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        高職院校教師黨員日常教育培訓(xùn)現(xiàn)狀分析及啟示

        2019-11-29 08:47:47金松鶴姜玲
        青年與社會(huì) 2019年25期
        關(guān)鍵詞:啟示高職院校

        金松鶴 姜玲

        摘 要:為進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全國高校思想政治工作會(huì)議精神,教育部黨組提出,高校要全面貫徹黨的教育方針,堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),以立德樹人為根本,著力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人,應(yīng)做到“六個(gè)堅(jiān)持”。其中之一是,堅(jiān)持教師和學(xué)生兩大群體并進(jìn)。強(qiáng)調(diào)了教師抓培訓(xùn)、干部抓表率、領(lǐng)導(dǎo)抓責(zé)任,重點(diǎn)加強(qiáng)教師黨支部建設(shè)。優(yōu)化黨支部設(shè)置,選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記,加強(qiáng)教師黨員發(fā)展和教育管理服務(wù)工作。文章結(jié)合武漢交通職業(yè)學(xué)院多個(gè)二級學(xué)院問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù),運(yùn)用比較的分析方法,從教師黨員的基本情況、接受教育培訓(xùn)的現(xiàn)狀和對未來教育培訓(xùn)的期望三個(gè)方面,通過分析相似性及差異性,對提高學(xué)校教師黨員日常教育培訓(xùn)有效性的工作思路和實(shí)施路徑進(jìn)行探索

        關(guān)鍵詞:高職院校;黨員日常教育;教師黨員;啟示

        本次研究以問卷調(diào)查為主,針對個(gè)別問題進(jìn)行了訪談。問卷設(shè)計(jì)共計(jì)客觀選擇題25題,分為三個(gè)部分,第一部分為調(diào)查對象基本情況,第二部分為現(xiàn)狀分析,第三部分為意向調(diào)查。截止到2018年12月,該校九個(gè)二級學(xué)院中共黨員總計(jì)317人,調(diào)研范圍分布在其中七個(gè)二級學(xué)院,參與調(diào)研的有257人,問卷發(fā)放覆蓋該校二級學(xué)院黨員的比例達(dá)到82.9%。本次發(fā)出調(diào)查問卷257份,收回有效問卷210份,問卷的有效回收率為81.71%。調(diào)研情況綜述如下。

        一、調(diào)查對象基本情況分析

        本次選取的調(diào)查對象為武漢交通職業(yè)學(xué)院七個(gè)二級學(xué)院的教師黨員,類型細(xì)分為四類,第一類為管理崗一般工作人員(以下簡稱“第一類人群”),第二類為管理崗八級或科級及以上管理人員(以下簡稱“第二類人群”),第三類為非思政類專業(yè)教師(以下簡稱“第三類人群”),第四類為思政教師(專職輔導(dǎo)員)(以下簡稱“第四類人群”)。問卷調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)表明,本次參與調(diào)研的對象以漢族為主,少數(shù)民族偏少;從性別看,女性120人,男性90人;從年齡結(jié)構(gòu)看,主要集中在26-45周歲,共計(jì)151人,46-54周歲28人,其他年齡段人數(shù)偏少;從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看,博士研究生8人,碩士研究生131人,本科(含單證碩士)69人。數(shù)據(jù)表明,該校二級學(xué)院教職工中,黨員以高學(xué)歷人員為主,而且主要是青壯年,他們普遍接受過高等教育。參與調(diào)查的黨員中,女性與男性的比例為4:3,教學(xué)崗教師黨員占比74%,管理崗教師黨員占比26%。該校二級學(xué)院教師黨員以專業(yè)教師黨員為主,占比為53%。經(jīng)了解,該校二級學(xué)院的思政類教師主要是承擔(dān)學(xué)生管理工作的專職輔導(dǎo)員。

        二、不同崗位教師黨員日常教育培訓(xùn)的現(xiàn)狀分析

        (一)承擔(dān)黨務(wù)工作情況和教育培訓(xùn)情況現(xiàn)狀分析

        在參與調(diào)研的管理崗教師中,一般工作人員基本不在基層支部任職,沒有承擔(dān)基層黨務(wù)工作,管理崗八級及以上工作人員有三分之二擔(dān)任基層黨支部支委。數(shù)據(jù)顯示,近三年來,管理崗黨員參加本單位組織的校內(nèi)外黨務(wù)工作培訓(xùn)時(shí)間總量在一個(gè)月以上的占比42%。教學(xué)崗位黨員中,專業(yè)教師承擔(dān)黨務(wù)工作的占比達(dá)到55%,思政類教師(專職輔導(dǎo)員)承擔(dān)黨務(wù)工作的占比94%,主要負(fù)責(zé)學(xué)生黨員的培養(yǎng)教育。參加本單位組織的校內(nèi)外黨務(wù)工作培訓(xùn)時(shí)間總量在一個(gè)月以上(含一個(gè)月)的占比分別為66%和56%。針對培訓(xùn)比例高的數(shù)據(jù)調(diào)研情況,進(jìn)行個(gè)別訪談。四類人群中,承擔(dān)黨務(wù)工作的調(diào)研對象都參加過網(wǎng)絡(luò)視頻學(xué)習(xí)專題培訓(xùn),此類型的培訓(xùn)周期很長,往往超過一個(gè)月的時(shí)間。學(xué)校委派校外集中學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)很少。綜上,該?;鶎咏M織中,管理崗八級及以上工作人員和專職輔導(dǎo)員為開展和承擔(dān)黨務(wù)工作的主力軍,他們的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)方式比較單一,以網(wǎng)絡(luò)自學(xué)為主,缺少集中系統(tǒng)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

        (二)基層黨組織開展黨員教育培訓(xùn)的方式現(xiàn)狀分析

        問卷為調(diào)查對象提供了多種常見的教育培訓(xùn)形式。從數(shù)據(jù)來看,不論哪一類群體,基層黨組織開展黨員日常教育培訓(xùn)的方式比較多樣。其中,理論學(xué)習(xí)、交流討論、專題講座、網(wǎng)上學(xué)習(xí)和實(shí)踐參觀學(xué)習(xí)排在前五。占比分別為96%、78%、77%、75%、74%。排在后面的分別為自學(xué)(占70%)、觀看電教片(占68%)和先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)(占41%)。第一類和第四類人員年齡主要分布在26-35周歲,主要是85后和90初;第二類和第三類人群主要分布在36-46周歲,主要是70后和80初。數(shù)據(jù)的差異和年齡的分布有一定關(guān)聯(lián),第一類人群和第四類人群對于網(wǎng)上學(xué)習(xí)的比例比其他兩類人群要高。第二類人群和第三類人群對于觀看電教片的比例高于其他兩類人群。不論哪一類人群調(diào)研的數(shù)據(jù),很明顯基層組織開展先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)的偏少,理論學(xué)習(xí)占主導(dǎo)地位。

        (三)基層黨組織開展組織生活的現(xiàn)狀分析

        被調(diào)研對象中,四類人群對于本人所在黨支部開展的組織生活進(jìn)行了整體評價(jià)。其中,對組織生活感到滿意的占47%,感到非常滿意占50%,感覺一般的占3%。

        調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,黨組織開展組織生活情況大致歸為以下幾類:第一,基層支部開展“三會(huì)一課”基本頻率都在一個(gè)月一次,但還是有低于4%的黨員不清楚。第二,支部開展談心談話活動(dòng)的頻率主要體現(xiàn)在每月一次的個(gè)人談話和每月一次的集體談話,有2%的黨員表示本支部書記、支委和上級黨組織支委未找自己開展談心談話或者不清楚。第三,在主題實(shí)踐活動(dòng)方面,實(shí)地參觀學(xué)習(xí)的地點(diǎn)從多到少排序依次為:革命歷史教育基地(91%)、愛國主義教育基地(85%),廉政教育基地(52%)、警示教育基地(44%)。其中,赴廉政和警示教育基地明顯偏少。觀影類實(shí)踐活動(dòng)基層組織安排占比64%,單位上級黨組織黨委指派占比32%。第四,支部黨員對民主評議黨員活動(dòng)非常滿意占比46%,滿意占比52%,一般占比2%。

        綜合數(shù)據(jù)顯示,四類人群對于自己所在支部開展的組織生活滿意度較高。各基層黨組織基本都能按要求落實(shí)“三會(huì)一課”、談心談話、民主生活會(huì)等制度,基層支部均能自行組織開展不同類型主題實(shí)踐活動(dòng)。但也還存在極少數(shù)黨員對“三會(huì)一課”、民主評議黨員等相關(guān)制度認(rèn)識模糊、支部廉政教育和警示教育實(shí)踐參觀學(xué)習(xí)不足等問題。

        三、不同類型黨員對于日常教育和培訓(xùn)的意愿分析

        (一)黨員日常教育培訓(xùn)方式改進(jìn)方向分析

        數(shù)據(jù)顯示,參與調(diào)研四類人群對于黨員日常教育培訓(xùn)方式有明確認(rèn)識。教師黨員對教育培訓(xùn)方面的要求為:學(xué)習(xí)形式要更靈活,要?jiǎng)?chuàng)新教育方法,內(nèi)容上要更豐富,學(xué)習(xí)針對性要更強(qiáng),占比分別為36%、26%、19%、19%。顯而易見,對于教師黨員日常教育培訓(xùn)的改進(jìn)方向,靈活的活動(dòng)形式和創(chuàng)新的方法更易于得到大家的認(rèn)可。

        (二)最感興趣的黨員教育培訓(xùn)形式和內(nèi)容分析

        其一,四類人群最感興趣的教育培訓(xùn)形式,排名前五的依次為:參觀學(xué)習(xí)(61.43%),觀看電教片(43.81%),案例教學(xué)(42.38%)、先進(jìn)典型交流和實(shí)地觀摩示范基地(32.38%),先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)(28.57%)。數(shù)據(jù)排序結(jié)果顯示,黨員感興趣的教育培訓(xùn)形式與目前基層黨組織普遍使用的形式,如理論學(xué)習(xí)、交流討論、專題講座等教育培訓(xùn)方式存在不一致或不匹配的現(xiàn)象。

        其二,四類人群最感興趣的教育培訓(xùn)內(nèi)容,排名由高到低依次為:國內(nèi)國際形勢(73.81%)、黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉(46.67%)、市場經(jīng)濟(jì)知識(42.38%)、黨的路線方針政策(38.57%)、實(shí)用技術(shù)技能(36.67%)、民主法制知識(36.19%)、黨史(35.71%)、先進(jìn)模范事跡(33.81%)、履職所需業(yè)務(wù)知識(30%)、黨的基本理論(26.67%)、黨的基本知識(20%)、社會(huì)管理知識(13.33%)。參與調(diào)研的四類人群差異在于,第一類人群將實(shí)用技術(shù)技能和黨的基本知識放在同樣的認(rèn)知地位。第二類人群對于國內(nèi)國際形勢和黨的基本知識,履職所需業(yè)務(wù)知識更為關(guān)注,第三類人群不僅關(guān)注實(shí)用技術(shù)技能,對市場經(jīng)濟(jì)知識關(guān)注度更高,將先進(jìn)模范事跡和黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉放在同樣的認(rèn)知地位。第四類人群關(guān)注排序?yàn)閲鴥?nèi)國際形勢、先進(jìn)模范事跡、黨史、黨的路線方針政策、民主法制知識、黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉。從數(shù)據(jù)排序來看,四類人群看重黨員的教育培訓(xùn)內(nèi)容更傾向于與實(shí)際生活和當(dāng)下社會(huì)政治氛圍相結(jié)合,并且有意識的將工作業(yè)務(wù)能力提升和黨員教育培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合,常規(guī)的理論知識學(xué)習(xí),排序較靠后,對四類人群的吸引力不大,這一點(diǎn)也尤為值得關(guān)注。

        其三,調(diào)研對象 “更愿意讓誰上黨課”的調(diào)查結(jié)果數(shù)據(jù)排序?yàn)椋合冗M(jìn)人物(45%)、專家學(xué)者(35%)、基層黨組織書記(11%)、黨校教師(9%)、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部(6%)、組織人事干部(3%)。其中,先進(jìn)人物、專家學(xué)者選擇較多,對于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部的期望值較低。四類人群的差異性在于,第一類、第二類、第三類人群更傾向于先進(jìn)人物。第四類人群對先進(jìn)人物和專家學(xué)者的認(rèn)可度一樣高。

        (三)提高黨員日常教育培訓(xùn)有效性的形式分析

        四類人群對于所列提高黨員日常教育有效性的形式的選項(xiàng),排序如下:先進(jìn)典型交流和實(shí)地觀摩示范基地、參觀愛國主義教育、警示教育和廉政教育基地、堅(jiān)持“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)、舉辦專題培訓(xùn)班、舉辦主題講座、黨校培訓(xùn)、通過網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)自主學(xué)習(xí)、開辦網(wǎng)絡(luò)講堂。四類人群的共性在于對通過網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)自主學(xué)習(xí),開辦網(wǎng)絡(luò)講堂的認(rèn)可度不高,四類人群的差異性在于,第一類人群更注重舉辦專題培訓(xùn)班和黨校培訓(xùn)。

        四、啟示

        高職院校二級學(xué)院不同類型黨員是“三全育人”的重要力量,擔(dān)負(fù)培養(yǎng)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義接班人的重任。隊(duì)伍建設(shè)不好,育人效果會(huì)大打折扣,無法完成教書育人光榮使命。如何加強(qiáng)基層支部建設(shè),發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,做好教師黨員教育培訓(xùn)工作,可從以下幾個(gè)方面努力。

        (一)基于實(shí)際需求,豐富教育培訓(xùn)的形式

        面對新形勢和新任務(wù)的需求,基層支部還按照以前的諸如理論學(xué)習(xí)、交流討論、專題講座等形式開展教育培訓(xùn),顯然是缺乏多樣性和靈活性,并且有一定局限性的。結(jié)合調(diào)研結(jié)果,可以從以下幾個(gè)方面著手。第一,繼續(xù)豐富教育形式,滿足廉政教育和警示教育專題培訓(xùn)需求。第二,充分挖掘黨內(nèi)優(yōu)秀典型,向身邊榜樣學(xué)習(xí)。第三,探索電教片,案例教學(xué)等黨員喜聞樂見的學(xué)習(xí)形式。

        (二)基于學(xué)習(xí)實(shí)效,改進(jìn)教育方法,創(chuàng)新教育培訓(xùn)內(nèi)容

        教育培訓(xùn)的內(nèi)容需要與時(shí)俱進(jìn),按需更新??山Y(jié)合工作實(shí)際和當(dāng)下時(shí)政內(nèi)容,將黨員教育內(nèi)容與工作業(yè)務(wù)能力提升緊密結(jié)合起來。從以下幾個(gè)方面著手。第一,將黨建學(xué)習(xí)教育與提升業(yè)務(wù)水平相結(jié)合,引導(dǎo)黨員做好本職工作,學(xué)在練中,干在實(shí)處,創(chuàng)先爭優(yōu)。設(shè)立黨員示范崗,如科研育人先鋒崗,管理育人先鋒崗,協(xié)同育人先鋒崗、實(shí)踐育人先鋒崗等。充分調(diào)動(dòng)黨員教師干事創(chuàng)業(yè)積極性,增強(qiáng)榮譽(yù)感。第二,學(xué)校加大校內(nèi)外先進(jìn)人物和專家學(xué)者的引入力度和頻次以及典型事跡宣傳力度,通過他們講實(shí)例課,講經(jīng)歷課,提高教育內(nèi)容的吸引力,使得普通黨員愿學(xué)、能學(xué)、能做。第三,結(jié)合教師專業(yè)背景開展基層志愿服務(wù)活動(dòng)。鼓勵(lì)教師黨員深入基層,推動(dòng)教師黨員進(jìn)企業(yè),進(jìn)社區(qū),進(jìn)班級,進(jìn)寢室,充分了解黨情、國情、社情、民情、學(xué)情。

        (三)基于問題導(dǎo)向,加強(qiáng)教育培訓(xùn)頂層設(shè)計(jì)

        堅(jiān)持問題導(dǎo)向,學(xué)校黨委分級分類統(tǒng)籌安排,完善教育培訓(xùn)機(jī)制促進(jìn)基層黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)素養(yǎng)提升。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,該校從事基層黨務(wù)工作的人員以高學(xué)歷的中青年為主體,愛護(hù)和培養(yǎng)年輕的基層黨務(wù)工作者,尤其是支部書記,提高他們的工作積極性和履職所需要的業(yè)務(wù)素養(yǎng)很重要??梢詮囊韵聨讉€(gè)方面入手。第一,通過自辦黨?;蛭行M鈾C(jī)構(gòu)抓好常規(guī)日常教育,做好黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃。做到經(jīng)常性教育有措施,年度教育有計(jì)劃,集中培訓(xùn)有記錄。按上級要求,每年完成黨員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于32個(gè)學(xué)時(shí),支部書記和支部委員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于56個(gè)學(xué)時(shí),中國教育干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的網(wǎng)絡(luò)資源學(xué)習(xí)不少于1800分鐘,網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)學(xué)時(shí)經(jīng)過學(xué)校黨委認(rèn)定的可計(jì)入學(xué)時(shí)。利用中國教育干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的學(xué)習(xí)資源,提煉系列微黨課,推動(dòng)基層普通黨員自主學(xué)習(xí),做到黨員教育培訓(xùn)全覆蓋。第二,以項(xiàng)目化為手段,促進(jìn)業(yè)務(wù)能力提升。鼓勵(lì)基層黨務(wù)工作者創(chuàng)造性開展黨務(wù)工作研究,立項(xiàng)并給予經(jīng)費(fèi)支持。第三,根據(jù)學(xué)校的重點(diǎn)建設(shè)任務(wù),結(jié)合基層單位的工作重點(diǎn)和個(gè)人崗位特點(diǎn),建立黨員任務(wù)清單。第四,針對不同的崗位,加強(qiáng)業(yè)務(wù)專項(xiàng)談心談話。第五,每年組織安排一次黨支部書記集中輪訓(xùn),案例化交流討論。

        高?;鶎狱h組織開展黨員教育培訓(xùn)時(shí),學(xué)習(xí)內(nèi)容盡可能做到均衡、全面,按需出發(fā)。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,結(jié)合基層組織工作的實(shí)際,創(chuàng)新教育形式和方法,將黨務(wù)和業(yè)務(wù)相結(jié)合,以問題為導(dǎo)向,項(xiàng)目化研究,教育效果亦或更為明顯。

        參考文獻(xiàn)

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        基金項(xiàng)目:文章為武漢交通職業(yè)學(xué)院校級一般項(xiàng)目《武漢交通職業(yè)學(xué)院支部黨員日常教育培訓(xùn)有效性研究》的研究成果,項(xiàng)目編號:DJ2018Y008。

        作者簡介:金松鶴(1981.08- ),男,漢族,湖北武漢人,講師,武漢交通職業(yè)學(xué)院汽車學(xué)院,碩士研究生,研究方向:大學(xué)生思想政治教育;姜玲(1984.01- ),女,漢族,湖北武漢人,講師,武漢交通職業(yè)學(xué)院汽車學(xué)院,碩士研究生,研究方向:大學(xué)生思想政治教育。

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