亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        基于勝任力模型的高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究

        2019-12-19 02:15:07張磊李海平
        關(guān)鍵詞:高職院校

        張磊 李海平

        摘 要:伴隨著我國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)程的不斷深入推進(jìn),市場(chǎng)對(duì)于人才提出了更高層面的需求,尤其在雙創(chuàng)背景下,人才是否具備較高的創(chuàng)新素養(yǎng),直接決定了社會(huì)的未來(lái)發(fā)展方向。高職院校作為我國(guó)技術(shù)型人才的培養(yǎng)搖籃,培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生是否具備較高的雙創(chuàng)素養(yǎng),不僅影響學(xué)生在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的位置,也決定著我國(guó)技能人才的普遍水平,最終對(duì)于我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí)起著舉足輕重的作用。為了培養(yǎng)能夠引領(lǐng)我國(guó)社會(huì)發(fā)展的前沿性人才,高職院校必須承擔(dān)起相應(yīng)的職責(zé),通過(guò)多種培養(yǎng)途徑提高人才的雙創(chuàng)水平,其中借助勝任力體系是高職院校的教育改革方向。

        關(guān)鍵詞:勝任力模型;高職院校;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);人才培養(yǎng)模式

        勝任力模型,在本質(zhì)上是指滿(mǎn)足職位需求的多種優(yōu)異條件和認(rèn)知能力的總稱(chēng)。勝任力模型在我國(guó)企業(yè)用人實(shí)踐中被廣泛使用,尤其在企業(yè)招聘和人才培訓(xùn)時(shí),都以該模型作為人員選拔的基準(zhǔn)。為了幫助我國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),我國(guó)廣泛推廣雙創(chuàng)戰(zhàn)略,為了提升社會(huì)的整體創(chuàng)新能力,不僅要求政府給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學(xué)生一定的支持,還要求教育體系跟隨時(shí)代的發(fā)展進(jìn)行變革。高職院校也應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流,在對(duì)學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)時(shí),不僅要增強(qiáng)理論能力,還要提升他們的創(chuàng)新實(shí)踐技能。因此以勝任力模型為依據(jù),強(qiáng)化職業(yè)院校的學(xué)生培養(yǎng)已經(jīng)成為時(shí)代的選擇。

        一、高職院校注重學(xué)生雙創(chuàng)能力培養(yǎng)的意義分析

        (一)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流

        21世紀(jì)以來(lái)中國(guó)的科技水平不斷提升,但是與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比,在核心科技的掌控?cái)?shù)量和質(zhì)量層面仍然有較大的差距。當(dāng)今時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)就是核心科技的競(jìng)爭(zhēng),而核心科技的質(zhì)量又取決于人才的素養(yǎng),因此,強(qiáng)化學(xué)生的雙創(chuàng)能力符合時(shí)代發(fā)展需求。高職院校培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生具有較強(qiáng)的實(shí)踐技能,增強(qiáng)他們的雙創(chuàng)思維不僅可以幫助他們?cè)鰪?qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,還能夠在社會(huì)急劇變化過(guò)程中站穩(wěn)腳跟。因此,高職院校必須要強(qiáng)化學(xué)生雙創(chuàng)能力的培養(yǎng),不僅要讓學(xué)生重視雙創(chuàng)思維,敢于創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新,還要強(qiáng)化學(xué)生的個(gè)人技能,突破傳統(tǒng)教育的發(fā)展瓶頸,激發(fā)學(xué)生雙創(chuàng)熱情。

        (二)幫助學(xué)生拓寬職業(yè)發(fā)展空間

        高職院校培養(yǎng)出來(lái)的技能人才,倘若只能勝任當(dāng)前工作,則學(xué)生的未來(lái)職業(yè)發(fā)展空間會(huì)受到很大的阻礙。此外,當(dāng)代市場(chǎng)對(duì)學(xué)生提出了綜合素養(yǎng)的需求,不僅要求具備較高的實(shí)踐技能,還應(yīng)當(dāng)有扎實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備,尤其是在面對(duì)紛繁變化的市場(chǎng)發(fā)展中,能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展選擇正確的道路。因此,在進(jìn)行人才培養(yǎng)時(shí)高職院校也要立足于市場(chǎng)需求,突破傳統(tǒng)模擬教育的壁壘,把學(xué)生帶入實(shí)戰(zhàn)領(lǐng)域,通過(guò)與市場(chǎng)對(duì)接,尤其是高職學(xué)生的雙創(chuàng)項(xiàng)目孵化,增強(qiáng)學(xué)生的綜合素養(yǎng)。

        二、在高職院校雙創(chuàng)培養(yǎng)體系中勝任力模型的結(jié)構(gòu)分析

        (一)創(chuàng)新思維層面

        學(xué)生具備創(chuàng)新思維是在思想領(lǐng)域?qū)τ趯W(xué)生勝任力表現(xiàn)的反饋。一個(gè)有較強(qiáng)勝任力水平的學(xué)生應(yīng)當(dāng)具備以下幾種能力。

        首先,關(guān)系能力。高職學(xué)生在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域能否成功,核心要素之一變成是否具備足夠的人脈。這些人脈雖然并不能在當(dāng)下轉(zhuǎn)換為創(chuàng)業(yè)資源,但是伴隨著社會(huì)的發(fā)展,良好的人脈關(guān)系能夠增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,并且以較大的吸引力不斷吸引外部資源。因此,學(xué)生一旦具備良好的合作素養(yǎng),便能夠和合作機(jī)構(gòu)形成良性互動(dòng)。因此為了強(qiáng)化學(xué)生的人脈資源,高職學(xué)校在對(duì)學(xué)生培養(yǎng)時(shí)也要進(jìn)行人脈關(guān)系的創(chuàng)新思維教育,讓學(xué)生憑借個(gè)人魅力獲得較高的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)和資源幫助。因此,關(guān)系能力必須要作為高職院校雙創(chuàng)教育改革的核心培養(yǎng)方向之一。

        其次,概念能力。伴隨著我國(guó)居民收入水平的提升,群眾已經(jīng)不滿(mǎn)足于簡(jiǎn)單的吃飽穿暖,開(kāi)始追求高品質(zhì)的生活,尤其是消費(fèi)者在進(jìn)行商品購(gòu)買(mǎi)時(shí),商品不僅要滿(mǎn)足消費(fèi)者的物質(zhì)需求,還要滿(mǎn)足消費(fèi)者的精神需求。作為一種新型的服務(wù)和商品模式,在進(jìn)入市場(chǎng)之初可能無(wú)法立即激發(fā)消費(fèi)需求。但是學(xué)生倘若具備較高的概念能力,能夠從紛繁的信息中不斷地分析評(píng)估,并且結(jié)合市場(chǎng)接受程度不斷調(diào)整創(chuàng)新策略,最終達(dá)到吸引消費(fèi)者消費(fèi)的目的。這也是決定創(chuàng)新能否符合市場(chǎng)需求的核心能力。

        最后,戰(zhàn)略能力。要求經(jīng)過(guò)高職院校培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生,要具備較高的視野和思想。學(xué)生必須要跳出傳統(tǒng)教育的思維慣性,能夠立足于市場(chǎng)實(shí)踐需求,從宏觀角度對(duì)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出正確的評(píng)判。創(chuàng)新意味著新的事物產(chǎn)生或者對(duì)舊事物的打破,這要求學(xué)生必須有較高的超前思維,這便是戰(zhàn)略思維的體現(xiàn)。沒(méi)有戰(zhàn)略能力的學(xué)生只能立足于眼前,其推出的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目必定有一定的局限性,在社會(huì)日新月異過(guò)程中極易被淘汰。相反,學(xué)生能夠有較強(qiáng)的戰(zhàn)略能力便能有較高的視野,其推出的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目往往能夠在市場(chǎng)發(fā)展中存活下來(lái)。

        (二)勝任力的表現(xiàn)分析

        第一,學(xué)生如果能借助多種手段抓住開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)的機(jī)會(huì),學(xué)生就具有較強(qiáng)的機(jī)會(huì)能力。創(chuàng)業(yè)在開(kāi)始之初一定是阻礙重重,尤其是面對(duì)資源的制約,在有限的資源下抓住有利的機(jī)會(huì)才能夠?qū)崿F(xiàn)騰飛。學(xué)生如果能在業(yè)務(wù)量增加時(shí)把握機(jī)會(huì),市場(chǎng)便會(huì)對(duì)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)生良好的反饋,這為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)的擴(kuò)大奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。因此,高職院校在對(duì)學(xué)生進(jìn)行雙創(chuàng)教育時(shí),必須要重視機(jī)會(huì)能力的培養(yǎng),要讓學(xué)生能夠在有限的資源中充分把握住機(jī)會(huì),尤其是要抓住潛在市場(chǎng)。

        第二,學(xué)生有較強(qiáng)的誠(chéng)信意識(shí)。中國(guó)是一個(gè)文化延綿五千年卻從未間斷的國(guó)家,究其根源就在于中國(guó)有悠久的文化傳統(tǒng)底蘊(yùn),在眾多優(yōu)秀文化中,誠(chéng)信意識(shí)一直作為中華傳統(tǒng)文化的重中之重,因?yàn)橹v誠(chéng)信而使得眾多商派獲得成功的例子舉不勝數(shù)。高職院校的創(chuàng)業(yè)學(xué)生在素養(yǎng)和能力層面與傳統(tǒng)的大型企業(yè)相比具有較大的劣勢(shì),但是高職學(xué)生能夠秉持較高的信任度,對(duì)于承諾的事項(xiàng)及時(shí)回饋和兌現(xiàn)對(duì)高職學(xué)校創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)意義非凡。倘若給予的承諾超出自己兌現(xiàn)的水平和范圍,這有可能陷入信任危機(jī),最終形成惡性循環(huán)。因此學(xué)校在對(duì)學(xué)生進(jìn)行承諾能力培養(yǎng)時(shí),必須要做到因人而異。

        第三,學(xué)生有較強(qiáng)的情緒控制力。創(chuàng)業(yè)過(guò)程必定不會(huì)一帆風(fēng)順,有可能面臨的機(jī)會(huì)不斷的升級(jí),學(xué)生滿(mǎn)懷熱情推出的項(xiàng)目,可能在市場(chǎng)反饋中沒(méi)有得到既定目標(biāo),因此學(xué)生由于控制能力不佳會(huì)導(dǎo)致自身失控,這時(shí)感性認(rèn)知會(huì)戰(zhàn)勝理性認(rèn)知,有可能導(dǎo)致錯(cuò)誤的決策。因此有較強(qiáng)雙創(chuàng)能力的學(xué)生必須有較強(qiáng)的情緒控制水平,尤其是面對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目時(shí),無(wú)論面對(duì)順境和逆境,學(xué)生都能秉持一顆理性的思維分析自己所處的環(huán)境,并且結(jié)合分析結(jié)果和市場(chǎng)發(fā)展重新做出戰(zhàn)略調(diào)整,這樣才能確保創(chuàng)業(yè)的成功,也能夠在巨大的創(chuàng)業(yè)壓力下堅(jiān)持下來(lái)。

        三、高職院校借助勝任力模型強(qiáng)化學(xué)生雙創(chuàng)水平的培養(yǎng)途徑分析

        (一)強(qiáng)化學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)

        勝任力模型要求學(xué)生在創(chuàng)新意識(shí)層面必須有較強(qiáng)的關(guān)系、概念和戰(zhàn)略素養(yǎng)。這些勝任力都必須要在教育中進(jìn)行重點(diǎn)突出,最優(yōu)的培養(yǎng)方式便是當(dāng)高職學(xué)生接受系統(tǒng)教育的同時(shí)也同步接受創(chuàng)新思維教育。為了對(duì)學(xué)生創(chuàng)新思維進(jìn)行有效評(píng)估,告知學(xué)??梢越柚〗M合作和互相評(píng)價(jià)的方式進(jìn)行學(xué)生能力的評(píng)分,對(duì)于學(xué)生是否具備較好的人際關(guān)系進(jìn)行總結(jié),倘若學(xué)生獲得的他人評(píng)分較高,則意味著學(xué)生有較強(qiáng)的溝通水平,這對(duì)于創(chuàng)業(yè)成功來(lái)說(shuō)意義非凡。專(zhuān)業(yè)課老師在對(duì)學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)教育時(shí),要對(duì)學(xué)生概念能力進(jìn)行評(píng)價(jià),并且根據(jù)學(xué)生的不同表現(xiàn)給予個(gè)性化的補(bǔ)充教育。為了對(duì)學(xué)生戰(zhàn)略思維進(jìn)行科學(xué)和全面的評(píng)判,高中學(xué)校要借助SYB課堂,尤其是重視創(chuàng)業(yè)老師的評(píng)價(jià)。只有這樣才能對(duì)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)不斷得強(qiáng)化,也能確保學(xué)生有較強(qiáng)的勝任力。

        (二)增強(qiáng)學(xué)生的雙創(chuàng)能力

        創(chuàng)新思維只是意味著學(xué)生有一定的思想基礎(chǔ),但是如果只停留在思想層面,學(xué)生仍然無(wú)法將自己的思維轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí),因此,高職學(xué)校在對(duì)學(xué)生進(jìn)行雙創(chuàng)培養(yǎng)時(shí),不僅要提升學(xué)生的思維意識(shí),還要增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力。學(xué)生教育體系中必須要借助市場(chǎng)數(shù)據(jù)讓學(xué)生對(duì)市場(chǎng)發(fā)展進(jìn)行自主判斷,并且結(jié)合判斷進(jìn)行選擇模擬,只有這樣才能在不斷的實(shí)踐教育中提高學(xué)生把握機(jī)會(huì)的水平。當(dāng)代的高職學(xué)生自我意識(shí)較強(qiáng),這對(duì)于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和諧發(fā)展來(lái)說(shuō)具有較大的威脅,因此學(xué)校必須要注重學(xué)生團(tuán)結(jié)協(xié)作能力的培養(yǎng),要讓學(xué)生能夠在團(tuán)隊(duì)中彼此取長(zhǎng)補(bǔ)短。學(xué)??梢园延邢嗤瑒?chuàng)新意識(shí)的學(xué)生組合成創(chuàng)業(yè)小組,在創(chuàng)業(yè)演練過(guò)程中不斷彼此磨合,最終讓學(xué)生意識(shí)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。此外,在教育過(guò)程中還要讓學(xué)生樹(shù)立正確自我認(rèn)知的能力,能夠?qū)κ袌?chǎng)做出力所能及的承諾,確保有較強(qiáng)的誠(chéng)信素養(yǎng)。

        四、結(jié)語(yǔ)

        在高職院校中,增強(qiáng)學(xué)生的雙創(chuàng)水平是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,不可一蹴而就,也不可拔苗助長(zhǎng),必須通過(guò)循序漸進(jìn)的教育,讓學(xué)生增強(qiáng)勝任力,為學(xué)生在未來(lái)市場(chǎng)創(chuàng)業(yè)中奠定扎實(shí)的思想和技能基礎(chǔ)。在學(xué)生的教育初級(jí)階段,必須要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng),教育中期則又要提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)水平,在學(xué)校教育階段的后期,則要強(qiáng)化學(xué)生的勝任力,確保高職學(xué)校培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生具有較高的雙創(chuàng)素養(yǎng)。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 劉忠慧,劉俊棟,郝子悅,等.高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式探索與實(shí)踐:以江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院寵物護(hù)理與美容專(zhuān)業(yè)為例[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技,2017(4):280-281.

        [2] 田朝輝.高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)方案實(shí)證研究:以福建船政交通職業(yè)學(xué)院汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)專(zhuān)業(yè)為例[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2017(7):69-73.

        [3] 李春怡,盧惠萍.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下高職院校校企合作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式探究[J].智庫(kù)時(shí)代,2018(43):193-194.

        [4] 楊琳.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下河北省高職院校校企合作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式初探[J].河北青年管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2018,30(6):67-69.

        [5] 謝晟祎,周雄,蔡思雄.高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式的研究與構(gòu)建:以福建農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].福建輕紡,2019(8):37-40.

        [6] 王永祥,朱志堅(jiān),林培鵬.高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)生態(tài)體系探索與構(gòu)建:以廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院為例[J].教育教學(xué)論壇,2018(18):272-274.

        [7] 焦愛(ài)新,徐小莉.高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)體系構(gòu)建的問(wèn)題與對(duì)策研究[J].黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2018,20(2):14-17.

        [8] 李怡,曾新洲.“雙創(chuàng)”背景下湖南高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式探索與實(shí)踐[J].中國(guó)市場(chǎng),2018(11):176-177.

        猜你喜歡
        高職院校
        高職院校教師發(fā)展中心的功能及運(yùn)行機(jī)制研究
        職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:11:48
        城鎮(zhèn)化背景下高職院校教師培訓(xùn)探析
        職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:09:41
        新時(shí)期下高職院校如何為學(xué)生心理健康保駕護(hù)航
        科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:15:26
        新時(shí)期高職院校學(xué)生黨建工作現(xiàn)狀研究
        商(2016年27期)2016-10-17 05:16:26
        高職院校創(chuàng)客文化的發(fā)展模式
        考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:25:20
        “一帶一路”戰(zhàn)略與鹽城高職院校學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的思考
        考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:05:08
        淺析紅色文化與高職院校思想政治教育工作
        考試周刊(2016年77期)2016-10-09 11:59:13
        高職院校大學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)存在法律問(wèn)題的成因分析
        高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育初探
        科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:58:21
        全球化背景下高職院校韓語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析
        科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:56:14
        国产精品网站在线观看免费传媒| 亚洲综合小综合中文字幕| 亚洲av香蕉一区二区三区av| 国产亚洲一区二区在线观看| 牛鞭伸入女人下身的真视频| 亚洲男人堂色偷偷一区| 国产精品女同二区五区九区| 国产一品二品三品精品在线| 日本久久高清一区二区三区毛片| 午夜AV地址发布| 自拍视频国产在线观看| 亚洲av老熟女一区二区三区| 最新日本一道免费一区二区| 亚洲va欧美va国产综合| 午夜国产精品视频免费看电影 | 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 久久久精品波多野结衣| 久久精品美女久久| 极品少妇人妻一区二区三区| 成人无码av一区二区| 无码aⅴ在线观看| 国产一级做a爱视频在线| 国产精品性色av麻豆| 免费视频爱爱太爽了| 欧美国产小视频| 精品国产麻豆一区二区三区| 亚洲一区毛片在线观看| 乱人伦中文无码视频| 99精品久久久中文字幕| 久久成人精品国产免费网站| 少妇高潮av久久久久久| 日日噜噜夜夜爽爽| 麻豆AV无码久久精品蜜桃久久| 精品乱色一区二区中文字幕| 男女高潮免费观看无遮挡| 青草热久精品视频在线观看 | 加勒比久久综合久久伊人爱| 制服丝袜中文字幕在线| 青草福利在线| 中文字幕丰满人妻有码专区| 第一次处破女18分钟高清|