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        新形勢下推進高校基層黨組織黨風廉政建設路徑探析

        2019-10-19 06:28:45王宏麗
        企業(yè)文化 2019年32期
        關鍵詞:廉政文化黨風廉政高校

        王宏麗

        摘要:我國發(fā)展進入了新時代,對黨的建設和領導提出了新要求,黨的十九大明確指出要從嚴治黨,而黨風廉政建設是黨的建設重要內(nèi)容。高校是培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化建設接班人的搖籃,建設良好的教育生態(tài)環(huán)境,樹立良好的作風,對于大學生思想政治教育具有重要影響。本文主要從體制、監(jiān)管等方面闡述現(xiàn)狀,并提出完善措施。

        關鍵詞:高校;黨風廉政;廉政文化

        一、高?;鶎狱h組織黨風廉政建設存在的主要問題

        (一)對黨風廉政建設工作認識不夠深刻

        黨的十九大以來,各級黨組織對黨風廉政建設及反腐敗斗爭的重要性有更深的認識,但是仍然存在基層黨組織對其認識不足的現(xiàn)狀。高校是培養(yǎng)我國未來建設者的重要場所,基層黨組織的工作具有聯(lián)系黨員、基層、師生的優(yōu)勢,不僅有利于構建和諧的校園文化,而且對于大學生樹立正確價值觀具有重要意義。然而長期以來,延續(xù)的陳舊黨風廉政建設思想造成當前認識不足,重視不夠,主要表現(xiàn)為一部分領導干部認為黨風廉政建設是紀委的事情,基層黨組織沒有必要開展工作,也有一部分黨員干部不會開展工作,工作切入點少,無法將其與本單位具體業(yè)務工作相銜接。

        (二)主體責任發(fā)揮不夠充分

        在基層黨組織廉政建設工作中,主體責任意識不強,沒能深刻認識到基層黨組織是黨風廉政建設的主體,承擔主體責任,基層黨組織書記是黨風廉政建設的第一責任人。因此,基層黨組織只是從思想上重視,沒有在行動上主動去抓,放松了對自己及下屬的管理與監(jiān)督。實際上,基層黨組織直接面對師生,在許多細微敏感的工作中,比如教工評優(yōu)、學生選干、入黨,獎助學金評比等工作中,更是能夠第一時間發(fā)現(xiàn)黨員干部、監(jiān)察對象存在的苗頭、傾向性等問題,更能在第一時間發(fā)揮提醒、紅臉出汗的效能。但往往基層黨組織忽視了自己的主體責任,或者在工作中認為這是紀委人員的工作而放棄去做。

        (三)黨風廉政建設宣傳不夠到位

        高校的黨風廉政建設宣傳教育是寬泛式的。高校黨員的構成較多,如領導干部、教師、學生等。他們廉政建設的重點是不同的。一些高校在黨風廉政建設宣傳時,沒有將領導干部、教師、學生區(qū)別對待,沒有將干部廉潔從政、教師廉潔從教、學生廉潔修身的宣傳區(qū)別開來。有些活動也只能在學校層面開展,沒有深入到基層黨組織,沒能將黨風廉政建設的宣傳教育傳送到基層黨組織,基層黨組織主動開展廉政建設更是較少。

        二、高?;鶎狱h組織黨風廉政建設的路徑探析

        (一)提升領導班子的廉政責任意識

        增強基層黨組織領導班子的廉政意識、主體責任意識是提升高?;鶎狱h組織黨風廉政建設的關鍵所在。深刻認知領導班子是基層黨組織工作的組織者、領導者、決策者,也是抓黨風廉政建設的主體,健全“一把手負總責,分管領導各負其責,班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制,才能真正的把黨風廉政建設抓好。其次,高校也應定期組織領導班子成員進行專題廉政建設培訓,開展領導班子經(jīng)驗交流,提升對基層黨風廉政建設工作的認識,引導基層黨組織的廉政建設工作規(guī)范化、創(chuàng)新化。

        (二)加強黨風廉政文化建設

        良好的廉政文化氛圍是高校加強黨風廉政建設的必要抓手。高??蓪⒘幕ㄔO融入到校園文化活動中去,在師生中進行廉政書畫競賽、文藝晚會,開展廉潔修身培訓等,潛移默化的宣傳廉政文化,讓教師、學生在娛樂中廉潔意識入眼、入心、入腦。加強網(wǎng)絡廉政教育,利用網(wǎng)絡資源,擴散廉政文化建設的廣度。組織學生參與廉政文化宣實踐,樹立廉政從業(yè)觀念。將廉潔文化與積極向上的校園文化進行融合,起到事半功倍的良好效果。

        (三)嚴格黨風政風考核標準

        在黨風廉政建設工作中,要不斷的完善監(jiān)督制度,建立考核標準,并嚴格監(jiān)督執(zhí)行,這是做好廉政建設的基礎。在制度的制定時,要加強對重要領域和環(huán)節(jié)的把控,有效預防違法違紀行為,形成良性運行機制,同時,要廣泛宣傳制度,讓所有的教職工都能了解、遵守制度,并將其轉化為自覺準則行動。其次要建立客觀科學的考核標準??己耸菍ΡO(jiān)督工作的反饋,建立基層黨組織的工作考核,要根據(jù)學校中心工作和實際崗位職責,將黨支部建設內(nèi)容進行量化,考核設計要具有可操作性。這樣才能讓考核標準約束到基層黨組織成員。

        三、結束語

        高?;鶎狱h組織的黨風廉政建設是高校黨風建設的重要組成部分,讓基層黨風建設發(fā)揮實際效果,不僅需要黨支部自身加強努力,還需要各級領導干部的指導與配合,才能不斷進行摸索、創(chuàng)新,探索適用的黨風廉政建設路徑。黨風廉政建設的目的并不是為了等出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象進行嚴懲,而是以有效預防和保護為目標。充分發(fā)揮黨支部的教育、監(jiān)督、考核等功能,并結合崗位工作,真正做到加強黨風建設,營造良好的校園文化氛圍。高?;鶎狱h組織的廉政建設路徑有多種,需要不斷進行完善制度,創(chuàng)新工作方法,增強防腐工作的預見性,開創(chuàng)黨風廉政建設的新局面。

        參考文獻:

        [1]郭佳艷.高?;鶎狱h組織落實全面從嚴治黨主體責任制處芻議[J].才智,2017 (08).

        [2]劉雪清.新時代加強基層黨組織黨風廉政建設研究[J].教育教學論壇,2019 (7).

        [3]何興新,楊旭.新時代基層黨風廉政建設面臨的現(xiàn)實問題與解決對策[J].廉政文化研究,2018 (11).

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