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        愛生如子方能師生情深

        2020-03-16 03:26:54沈季
        啟迪與智慧·教育版 2020年2期
        關(guān)鍵詞:關(guān)愛

        沈季

        【摘? ?要】? 愛心是管理的一劑良方,是增強(qiáng)師生感情的催化劑。管理學(xué)生,是應(yīng)該嚴(yán)字當(dāng)頭,但應(yīng)該嚴(yán)中有愛,把握合適的度是非常重要的。思想之光能照亮人的觀念,照亮人的思想,照亮人的精神。

        【關(guān)鍵詞】? 關(guān)愛;師生情;嚴(yán)格

        執(zhí)教已經(jīng)15年了,我也是年近不惑。班級管理真的是一門藝術(shù),有許多只可意會不可言傳的東西?;厥着c2018屆孩子相處的一年多時間,我還是感慨萬千。年年歲歲花相似,歲歲年年人不同。管理的方法與時俱進(jìn),但唯有愛地久天長,愛心支撐下的懲戒不但不會發(fā)生抵觸,而且收效顯著。

        我常常在微信和網(wǎng)絡(luò)上看到,有些地方的學(xué)生和老師發(fā)生嚴(yán)重沖突,甚至有傷害教師的事件,這讓我在寒心的同時陷入思考:為什么我們的教育會出現(xiàn)這些問題?我結(jié)合自己的教學(xué)經(jīng)歷談?wù)勎业目捶?。方法雖多,有一條大原則永遠(yuǎn)不變:那就是發(fā)自肺腑愛學(xué)生,才能換得學(xué)生的理解和接受。

        思考一:管理應(yīng)該嚴(yán),不支持師生之間所謂的“朋友關(guān)系”、“親密無間”。

        還記得2018年7月底,如火如荼的軍訓(xùn)會操開展得緊張有序;還記得10月初,體操比賽進(jìn)行得激動人心。俗話說:“嚴(yán)師出高徒”。在班級管理過程中,班主任是最后一關(guān),如果班上沒有形成嚴(yán)格管理氛圍,一切就無從談起。普通教師偶爾可以和孩子“稱兄道弟”,我個人認(rèn)為,班主任沒資格消受這個福氣。

        班主任唯一可以做的是彈性管理。就是說,給孩子在適當(dāng)?shù)墓?jié)點(diǎn)以調(diào)節(jié)氛圍,舒緩壓力。但是,這畢竟是短暫而間歇的,不可能成為常態(tài),否則就失去了價值和意義。這個節(jié)點(diǎn)要靠你的觀察。比如我們班的體操比賽,訓(xùn)練得辛辛苦苦,卻因?yàn)槟昙壊康奶厥庠O(shè)置獎項,與名次無緣。怎么辦?每人2塊巧克力,德芙的,用自己的錢獎勵全班,鼓勵孩子:“在我的眼里,你們就是第一!”比如月考成績平行班第一,學(xué)生一個個面露得意之色。我則重重訓(xùn)誡:“驕兵必?。 边@才又有了第二次、第三次的月考第一。

        思考二:抓好兩極學(xué)生思想建設(shè),善于借助輿論引導(dǎo)學(xué)生。

        我?guī)О嗉墸恢狈e極響應(yīng)學(xué)校的號召,全班五六十人組織了約10個學(xué)習(xí)小組,分別按照學(xué)校要求配備好正副組長,安全員、心理安全員和各科代表。完善建立學(xué)習(xí)小組考核制度,為同學(xué)們高效學(xué)習(xí)營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

        這里面我非常重視抓好學(xué)生的思想教育,尤其是學(xué)困生和學(xué)優(yōu)生的思想。

        “態(tài)度決定高度”,我們校長的這句話我是非常認(rèn)可的。班集體要穩(wěn)定、要團(tuán)結(jié),抓住兩極學(xué)生是關(guān)鍵。對于學(xué)困生要多鼓勵,我的錦囊妙計是“你最近聽課很專心呀!”“你對班上的事情很熱情??!”“同學(xué)們都說你在宿舍很守紀(jì)?!钡鹊龋徽劤煽?。對學(xué)優(yōu)生呢,換一個角度,“你智商很高,可是還要提高情商?。 薄澳銕屯瑢W(xué)們講題,給大家排憂解難,人緣不錯!”等等。讓他們分別發(fā)揮自己的長處和補(bǔ)足自己的短處,讓大家都有存在感,不讓優(yōu)生驕,不讓差生餒,是一個非常好的辦法,真正實(shí)現(xiàn)了團(tuán)結(jié)。

        許多老師喜歡優(yōu)生能夠理解,但是僅僅有優(yōu)生參與班級教學(xué)是不夠的,忽視學(xué)困生,無論是有意還是無意,都是不應(yīng)該的。

        思考三:好方法才能四兩撥千斤,避免不如意的結(jié)果出現(xiàn)。

        我們學(xué)校的學(xué)生來自咸陽13個縣區(qū),生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣大不相同。我就只能揚(yáng)長避短,求同存異了。簡單粗暴地處理已經(jīng)爆發(fā)的問題,既傷了學(xué)生面子,又打了教師的臉,可謂是兩敗俱傷。不如防微杜漸,扼殺苗頭,這樣大家臉上都好看,相處也就容易多了。我們班是住校班級,按說不該遲到,可是許多住宿班比走讀班遲到人數(shù)還多。我想了半天,認(rèn)為問題的節(jié)點(diǎn)是離開宿舍的時間。我每年的“班級公約”里第2條要求:“早上6:55進(jìn)教室(學(xué)校要求7:00)?!蔽覀儼嘁粚W(xué)期幾乎無一人遲到。出操時,我們班在5樓,總是最后一名,體育委員喊幾遍也收效甚微。我采取鼓勵:前五名到操場的學(xué)生每人次加10分。好家伙,我們班從此總是第一個到齊的班級。下午遲到常常是因?yàn)樗^頭,我就要求舍長必須定鬧鈴,提前5分鐘提醒大家起床,保證舍長走時全體舍員離開公寓樓,一人遲到,全宿舍集體勞動。這樣輿論的力量就讓大家休戚與共。

        思考四:有計劃、有針對性地學(xué)習(xí),就能事半功倍。

        我們班大多是來自縣上的農(nóng)村學(xué)生,所以英語的聽說能力較弱,尖子生也不太突出,每次月考成績平均分都與走讀班有差距,但是理綜成績非常好。針對這一狀況,我一方面不斷地鼓勵學(xué)生,一定要堅持午自習(xí)、延長自習(xí)的“英語分享”,先彌補(bǔ)劣勢。另外,根據(jù)月考的情況,適時調(diào)整策略。

        記得2017屆高三的第一次月考結(jié)果,雖然數(shù)學(xué)成績是同層次班級第二名,卻比第一名低了11分。怎么辦?召開班委會分析問題,在全班張貼數(shù)學(xué)知識點(diǎn),將午自習(xí)的分享改為“數(shù)學(xué)分享”,全班營造濃厚的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)氛圍,大戰(zhàn)一個月。學(xué)習(xí)小組也以數(shù)學(xué)優(yōu)秀學(xué)生為組長。結(jié)果第二次月考,與22班(數(shù)學(xué)老師為班主任)只相差4分,再到第三次與22班打了個平手,并列年級第二,都是103分的平均分,3次月考各科平均分均奪得同層次實(shí)驗(yàn)班第一,總分穩(wěn)居年級第三,取得了可喜的成績。特別是數(shù)學(xué)科目的進(jìn)步,這個過程中的滋味和感受、與孩子們一起拼搏的經(jīng)歷都是我的財富,你說是不是很開心?

        我再次重申:無論學(xué)生怎么變,方法多么靈活豐富,只要你是發(fā)自肺腑地愛學(xué)生并讓他感受到老師的愛,就算你在教育時進(jìn)行懲戒,他也會坦然接受,不可能發(fā)生沖突?!八刭|(zhì)教育的關(guān)鍵在于高素質(zhì)的教師隊伍?!贝搜陨圃?。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]魏書生.《班主任工作漫談》[M].漓江出版社,2008-04-01.

        [2]李鎮(zhèn)西.《愛心與教育》[M].漓江出版社,2007-01-01.

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