文將就我國目前國有企業(yè)中的黨建工作現(xiàn)狀進行分析,進而提出如何通過推動黨建工作來促進國有企業(yè)的發(fā)展。

        1.目前國有企業(yè)中的黨建工作現(xiàn)狀

        隨著時代的發(fā)展,我國國有企業(yè)大多對于黨建工作都逐漸重視起來,這是因為黨建工作雖然看似并不能為企業(yè)提供經(jīng)濟效益,但確實在發(fā)揮著重要的作用。但是,目前國有企業(yè)中的黨建工作仍然存在著一些問題,接下來我們將著重分析。

        1.1 黨建工作的觀念仍然薄弱

        國有企業(yè)近幾年來對黨建的工作已經(jīng)越來越重視了,但是從全員來看,國有企業(yè)中的基層員工對于黨建工作的重視度仍然不夠。表現(xiàn)在大家對于黨建活動的積極性并不高,而是把黨建活動當做是一項必須完成的工作任務(wù),實際上并沒有從心底里發(fā)現(xiàn)黨建工作對于企業(yè),對于自身的總要性。這就導致了大家對黨建工作不夠?qū)P模蚨鴮h建工作的目標、流程和任務(wù)并不是十分清楚。而且大家對黨建活動的參與總是抱著完成即可的心態(tài),在黨建之后也并沒有深刻的反思和總結(jié),因而黨建工作的進行并沒有“余音”。歸根結(jié)底這是由于黨建工作的重要性并未深入國有企業(yè)每個員工的人心,導致大家黨建工作的觀念仍然比較薄弱,對黨建工作重視度不夠。

        1.2 黨員先鋒作用的發(fā)揮不夠充分

        國有企業(yè)的黨建工作進行的先鋒力量就是黨員組織。但是在國有企業(yè)中,因為黨員所占比例并不是很大,這就導致了黨員容易出現(xiàn)邊緣化的情況,由此產(chǎn)生黨員的組織感不強。而且許多黨員在集體利益和個人利益的問題上無法良性處理,導致為了個人私利而放棄企業(yè)利益,這些黨員中的蛀蟲行為深深損害了黨員的形象,導致了黨員的先鋒作用發(fā)揮的不夠充分。黨員的帶頭作用如果發(fā)揮的不好,就會對國有企業(yè)中的黨建工作造成阻礙,也就不能為國有企業(yè)的其他員工做出良好的表率,當然就還會影響黨建工作的推進與發(fā)展。

        1.3 黨建工作方式需要不斷創(chuàng)新

        互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展讓黨建工作有了許多新的方式與渠道,現(xiàn)在國有企業(yè)中已經(jīng)充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用。例如許多黨建工作的開展都利用了互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢,如在線上開設(shè)黨建直播課程,讓企業(yè)員工隨時隨地都能學習黨的精神指示,或者借助于微信和QQ與企業(yè)員工交流先進思想和對國有企業(yè)的發(fā)展意見,這些都是黨建工作不斷創(chuàng)新的表現(xiàn)。但是隨著國有企業(yè)員工的年齡構(gòu)成發(fā)生變化,黨建工作不斷創(chuàng)新的思想也應該與時俱進,目前國有企業(yè)的黨建工作的確更新了網(wǎng)絡(luò)方式和手段,但是總體上處于“新瓶裝老酒”,在新時代中黨建工作也應該有更加新的工作方式,加入一些趣味性,這樣才能吸引更多的年輕人。

        2.如何通過推動黨建工作來促進國有企業(yè)的發(fā)展

        實際上黨建工作在促進企業(yè)員工團結(jié),幫助企業(yè)發(fā)展尋求正確的思想之路上都起著很重要的作用。尤其是在目前經(jīng)濟發(fā)展迅速,國內(nèi)外的競爭態(tài)勢都很激烈的情況下,發(fā)揮黨建工作的作用對于國有企業(yè)的健康發(fā)展有著關(guān)鍵性意義。

        2.1 發(fā)揮黨建的主體作用

        發(fā)揮黨建的主體作用,就是要建立科學的領(lǐng)導機制。在國企的黨組織和董事會中,選取領(lǐng)導可以借鑒黨員的選舉方式,這樣才能保證領(lǐng)導組織是對企業(yè)發(fā)展能夠發(fā)揮重要作用的人。發(fā)揮黨建工作的主體作用就要求國有企業(yè)拓展國企員工中的黨員數(shù)量,因為我國國企近年來黨員的數(shù)量持續(xù)下降。通過下表我們可以看出,從2013年開始,國企中的黨員數(shù)量占比逐年下降,在2019年有所回升,這是因為國有企業(yè)最近兩年開始注重黨建工作的推廣與發(fā)展,因此黨員數(shù)量比重也有所回升。

        2.2 持續(xù)推進黨建工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

        企業(yè)的文化建設(shè)不僅僅是企業(yè)的品牌建設(shè),企業(yè)的文化建設(shè)也包括企業(yè)員工的團結(jié)建設(shè)。黨建工作中的一個方向也正是促進企業(yè)員工的和諧統(tǒng)一,共同為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。例如黨建工作的進行過程中需要全體國企員工的參與,在參與的過程中,企業(yè)員工互相交流,互相了解,大家交流思想并且求同存異。這不僅達到了企業(yè)員工團建活動的作用,也完成了黨建工作的基本任務(wù)。除此之外,企業(yè)的文化建設(shè)需要以黨的思想為總指導,這就需要黨建工作在其中給予一定的監(jiān)督和知道,如果企業(yè)的文化建設(shè)與黨建思想相抵觸,那么企業(yè)就會走上發(fā)展的歧路,缺乏正確指導思想的國有企業(yè),很難在競爭如此激烈的社會中生存下來。

        2.3 積極發(fā)揮黨員的先鋒作用

        推進黨建工作重要的一步就是由黨員帶動國有企業(yè)員工作,積極努力,為國有企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。前文就已經(jīng)說過個別黨員工作者并沒有起到的帶頭作用,還把自己的歪風邪氣帶進了國有企業(yè)。對于這種黨員中的蛀蟲,黨建工作人員應該對其進行教育,讓這些蛀蟲黨員重新學習黨的思想,然后改變成一個合格的黨員。而對于那些本身就兢兢業(yè)業(yè),恪盡職守的黨員同志,可以把他們樹立為企業(yè)發(fā)展中的模范人物。這樣國有企業(yè)的其他員工會對這些模范黨員進行效仿,這樣就能起到范例的作用。因為黨員的先鋒作用對于許多不是黨員的國有企業(yè)工作人員具有很強的號召力,他們也是一線員工,了解企業(yè)員工的所思所想,他們又是黨員,對當?shù)乃枷牒途裼兄浞值睦斫夂蜔嶂?,因此由他們做潤滑劑來發(fā)揮先鋒作用,帶動整個企業(yè)發(fā)展黨建工作最合適不過。

        2.4 不斷開創(chuàng)富有活力的黨建工作

        黨建工作應該多樣化,并且具有創(chuàng)新精神。傳統(tǒng)的黨建工作總是以開會和總結(jié)為主要形式,雖然新形勢下的確在手段上有所創(chuàng)新,但是仍然缺乏新意。例如舉辦“黨建知識競賽”,或者是“黨建腦力運動會”,通過競賽得獎的方式增加大家參與的熱情,這樣黨建工作的目標超額完成,而且國企員工也不會覺得黨建工作是無聊的活動。從而讓國有企業(yè)工作人員的對于黨建工作有新的認識和印象,改變大家對黨建工作的刻板印象。這樣的黨建工作能夠激發(fā)企業(yè)員工的活力和創(chuàng)造力,保持活潑的精神狀態(tài),也能為企業(yè)的發(fā)展提供創(chuàng)造動力。

        2.5 建立企業(yè)員工關(guān)懷制度

        企業(yè)員工是一個企業(yè)發(fā)展的根本動力,黨建工作不僅要實現(xiàn)黨的思想的傳播,更要對企業(yè)員工有所關(guān)照。因此好的黨建工作應該是對員工有所關(guān)懷的,因為只有照顧好每一個員工的思想和情緒,基層黨建工作才能夠順利的進行,而且也能為國有企業(yè)提供一個良好的企業(yè)員工團隊,才能讓企業(yè)員工為企業(yè)的發(fā)展拼盡全力。因此黨建工作應該建立相應的企業(yè)員工關(guān)懷制度,通過各種網(wǎng)絡(luò)手段積極與企業(yè)員工互動,了解企業(yè)員工的需求,為企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展建設(shè)一支溫情的、富有創(chuàng)造力的企業(yè)員工隊伍。

        3.結(jié)語

        國有企業(yè)為當前中國的發(fā)展提供了很強的發(fā)展動力,因此國有企業(yè)的良性發(fā)展是我國經(jīng)濟發(fā)展的重心。促進國有企業(yè)的發(fā)展離不開黨建工作的順利進行,因為黨建工作是國有企業(yè)發(fā)展的思想動力,也是精神導向,只有黨建工作順利的進行,才能為國有企業(yè)發(fā)展提供思想空間,才能保證企業(yè)員工的健康狀態(tài),為國有企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的能量。

        參考文獻:

        [1]張晨鶴.如何提高黨建思想政治工作水平促進國有企業(yè)文化建設(shè).2019.11.15

        [2]高斯路; 游震.國有企業(yè)黨建對企業(yè)發(fā)展的推動作用研究.2019.01.05

        [3]李會志.新時期國有企業(yè)黨建的新方法、新思路.2019.03.01

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