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        新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作方法創(chuàng)新研究

        2019-11-24 16:37:00熊菊
        關(guān)鍵詞:新形勢(shì)思考國(guó)有企業(yè)

        熊菊

        中圖分類號(hào):D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2019)9-051-01

        摘 要 在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和發(fā)展過(guò)程中,國(guó)有企業(yè)一直占據(jù)著主導(dǎo)地位,做出了有目共睹的巨大貢獻(xiàn),從而推動(dòng)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平不斷提高,人民的生活質(zhì)量也因此而得到不斷的改善。但是我國(guó)目前正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,開(kāi)始大力支持私有企業(yè)的發(fā)展,為此市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的各種競(jìng)爭(zhēng)變得愈加激烈,國(guó)有企業(yè)也會(huì)受到一定程度的影響。為了鞏固國(guó)有企業(yè)的發(fā)展地位,就需要通過(guò)加強(qiáng)基層黨建工作來(lái)推動(dòng)其他工作的落實(shí)。

        關(guān)鍵詞 新形勢(shì) 國(guó)有企業(yè) 基層黨建工作 思考

        一、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作落實(shí)中存在的主要問(wèn)題

        (一)國(guó)有企業(yè)對(duì)基層黨建工作的重視程度不夠

        基層黨建部門(mén)作為國(guó)有企業(yè)的一個(gè)獨(dú)立部門(mén),本該有屬于自己的工作范圍和工作權(quán)利,但是由于國(guó)有企業(yè)并未充分重視基層黨建工作的重要意義,使得基層黨建部門(mén)形同虛設(shè),難以發(fā)揮出應(yīng)用的作用和意義。這主要表現(xiàn)在基層黨建工作與國(guó)有企業(yè)的其他業(yè)務(wù)工作相脫節(jié),兩者獨(dú)立工作,互不干擾,而正常情況下應(yīng)該是相互促進(jìn)的。

        (二)國(guó)有企業(yè)未建立和健全完善的基層黨建工作制度

        國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作要想得到全面的落實(shí)和推進(jìn),就必須要有一定的規(guī)章制度作為保障,但從諸多國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作落實(shí)情況來(lái)看,并未建立和健全完善的基層黨建工作制度,其具體的工作內(nèi)容和活動(dòng)形式也就難以得到豐富化和多樣化。這樣就會(huì)導(dǎo)致有些企業(yè)在執(zhí)行相關(guān)的工作制度時(shí)力度不夠,黨建工作的推行效果一般。在進(jìn)行教育和思想工作時(shí),形式化特征明顯。黨員學(xué)習(xí)效果不佳、教育力度不夠,造成國(guó)企基層黨建工作的工作效果較差。因此,建立健全、科學(xué)的長(zhǎng)效機(jī)制是國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的重要工作內(nèi)容。

        (三)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作內(nèi)容有待創(chuàng)新和豐富

        國(guó)企基層黨組織進(jìn)行相關(guān)工作,主要以相關(guān)的黨建活動(dòng)為載體。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新的形式、新的時(shí)期,國(guó)有企業(yè)逐漸意識(shí)到要加強(qiáng)在黨員活動(dòng)中的服務(wù)意識(shí),意識(shí)到要為黨員提供更好的服務(wù)。但實(shí)際的黨建活動(dòng)內(nèi)容還是較為傳統(tǒng)和單一。黨員教育培訓(xùn)活動(dòng)的組織形式單一,主要上黨課、聽(tīng)報(bào)告等活動(dòng)形式,造成黨員的工作和學(xué)習(xí)的積極性不強(qiáng),教育效果較差。一些相關(guān)的幫扶工作、思想工作等有同樣的內(nèi)容創(chuàng)新性不強(qiáng)、形式死板的問(wèn)題,造成國(guó)企基層黨建工作的服務(wù)性不強(qiáng)。

        二、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作方法創(chuàng)新策略

        (一)國(guó)有企業(yè)應(yīng)該充分重視基層黨建工作的重要意義

        國(guó)有企業(yè)要想取得更快、更穩(wěn)的進(jìn)步和發(fā)展,就必須要協(xié)調(diào)好基層黨建工作與每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間的關(guān)系。雖然產(chǎn)品的生產(chǎn)是一個(gè)企業(yè)在發(fā)展和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中最為重要的任務(wù),但是良好的思想才是引導(dǎo)一個(gè)企業(yè)更好的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的前提條件。為此,國(guó)有企業(yè)必須要充分重視基層黨建工作的重要性,根據(jù)黨和政府以及國(guó)家最新的思想指示來(lái)落實(shí)黨建工作,并使之與國(guó)有企業(yè)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來(lái)。使得國(guó)有企業(yè)的每個(gè)員工都能夠有一個(gè)正確的工作思想,在工作過(guò)程中可以最大程度的以集體利益為先,嚴(yán)格要求自己,積極做好自己的本職工作,推動(dòng)國(guó)有企業(yè)更好的建設(shè)和發(fā)展。

        (二)國(guó)有企業(yè)應(yīng)該積極豐富基層黨建工作的內(nèi)容以及活動(dòng)形式

        基層黨建工作的存在是為了使企業(yè)里的每位員工都能夠了解當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展新形勢(shì),以及自己所從事工作的重要性,在充滿了使命感的工作崗位中積極調(diào)整自己,鼓足干勁,從而真正發(fā)揮出自己應(yīng)有的作用和意義。這就意味著國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作是一種具有實(shí)質(zhì)性意義的工作,而不是流于形式的表面工作。為此,國(guó)有企業(yè)的基層黨建單位必須要積極豐富黨建工作的內(nèi)容以及活動(dòng)形式,使得黨員以及全體工作者可以在一次次的黨建活動(dòng)中受到優(yōu)良思想的充分洗禮。過(guò)去,基層單位常常采用“報(bào)告會(huì)”或“培訓(xùn)會(huì)”的形式來(lái)為全體黨員和工作人員進(jìn)行思想教育,這樣的活動(dòng)形式會(huì)極大的降低人們的學(xué)習(xí)積極性,應(yīng)該采用激勵(lì)和實(shí)踐的方式來(lái)督促每位工作人員以身作則,加強(qiáng)自身的思想和行為控制,一心一意跟黨走。

        (三)國(guó)有企業(yè)在落實(shí)基層黨建工作的過(guò)程中必須要做好各種保障

        將基層黨建工作落實(shí)到實(shí)處可以有效推動(dòng)國(guó)有企業(yè)其他工作的開(kāi)展和落實(shí),為此,國(guó)有企業(yè)必須要竭盡全力的幫助和保障落實(shí)基層黨建工作。保障和落實(shí)基層黨建工作就是要求國(guó)有企業(yè)在政策、人才選用上給予其充分的支持,使得基層黨建活動(dòng)在開(kāi)展的過(guò)程中可以有人參與,創(chuàng)新型的活動(dòng)也可以得到熱情的用戶,并為其提供必要的設(shè)施、資金等支持,從而推動(dòng)黨建工作可以穩(wěn)步推進(jìn)和落實(shí)。

        三、結(jié)語(yǔ)

        在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展過(guò)程中,國(guó)有企業(yè)做出了突出的貢獻(xiàn),但要想在新型經(jīng)濟(jì)社會(huì)的建設(shè)過(guò)程中發(fā)揮出更大的建設(shè)作用,國(guó)有企業(yè)必須要盡快調(diào)整自己的發(fā)展方案,使得自己更加具有競(jìng)爭(zhēng)力,黨建工作的穩(wěn)步落實(shí)在此時(shí)也就顯得更為重要。為此,國(guó)有企業(yè)必須要做好全面的黨建工作。

        參考文獻(xiàn):

        [1]宋宏雨.新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作流程化管理建設(shè)探究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2018,39(18):172-174.

        [2]王成.新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作的創(chuàng)新路徑探索[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2018(3):57-58.

        [3]滕洪.基于新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新方式探討[J].神州,2018(8):260-260.

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