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        高職院校茶藝專業(yè)人才培養(yǎng)的研究

        2019-10-21 05:17:30黃婧
        度假旅游 2019年4期
        關鍵詞:培養(yǎng)模式高職院校

        黃婧

        摘要:高職院校在培養(yǎng)茶藝專業(yè)人才的過程中,應該切實的根據自身的特點,制定適合本校茶藝專業(yè)學生發(fā)展的培養(yǎng)方法。結合市場對茶藝專業(yè)人才的需求,適時的多人才培養(yǎng)計劃進行可行性的調整。積極借鑒新型的教學理念,對茶藝專業(yè)的教育教學進行改革優(yōu)化,本文就高職院校茶藝專業(yè)人才培養(yǎng)做出了簡要分析。

        關鍵詞:高職院校;茶藝專業(yè);培養(yǎng)模式

        中圖分類號:F59 ? ? ?文獻標識碼:A ? ? ?文章編號:1672-7517(2019)04-0249-01

        最近幾年以來,世界各地的茶葉行業(yè)都在快速發(fā)展,茶藝專業(yè)作為一種新興的高職專業(yè),在社會市場的發(fā)展中占據重要地位。而且,茶藝專業(yè)的畢業(yè)生在茶文化傳播、茶企管理經營等方面都有著很積極的影響,為茶葉市場的發(fā)展創(chuàng)造了很大的空間和機會。因此,各高職院校在進行茶藝人才培養(yǎng)的過程中,務必要加大培養(yǎng)力度,根據市場的實際需求,有目標、有計劃的制定茶藝人才培養(yǎng)攻略,并將其落到實處。

        1 茶文化與茶藝專業(yè)課程設置

        1.1 注重專業(yè)思想教育

        茶是世界上著名的飲料之一,并且屬于三大無酒精飲料中的一種,它源自中國,中國在茶道發(fā)展的過程中始終堅持“弘揚中國茶文化,振興中國茶業(yè)經濟”的理念。所以,各高職院校在進行茶藝專業(yè)的教學時,應該先對學生講述與茶道有關的哲理,帶領學生深刻體會茶文化的背景與內涵。高職院校在進行茶藝專業(yè)課程教育的過程中,還要定期的組織學生參加茶藝方面的思想教育,促使學生始終保持激濁揚清的人生態(tài)度,幫助學生充分認識到茶藝工作的性質。茶藝行業(yè)是一種令人尊重的、敬仰的職業(yè),在社會中,它具有很重要的服務性質,為我國傳統(tǒng)文化的傳承做出了很大貢獻。

        1.2 以茶施教為重點,提高教育教學效果

        高職院校在進行茶藝教學的過程中,應該注重以茶施教,始終將中國的茶文化貫穿在茶藝教學的過程中。為了培養(yǎng)高素質的差異人才,學校首先要引導學生熟練地掌握茶葉沏泡的技巧與方法,教授學生精湛的茶藝,以在未來的工作崗位中彰顯自己的獨特的茶藝技能。同時,高職院校還要加強對學生口語技能的訓練與提升,在茶藝專業(yè)的課程中,要設置《標準普通話解說茶詞》這門課程,在此過程中,還要培養(yǎng)學生說話的語氣,注意使用親切委婉的語氣對茶道進行解說。

        2 茶文化人才的培養(yǎng)模式

        第一,高職院??梢越柚坝唵问健钡娜瞬排囵B(yǎng)模式,在與企業(yè)建立好合作關系之后,讓企業(yè)根據自身崗位的實際需求與學校簽訂用人協(xié)議和人才培養(yǎng)協(xié)議,與校外企業(yè)聯(lián)合起來一起培養(yǎng)學生,這對于高職學校的教學而言具有很大的促進作用。一方面高職院校有了明確的培養(yǎng)方向,可以有效地組織教學;另一方面,在對高才生進行選拔和考核的過程中,學校也有了明確的參考依據。而且,在校企合作培養(yǎng)茶藝人才的過程中,學校還可以省去為學生提供實驗基地的成本,促使學生更高效的與社會接軌,解決茶藝人才的就業(yè)問題。

        第二,高職院校為了方便茶藝專業(yè)人才的實踐性學習,還可以在本校范圍內建立茶藝實訓基地,這樣就避免了教師單方面教學中學生只掌握了理論知識,卻沒有實際操作經驗的問題,從而提高茶藝專業(yè)學生的學習效果。在茶藝專業(yè)課程設置的時候,應該根據市場的發(fā)展需求選擇比較規(guī)范的茶行、特色鮮明的茶行、等作為學生的校外實訓基地。高職院校要設置合理時間周期的實習周,讓學生通過實訓的形式真正參與到茶行的日常經營管理中,提高學生對茶藝的認知程度,以便茶藝人才更好地掌握茶行的經營管理流程。

        第三,高職學校要多與茶藝行業(yè)的專業(yè)人員進行交流互動,拓寬學校茶藝教學的渠道。各個高職院校可以與校外某些知名的茶藝人士或者是王杰的優(yōu)秀畢業(yè)生建立合作關系,定期邀請專業(yè)人士來學校視察,支出學校茶藝教學過程中存在的問題,并提出解決建議,為學校茶藝人才培養(yǎng)工作提供專業(yè)技能上的支持。

        第四,學校還應不斷借鑒國內外其他院?;蛘咂髽I(yè)的先進理念和經驗,對自身發(fā)展過程中存在的漏洞和弊端進行完善,引進先進的教學設備和實驗器材,為學生學習茶藝知識提供硬件支持。

        3 結語

        茶藝專業(yè)作為高職教育中的一種新興專業(yè),在起初步發(fā)展的階段,勢必會經受很多挫折與打擊,但各位高職教師和學生切不能半途而廢,而是要始終堅持、反復探索、努力創(chuàng)新。學校要在實踐的過程中不斷完善課程體系,學生在學習的過程中也應提升自身的思維能力和自主學習意識,確保高職院校茶藝專業(yè)教學的可持續(xù)發(fā)展。

        參考文獻:

        [1] 丁以壽.安徽農業(yè)大學創(chuàng)辦茶藝專業(yè)[J].茶葉通報,2005(4).

        [2] 伍錫岳.對高職教育茶藝專業(yè)茶藝學教材建設的思考[J].廣東茶業(yè),2007(05).

        [3] 黎曉霞.高職、高專院校茶藝專業(yè)人才培養(yǎng)的研究[J].企業(yè)科技與發(fā)展,2010(12).

        【通聯(lián)編輯:張薇】

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