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        企業(yè)基層黨建和思想政治工作的現(xiàn)狀與改進對策

        2019-11-27 11:44:06榮淑娟
        智富時代 2019年9期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)基層黨建思想政治工作

        【摘 要】眾所周知,黨建與思想政治工作在油田企業(yè)的建設(shè)和改革發(fā)展中發(fā)揮著十分重要的作用。當(dāng)前油田企業(yè)處于發(fā)展的關(guān)鍵時期,加強黨建與思想政治工作刻不容緩。本文分析了現(xiàn)階段企業(yè)基層黨建和思想政治工作的現(xiàn)狀,闡述了加強和改進企業(yè)黨建與思想政治工作的對策。

        【關(guān)鍵詞】企業(yè)基層;黨建;思想政治工作;現(xiàn)狀;對策

        一、企業(yè)基層黨建和思想政治工作的現(xiàn)狀

        近年來,企業(yè)基層黨建和思想政治工作的環(huán)境、內(nèi)容與活動方式都發(fā)生了很大變化,與日益發(fā)展變化的新形勢相比,企業(yè)基層黨建和思想政治工作出現(xiàn)了不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題。

        1.基層組織制度執(zhí)行不力

        近年來,部分企業(yè)基層組織,特別是個別領(lǐng)導(dǎo)干部不執(zhí)行或不落實黨內(nèi)學(xué)習(xí)制度、黨員活動制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、思想政治工作等制度,甚至不同程度地出現(xiàn)了“睡眠制度”的現(xiàn)象,這大大損害了制度的嚴肅性和權(quán)威性,影響了基層黨組織建設(shè),影響了黨組織作用和思想政治工作特有作用的正常發(fā)揮。

        2.具體工作中重“硬”輕“軟”

        有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認為,生產(chǎn)經(jīng)營工作是企業(yè)的“硬實力”,是實實在在可以量化考核的硬指標(biāo),而黨建和思想政治工作是“軟實力”,沒有量化指標(biāo)考核,彈性比較大,片面認為“黨建工作是務(wù)虛的,抓好抓壞無所謂”,甚至有個別領(lǐng)導(dǎo)把黨建和思想政治工作當(dāng)成了累贅,缺乏重視和真抓實干,表現(xiàn)為對黨建和思想政治工作安排部署少,監(jiān)督落實欠缺,加上企業(yè)里的黨務(wù)干部基本上都是兼職,往往以行政業(yè)務(wù)工作太忙脫不開身為理由,導(dǎo)致黨建和思想政治工作落實不到位,給企業(yè)的基層黨建和思想政治工作造成了一定程度的不利影響。

        3.在工作方式上重“常規(guī)”輕“創(chuàng)新”

        在企業(yè)實際工作中,少數(shù)基層組織領(lǐng)導(dǎo)對黨支部工作缺少投入,主要負責(zé)人對思想政治工作沒有做深入細致的研究,實踐載體缺乏具有針對性的內(nèi)容和創(chuàng)新,依然沿用過去的固有模式,工作中缺少實際內(nèi)容和創(chuàng)新內(nèi)容,形式上也缺少新意,對黨員和員工的吸引力不強?,F(xiàn)在各項事業(yè)發(fā)展都已非昔日可比,企業(yè)員工的組織狀況、思想特點、行為習(xí)慣等等,都發(fā)生了很大的改變。基層組織再沿用舊的工作模式來做工作,難免會出現(xiàn)效果不佳的情況。

        4.基層黨組織威信不高

        部分企業(yè)基層組織能力比較弱,主要負責(zé)人對黨建和思想政治工作的理解、認識存在欠缺,工作能力水平不足,導(dǎo)致本單位黨員組織意識淡薄,對領(lǐng)導(dǎo)人的認同度不高,組織的威信力不夠,基層組織應(yīng)有的作用得不到較好發(fā)揮,基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不強,團隊作用不佳,在群眾中造成一種沒有黨組織的感覺。

        5.在黨員管理上重“發(fā)展”輕“管理”

        在企業(yè)里,每年在黨員積極分子中按照一定的比率發(fā)展新黨員,以保持黨員隊伍活力。對此,各基層黨組織都比較重視,表現(xiàn)為努力爭取新黨員發(fā)展名額。與此形成鮮明對比的是,在黨員管理上,企業(yè)缺乏嚴格有效的黨建工作內(nèi)容和步驟,黨的工作制度不能正常實施,甚至黨員大會都開不了,導(dǎo)致黨員信仰淡化、思想生銹、理想動搖、組織渙散,甚至竟有癱瘓和半癱瘓的基層黨組織存在。

        6.基層組織建設(shè)與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”

        一直以來,一些錯誤觀念一直困擾著基層黨組織建設(shè)。比如,“業(yè)務(wù)工作是實的,黨建工作是虛的”、“業(yè)務(wù)工作有投入有產(chǎn)出,黨建工作只有投入,沒有產(chǎn)出”、“業(yè)務(wù)工作成果明顯,而黨建思想工作只見投入,沒見成果”等等,這些錯誤觀念說到底就是把黨建思想政治工作與業(yè)務(wù)工作分成了“兩張皮”、搞成了對立面。

        二、改進企業(yè)基層黨建和思想政治工作的對策

        1.提高對黨建和思想政治工作重要性的認識

        事實證明,在中國,有中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)就可以辦大事,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,就能夠辦成大事。歷史反復(fù)證明,加強黨建和思想政治工作,集中人民的力量,就是我們黨從勝利不斷走向新勝利的法寶之一?!叭诵凝R泰山移”,黨建和思想政治工作做出了好成效,人們的思想行動就可以統(tǒng)一起來,我們的各項事業(yè)就有了圓滿完成的基本保證。因此,基層黨建工作是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ),加強基層黨建,是組織上、目標(biāo)任務(wù)上的工作要求,用廣大的高素質(zhì)黨員影響和帶動群眾,我們的事業(yè)就有了成功的組織保證。在企業(yè),通過黨建和有效的思想政治工作,把廣大員工的認識和行動統(tǒng)一起來,去完成工作任務(wù),實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展,員工受益”這一共同目標(biāo)。對此,黨建和思想政治工作在基層黨組織的全部工作中的地位不能輕視,黨組織堅持不懈地抓黨建和思想政治工作的任務(wù)不能忽視,不斷提高黨建和思想政治工作的質(zhì)量和水平的要求不能改變。

        2.切實提高基層黨組織駕馭全局工作的能力

        黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的重要基礎(chǔ),企業(yè)黨建和思想政治工作是企業(yè)改革發(fā)展的原動力。因此,要進一步加強基層黨建和思想政治工作,就必須從黨的自身能力建設(shè)抓起,從實際出發(fā),把黨的建設(shè)和思想政治工作擺到重要位置,通過經(jīng)常研究基層黨的建設(shè)問題,通過不斷加強黨員隊伍的黨性修養(yǎng),通過重視走群眾路線,轉(zhuǎn)變作風(fēng),探索發(fā)揮黨員先進性的長效機制等,不斷提高基層組織的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,進而實現(xiàn)組織保障作用,實現(xiàn)工作目標(biāo)。

        3.正確處理黨建和思想政治工作與中心工作的關(guān)系

        企業(yè)的中心任務(wù)就是完成經(jīng)濟任務(wù),實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展目標(biāo)。要建立和完善基層黨建和思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作有機結(jié)合的工作體系,形成以黨建做組織保障,以思想政治工作加以全面保證和促進的工作格局,同步運行、不斷推進。企業(yè)各個方面的工作都要全面圍繞企業(yè)大局和中心工作來進行,黨建和思想政治工作更應(yīng)該以此為載體和工作內(nèi)容,通過行之有效的工作,具體找準(zhǔn)黨建和思想政治工作與企業(yè)中心工作的對接點,用黨建和思想政治工作的優(yōu)勢作用,服務(wù)和滲透到生產(chǎn)經(jīng)營工作當(dāng)中,切實把黨的組織資源、思想政治工作特殊作用轉(zhuǎn)化成企業(yè)發(fā)展資源和工作成果。

        4.建立黨建和思想政治工作特色活動為載體

        以開展黨建和思想政治工作特色活動為載體,打造和諧團隊,增強組織凝聚力。按照企業(yè)黨委“把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干,把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員”的工作要求,基層組織要積極主動把黨建和思想政治工作納入重要的議事日程,要把黨員素質(zhì)工程與崗位技能、業(yè)務(wù)能力提高緊密結(jié)合起來,不斷提升黨員的黨性觀念、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,全面帶動員工隊伍整體素質(zhì)的提升。

        5.建立領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束機制

        嚴格執(zhí)行黨的紀律,強化黨員,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束機制?;鶎狱h組織要重視加強黨員教育,不斷增強黨員的組織觀念和黨性觀念,特別是對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律進行有效的管理,注意對班子成員德、能、勤、績、廉的監(jiān)督和管理,并做好相應(yīng)考評工作。同時,要將善于做、勇于做、會做群眾思想工作納入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部績效考評當(dāng)中,并作為重要的工作要素加以考核和對待,不斷形成領(lǐng)導(dǎo)干部工作大格局。

        三、結(jié)語

        企業(yè)基層黨組織要強化自我建設(shè)和發(fā)展,不斷尋求新形勢下黨建和思想政治工作新途徑,要通過嚴格細致地落實相應(yīng)的工作制度和措施,把黨建和思想政治工作納入企業(yè)工作的重要位置上來對待,從更高的層次來認識黨建和思想政治工作,從一定的高度來解決人的思想問題,從更深層次解決團隊凝聚力問題,從黨員隊伍建設(shè)抓起,從思想政治工作入手,堅持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能,不斷增強基層黨組織的活力,用黨建和有效的思想政治工作不斷推動企業(yè)科學(xué)向前發(fā)展。

        【參考文獻】

        【1】常建平.當(dāng)前基層企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新.《工會博覽:理論研究》2011年第11期.

        作者簡介:榮淑娟(1982—),女,經(jīng)濟師,從事黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

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