亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        淺談如何將人文關(guān)懷融入到急診護(hù)理工作中

        2019-10-15 04:41:53范立新
        健康大視野 2019年23期
        關(guān)鍵詞:人文關(guān)懷解決對(duì)策存在問題

        范立新

        【摘 要】目的:探討將人文關(guān)懷融入急診護(hù)理工作中的措施和效果。方法:總結(jié)當(dāng)前本院急診護(hù)理工作中人文關(guān)懷護(hù)理的應(yīng)用問題,分析相應(yīng)的改進(jìn)措施。結(jié)果:人文關(guān)懷護(hù)理應(yīng)該從深化“人文意識(shí)”、樹立良好職業(yè)形象、提高人文修養(yǎng)、營造人文氣氛等方面入手,逐步改進(jìn)當(dāng)前存在的問題,提高急診護(hù)理工作的質(zhì)量。結(jié)論:人文關(guān)懷護(hù)理可有效提高急診護(hù)理工作的質(zhì)量和效率,值得推廣和應(yīng)用。

        【關(guān)鍵詞】人文關(guān)懷;急診護(hù)理;存在問題;解決對(duì)策

        【中圖分類號(hào)】R471【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A【文章編號(hào)】1005-0019(2019)23--02

        當(dāng)前,在醫(yī)療事業(yè)改革的影響下,人文關(guān)懷理念已經(jīng)融入到了護(hù)理工作中,并發(fā)揮了不可替代的作用,成為了醫(yī)院護(hù)理工作發(fā)展的關(guān)鍵。急診科是接收危重患者的前沿陣地,其護(hù)理工作的質(zhì)量不僅影響著患者的病情治療效果,同時(shí)還與醫(yī)院的社會(huì)形象有直接的聯(lián)系。為此,本文從當(dāng)前情況出發(fā),分析了在急診人文關(guān)懷護(hù)理中存在的一系列問題,并探討了相應(yīng)的改進(jìn)措施,希望能夠?yàn)榧痹\護(hù)理工作的發(fā)展提供一些參考。

        一、急診人文關(guān)懷護(hù)理中存在的問題分析

        當(dāng)前,人文關(guān)懷護(hù)理理念已經(jīng)成為了醫(yī)院護(hù)理工作改革的重要參照,“人文意識(shí)”已經(jīng)成為了急診護(hù)理的核心。但是,與此同時(shí),很多醫(yī)院尤其是基層醫(yī)院,仍然存在著各種各樣的問題。首先,很多醫(yī)院的急診科人員編制緊張,護(hù)理人員較少,承擔(dān)的工作任務(wù)非常重,需要時(shí)刻保持高度的警惕[1],來應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度的工作。人力資源缺乏的后果在于,護(hù)理人員的心理壓力很大,工作失誤情況較多,且無法及時(shí)排遣自身存在的問題,久而久之,不僅影響了工作效率,還會(huì)給其身心健康造成損害。其次,基層醫(yī)院的相關(guān)設(shè)施較少,護(hù)理人員的工作量很大,且醫(yī)院條件不佳,就診環(huán)境較為簡陋,護(hù)理人員的工作環(huán)境較差,這嚴(yán)重不符合人文關(guān)懷護(hù)理的要求。為此,醫(yī)院應(yīng)該從上述問題出發(fā),制定更加有針對(duì)性的改進(jìn)措施,來優(yōu)化急診護(hù)理工作的質(zhì)量,為醫(yī)療事業(yè)的改革提供基礎(chǔ)條件。

        二、將人文關(guān)懷融入到急診護(hù)理工作中的措施分析

        1、深化“人文意識(shí)”。首先,急診護(hù)理人員應(yīng)該意識(shí)到人文關(guān)懷理念的作用和重要性,樹立“人文意識(shí)”,能夠按照人文意識(shí)的要求,將患者放到護(hù)理工作的核心位置,轉(zhuǎn)變自己的職業(yè)發(fā)展觀念,更加符合時(shí)代的要求。其次,醫(yī)院應(yīng)該為急診護(hù)理人員提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和教育機(jī)會(huì),選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間,系統(tǒng)的講解有關(guān)人文關(guān)懷護(hù)理的內(nèi)容[2],提高護(hù)理人員的理解程度,使其更好地踐行“人文理念”。護(hù)理人員應(yīng)將患者看作是自己的親人,能夠換位思考,理解患者不良情緒產(chǎn)生的原因,以此來化解醫(yī)患矛盾,達(dá)到理想的服務(wù)效果。

        2、優(yōu)化職業(yè)形象。首先,在外表上,護(hù)理人員應(yīng)該保持合適的妝容,盡量不要化濃妝,也不要佩戴首飾和耳環(huán)等裝飾物品,避免引起患者的反感。其次,在接待患者時(shí),護(hù)理人員應(yīng)該保持親切的態(tài)度,耐心解答患者的各項(xiàng)問題,同時(shí)始終保持端莊大方的形象,給人一種可信任感,增加患者對(duì)護(hù)理工作的認(rèn)可。在遇到急診接待任務(wù)后,護(hù)理人員應(yīng)該始終冷靜處理,迅速判斷出護(hù)理工作的重點(diǎn),制定完善的護(hù)理計(jì)劃,不可慌亂,避免增加患者和家屬的心理壓力。護(hù)理人員應(yīng)該做到舉止大方、動(dòng)作連貫,能夠按照規(guī)定制定各種制度,體現(xiàn)出自己的高素養(yǎng),贏得患者和家屬的認(rèn)可和信任。

        3、提高人文修養(yǎng)。提高人文修養(yǎng)是針對(duì)護(hù)理隊(duì)伍而言的??梢韵胂螅粢粋€(gè)護(hù)理隊(duì)伍只專注于各類操作技術(shù),而缺乏應(yīng)有的心理、倫理和社會(huì)知識(shí),這將是非常可怕的。人文關(guān)懷要求,護(hù)理人員不僅僅要不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng),同時(shí)還要掌握必備的心理學(xué)知識(shí)和社會(huì)學(xué)知識(shí),能夠更好地理解自身工作的內(nèi)涵,以發(fā)展的眼光看待患者,將專業(yè)與人文相結(jié)合,將單純的疾病護(hù)理工作轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合性的護(hù)理保健工作[3],滿足社會(huì)發(fā)展的要求。護(hù)理人員應(yīng)該具備一定的自我保護(hù)能力,能夠規(guī)避工作中遇到的各類問題,尤其是護(hù)患矛盾問題。在與患者的交談中,護(hù)理人員應(yīng)該保持高度的耐心和責(zé)任心,不使用歧視性的語言,讓患者真正感受到醫(yī)院的溫暖,能夠提高護(hù)理依從性,更好的配合各項(xiàng)護(hù)理操作。提高人文修養(yǎng)的真正內(nèi)涵在于,護(hù)理人員能夠急人之所急,想人之所想,與患者站在統(tǒng)一聯(lián)盟之內(nèi),為患者的健康負(fù)責(zé),以此來增加自己的個(gè)人魅力,促進(jìn)整個(gè)護(hù)理工作的發(fā)展。

        4、營造人文氣氛。根據(jù)上文提到的,很多醫(yī)院的工作環(huán)境較差,缺乏相應(yīng)的設(shè)施,同時(shí)護(hù)理設(shè)備比較落后,護(hù)理人員的工作量很大。為了滿足人文關(guān)懷護(hù)理的要求,醫(yī)院應(yīng)該提高對(duì)環(huán)境的要求,營造一個(gè)充滿人情味的醫(yī)院氛圍,形成以患者為中心的人文環(huán)境,在滿足患者心理需求的同時(shí),也能進(jìn)一步優(yōu)化護(hù)理人員的工作效率。首先,在病房設(shè)計(jì)中,醫(yī)院應(yīng)該選擇顏色柔和、款式新穎的被單、床罩等,避免單一的白色給患者增加心理壓力。在病房內(nèi)適當(dāng)擺放一些綠植、裝飾物等,使病房環(huán)境更加活潑。其次,優(yōu)化就診流程,在保障資料齊全的同時(shí),盡量減少患者的手續(xù)辦理時(shí)間[4]。患者、家屬和護(hù)理人員之間應(yīng)該形成互相幫助的關(guān)系,共同作用于患者的病情治療過程,這樣能夠使就醫(yī)流程更加人性化,增加患者對(duì)護(hù)理工作的信任。護(hù)理人員應(yīng)該始終遵循人文關(guān)懷護(hù)理的要求,給予患者一定的關(guān)懷和安慰,進(jìn)一步改善急診護(hù)理工作的整體氛圍。

        三、結(jié)束語

        從當(dāng)前的情況來看,各個(gè)醫(yī)院已經(jīng)意識(shí)到了人文關(guān)懷在急診護(hù)理工作中的作用和重要性。護(hù)理人員應(yīng)該始終秉持著“人文意識(shí)”,樹立良好的職業(yè)形象,提高自身的人文修養(yǎng),掌握一定的溝通技巧,拉近與患者之間的距離。醫(yī)院應(yīng)該進(jìn)一步優(yōu)化病房環(huán)境,提高患者和護(hù)理人員的舒適感,減少不必要的矛盾,提高急診護(hù)理質(zhì)量。

        猜你喜歡
        人文關(guān)懷解決對(duì)策存在問題
        淺析突發(fā)事件網(wǎng)絡(luò)新聞報(bào)道中的人文關(guān)懷
        戲劇之家(2016年19期)2016-10-31 19:50:17
        高校體育教學(xué)中人文關(guān)懷的缺失與重構(gòu)
        對(duì)員工的人文關(guān)懷,是預(yù)防工傷事故的重要手段
        關(guān)于我國商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)的幾點(diǎn)思考
        國有企業(yè)人才招聘模式存在問題及解決對(duì)策
        淺析農(nóng)村宅基地登記發(fā)證過程中遇到的問題及解決對(duì)策
        我國信用評(píng)級(jí)業(yè)存在的問題及應(yīng)對(duì)策略
        中國市場(2016年33期)2016-10-18 12:30:28
        瞬變電磁在礦井水文地質(zhì)工作中的應(yīng)用
        科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:51:34
        對(duì)影響我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)獨(dú)立性的原因及對(duì)策的研究
        商(2016年27期)2016-10-17 05:38:10
        初中數(shù)學(xué)高效課堂的創(chuàng)建策略
        考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:59:50
        日韩欧美中文字幕不卡| 精品日韩亚洲av无码| 国产又a又黄又潮娇喘视频 | 香港三级午夜理论三级| 欧美猛男军警gay自慰| 老色鬼永久精品网站| 蜜桃一区二区三区在线视频| 人妖一区二区三区四区| 国产精品_国产精品_k频道w | 麻豆密入视频在线观看| 亚洲日本中文字幕乱码| 久久婷婷五月综合色丁香| 内射中出无码护士在线| 少妇熟女淫荡丰满| 日韩av一区二区三区高清| 公和我做好爽添厨房中文字幕| 91精品一区国产高清在线gif| 久久午夜伦鲁鲁片免费| 国内嫩模自拍诱惑免费视频| 亚洲av永久精品爱情岛论坛| 精品 无码 国产观看| 亚洲天堂线上免费av| 亚洲无码在线播放| 人妻精品无码一区二区三区| 亚洲黄片久久| 国产一区二区三区视频地址| 国产性生交xxxxx无码| 精品国产高清一区二区广区| 国产一区二区三区特区| 午夜精品久久久久久久| 国产在线无码一区二区三区| 如何看色黄视频中文字幕| 日本av一级片免费看| 无码不卡av东京热毛片| 91精品国产免费久久久久久青草| 日本免费一区二区在线| 在教室伦流澡到高潮hgl动漫| 日韩欧美亚洲综合久久影院d3| 亚洲精品一区二区三区国产| 日本在线视频www色| 精品福利视频一区二区三区 |